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Rédacteurs électrique Description du poste modèle

, Les travaux universitaires

Cours de train dans le travail qui est sociale. Intègre les enseignants généralement employés dans l'instruction et les personnes qui exécutent un mélange d'étude et de coaching.

Compétences professionnelles Exigence
  • Déclencheur, faciliter, et des conversations de classe modeste.
  • Évaluer et classe de classe studentsI fonctionner, missions, et papiers.
  • Marque et produit parle aux étudiants de premier cycle ou des cycles supérieurs sur les questions dont le comportement familial, jeune et santé mentale des adolescents, et la contribution de la société à évaluer.
  • Se tenir au courant des améliorations dans la région en discutant avec leurs pairs, l'examen des romans récents, et de participer à des séminaires spécialisés.
  • enquête Carryout dans un domaine particulier de l'information et publier des informations dans les manuels scolaires, publications professionnelles, ou la commercialisation électrique.
  • Faire des ressources de classe par exemple syllabus, documents de préparation, et responsabilités.
  • stage superviser, diplômé ou une formation de premier cycle, et des travaux de recherche.
  • Préservez heures de bureau régulières pour encourager et aider les apprenants.
  • Préparer, évaluer, et modifier le contenu du programme, programmes, matériel de cours, et types d'enseignement.
  • Collaborer avec des collègues et des entreprises de la région pour gérer la formation et étudier les problèmes.
  • Recueillir, donner, et des examens de qualité, ou affecter ce travail.
  • Guide des personnes sur les programmes professionnels et universitaires sur les troubles de l'emploi.
  • Conserver les documents de travail des élèves, d'autres documents requis, ainsi que des marques.
  • Ecrire offre de l'argent de la recherche qui est plus à acquérir des propositions.
  • Aider aux comités scolaires ou administratives qui prennent en charge des questions de service, procédures institutionnelles, et les problèmes d'éducation.
  • Faire bibliographies des composants spécialisés en ce qui concerne les responsabilités de lecture qui sont à l'extérieur.
  • Choisissez et obtenir et fournit des produits tels que par exemple les outils cliniques et manuels.
  • Être impliqué dans le recrutement des élèves, enregistrement, et routines de localisation.
  • Participer à des environs et des occasions de groupe.
  • fournisseurs de conseil expert approvisionnement à l'industrie ou Govt.
  • Loi sur les organisations d'étudiants comme agents.
  • Gérer pupilsA clinique et travail de terrain.
  • emploi Conduite d'administration comme par exemple la fourniture en tant que chef de division.

Job Pursuits Condition préalable
  • La lecture des paragraphes compréhension et compréhension des phrases écrites dans les documents liés au travail.
  • Écoute-Pour activer ce que les autres affirment fournir une attention complète,, en utilisant le temps pour vous de reconnaître les choses étant fait, le cas échéant des questions enquérant, et jamais envoûtante à des moments inappropriés.
  • Publication sur le papier non comme inapproprié pour les besoins de la foule conversant avec succès.
  • Parler-Parler avec d'autres pour partager des données correctement.
  • Arithmétique-Employant mathématiques pour résoudre des problèmes.
  • La recherche en utilisant des méthodes et des directives contrôlées pour résoudre les problèmes.
  • Pensée-Using critique le raisonnement et la pensée d'identifier les faiblesses et les avantages des moyens, des résultats ou des réponses alternatives aux problèmes.
  • Apprentissage-Comprehending actifs les effets des nouvelles données à la fois le potentiel et la résolution de problème récent et de décision.
  • Stratégies d'apprentissage et d'application des stratégies et des méthodes de cueillette educationORinstructional adaptées à la situation spécifique lors de l'apprentissage ou l'éducation des questions qui sont frais.
  • Suivi-OverseeingANDExamining efficacité de soi-même, les autres gens, ou organismes considèrent des mesures correctives ou pour produire des améliorations.
  • réponses sociales Perspicacité Omniscient othersA et la compréhension pourquoi ils réagissent parce qu'ils font.
  • actions de contrôle altérant par rapport aux autres’ actes.
  • d'autres marketing efficace pour modifier leurs habitudes ou intellects.
  • Médiation-Apporter les autres ensemble et tenter de concilier les écarts.
  • d'autres instruisant-enseignement comment faire un geste.
  • Services Orientation-Positivement recherche de stratégies pour permettre aux individus.
  • Résolution de problèmes complexes-Distinguer problèmes avancés et l'examen des données qui est lié appliquer des solutions et d'évaluer et de construire des choix.
  • Procédures d'analyse désirs-Considérant et la solution doit faire un design.
  • Technologie Design-technologie pour offrir personne et l'alignement de l'équipement ou la création d'exigences.
  • Outils de sélection déterminant le type d'équipement et les outils nécessaires pour exécuter sérieusement une carrière.
  • Ajout de plans-Acomptes, des produits, fils, ou d'outils pour remplir les spécifications.
  • Encodage-programmes informatiques Composing pour plusieurs utilisations.
  • Opération de suivi-Affichage des jauges cadrans, ou des signes supplémentaires symptômes pour assurer une machine fonctionne correctement.
  • Fonction et opérations de contrôle -Gestion des programmes ou des engins.
  • Entretien Effectuer l'entretien de routine qui est de l'équipement et de décider quand.
  • raisons de dépannage-Décider pour le travail et la détermination de glitches quoi faire à ce sujet.
  • Stoppage-restauration appareils ou de l'équipement en utilisant l'équipement essentiel.
  • les évaluations et les essais de produits-Faire l'évaluation de la qualité-contrôle, entreprises, ou les fonctions de juger l'efficacité ou excellente.
  • Décision et prise de décision-réflexion sur les coûts et les avantages des actions possibles pour trouver celui qui convient le mieux.
  • Systèmes d'analyse des déterminants pour ce type de programme devrait fonctionner et comment les changements dans les entreprises, maux, ainsi que l'environnement peut affecter les avantages.
  • Méthodes d'analyse identificatoires étapes ou des signaux de performance ainsi que par rapport aux objectifs du système, les activités ont un besoin de renforcer ou d'efficacité précise.
  • Le contrôle de la gestion du temps-temps et aussi d'autres’ occasion d'un.
  • Opérations d'épargne-Décider comment l'argent sera bientôt utilisé pour obtenir le travail accompli, et la comptabilisation de ces dépenses.
  • Gestion des moyens matériels-vivre et l'acquisition vers l'utilisation idéale des services, équipement, et les produits nécessaires sérieusement ne fonctionnent spécifié.
  • Opérations des employés Ressources-bâtiment, pousser, et diriger les gens comme ils fonctionnent, déterminer les meilleures personnes pour le travail.
Qualification de formation expérience Besoin
  • Doctorat
  • Une maîtrise
  • Éducation post-doctorat
  • Plus que 2 années, autour et dont quatre ans
Profession leadership Qualification Compétences
  • Accomplissement / travail – 94.80%
  • Endurance – 93.13%
  • Projet – 96.20%
  • La gestion – 90.47%
  • La coopération – 89.85%
  • Préoccupation pour les autres – 88.16%
  • L'alignement social – 85.12%
  • Maîtrise de soi – 89.73%
  • Seuil de stress – 96.39%
  • CustomizationANDVersatility – 92.22%
  • Fiabilité – 93.37%
  • Mettre l'accent sur Détails – 92.47%
  • Intégrité – 92.59%
  • Indépendance – 89.18%
  • La créativité – 89.68%
  • Pensée analytique – 92.40%

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