Accueil / Description de l'emploi / Spécialistes des affaires d'emploi Duty modèle

Spécialistes des affaires d'emploi Duty modèle

Coordonner et enregistrer les processus réglementaires internes, tels que les renouvellements de permis, examens, audits à l'intérieur, ou des enregistrements. Préparer et pourrait faire des composants aux organismes de réglementation en ce qui concerne la syndication.

Compétences professionnelles Exigence
  • Techniques ou établir des règles relatives à l'administration, sélection, réutilisation, récupération, ou le recyclage des déchets de présentation.
  • Déterminer les spécifications de décider sur les mesures correctives, le stockage ou la discrétion de la production potentiellement dangereuse- dépenses connexes.
  • Établir les résultats des spécifications autorisées liées à la fabrication de l'ozone, fournir, Ou utiliser – des dispositifs ou des substances qui appauvrissent la couche contenant ces éléments.
  • dans tout le pays Monitor ou des lois qui est internationale sur l'ozone- matériaux ou réchauffement global.
  • Obtenir les autorisations de présentation pour votre utilisation de poches retraitées.
  • Telles que la Spécialisez croissance des cultures biotechnologiques inexpérimentés ou peut-être l'article, dans la régulation de préoccupations liées aux règles de -marketplace agricole de plantes génétiquement améliorées.
  • Parlez aux organismes de réglementation en ce qui concerne pré- méthodes, les voies de régulation qui sont le potentiel, besoins concours d'examen, ou la prudence et le suivi des demandes en cours d'évaluation.
  • l'article de l'offre d'accompagnement et les autorités inspecteurs lors des enquêtes -Inspection informations de suivi, au besoin.
  • Examen des plaintes de solution.
  • Coordonner, faire, ou demandes d'examen qui réglementent en ce qui concerne les affectations qui sont nationales ou mondiales.
  • Interprétez modifications de pointe ou de régulation des politiques et veiller à ce qu'ils sont véhiculés par des traitements et des politiques commerciales.
  • Offre revue spécialisée des connaissances ou des comptes qui va être intégré dans les soumissions de régulation afin de garantir la précision, rigueur contrôlée, et la qualité de la parole.
  • solution d'évaluation des dossiers de groupe, marques, fournitures de marketing, feuilles de specs, ou examen signifie d'accord avec les politiques et les politiques pertinentes.
  • Conseiller les clubs de projet sur les questions, par exemple les exigences réglementaires pré-commercialisation, déplacer et étiquettes exigences, ou la recherche médicale questions de conformité.
  • Recueillir et maintenir des sources ou des techniques de documents réglementaires.
  • Organiser le travail de la préparation des documents de distribution ou de régulation.
  • Mettre en place des documents internes qui peuvent être nécessaires dans les situations y compris les changements unitaires proposés ou des étiquettes modifications ou les types de distribution de régulation.
  • Créer ou effectuer une formation de régulation des employés.
  • Découvrez les attentes dans le monde entier des documents de pilotage liés, ou les normes d'accord normes et offrent des conseils d'interprétation.
  • Les attentes gardent la plus récente base de connaissances de plus en plus et les règles actives, ou la direction des documents de conseils.
  • Et diffuser des informations obtenir à jour concernant la réglementation des ménages ou dans le monde entier, conseils, ou les exigences.
  • Prenez part à des audits intérieur ou à l'extérieur.
  • Préparer à la demande des organismes de réglementation ou primaire, la préparation des réponses ou des informations supplémentaires.
  • Préparer ou conserver les documents techniques nécessaires pour obtenir et conserver l'approbation des marchandises.
  • Recommander des modifications aux techniques de l'entreprise en réaction aux modifications des spécifications ou des restrictions.
  • Préparer des réponses au client demande des faits, par exemple les fichiers de marchandises, phrases préprogrammées des questions de réglementation, enquêtes, ou questionnaires.
  • normes médicales d'évaluation pour rendre la perception que des connaissances nécessaires à la commercialisation réglementaire.
  • Publier ou de réviser les processus de travail réguliers, effectuer des instructions, ou des plans.
  • Coordonner se souvenir ou des routines de retrait de l'industrie comme vital.
  • Produire ou surveiller des analyses de qualité.
  • Primaire la variété et la préparation des échantillons de laboratoire tel que requis par les organismes de réglementation.
  • les réponses des médicaments d'évaluation qui sont des rapports indésirables et fichier plusieurs liés conformément à la réglementation des recommandations de l'organisation.

Nécessité Routines carrière
  • La lecture des phrases de connaissances et le contenu-Comprehending composé dans les dossiers liés au travail.
  • Écoute-ce que les autres à Active-personnes affirment offrir une attention toute,, obtenir le temps pour vous de reconnaître les détails en cours de construction, questions comme bon enquérant, et jamais à étouffer les cas inappropriés.
  • Publication-interacting efficacement écrit non pas comme inadaptées aux besoins des téléspectateurs.
  • Parler-Parler à d'autres pour partager des informations avec succès.
  • Mathématiques-application des mathématiques pour résoudre les problèmes.
  • La recherche utilisant des lignes directrices scientifiques et des méthodes pour remédier aux problèmes.
  • Pensée-Employant critique la logique et des raisons d'identifier les compétences et les faiblesses des solutions de choix, les résultats ou les méthodes de difficultés.
  • Active-apprentissage Comprendre les implications des données qui est nouveau pour les récentes et futures résolution de problèmes et la prise de décision.
  • Méthodes d'apprentissage et de choisir l'aide-entraîneur / pratiques et traitements pédagogiques qui conviennent à l'enseignement des problèmes ou lorsque la maîtrise des questions qui sont frais.
  • Le suivi-OverseeingOREvaluating efficacité de vous-même, les gens qui sont différents, ou organismes pour créer des changements ou prendre des mesures correctives.
  • Social Perspicacité-être conscient des réponses othersI parce qu'ils font pourquoi ils réagissent et la compréhension.
  • Coordination des actions bouleversantes en termes d'actions othersI.
  • d'autres salesmanship-efficaces pour améliorer les actions ou leurs pensées.
  • La médiation apporteur d'autres en commun et de vouloir concilier les différences.
  • autres-éducation formation comment à faire un geste.
  • Orientation vers le service-Définitivement à la recherche de méthodes pour aider les personnes.
  • Résolution de problèmes complexes-Distinguer difficultés complexes et des recherches sur les détails liés et appliquer des solutions pour construire et évaluer les possibilités.
  • La recherche-analyse des opérations nécessite et les exigences de ce produit pour produire un style.
  • Technologie Design-Faire ou l'établissement d'engins et d'ingénierie pour fonctionner personne veut.
  • Sélection identificatoires vitesse outils et le tri du matériel nécessaire pour faire un travail.
  • Acomptes-fils Installation, des modèles, dispositifs, ou des applications pour répondre aux spécifications.
  • progiciels-développement de l'écriture en ce qui concerne les différentes utilisations.
  • Fonction de suivi-voyant d'autres indications, cadrans, ou des évaluations pour être sûr qu'il est un appareil qui fonctionne correctement.
  • Fonction et procédures de contrôle-contrôle de techniques ou de l'équipement.
  • l'entretien de routine entretien Faire des outils et déterminer à quel moment et quel type de service deviendra nécessaire.
  • facteurs dépannages Décider derrière les erreurs de travail et déterminer la direction à prendre pour tout ça.
  • Stoppage de fixation des produits ou systèmes en utilisant les méthodes désirées.
  • des contrôles et des évaluations de produits performants examen de contrôle qualité, solutions, ou des processus pour juger de la qualité ou l'efficacité.
  • Voir et-Penser à Prise de décision et les avantages comparatifs des dépenses de comportement qui sont probablement à trouver le plus approprié.
  • Analyse des systèmes anonymisation des améliorations de façon dans l'atmosphère, entreprises, ainsi que les conditions peuvent influer sur les résultats et quel type de technique doit effectuer.
  • Les systèmes d'évaluation des actions ou des symptômes-Distinguer de performance ainsi que par rapport aux ambitions du dispositif, précise ou le comportement nécessaire pour améliorer les performances.
  • Gestion du temps contrôle d'autres’ occasion et une période de personnel.
  • L'administration de l'épargne-Déterminer comment l'argent est susceptible d'être dépensé pour obtenir le travail, et comptable en ce qui concerne ces dépenses.
  • Gestion des matières méthodes découverte et l'obtention de la bonne utilisation des dispositifs, équipements, et les fournitures nécessaires pour faire un travail spécifique.
  • Surveillance du personnel des ressources-développement pousser, et visant les individus pendant qu'ils leur fonctionnement, identifier les meilleures personnes pour cette tâche.
Diplôme de l'enseignement Qualification des connaissances
  • Licence
  • Une maîtrise
  • Plus de 2 années, autour et y compris années, plusieurs
Profession Compétences en gestion besoin
  • AchievementsANDEffort – %
  • Détermination – %
  • Motivation – %
  • Direction – %
  • Assistance – %
  • Matière pour d'autres – %
  • Orientation sociale – %
  • Maîtrise de soi – %
  • Seuil de stress – %
  • La polyvalence / polyvalence – %
  • Fiabilité – %
  • Attention aux détails – %
  • Éthique – %
  • Indépendance – %
  • La créativité – %
  • En pensant – %

A propos superadmin

Vérifiez aussi

Les analystes du budget d'emploi Duty modèle

estime le budget de l'étude pour l'exhaustivité, précision, et la conformité en utilisant des techniques et des restrictions. Évaluer la budgétisation et …

Laisser un commentaire

Votre adresse email ne sera pas publiée. les champs requis sont indiqués *