Tahanan / Uncategorized / Radiologic Technologists Job Description / Gawain at tungkulin Sample

Radiologic Technologists Job Description / Gawain at tungkulin Sample

Take x CAT at ray scan o ibigay nagiging isang suplay sa patientis dugo stream para sa dahilan na diagnostic. Nagsasangkot ng mga teknolohista na pagtuunan ang mga karagdagang mga estratehiya na ang pag-scan ng mga.

Kwalipikasyon ng mga kasanayan ng karera
  • Ebalwasyon at suriin ang nilikha x-rays, tape na video, o pc -developed impormasyon kung graphics ay sapat na tungkol sa analytic dahilan upang malaman.
  • Gumamit ng mga proteksyon aparato at ilaw kaligtasan upang ayusin ang mga patakaran ng pamahalaan din upang matiyak ang seguridad ng mga tauhan at magdurusa.
  • Ibunyag ang mga pamamaraan at makita ang mga pasyente upang gumawa ng ilang proteksyon at luxury sa panahon ng suriin.
  • Patakbuhin o pangasiwaan ang gumagana ng magneto o radiologic imaging produkto upang makabuo ng mga larawan ng katawan para sa pagsusuri ng mga layunin.
  • Lugar at i-immobilize sa pagsusuri ng desk pasyente.
  • Posisyon imaging lansungan at baguhin ang mga setting upang lumikha ng haba at coverage panahon, ayon sa spec ng pagsusulit.
  • Mahahalagang tagubilin at kaalaman sa pc larawan tiyak na graphics, o mag-file at tukuyin ang serye ng pag-scan, mag-ayos ng mga transmitter at kagamitan.
  • Suriin ang displey ng pelikula ng lugar at baguhin ang kaganapan o kaibahan upang mapahusay ang kalidad ng display.
  • Subaybayan ang mga kliyente’ sitwasyon at tendensiya, kanselahin signal na labis sa doktor.
  • Ilagay up, tinitiyak na ang karamihan sa mga kinakailangang mga kasangkapan ay nakatakda.
  • Isaalang-alang ang eksakto at detalyadong mga talaan ng pasyente na medikal.
  • Rekord, diskarte, at patuloy na pagpapanatili ng lunas data o mga pasyente file at maghanda ng mga ulat.
  • Magsingkronisa ng paggamit ng mga tauhan ng papel o teknolohiya na karagdagan.
  • Supply ng tulong sa outfitting o transforming makabuluhang maysakit, pinsala, o mga taong may kapansanan.
  • Maghanda at magbigay ng karaniwan o nakapasok na media sa mga indibiduwal.
  • Alisin at pamamaraan.
  • Ilarawan ang mga bagong kasangkapan, pamamaraan, o proseso sa koponan at magbigay ng tulong na dalubhasa.
  • Kalkulahin ang lalim ng bahagi na radiographed, paggamit sa pagsukat tape instrumento katulad,.
  • Function fluoroscope upang makatulong sa manggagamot upang tingnan at tutorial linya sa pamamagitan ng dugo sa lugar ng interes.
  • Matukoy ang mga tungkulin sa radiologic empleyado upang panatilihin ang mga daloy na pasyente at makamit ang pagmamanupaktura layunin.
  • Makipagtulungan sa karagdagang medikal na downline, kabilang ang mga nars o doktor, upang magsagawa ng galit o natatanging vascular pamamaraan.
  • Magsagawa ng mga obligasyon sa administratibo, kabilang ang pagkuha ng tingian operating badyet, pagkumpleto ng mga acquisitions ng kagamitan o mga item, o pag-oorganisa ng mga adyenda.
  • Magsagawa ng nakaplanong maliit o servicing maintenance sa radiographic device.

Kwalipikasyon sa Trabaho
  • Pagbabasa ng mga talata sa Komprehensibong Komprehensibo at naghanda ng mga parirala sa mga docs na may kaugnayan sa.
  • Aktibong Pakikinig sa sinasabi ng iba na nagsasabi ng buong pansin, pagkakaroon ng oras at enerhiya upang mapagtanto ang mga bagay na binuo, paghiling ng mga katanungan bilang tamang, at hindi kailanman mesmerizing sa hindi katanggap-tanggap na mga sitwasyon.
  • Paggawa-Nakasulat down hindi bilang hindi angkop para sa mga pangangailangan ng mga manonood na makipag-ugnayan mahusay.
  • Makipag-usap sa iba sa banggitin ang mga katotohanan nang mahusay.
  • Math-Employing matematika upang ayusin ang mga problema.
  • Teknolohiya-Utilizing pamamaraan at kinokontrol na mga patakaran upang malutas ang mga problema.
  • Kritikal-Thinking-Employing pangangatwiran at mga dahilan upang makilala ang mga benepisyo at kahinaan ng mga resulta, alternatibong mga opsyon o pamamaraan sa paghihirap.
  • Aktibong Pag-unawa sa mga benepisyo ng impormasyon na bago hinggil sa bawat umiiral at hinaharap na problema sa paglutas at paggawa ng desisyon.
  • Pag-aaral ng Approaches-Paggamit at pagpili ng coaching/instructional estratehiya at pamamaraan para sa problema kapag nag-aaral o nagtuturo ng mga isyu na sariwa.
  • Checking-CheckingOrAsses kahusayan ng korporasyon, iba 't ibang mga indibidwal, o sarili upang lumikha ng mga pagbabago o isaalang-alang ang mga gagawing pagtatama.
  • Panlipunang Pagkaunawa sa iba kung bakit sila tumutugon dahil ginagawa at nalalaman nila.
  • Kamay-pagbabago ng mga aksyon na may kaugnayan sa iba’ hakbang.
  • Paghihikayat-Kumbinsido sa iba na pagbutihin ang kanilang utak o aksyon.
  • Arbitration-Getting iba magkasama at sinusubukan upang mapagkasya variances.
  • Pagtuturo sa iba kung paano gawin ang isang bagay.
  • Kumpanya Orientation-Earnestly naghahanap para sa mga pamamaraan upang tulungan ang mga tao.
  • Kumplikadong Problema-Paglutas ng Problema-Paglutas ng mga kumplikadong paghihirap at pagrerepaso ng impormasyon na nauugnay sa mga remedies at upang makagawa at magtasa ng mga seleksyon.
  • Operations Pagtatasa-Inspecting kinakailangan at solusyon pagtutukoy upang lumikha ng isang disenyo.
  • Engineering Disenyo-Paggawa o pagtatatag ng mga produkto at engineering upang magbigay ng mga consumer gusto.
  • Gear Pagpili-Pagtukoy ng mga kasangkapan at uri ng kagamitan na kailangan upang isagawa ang isang gawain.
  • Nag-iinstala-mag-install ng aparato, machine, mga kable, o mga application sa pangkalahatan ay tugunan ang mga pagtutukoy.
  • Coding-Composing computer package tungkol sa ilang mga dahilan.
  • Function Tracking-Seeing dial, mga tagapagpabatid, o iba pang mga palatandaan upang matiyak na ang isang kasangkapan ay kasalukuyang gumagana angkop.
  • Pagpapatakbo at pagkontrol ng mga operasyon ng mga pamamaraan o kasangkapan.
  • Kagamitan Maintenance-Paggawa maintenance na gawain sa lansungan at pagkilala kapag.
  • Pag-troubleshoot-Pagpapasya dahilan para sa mga pagkakamali ng operating at pagpili kung ano ang gagawin tungkol dito.
  • Pag-aayos ng mga aparato o machine na ginagamit ang nais na mga kasangkapan.
  • Kalidad-Control Pagtatasa-Conducting tseke at pagsusuri ng mga produkto, mga solusyon, o proseso upang husgahan ang pag-functionality o mahusay na.
  • Tingnan at Pagpapasiya Ng Paggawa-Isip tungkol sa mga komportive na presyo at magagandang bagay tungkol sa mga hakbang na posibilidad na piliin ang pinakaangkop.
  • Systems Pagtatasa-Determinasyon kung anong uri ng pamamaraan ang dapat gumana at ang paraan ng pagbabago sa mga operasyon, mga problema, pati na rin ang mga nakapaligid ay maaaring makaapekto sa mga resulta.
  • Sistema ng Pagsusuri-Pagkilala sa mga aksyon o palatandaan ng pagganap at kamag-anak sa mga layunin ng device, tumpak o ang mga hakbang na kinakailangan upang mapahusay ang kahusayan.
  • Pangangasiwa sa Pamamahala ng Iba’ panahon at personal na oras.
  • Pamamahala ng Pera-Pagpapasya kung paano ang pera ay walang dudang gagamitin upang makuha ang gawain ginanap, at benta para sa mga bill na ito.
  • Pamamahala ng Mga Pamamaraan sa Sangkap-Getting at nakakaranas para sa ideal na paggamit ng mga kasangkapan, bahay-kalakal, at mga materyales na kinakailangan seryoso upang gawin ang partikular na function.
  • Pagpapatakbo ng mga Manggagawa resources-Pointing indibidwal bilang sila, pagkakaroon ng, at nagbibigay-inspirasyong gumagana, pagkilala sa mga pinakaepektibong tao para sa trabaho.
Kwalipikasyon ng pagsasanay Kaalaman kailangan
  • Yugto ng Konektado (o karagdagang 2-taon na antas)
  • Walang sinuman
Kwalipikasyon sa Pagkontrol ng Trabaho
  • Accomplishmentorenergy – 87.27%
  • Determinasyon – 87.39%
  • Inisyatiba – 91.57%
  • Pamamahala – 91.50%
  • Kooperasyon – 95.03%
  • Isyu tungkol sa iba – 91.40%
  • Kultural na direksyon – 89.85%
  • Selfcontrol – 94.82%
  • Limitasyon sa stress – 91.83%
  • Kaya sa pagbagay/kalayaan – 92.19%
  • Palagian – 95.47%
  • Kamalayan ng aspeto – 93.66%
  • Katapatan – 95.31%
  • Kalayaan – 92.87%
  • Pagsulong – 86.19%
  • Mapanuring pag-iisip – 89.66%

Tungkol kay Jacob

Suriin din

Ang mga gumagawa ng modelo, Kahoy na Job Description / Mga tungkulin at responsibilidad Sample

Tipunin ang buong laki ng hanay at kahoy ng tumpak na modelo ng mga item. Kasama ang mga empleyado ng hangga at kahoy na pinagpaguran …

Isang komento

  1. Magsulat pa, iyan lang ang sasabihin ko. Literal, tila tulad ng
    umasa ka sa video upang gawin ang iyong punto.
    Malinaw mong alam kung ano ang iyong pakikipag-usap tungkol sa, bakit sayangin ang iyong katalinuhan sa pag-post lamang ng mga video sa iyong blog kapag maaari kang magbigay sa amin ng isang bagay na may kaalaman na basahin?

Mag-iwan ng tugon

Iyong email address ay hindi nai-publish. Kinakailangang patlang ay minarkahan *