Tahanan / Uncategorized / Barya, Pagtitinda, At Amusement Machine Servicers at Repairers Job Description / Sample ng mga tungkulin at trabaho

Barya, Pagtitinda, At Amusement Machine Servicers at Repairers Job Description / Sample ng mga tungkulin at trabaho

Mga serbisyo, bundok, ibalik ang pera, meryenda, o amusement machine kabilang ang mga video games, juke box o slot machine, baguhin o.

Trabaho na kinakailangan ng mga kasanayan
  • Punan ang mga machine na paggamit ng mga sangkap, mga produkto, pondo, pati na rin ang iba pang mga materyal.
  • Mapanatili ang mga talaan ng mga item na inilaan at dolyar na nakolekta.
  • Kumuha ng pera at gastusin mula sa mga produkto, ihanda ang mga tala, at mapagkasundo ang mga talaan sa concessionaires.
  • Tumawag sa kumpanya na matatag na panatilihin up at ibalik ang mga modelo.
  • Sinusukat at siyasatin ang mga modelo upang matukoy ang mga dahilan ng kabiguan at ayusin ang mga kaunting problema halimbawa nahuli produkto o nakaimpake na mga gastos.
  • Ang mga kagamitan na pagsusuri para matukoy ang wastong pagpapatakbo.
  • Makipag-ugnayan sa mga tauhan ng repair na isa o pananalapi para sa mga ito para sa iyong pag-alis ng aparato sa kaso na kung saan kailangan ang mga pag-aayos na susi.
  • Malinaw at langis ang mga elemento ng kagamitang.
  • Bumili ng mga talaan ang nakapagtuturo ng data sa mga uri o tala, at alerto na ibinigay ng mga empleyado ng diperensya.
  • Baguhin ang mga tampok ng kagamitan puwersa at thermostats.
  • Pangalagaan ang datos ng ibalik at unit pangangalaga.
  • Baguhin ang malfunctioning elemento, kabilang sa ginagamit magnetic isip sa automatic teller kagamitan (ATM) ang mga mambabasa ng card.
  • Baguhin at ibalik ang mga panukala at barya, pangangalakal, o libangan kagamitan at pagbabago malfunctioning lugar teknikal at electric, pagsasabuhay ng mga kamay-kasangkapan, soldering iron, at dayagram.
  • Pagpapanatili ng appliance ay kinakailangan para sa komponent ng kumuha.
  • I-disassemble device, alinsunod sa mga pagtutukoy at paggamit ng mga kamay at mga kasangkapan ng kapangyarihan.
  • Lumawak ang aparato, paggawa ng mga kinakailangan ng tubig at kuryente contact sa makapag-isip-isip gamit ang mga kinakailangan.
  • Sumangguni sa mga kable at libro dayagram upang mangalap ng impormasyon ay isang pangangailangan upang ayusin ang produkto.
  • Mga modelo ng transportasyon sa mga website ng instalasyon.
  • Gumawa ng mga repair ng mga pagtatantya ng presyo.

Pangangailangan sa aktibidad ng karera
  • Pagbabasa kaalaman-kaalaman ay nilikha ng mga pangungusap at pangungusap na may kaugnayan sa gawain ng mga papeles.
  • Aktibong pakikinig-alay ng kumpletong pansin kung ano ang sasabihin ng ibang tao, kumukuha ng oras para sa iyo upang mapagtanto ang mga item na itinatayo, nagtataka ang mga tanong bilang tamang, at kailanman hindi nakatutuwa sa sandaling ito hindi wastong.
  • Pakikipag-ugnayan sa pagsulat matagumpay sa papel bilang karapatan para sa mga kakulangan ng mga mambabasa.
  • Pagsasalita-pagsasalita-sa iba na magbahagi ng impormasyon sa mahusay.
  • Employing ng mathematics matematika upang malutas ang mga isyu.
  • Gamit ng agham ng clinical patakaran at pamamaraan sa lunas na isyu.
  • Kritikal-pag-iisip-Employing paghuhusga at pag-iisip upang makilala ang mga kalamangan at kahinaan ng alternatibong sagot, mga natuklasan o mga pamamaraan na problema.
  • Aktibong-pag-aaral-pag-unawa ang mga benepisyo ng impormasyon na ito ay bago para sa bawat darating at kamakailang paglutas ng problema sa pagdedesisyon at.
  • Pag-aaral sa pagpili ng mga pamamaraan at paggamit ng mga pamamaraan ng coachingORinstructional at paggamot na akma sa sitwasyon kapag nag-aaral o coaching sariwang bagay.
  • Pagsusuri-TrackingPEREvaluating pagganap ng sarili, ang mga tao ay karagdagang, o gumawa ng mga korporasyon ang gagawing hakbang o upang gumawa ng mga pagbabago.
  • Social Perceptiveness-batid iba’ tunguhin at malaman kung bakit sila kumilos habang ginagawa nila.
  • Binabago ng koordinasyon ang mga kilos na patungkol sa iba’ aktibidad.
  • Marketing-hinihikayat ang iba na baguhin ang mga asal o mga ideya.
  • Mediation-paghikayat sa iba kabuuan at pagsisikap na magkabati ang pagkakaiba.
  • Pagtulong-pagtuturo iba paano eksakto upang gawin ang isang bagay.
  • Paglilingkod na oryentasyon-aktibong naghahanap ng paraan upang suportahan ang mga taong.
  • Kumplikadong mga isyu sa masalimuot na Problemsolving-pagkilala at pagrepaso sa mga data na naka-link na itayo at isaalang-alang ang mga alternatibo at ipatupad ang mga solusyon.
  • Ay nangangailangan ng operasyon Analysis-pagsusuri at mga pagtutukoy ng produkto upang gumawa ng isang layout.
  • Ay nangangailangan ng engineering Design-Engineering sa indibidwal na tumulong at pagbubuo o pagtatatag ng gear.
  • Lansungan pagtukoy sa pagpili ng mga kasangkapan at mga uri ng mga kagamitan na kailangan gawin ang isang gawain.
  • Pagdaragdag ng instalasyon ng mga kagamitan, mga produkto, paglalagay ng kable, o application upang magampanan ng mga tampok.
  • Pagsulat ng programming computer package para sa iba 't ibang gamit.
  • Function Tracking nakikitang ibang indikasyon, mga tawag, o gauges upang matiyak na ang mga kagamitan ay gumagana nang angkop.
  • Function at paghawak ng pamahalaan ang mga function ng pamamaraan o lansungan.
  • Kagamitan sa pagsasagawa ng Maintenance pagpapanatili na karaniwan sa mga produkto at ang pagtukoy kung kailan at kung anong klaseng servicing ay naging kinakailangan.
  • Pag-troubleshoot-pagpapasya kadahilanan likod glitches na gumagana at pagpili sa anong direksyon pumunta tungkol sa alinman sa mga ito.
  • Pagpapanumbalik-pagpapanumbalik kagamitan o pamamaraan na utilising sa kinakailangang mga pamamaraan.
  • Kalidad-Control Analysis-pagsasagawa ng pagsusuri at pagtasa ng mga kalakal, mga kumpanya, o ang mga function upang sukatin ang pag-andar o mahusay.
  • Pananaw at paggawa ng mga desisyon-pag-iisip tungkol sa mga benepisyo at ang pangkalahatang gastos ng panukala ay malamang upang piliin ang isa na ay pinakamahusay na angkop.
  • Sistema ng pagsusuri-pagtukoy kung paano dapat patakbuhin ang isang paraan at ang paraan ng pagbabago sa sitwasyon, mga operasyon, at ang kapaligiran ay maaaring makaapekto sa mga benepisyo.
  • Sistema ng pagsusuri-pagtukoy sa mga hakbang o signal ng pagganap at din kaugnay ng mga target ng sistema, ang hakbang na ito ay isang pangangailangan upang mapabuti o angkop sa pagiging epektibo.
  • Pagkontrol ng Timemanagement personal na okasyon oneis.
  • Pamamahala ng pagtitipid-pagtukoy kung paano ang pera ay malamang na gastahin para makakuha ng mga trabaho na isinagawa, at benta hinggil sa mga bayarin.
  • Ang mga operasyon ng mga nakakakita sa mga pamamaraan ng kabuhayan at paghahanap sa mga angkop na paggamit ng bahay-kalakal, lansungan, at ang mga materyales na kailangan upang gumawa ng mga partikular na function.
  • Pangangasiwa ng paghihikayat sa pagtaguyod ng manggagawa Resources, at inaakay ang mga tao dahil sila sila gumana, pinpointing ang pinakamahusay na tao para sa trabaho.
Kwalipikasyon ng pagsasanay Karanasan na kailangan
  • High School Level (o sa GED o sa Senior High School Equivalence sertipiko)
  • Marami ng paaralan Training
  • Walang sinuman
Job Management Skills na kailangan
  • AccomplishmentANDWork – 88.24%
  • Masugid – 79.81%
  • Pagganyak – 88.12%
  • Pamumuno – 88.68%
  • Kooperasyon – 89.30%
  • Bagay na ito para sa iba – 83.92%
  • Panlipunang oryentasyon – 77.94%
  • Pagpipigil sa sarili – 83.98%
  • Limitasyon sa presyon ng dugo – 88.00%
  • Pag-customize/Mobility – 93.64%
  • Pagiging mapagkakatiwalaan – 89.34%
  • Pansin ang malalim na – 97.59%
  • Katapatan – 89.16%
  • Kalayaan – 96.00%
  • Pagiging malikhain – 88.04%
  • Pag-iisip – 93.95%

Tungkol sa mga superadmin

Suriin din

Ang mga gumagawa ng modelo, Kahoy na Job Description / Mga tungkulin at responsibilidad Sample

Tipunin ang buong laki ng hanay at kahoy ng tumpak na modelo ng mga item. Kasama ang mga empleyado ng hangga at kahoy na pinagpaguran …

Mag-iwan ng tugon

Iyong email address ay hindi nai-publish. Kinakailangang patlang ay minarkahan *