Tahanan / Uncategorized / Chef at ulo Cooks Job Description / Ang mga Template ng pananagutan at tungkulin

Chef at ulo Cooks Job Description / Ang mga Template ng pananagutan at tungkulin

Ang namamahala at makakabahagi sa paghahanda, damo, at paghahanda ng mga muffins na isda, karne, gulay, salad, o karagdagang pagkain. Maaaring maghanda at halaga ng pagpili ng mga item, bumili ng mga produkto, at mapanatili ang mga datos at tala.

Kailangan ang kasanayan sa trabaho
  • Suriin ang handa o hilaw na mga produkto ng pagkain’ grado upang gumawa ng mga tiyak na pamantayan ay nakamit.
  • Subaybayan ang mga gawain ng kalinisan upang matiyak na ang mga kawani ay sumusunod sa.
  • Patunayan ang kalidad at ang dami ng mga nakuha kalakal.
  • Rumekisisyon o bumili ng mga pagkain o iba 't ibang bagay na kailangan seryoso upang tiyakin ang pamamaraan na epektibo.
  • Pangasiwaan o isaayos ang mga gawain ng manggagawa o cooks na operating sa paghahanda ng pagkain.
  • Mga pook sa trabaho upang gumawa ng tiyak, mga aparatong, o siyasatin ang mga supply conformance sa napatunayan na pamantayan.
  • Magpasya kung paano pagkain ay dapat na ipinakilala at bumuo ng mga tampok ng pagkain na pandekorasyon.
  • Magpakita ng mga cooks o empleyado na karagdagang nasa paghahanda, pagluluto o pagpapakita ng pagkain.
  • Ang mga halaga at gastos ng mahahalagang bagay ay, tulad ng halimbawa ng pagkain at mga elemento.
  • Nagtutulungan sa mga manggagawa na iba't-ibang pagkuha sa pagsasaalang-alang tulad elemento bilang kahit ang probable halaga ng mga mamimili o panahon na pagpipilian ng mga bahagi sa pagpaplano at kumuha ng mga recipe o seleksyon.
  • Suriin ang mga pinggan upang bigyan ng presyo sa mga bagay na menu, nakasalalay sa pagkain, trabaho, at expense expenses.
  • Maghanda at gumawa ng pagkain ng lahat ng uri, Marahil sa isang madalas na pundasyon o tungkol sa eksklusibong mga bisita o mga katangian.
  • Magpasya ng mga resulta at mga pagtutukoy ng kawani na kinakailangan upang matiyak ang regular na supply ng mga serbisyo.
  • Kumuha at umarkila ng mga tauhan, tulad ng cooks at iba pang mga home worker.
  • Makipag-usap sa mga customer upang pumunta sa paglipas ng menu para sa mga sitwasyon na partikular na, tulad ng para sa mga kasal, Partido, o piging.
  • Magpakita ng bagong mga praktis ng pagluluto o produkto sa mga tauhan.
  • Makipag-usap sa income s upang pag-usapan ang mga gastos o pagbili.
  • Request fix o pagbili ng lansungan.
  • Ng paglikha ng ulat o detalyadong impormasyon sa mga.
  • Maghanda, Primary, o pangasiwaan ang pagkain prep o pagluluto na gawain ng ilang kitchens o eateries sa isang pagtatatag tulad ng halimbawa ng isang kainan chain, ospital, o motel.
  • Pamamalakad pagpaplano o pagkuha para sa lahat ng mga pamamaraan ng pagkain sa loob ng mga negosyo kabilang ang mga klub, mga motel, o cafe chains.

Kwalipikasyon sa trabaho
  • Pagbabasa ng pagkaintindi-pagkaalam na nilikha ang nilalaman at mga linya sa mga file na may kaugnayan sa trabaho.
  • Aktibong pakikinig-sa sinasabi ng ibang tao na lubos na pinapansin, ang pagkuha ng oras upang makilala ang mga puntos na manufactured, mga tanong bilang wasto, sa halip na nakakalimita sa maling okasyon.
  • Publishing-pakikipag-usap mahusay na isinulat hindi bilang hindi naaangkop para sa mga iniaatas ng mga viewer.
  • Talking-Speaking with others to convey facts effortlessly.
  • Maths-Using maths to fix issues.
  • Technology-Applying methods and scientific guidelines to solve difficulties.
  • Thinking that is critical-Utilizing reasoning and reasons to recognize disadvantages and the skills of methods, results or substitute answers to troubles.
  • Active Learning-Understanding fresh information’s benefits regarding both upcoming and current problemsolving and decision-making.
  • Learning Approaches-Picking and using coachingPEReducational strategies and procedures appropriate for the specific situation educating or when mastering issues that are fresh.
  • Monitoring-OverseeingOREvaluating performance of oneself, folks that are different, or corporations take corrective action or to produce enhancements.
  • Social Perceptiveness-Being aware of othersA responses while they do why they react and knowing.
  • Coordination-Modifying actions in relation to othersI activities.
  • Salesmanship-Effective others to alter their minds or actions.
  • Negotiation-Delivering others jointly and attempting to reconcile variances.
  • Teaching-Instructing others just how to make a move.
  • Company Orientation-Definitely seeking strategies to aid folks.
  • Advanced Problemsolving-Identifying intricate difficulties and reviewing information that is relevant examine and to develop possibilities and implement solutions.
  • Businesses Evaluation-Examining needs and item specifications to make a layout.
  • Technology Design-Technology to serve consumer and aligning tools or producing desires.
  • Gear Selection-Deciding the kind of tools and equipment had a need to do a job.
  • Installing-Installing machines, kagamitan, wire, or programs to meet specifications.
  • Programming-Writing computer packages regarding several purposes.
  • Operations Monitoring-Watching calls, gauges, or other signals to make sure there is an equipment performing appropriately.
  • Operation and Handle-Controlling operations of devices or equipment.
  • Equipment Maintenance-Executing upkeep that is routine on gear and deciding when.
  • Troubleshooting-Identifying reasons for operating glitches and choosing how to proceed about this.
  • Fixing-Fixing programs or devices utilizing the methods that are needed.
  • Quality Control Evaluation-Completing examinations and checks of items, mga serbisyo, or functions to gauge efficiency or quality.
  • Wisdom and Decision Making-Considering benefits and the comparative prices of measures that are probable to choose the best suited one.
  • Systems Analysis-Deciding how adjustments in the atmosphere, mga function, and circumstances may impact effects and what sort of technique should perform.
  • Systems Evaluation-Identifying measures or signs of performance as well as relative to the ambitions of the system right or the activities needed to improve effectiveness.
  • Timemanagement-Handling the personal period as well as othersperiod of one.
  • Management of Savings-Determining how money is going to be spent to acquire the work completed, and bookkeeping regarding these expenses.
  • Operations of Product Means-Discovering and getting to the correct usage of of facilities gear, and products resources had a need to do specified function.
  • Supervision of Employees Resources-Stimulating, building, and pointing individuals as they operate, identifying the top folks for your job.
Edukasyon na kinakailangan Kwalipikasyon ng kaalaman
  • Affiliate’s Amount (or additional TWO-yr amount)
  • Senior High School Degree (o sa GED o sa Senior High School Equivalence sertipiko)
  • Higit sa 4 taon, as much as SIX years and including,
Task Authority Skills Qualification
  • AchievementOREffort – %
  • Pagtitiis – %
  • Pagganyak – %
  • Awtoridad – %
  • Kooperasyon – %
  • Issue for Others – %
  • Pagpoposisyon ng kultura – %
  • Pagpipigil sa sarili – %
  • Presyon ng pagpaparaya – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • Pagiging mapagkakatiwalaan – %
  • Awareness of Depth – %
  • Lakas – %
  • Independence – %
  • Imbensyon – %
  • Mapanuring pag-iisip – %

Tungkol sa mga superadmin

Suriin din

Ang mga gumagawa ng modelo, Kahoy na Job Description / Mga tungkulin at responsibilidad Sample

Tipunin ang buong laki ng hanay at kahoy ng tumpak na modelo ng mga item. Kasama ang mga empleyado ng hangga at kahoy na pinagpaguran …

Mag-iwan ng tugon

Iyong email address ay hindi nai-publish. Kinakailangang patlang ay minarkahan *