Koti / Uncategorized / Puhelinmyyjät Toimenkuva / Tehtävät ja velvollisuus malli

Puhelinmyyjät Toimenkuva / Tehtävät ja velvollisuus malli

Saada maksuja tai ostaa sisällä puhelimitse koskien ratkaisuja tai kauppatavaraa.

Ammattitaitoa Vaatimus
  • Tuota valmis tulojen jako, opiskelu teksteistä, jotka selittävät palveluita tai tuotteita, vakuuttaa asiakkaille, jotka ovat mahdollisia jopa tehdä lahja tai ostaa palvelun tai tuotteen.
  • Pitää yritykset tai henkilökohtaisia ​​henkilöitä puhelimitse hankkiakseen tuloja sellaisten tuotteiden tai ratkaisuja, tai jopa pyytää lahjoituksia hyväntekeväisyyteen.
  • Selitä vastaus tiedusteluihin kuluttajia, ja palvelujen hinnat tai tuotteista.
  • Hanki asiakkaan tiedot, kuten tuotemerkin, käsitellä, ja lyhennystapa , ja anna pyynnöt tietokoneisiin.
  • Vastaukset näkymiä, yksityiskohdat, yritysostot, ja levy-yhtiöt yhteyttä.
  • Säädä myynti ohjelmia esille kohdennettuja tunteita ja tarpeita ainutlaatuinen ihmiset.
  • Saavuttaa nimet ja puhelin erilaisia ​​potentiaalisia asiakkaita lähteistä kuten puhelin- sivustot, Lehden vastaus kortteja ostetaan yrityksiltä, ​​jotka olivat erilaisia.
  • Vastaus puheluita mahdollisille asiakkaille, jotka on palveltu mainosten ohi.
  • Puhelin tai laadit sanoen reagoimaan tiedonanto ostajille tai edes seurata ensimyyntejä tuttavat.
  • Pidä tiedot osakkuusyritysten, raporttien, ja ohjeet.
  • Rutiini käyntiä koskevat myyntiedustajat täytettävä, mahdollisille asiakkaille tai koskien kuluttajia odottamaan tuloja näytöt.
  • Teollisuus tai suorittaa asiakaskyselyn saada tietoa mahdollisille asiakkaille.

Ammatti Pursuits Need
  • Lukeminen Tieto-ymmärtäminen kirjallista sisältöä ja kappaleiden työhön liittyvää paperityötä.
  • Aktiivinen-kuuntelu-Missä muut ihmiset väittävät tarjoaa täydellisen huomiota,, käyttämällä aikaa voit ymmärtää kohteita rakennetaan, pyytävän kyselyt ihanteellinen, sen sijaan lumoavaa tällä kertaa, jotka ovat virheellisiä.
  • Kustannustoiminta-kirjallisesti olemaan sopimattomaksi toiveita joukosta puhuminen tehokkaasti,.
  • Talking-puhuisi muille jakaa tosiasiat onnistuneesti.
  • Matematiikka-Hyödyntämällä aritmeettinen ratkaista ongelmia.
  • Tieteeseen käyttämällä menetelmiä ja teknologisia sääntöjä ratkaista ongelmia.
  • Criticalthinking käyttävien päättelyä ja ajattelin tunnistamaan puutteita ja edut vaihtoehtoisten ratkaisujen, päätelmät tai menetelmiä ongelmien.
  • Active Learning-ymmärtäminen merkitys yksityiskohtia, jotka on raikas koskee sekä nykyisiä ja tulevia ongelmanratkaisua ja päätöksentekoa.
  • Oppimisstrategiat-hyödyntäminen ja poiminta teachingANDtutorial lähestymistapojen ja prosessien sopivaa tilannetta ohjeistaa tai kun ymmärtää tekijöitä ovat tuoreita.
  • Tarkistetaan-MonitoringPERDetermining tehokkuutta itsestäsi, muut ihmiset, tai organisaatiot pitävät korjaavia toimia tai tuottaa akkujen.
  • Sosiaaliset huomiokykyä-On tietoinen toisten’ vastauksia, koska he tekevät, miksi he reagoivat ja ymmärrystä.
  • Koordinointi muuttavia toimia suhteen toisten’ käytös.
  • Markkinointi-Vakuuttava muiden muuttaa päätään tai käyttäytyminen.
  • Settlement lisäävien toiset yhdessä ja yrittää sovittaa yhteen muunnelmia.
  • Ohjaamalla-kouluttaminen muille, miten toimia.
  • Palvelualttius aktiivisesti etsivät tapoja tukea yksilöitä.
  • Advanced Ongelmanratkaisu määräävä kehittyneet kysymyksiä ja tarkistaa tarvittavat tiedot kehittää ja miettiä mahdollisuuksia ja soveltaa vaihtoehtoja.
  • Menettelyt Arviointi-opiskelu vaatimukset ja tuotteen edellytykset luoda suunnittelu.
  • Teknologia Suunnittelu-luominen laitteisiin tai tehdä ja teknologioita toimimaan käyttäjä haluaa.
  • Gear Selection-Päättäminen tyypin laitteiden ja tarvittavat välineet vakavasti toteuttaa työn.
  • Lyhennysvapaaseen asennus johdotus, mallit, laitteet, tai aikoo tavata silmälasit.
  • Ohjelmointi tuottavien tietokone paketti tarkoituksiin, jotka ovat lukuisat.
  • Käyttö Tracking-katselu muita oireita, soittaa, tai testit olla varma on olemassa laitteita toimiva asianmukaisesti.
  • Menettely ja hallinta-estäminen toiminta laitteiden tai välineiden.
  • Huolto-Doing huoltotöitä, joita on rutiinia ja pyydysten päättää, milloin ja minkälaista huoltoa tulee ajankohtaiseksi.
  • Vianmääritys määräävä syitä työ virheitä ja päättää mihin suuntaan edetä asiassa.
  • Mending sopimiseen laitteiden tai käyttämällä tarvittavia välineitä.
  • Laadunvalvonta tutkiminen-Suoritetaan arviointeja ja arvioinnit kohteita, palvelut, tai toimintojen arvioida laatuun tai suorituskykyyn.
  • Tuomio ja päätöksenteko-Suunnitteletko yleiskulut ja hyödyt toimintoja, jotka saattavat valita yksi, joka sopii parhaiten.
  • Systems Analysis-Päättää millaisen menetelmän olisi toimittava, sekä tapa muutoksia toimintoja, vaivoja, ja myös ympäristöstä vaikuttaa tuloksiin.
  • Systems Analysis-tunnistaminen menetelmillä tai signaaleja järjestelmän suorituskykyä ja myös käyttäytymistä tarvitaan, jotta tai tarkka tehokkuutta, mukaisesti tavoitteiden koneen.
  • Timemanagement-hallinta oman kerran ja kun toisten.
  • Anto Säästämistuotteisiin Kun päätetään dollaria pian viettänyt saada työnsä tehtyä, ja myynti näihin menoihin.
  • Hallinta Sisällön Methods-hankkiminen ja nähdä asianmukaisen käytön ominaisuuksia, laitteet, ja tarvittavat materiaalit vakavasti tekemään tietyn toiminnon.
  • Hallinto henkilöresurssien johtavia henkilöitä, koska ne, kehittämällä, ja herättävä toiminto, erottaa alkuun henkilöiden tehtävän.
koulutus Arviointi kokemus Arviointi
  • Lukion tason (tai GED tai lukio Ekvivalenssi sertifikaatti)
  • Alle ylioppilastutkinto
  • Monet College ohjelmat
  • Ei mitään
Job Authority Skills Arviointi
  • AchievementOREffort – 90.15%
  • Päättäväisyys – 89.30%
  • aloite – 87.28%
  • auktoriteetti – 81.76%
  • yhteistyö – 88.10%
  • Kysymys Toiset – 78.46%
  • sosiaaliset Tasaus – 76.31%
  • Itse hillintä – 85.22%
  • stressinsietokykyä – 92.55%
  • CustomizationANDVersatility – 93.72%
  • luotettavuus – 93.93%
  • Keskity Aspect – 93.27%
  • Luotettavuus – 94.09%
  • vapaus – 87.65%
  • edistäminen – 81.96%
  • Analyyttinen ajattelu – 83.43%

Tietoja Jacobista

Katso myös

mallisuunnittelija, Puu Toimenkuva / Rooli ja vastuu Näyte

Kokoa koko kokoluokassa ja puun tarkka malleja kohdetta. Sisältää parvi työntekijät ja puiset vieheellä …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. pakolliset kentät on merkitty *