Koti / Työnkuvaus / Social And Community Service Managers Work Description Sample

Social And Community Service Managers Work Description Sample

Suunnitelma, suoraan, or co Ordinate the activities of a social service program or neighborhood outreach organization. Supervise the program or organization ‘s budget and policies regarding participant involvement, program requirements, ja hyödyt. Work may involve directing social workers, counselors, or probation officers.

Ammatti Kyvyt Vaatimus
  • Create and maintain relationships with organizations and other companies in community to ensure that services are not duplicated and to meet community requirements.
  • Prepare and maintain reports and records, like training manuals, personnel records, tai budjetit.
  • Direct actions of volunteers and technical and professional workers.
  • Evaluate the work of employees and volunteers to ensure that resources are utilized efficiently and that programs are of suitable quality.
  • Create and supervise administrative processes to meet targets set by boards of directors or management.
  • Participate in the determination of policies regarding such problems as system conditions, participant eligibility, and program benefits.
  • Research and assess member or community needs to establish aims and system directions.
  • Speak to community groups interpret and to explain bureau goals, järjestelmät, and procedures.
  • Recruit, käyttää, and interview or sign up volunteers and employees.
  • Organizations with media and governmental associations in relationships.
  • Plan and administer budgets for programs, laitteet, and support solutions.
  • Act to agency staff and community systems as advisors regarding the interpretation of system -related state, kansallinen, and county rules and guidelines.
  • Supply service and assistance to individuals or clients, for example handling a referral for child advocacy issues, running a needs evaluation, or solving grievances.
  • Implement and evaluate staff, volunteer, or neighborhood coaching programs.
  • Analyze proposed rule changes, toimituksia, or legislation to ascertain how agency services could be impacted.
  • Direct fundraising activities and the planning of public relations materials.

 

Ammatillisia toimia Vaatimus
  • Luetun ymmärtäminen-ymmärtäminen kirjoitettu lauseita ja kappaleita työssä liittyvät tiedostot.
  • Aktiivinen kuuntelu-Täyden huomiota siihen, mitä muut ihmiset toteamalla, saada aikaa ymmärtää pisteitä on luotu, kyselemällä kuin asianmukaiset, eikä keskeyttämättä sopimattomaan aikaan.
  • Säveltäminen-kommunikointi tehokkaasti kirjallisesti tarvittaessa tarpeisiin yleisö.
  • Talking-puhuisi muille välittää tietoa tehokkaasti.
  • Matematiikka-matematiikkaohjelmiston ratkaista ongelmia.
  • Tiede-Luonnontieteellisen sääntöjä ja menetelmiä ratkaista ongelmia.
  • Ajattelu käyttävien logiikan ja päättelyn tunnistaa vahvuuksia ja heikkouksia vaihtoehtojen, päätelmät tai lähestymistapoja ongelmien.
  • Active Learning-Understanding the implications of new information for both present and future problem-solving and decisionmaking.
  • Learning Strategies-Choosing and utilizing training/instructional methods and processes appropriate for the situation when learning or teaching new things.
  • Havainto-seuranta / arviointi suorituskykyä itsestäsi, muut ihmiset, tai organisaatiot voivat tehdä parannuksia tai korjaavia toimenpiteitä.
  • Sosiaaliset huomiokykyä-On tietoinen toisten’ reaktiot ja ymmärtää, miksi he reagoivat kuten he tekevät.
  • Koordinointi-säätö toimien osalta muille’ toiminta.
  • Suostuttelun-Taivuttaa toiset muuttamaan mieltään tai käyttäytymisen.
  • Neuvottelu-johdattamaan muita yhteen ja yrittää mukautua eroja.
  • Instructing-Teaching the others how to do something.
  • Palvelualttius aktiivisesti etsivät tapoja auttaa ihmisiä.
  • Monimutkainen ongelmanratkaisu-tunnistaminen monimutkaisia ​​ongelmia ja arvioida liittyvää tietoa kehittämään ja arvioimaan vaihtoehtoja ja toteuttamaan ratkaisuja.
  • Operations Evaluation-Tarveanalysointi ja tuotteen vaatimuksiin luoda asettelun.
  • Teknologia Suunnittelu-luominen tai mukauttaminen laitteita ja tekniikkaa palvelevat käyttäjien tarpeita.
  • Equipment Choice-Discovering the sort of equipment and tools required to do a job.
  • Asennus-asennus tuotteita, koneet, johdotus, tai ohjelmia täytä vaatimuksia.
  • Ohjelmointi-kirjoittaminen sovelluksia eri toimintojen.
  • Toimivat Havainto-katselu mittarit, soittaa, tai muut indikaattorit varmistaa laite toimii oikein.
  • Menettely ja valvonta-toimintojen ohjaamiseksi laitteiden tai järjestelmien.
  • Gear Care-Performing routine maintenance on equipment and determining when and what type of maintenance is required.
  • Vianmääritys määräävä syitä käyttöjärjestelmän virheitä ja päättää, miten edetä siitä.
  • Mending-korjaaminen koneita tai järjestelmiä käyttävät työkaluja, joita tarvitaan.
  • Laadunvalvonta Arviointi-testien ja tarkastusten tuotteiden, ratkaisut, tai prosesseja, joilla arvioidaan laadun tai toiminnallisuuden.
  • Tuomio ja päätöksenteko-Ottaen suhteelliset kustannukset ja hyödyt mahdollisia toimenpiteitä valita parhaiten ehjään.
  • Systeemianalyysin määräävä miten järjestelmän tulisi toimia ja kuinka muutokset olosuhteissa, toiminnot, ja ympäristö vaikuttaa tuloksiin.
  • Systems Evaluation-tunnistus toimenpiteitä tai indikaattorit järjestelmän suorituskykyä ja toimintaa tarvitaan parantamaan tai korjaamaan suorituskykyä, in accordance with the targets of the strategy.
  • Time Management-Managing one’s own period and the time of the others.
  • Management of Economic Resources-Determining how money will be invested to get the work completed, ja osuus näiden menojen.
  • Management of Material Resources-Obtaining and seeing to the proper use of equipment, palvelut, ja materiaalien piti tehdä tiettyjä työhön.
  • Hallinta henkilöstöresurssien-luominen, motivoiva, ja ohjaamalla ihmisiä kuin he tekevät, määritellä paras ihmisiä ammattiin.
koulutus Vaatimuskokemus Vaatimus
  • Kandidaatintutkinto
  • Maisteritutkinto
  • Ylioppilastutkinto (tai GED tai lukio Ekvivalenssi sertifikaatti)
  • Yli 4 vuotta, aikeissa 6 vuodelle sekä
Job Johtamistaitoja Vaatimus
  • Suoritus / Ponnistus – 92.15%
  • Jatkuvuus – 87.47%
  • aloite – 93.01%
  • Suunta – 92.01%
  • yhteistyö – 94.03%
  • Huoli Toiset – 94.05%
  • sosiaaliset Suunta – 90.89%
  • Itse hillintä – 90.91%
  • stressinsietokykyä – 89.60%
  • Sopeutumiskykyä / Joustavuus – 93.76%
  • luotettavuus – 95.48%
  • Silmää yksityiskohdille – 91.72%
  • eheys – 97.20%
  • Autonomia – 93.31%
  • Innovaatio – 90.38%
  • Analyyttinen ajattelu – 90.71%

 

Tietoja SuperAdmin

Katso myös

Detail Agriculture Professionals Work Description Template

Use geospatial systems, including topographical information techniques (GIS) and Global Positioning System (suunnistus), to farm

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. pakolliset kentät on merkitty *