Koti / Uncategorized / Radiologian teknologistit Toimenkuva / Toimeksiannot ja velvollisuus Näyte

Radiologian teknologistit Toimenkuva / Toimeksiannot ja velvollisuus Näyte

Toteutettava X CAT ja rauskut skannaa tai tehdä ei-radioaktiivinen toimituksista patientis verenkiertoon syistä, jotka eivät diagnostisia. Liittyy tekniikan jotka keskittyvät uusia strategioita, skannataan.

Ammattitaidot Arviointi
  • Arviointi ja tutkia luonut röntgenkuvat, nauha, joka oli video, tai pc -developed tietoja, jos grafiikka on riittävät koskevat analyyttiset syytä selvittää.
  • Hyödynnä suojalaitteet ja kevyt turvatoimet sopeutua viranomaispalvelut myös vakuuttaa henkilöstön turvallisuutta ja sairastuneille.
  • Paljasta menettelyt ja potilaita tekemään tiettyjä suojeluun ja ylellisyyttä sisäänkirjautumisen.
  • Juokse tai valvomaan toimintaa magneetin tai radiologian kuvankäsittelytuotteissa tuottaa kuvia kehon analysoitaviksi.
  • Paikka ja liikkumattomaksi tutkimaan työpöytä potilaalle.
  • Asemaa kuvantamisen vaihde ja Alter asetukset luoda pituuden ja takuuaika, accordingto spec tentti.
  • Keskeiset ohjeet ja tietämystä pc photo erityinen grafiikka, tai tiedostoon ja tunnistaa skannaus sarja, Säädä lähettimet ja laitteet.
  • Tarkista elokuva näyttö alue ja muuttaa tapahtumaa tai kontrastia parantaa näytön laatua.
  • Monitor asiakkaita’ tilanteita ja suuntauksia, vaimennussignaaleina jotka ovat liiallinen lääkärille.
  • Laita ylös, varmistetaan, että useimmat tarvittavat työkalut on asetettu.
  • Mieti tarkka ja yksityiskohtainen potilastietoja, jotka ovat lääkinnällisiä.
  • Ennätys, lähestyä, ja silti säilyttää paranna tietoja tai potilaan tiedostoja laaditaan raportteja.
  • Synkronoida käyttö paperityötä henkilöstöä tai tekniikan kanavien lisäksi.
  • Supply apua varustelun tai muuttavat merkittävästi sairas, vahingoittaneet, tai ihmisiä, jotka eivät ole käytössä.
  • Valmistella ja tehdä yhteisiä tai lisätään varjoainetta yksilöille.
  • Poistaa ja menetelmä.
  • Kuvaavat uusia työkaluja, tekniikat, tai prosesseja työtä ja antaa tukea, joka on erikoistunut.
  • Laskea syvyys, joka on tarkoitettu röntgensäteilylähdettä, hyödyntäen ja mittanauhat välineitä samanlainen,.
  • Toiminto fluoroscope auttaa lääkäri tarkastella ja opetusohjelma linjan kautta verenkiertoon kiinnostava alue.
  • Määrittävät tehtävät radiologisten työntekijöitä pitämään virtoja, jotka ovat kärsivällisiä ja saavuttaa valmistus tavoitteet.
  • Yhteistyötä ylimääräisiä lääketieteellisiä alalinjan, kuten sairaanhoitajat tai lääkäreitä, suorittaa angiografia tai ainutlaatuinen verisuonten menetelmät.
  • Suorittaa hallinnollisia velvoitteita, lukien hankkimalla vähittäiskaupan toimintabudjettiin, täydentäen laitehankinnat tai kohdetta, tai organisoida työtä esityslistat.
  • Suorita suunnitellut pieni tai huollon hätätilanteessa huoltotöitä röntgenlöydösten laitteissa.

Työrutiineja Arviointi
  • Luetun ymmärtäminen-ymmärtäminen kohdat ja valmiita lauseita työssä dokumentit, jotka liittyvät.
  • Aktiivinen-kuuntelu-, mitä muut sanovat toimittaa täyden huomion, ottaa aikaa ja energiaa toteuttaa asioita rakennetaan, pyytävän kysymyksiä oikein, eikä koskaan hypnoottinen klo kestämättömiin tilanteisiin.
  • Tuottavat-Arvonalennus ei sopimattomaksi tarpeisiin katsojien viestiä tehokkaasti.
  • Keskusteleminen-keskustellessaan muiden kanssa mainita tosiasioita tehokkaasti.
  • Matematiikka-Käyttävät matemaattisia korjata ongelmia.
  • Teknologia-Hyödyntämällä menetelmiä ja ohjata politiikkaa ongelmien ratkaisemiseksi.
  • Kriittisen ajattelun-Käyttävät päättelyä ja syitä aiheutuvat edut ja heikkoudet tulosten, vaihtoehtoja tai menetelmiä vaikeuksien.
  • Aktiivinen-Learning-ymmärtäminen etuja tietoa, joka on uusi osalta kaikissa nykyisissä ja tulevissa ongelmanratkaisun ja päätöksenteon.
  • Oppimismalleja käyttävien ja poiminta valmennus / neuvonta strategioita ja menetelmiä oikea ongelma opiskelujakson kysymyksiä, jotka ovat tuoreita.
  • Tarkistetaan-CheckingORAssessing tehokkuutta yritysten, eri yksilöillä, tai itsensä luoda muutoksia tai harkita korjaustoimet.
  • Sosiaaliset huomiokykyä tietävä othersI vastauksia miksi he reagoivat, koska he tekevät ja tietäen.
  • Ketteryys-muokkaaminen toimia suhteessa toisiin’ askeleet.
  • Suostuttelun-saada muut parantamaan niiden aivot tai toimia.
  • Välimiesmenettely-Getting toiset yhteen ja yrittää sovittaa yhteen ristiriitaisuutta.
  • Ohjaamalla-kouluttaminen muille, miten tehdä jotain.
  • Yritys Suunta-Hartaasti etsivät tapoja auttaa ihmisiä.
  • Complex Ongelmanratkaisu-erottaminen monimutkaisia ​​ongelmia ja tarkistaa tiedot, jotka liittyvät sovelletaan korjaustoimenpiteitä sekä tuottaa ja arvioida valintoja.
  • Analyysi ja-tarkastus vaatimukset ja ratkaisu tekniset luoda suunnittelu.
  • Engineering suunnittelu tuottavien tai perustamaan tuotteiden ja teknisten tarjota kuluttaja haluaa.
  • Gear Selection-tunnistaminen työkaluja ja laitteita ystävällisiin tarvitaan suorittamaan tehtävän.
  • Asentamista-asentamista laitteisiin, koneet, johdotus, tai sovelluksia yleensä täytä vaatimuksia.
  • Koodaus-Säveltäminen tietokone paketti koskee useita syitä.
  • Toiminto seuranta-Seeing valitsee, indikaattorit, tai muita merkkejä varmistaa laitteen parhaillaan toimii asianmukaisesti.
  • Toiminta ja kahva-toimintojen ohjaamiseksi menetelmiä ja välineitä.
  • Laitteiden huolto-Doing huoltotoimet on rutiinia ja pyydysten tunnistamiseksi, kun.
  • Vianmääritys-Päättää syitä käyttövirheet ja valita, mitä tehdä tälle asialle.
  • Vahvistamisesta-vahvistamisesta laitteita tai koneita käyttäen haluttua työkalut.
  • Laadunvalvonnassa Analysis-Suoritetaan tarkastuksessa ja tuotteiden, ratkaisut, tai prosesseja arvioida toimintoja tai erinomainen.
  • Katso ja päätöksenteko-Suunnitteletko vertailuhintojen ja suuria asioita toimet, jotka ovat mahdollisille valita sopivimman.
  • Systeemianalyysin määräävä millaisen menetelmän on toimittava ja tapa toiminnan muutoksia, ongelmia, sekä ympäristössä voi vaikuttaa tuloksiin.
  • Systems Analysis-tunnistus toimia tai merkkejä suorituskyvyn ja suhteessa tavoitteisiin laitteen, tarkkoja tai tarvittavat toimet tehokkuuden parantamiseksi.
  • Time-Management-hallinta toisten’ kauden ja oman henkilökohtaisen ajan.
  • Varojen hallinnointi-Kannattaako miten rahat varmasti käytetään päästä tehtävää koskevia, ja myynti näitä laskuja.
  • Hallintaa Aine Methods herättävää ja kokea ihanteellista hyödyntämistä työkaluja, laitokset, ja tarvittavat materiaalit vakavasti tehdä tietyn toiminnon.
  • Toiminnot Työntekijöiden Resources osoittavaa yksilöitä, koska ne, kehittämällä, ja herättävä toimivat, tunnistamaan tehokkaimmat henkilöt tehtävään.
koulutus Arviointi tietämyksen tarve
  • Connectin Stage (tai vielä 2 vuoden tasolla)
  • Ei mitään
Työnohjaukseen Skills Arviointi
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • Päättäväisyys – 87.39%
  • aloite – 91.57%
  • johto – 91.50%
  • yhteistyö – 95.03%
  • Kysymysten Toiset – 91.40%
  • Cultural suunta – 89.85%
  • Itse hillintä – 94.82%
  • jännityskynnys – 91.83%
  • Sopeutumiskykyä / Freedom – 92.19%
  • johdonmukaisuus – 95.47%
  • Tietoisuus Aspect – 93.66%
  • Rehellisyys – 95.31%
  • vapaus – 92.87%
  • edistäminen – 86.19%
  • Analyyttinen ajattelu – 89.66%

Tietoja SuperAdmin

Katso myös

mallisuunnittelija, Puu Toimenkuva / Rooli ja vastuu Näyte

Kokoa koko kokoluokassa ja puun tarkka malleja kohdetta. Sisältää parvi työntekijät ja puiset vieheellä …

yksi kommentti

  1. Write more, thats all I have to say. Literally, it seems as though
    you relied on the video to make your point.
    You obviously know what youre talking about, why waste your intelligence on just posting videos to your blog when you could be giving us something informative to read?

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. pakolliset kentät on merkitty *