Koti / Uncategorized / Radio And Television Announcers Job Description / Toimeksiannot ja velvollisuus Näyte

Radio And Television Announcers Job Description / Toimeksiannot ja velvollisuus Näyte

Chat or examine from scripted products, such as for instance media accounts or professional messages, on airwaves or tv. May meeting guests, recognize section, or declare subject or artist of effectiveness.

Ammattitaitoa Edellytys
  • Prepare and supply sports, announcement, or climate accounts, getting and reworking materials such that it may express needed details and match time-slots that are unique.
  • Study reports sensations to inform viewers of critical functions.
  • Establish channels, and expose or near displays, applying memorized or read texts, and/or adlibs.
  • Pick method material, together with companies and helpers, based from your public on aspects including method specialties, crowd likes, or requests.
  • Research qualifications info to organize for interviews or programs.
  • Comment on music along with other matters, such as for instance visitors or climate situations.
  • Attendees are shown by appointment about issues of fascination that is present, their function, or their life.
  • Examine various topics within the telephone having people or audience.
  • Variety social, non-profit, or marketing gatherings which might be broadcast over stereo or television.
  • Produce promotional hearings at non-public or community events to symbolize their companies.
  • Control that is perform units.
  • Mention section fails music choices, mainonta, or public-service info details, from hearing market and acknowledge needs.
  • Maintain program that is everyday logs to provide info on all aspects such as play selections and place campaigns.
  • Report commercials for transmitted that is later.
  • Tunnista ystävät näkymään keskustella tai haastattelu paljastaa.
  • Kuvaavat tai havainnollistavat esineet, joita yleisö voisi ostaa erityisten ohjelmia tai kauppiaat.
  • järjestää pelejä, muut mainonta lähetyksissä, ja kilpailujen kilpailut, suorittavat tällaisia ​​velvoitteita esimerkiksi pyydettävä kysymyksiin ja myöntämällä lahjoja.
  • Osallistu painamalla informaation ongelmitta kokousten lähetys-.
  • Läsnä toteuttaa ja huomautukset kuulustelujen urheilutapahtumia, paraateja, näyttelyt, tai muita tapahtumia.
  • Tarjous ympyrä vihjeitä salliessa alueita, jotka on valittu saada paketit.
  • Keskustelua tai lievä osia osoittaa asioista esimerkiksi viime asioista, kuvamateriaali, tai koulunkäynti.

Ammatti Pursuits Need
  • Lukeminen Tieto-Tieto kohdat ja loi lauseita työhön liittyvissä paperit.
  • Aktiivinen kuuntelu-tarjoava kokonaisuus huomiota siihen, mitä muut, ihmiset vakuuttavat, käyttävät aikaa ja energiaa toteuttaa kohtia rakennetaan, kyselemällä kyselyt ihanteellinen, sen sijaan lumoavaa tällä kertaa, jotka ovat virheellisiä.
  • Luominen-paperilla oikea haluaa markkinoiden vuorovaikutuksessa tehokkaasti.
  • Puhuminen-puhuisi muille mainita tietoa onnistuneesti.
  • Aritmeettinen-Hyödyntämällä matematiikka ratkaista ongelmia.
  • Teknologia-Hakeminen ratkaisuja ja ohjataan periaatteita ongelmien ratkaisemiseksi.
  • Ajattelu, joka on kriittinen, Käyttävät syy ja perustelut paikalla virheitä ja taitoja vaihtoehtoisia ratkaisuja, päätelmät tai tapoja ongelmien.
  • Active Learning-ymmärtäminen merkitys uusia yksityiskohtia jokaisen nykyisten ja tulevien ongelmanratkaisu ja päätöksenteko.
  • Oppiminen Menetelmät-valinta ja työllistää trainingORinstructional strategiat ja tekniikat soveltuvat ongelma, kun ymmärtää tai ohjeistaa uusia tekijöitä.
  • Seuranta-seuranta / Discovering suorituskykyä muiden henkilöiden, sinä itse, tai virastot tehdä kehitysten tai harkita korjaavia toimenpiteitä.
  • Sosiaaliset huomiokykyä-Tietoisena othersA suuntauksia ja tietämystä miksi he käyttäytyvät, kun he tekevät.
  • Ketteryys-säätö toimilla yhdessä toisten’ toiminta.
  • Markkinointi-Aito muiden muuttaa tapoja tai päätään.
  • Keskustelu-johdattamaan muita yhteisvastuullisesti haluavat erimielisyydet.
  • Ohjaamalla-Kouluttaminen toiset vain miten toimia.
  • Palvelut Suunta-Hartaasti etsivät strategioita henkilöiden auttamiseksi.
  • Complex Problem-Solving-Distinguishing complex troubles and reviewing facts that is connected to produce and assess alternatives and implement answers.
  • Operations Analysis-Inspecting wants and merchandise prerequisites to make a design.
  • Technology Design-Aligning equipment or making and engineering to function consumer requires.
  • Gear Selection-Determining tools and equipment’s kind had a need to do a career.
  • Asennus-laitteiden asennuksesta, koneet, johdotus, tai ohjelmia tyydyttää silmälasit.
  • Encoding-Publishing computer packages regarding functions that are several.
  • Toimintojen seuranta-Observing indikaattorit, soittaa, or different symptoms to ensure there is a machine functioning appropriately.
  • Function and Control-Controlling functions of devices or devices.
  • Equipment Maintenance-Executing upkeep that is routine on gear and identifying when and what kind of preservation becomes necessary.
  • Troubleshooting-Deciding factors behind blunders that are managing and selecting what to do about this.
  • Mending-Repairing systems or models utilizing the required methods.
  • Quality-Control Research-Performing assessments and tests of items, palvelut, tai toimintojen arvioida laatu tai tehokkuus.
  • View and Decision Making-Thinking about the relative charges and advantages of behavior that are prospective to choose the one that is most suitable.
  • Analysis-Determining what sort of process should perform and the way improvements in functions, tilanteita, and also the surroundings can influence outcomes.
  • Methods Evaluation-Distinguishing measures or indications of system performance along with relative to the goals of the machine, proper or the actions had a need to improve effectiveness.
  • Time Management-Managing the occasion of others and one’s personal moment.
  • Supervision of Financial Resources-Determining how income will soon be spent to get the job performed, ja kirjanpito koskien näiden menojen.
  • Administration of Substance Resources-Observing and acquiring for the correct use of products, palveluihin, and devices had a need to do certain work.
  • Management of Personnel Resources-Directing folks while they, hankkiminen, ja stimuloiva suorittaa, tunnistamaan tehokkaimmat ihmiset tehtävään.
koulutus Arviointi tietämyksen tarve
  • Kandidaatintutkinto
  • High-School Degree (tai GED tai lukion Ekvivalenssi Document)
  • Monet College Koulutus
  • Enemmän kuin 2 vuotta, enintään muutamia vuosia
Ura Authority Skills Need
  • AchievementsANDEffort – 93.79%
  • sitkeys – 93.81%
  • projekti – 94.62%
  • johto – 90.17%
  • yhteistyö – 92.73%
  • Ongelmana Toiset – 93.18%
  • Cultural suunta – 92.67%
  • Itse hillintä – 94.34%
  • jännityskynnys – 93.48%
  • AdaptabilityORFreedom – 95.27%
  • johdonmukaisuus – 96.30%
  • Keskity Syvyys – 92.66%
  • Etiikka – 94.67%
  • itsenäisyys – 94.80%
  • Luovuus – 91.86%
  • Analyyttinen ajattelu – 87.37%

Tietoja SuperAdmin

Katso myös

mallisuunnittelija, Puu Toimenkuva / Rooli ja vastuu Näyte

Kokoa koko kokoluokassa ja puun tarkka malleja kohdetta. Sisältää parvi työntekijät ja puiset vieheellä …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. pakolliset kentät on merkitty *