Koti / Uncategorized / Vakuutuskorvaukset Clerks Toimenkuva / Toimeksiannot ja velvollisuus malli

Vakuutuskorvaukset Clerks Toimenkuva / Toimeksiannot ja velvollisuus malli

Saada tietoja vakuutettu tai annetaan henkilöille koskien tahallisuus takana päättää puolustaa ottaa vakuutus harjoittaja.

Ammattitaitoa Edellytys
  • Kritiikki vakuutuksen selvittää vakuutuksen.
  • Tee liitetty tiedostoja tai vakuutuksen valtion erilaisia ​​ja arvioida näiden osalta täydellisyyttä.
  • Anna asiakastuki, kuten rajoitettu ohjeita jatkaa väitteitä tai suosituksia autokorjaamoissa palveluja tai yhteisön teknikot.
  • Koordinoida tai avustaa kattavia työpaikan tai tehtaan asiakirjoja, hyödyntäen tietokoneiden syöttää, merkintä, haun tai hakea tietoa.
  • Artikkeli tai korjata tiedot vaatia asiakirjan.
  • Lähettämään vaatimukset maksua tai tutkimusta, joka on ylimääräinen.
  • Yhteyttä muihin tai suojattu mukana ihmiset hankkia tietoa, joka katosi.
  • Arvioida useita Patenttivaatimuksen.
  • Faktat väittävät solmia arkistoon ohjelmia.
  • Pay vähäisiä vaatimuksia.
  • Palkatkaa vakuutus pisteet ohjelmat.

Työ Pursuits Need
  • Lukeminen Tieto-Tietäen linjat ja sävelsi lauseita työtiedostot, jotka liittyvät.
  • Aktiivinen kuuntelu syöttävä koko tietoisuutta siitä, mitä muut ihmiset ovat nykyään sanovat, ottaa aikaa ja energiaa tunnistamaan kohteita luodaan, kysymällä kyselyt tarvittaessa, sen sijaan tukahduttaa tällä kertaa, jotka ovat väärässä.
  • Kirjoittaminen-Talking onnistuneesti paperilla sovelias tarpeet väkijoukon.
  • Talking-keskustellessaan muiden kanssa mainita tosiasioita vaivattomasti.
  • Math-Hakeminen matematiikka ongelmien ratkaisemisessa.
  • Science-Hyödyntämällä tekniikoita ja teknologiset ohjeita ongelmien ratkaisemisessa.
  • Kriittisen ajattelun-hakeminen päättelyä ja ajattelun tunnistamaan edut ja heikkoudet havainnoista, valinnan korjaustoimenpiteitä tai lähestymistapoja kysymyksiin.
  • Active Learning-ymmärtäminen seurannaisvaikutukset uusi yksityiskohdista kukin viimeisin ja tulevista ongelmanratkaisun päätöksenteon ja.
  • Oppimistekniikoihin-valintaa ja käyttöä instructionANDinstructional tekniikoita ja menettelyjä oikea ongelma, kun ymmärtää tai ohjeistaa tuoreita tekijöitä.
  • Seuranta-CheckingORDiscovering tehokkuutta itsestäsi, ylimääräisiä ihmiset, tai yritykset voivat luoda parannuksia tai ryhtyä korjaaviin toimiin.
  • Sosiaaliset huomiokykyä tietävä muut’ taipumuksia ja tietää, miksi he reagoivat, kun he tekevät.
  • Koordinointi muuttavia toimilla yhdessä othersI toimien.
  • -Kerjääminen toiset parantaa älynsä tai käyttäytymisen.
  • Keskustelu-Kuvaaminen toiset yhteen ja haluavat sovittaa muunnelmia.
  • Ohjaamalla-opetus toiset kuinka tehdä siirtoa.
  • Yritys Suunta-Hartaasti etsivät keinoja tukea ihmisiä.
  • Advanced ongelmanratkaisu-erottaminen monimutkaisia ​​ongelmia ja tarkistamalla yhdistetty informaatio toteuttaa vaihtoehtoja sekä tuottaa ja arvioida vaihtoehtoja.
  • Menettelyt Tutkimus-katsovat kauppatavaraa edellytykset ja haluaa tehdä muotoilu.
  • Engineering Suunnittelu-rakentaminen tai jolla laitteita ja tekniikkaa tarjota henkilö tarvitsee.
  • Laitteiden valinta määräävä työkaluja ja laitteita n, jota tarvitaan tekemään työtä.
  • Asentaminen-asennus kaapelointi, mallit, Työkalut, tai paketteja tavata vaatimukset.
  • Kehittäminen tuottavien tietoteknisten sovellusten suhteen lukuisissa sovelluksissa.
  • Toimintojen seuranta-katselu nupit, mittarit, tai muita merkkejä olla varma laite on tällä hetkellä toimi tehokkaasti.
  • Toiminta ja hallinta-toimintojen ohjaamiseksi tai -välineitä.
  • Huolto-Toteutuksessa huoltotoimet on rutiini laitteiden ja päättää, milloin ja minkälaista ylläpito tarvitaan.
  • Vianmääritys-tunnistaminen syitä käyttö- virheitä ja päättää, mitä tehdä tälle asialle.
  • Korjaaminen-palauttaminen menetelmien ja tuotteiden perusvälineet.
  • Laadunvalvonnassa Research-Suoritetaan tentit ja arviot tuotteiden, tarjoajat, tai tekniikoita arvioida suorituskykyä tai erinomainen.
  • Katso ja päätöksenteko-huomioiden hyödyt ja suhteellinen maksut toimintoja, jotka ovat todennäköisiä valita yksi, joka sopii parhaiten.
  • Analyysi-tunnistaminen kuinka säätöjä ympäristössä, yritykset, yhdessä olosuhteet vaikuttavat hyötyjä ja miten menetelmää tulisi toimia.
  • Systems Evaluation-erottaminen menettelyt tai indikaattorit järjestelmän suorituskykyä sekä käyttäytymistä oli tarve lisätä tai asianmukaista toteuttamista, mukaisesti tavoitteiden koneen.
  • Time-Management-hallinta, kun muut ja myös oman hetki.
  • Anto Säästämistuotteisiin tunnistaminen, miten varoja aiotaan investoineet saada työtä, ja myynti näistä maksuista.
  • Tuotetiedon hallinnan Lähteet-vastaanottamista ja katselemista varten asianmukaisen käytön laitosten laitteet, ja materiaalit tarvittavat materiaalit vakavasti tehdä tietyn toiminnon.
  • Valvonta Työntekijöiden Resources herättävä, perustamisesta, ja ohjaa yksilöt, kun he työskentelevät, tunnistetaan alkuun yksilöitä uran.
koulutus Arviointi kokemus Need
  • Ylioppilastutkinto (tai GED tai Senior School Ekvivalenssi sertifiointi)
  • Connectin Diploma (tai muut 2-v määrä)
  • Monet College ohjelmat
  • Enemmän kuin 1 vuosi, Jopa pari vuotta ja kuten
Tehtävä Komento Skills Arviointi
  • AchievementsANDWork – 92.64%
  • kestävyys – 91.75%
  • Motivaatio – 93.15%
  • ohjaus – 87.50%
  • yhteistyö – 94.73%
  • Huoli Toiset – 92.51%
  • Cultural suunta – 88.57%
  • Itse hillintä – 95.25%
  • paineensieto – 94.52%
  • Monipuolisuus / joustavuus – 92.73%
  • luotettavuus – 94.47%
  • Tietoisuus Aspect – 96.57%
  • Etiikka – 93.56%
  • vapaus – 95.34%
  • keksintö – 89.63%
  • Ajattelu – 86.35%

Tietoja Jacobista

Katso myös

mallisuunnittelija, Puu Toimenkuva / Rooli ja vastuu Näyte

Kokoa koko kokoluokassa ja puun tarkka malleja kohdetta. Sisältää parvi työntekijät ja puiset vieheellä …

3 kommentit

  1. I’m really impressed with your writing talents as smartly aas with the format in your weblog.

    Is that this a paid subject matter or did you modify it
    sinä itse? Anyway stay uup the excellent quality
    writing, it’s rare to look a great weblog like this one nowadays..

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. pakolliset kentät on merkitty *