Koti / Uncategorized / Maahanmuutto ja tullitarkastajalle Toimenkuva / Toimeksiannot ja velvollisuus malli

Maahanmuutto ja tullitarkastajalle Toimenkuva / Toimeksiannot ja velvollisuus malli

Tutkia ja tutkia asioita, laajaa tarjoajat, ihmiset, ja tuotteet, tulossa tai lähtevät Yhdysvalloissa Of America tai välillä sanoo löytää loukkaukset maahanmuuton ja menetelmien asetusten.

Ammattitaidot Edellytys
  • Järjestää lailliseen toimintaan, kuten esimerkiksi poistamista ja pysäyttää ihmiset tunnistaa pysyä rikkoa kyseistä tai maahanmuuttomääräyksistä.
  • Tunnista ja saada contraband kauppatavaraa, ja ajoneuvojen, kone, tai moottoriveneet, jotka sisältävät tällaisia ​​kauppatavaraa.
  • Ymmärtää ja selittää lakeja ja määräyksiä laivaajille, mahdollisille maahanmuuttajille, turistit, ja päättäjät.
  • Tutkitaan tuotteet, laukut, ja yksityiset esineet tulevat tai lähtevät US-. noudattamisesta käyttäen US-. käytäntöjä sääntöjä ja voittojen lait.
  • Historia ja tutkimus ammatti- liiketoimet, päätelmät, asiaan liittyvät toimet, rikkomus, virheitä, ja valinnat.
  • Käynnistämään kaupunki ja oikeudellista yhteistyötä ja syytetoimia muiden poliisi järjestöjen kanssa tutkimuksessa ja oikeuden näiden vastaisesti maahanmuutto- tai tullimääräykset.
  • Myönnä koskevat päätelmät maahanmuutto- valitus tai oikeussalissa joka on kansallinen.
  • Päättää velvollisuus ja verot tulla maksanut tavaroista.
  • Keräämään esimerkkejä tuotteista, jotka koskevat arvioinnissa, arviointi, tai tutkimusta.
  • Tutkia ohjelmia työhön tukien ja riidassa, joka koskee peruuttamista tai lieventämistä sakkojen kun perusteltua.

Job Rutiinit Vaatimus
  • Lukeminen Tieto-Comprehending lauseita ja valmiita lauseita toimintaan liittyvissä dokumentit.
  • Aktiivinen kuuntelu-antavat koko tietoisuutta siitä, mitä muut-ihmiset sanovat, käyttävät aikaa ja energiaa ymmärtää asioita tuotetaan, pyytävän kysymyksiä asianmukainen, eikä koskaan keskeyttämättä klo kestämättömiin tilanteisiin.
  • Kirjoittaminen-puhelinta tehokkaasti paperilla kuin oikea vaatimukset väkijoukon.
  • Talking-puhuisi muille jakaa tietoja tehokkaasti.
  • Matematiikka-Käyttävät matematiikan ratkaista ongelmia.
  • Science-soveltaminen hallinnassa periaatteita ja menetelmiä korjata ongelmia.
  • Kriittinen ajattelu-Hyödyntämällä syy ja ajattelin tunnistaa edut ja puutteet päätelmien, valinnan vaihtoehtoja tai menetelmiä ongelmia.
  • Aktiivinen-Learning-Tietäen seurannaisvaikutukset tuoreita tosiasiat sekä viimeaikainen ja tuleva ongelmanratkaisun päätöksenteon ja.
  • Oppiminen Menetelmät-valinta ja työllistää trainingPERinstructional strategioita ja menettelyjä tarkoituksenmukaista ongelma ymmärtämisessä tai kouluttaa uusia kysymyksiä.
  • Seuranta-MonitoringANDAssessing suorituskykyä ylimääräisiä henkilöitä, sinä itse, tai organisaatioita luomaan kehitykseen tai ryhtyä korjaaviin toimiin.
  • Sosiaaliset huomiokykyä-tietoisena toisten’ taipumukset miksi he reagoivat kuten he tekevät ja ymmärtäminen.
  • Ohjaus-säätö toimilla yhdessä othersI vaiheista.
  • Myyntityö-Kerjääminen muita parantamaan niiden aivot tai käyttäytymisen.
  • Sovittelu-Tuloksia toiset kollektiivisesti ja yrittää sovittaa yhteen ristiriitaisuutta.
  • Valistaa-koulutus muut howto tehdä siirto.
  • Palvelualttius-Ehdottomasti etsivät strategioita auttamaan ihmisiä.
  • Advanced Ongelmien ratkaiseminen-tunnistaminen monimutkaisia ​​ongelmia ja tarkistaa tiedot, jotka on kytketty toteuttavat vastauksia ja rakentaa ja harkita vaihtoehtoja.
  • Operations Evaluation-opiskelu tuotteen vaatimukset ja vaatimukset tehdä design.
  • Engineering suunnittelu tuottavien tai mukauttaa työkalujen ja tekniikan tarjota kuluttaja haluaa.
  • Gear Selection-Päättäminen tyypin laitteiden ja työkalujen oli tarve suorittaa tehtävän.
  • Asennus-laskukoneet, laitteet, kaapelointi, tai aikoo tavata vaatimukset.
  • Kehitys-kirjoittaminen tietokone paketti koskee lukuisia tarkoituksiin.
  • Toiminnan valvonta-katselutoimintoja, soittaa, tai muita viitteitä huolehtia laitteen toimivan asianmukaisesti.
  • Toiminta ja ohjaus-estäminen menettelyjä vaihde tai laitteiden.
  • Huolto-rutiinitoiminnoissa ylläpito tuotteiden ja määrittää, milloin ja minkälaista säilyttäminen edellyttää.
  • Vianmääritys-tunnistaminen tekijät toiminnan virheitä ja valitsemalla miten edetä siitä.
  • Kiinnitys-palauttaminen järjestelmiä tai joissa käytetään välineitä, jotka ovat välttämättömiä.
  • Laadunvalvonnassa Analysis-Performing tutkimusten ja tarkastusten kohteita, ratkaisut, tai tekniikoita arvioida toimivuutta tai laatua.
  • Tuomio ja päätöksenteko-Ottaen huomioon suhteelliset maksut ja suuria asioita käyttäytymisestä, jotka ovat omiaan valita se, joka sopii parhaiten.
  • Analyysi määräävä millainen tekniikka on toimittava ja miten muutokset operaatioihin, olosuhteet, ja myös ilmapiiri voi vaikuttaa vaikutuksia.
  • Menetelmät Arviointi-tunnistaminen vaiheet tai merkkejä suorituskykyä sekä suhteessa järjestelmän päämäärien, toiminnat, joita tarvitaan vahvistamaan tai tarkkoja tehokkuutta.
  • Time Management-hallinta toisten’ aikaa sekä yksityiselämän hetki.
  • Toimintaa Säästämistuotteisiin tunnistaminen kuinka dollaria on todennäköisesti investoinut hankkia työpaikka aikaan, ja kirjanpito näistä kuluista.
  • Valvonta pitoisuus tarkoittaa selvitys- ja löytää kohti oikeaa käyttöä vaihde, ominaisuudet, ja tuotteet oli tarvetta tehdä tiettyyn toimintoon.
  • Hallinta Työntekijöiden Resources-hankkiminen stimuloiva, ja ohjata ihmisiä, kun he he työskentelevät, tunnistamaan tehokkaimmat ihmiset tehtävään.
koulutusvaatimuksia kokemus Arviointi
  • Senior Koulun tasolla (tai GED tai lukio Ekvivalenssi sertifiointi)
  • Kandidaatintutkinto
  • Monet College Koulutus
  • Ei mitään
Uranhallintataidot Arviointi
  • Menestys / Yritä – 89.22%
  • Päättäväisyys – 91.30%
  • Motivaatio – 88.50%
  • johto – 89.09%
  • yhteistyö – 90.82%
  • Matter koskevat Toiset – 90.25%
  • kulttuurin Tasaus – 90.75%
  • Itse hillintä – 91.84%
  • jännityskynnys – 90.23%
  • AdaptabilityANDMobility – 92.75%
  • luotettavuus – 92.57%
  • Silmää yksityiskohdille – 91.50%
  • Vahvuus – 97.40%
  • vapaus – 89.58%
  • Luovuus – 86.84%
  • Analyyttinen ajattelu – 93.20%

Tietoja Jacobista

Katso myös

mallisuunnittelija, Puu Toimenkuva / Rooli ja vastuu Näyte

Kokoa koko kokoluokassa ja puun tarkka malleja kohdetta. Sisältää parvi työntekijät ja puiset vieheellä …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. pakolliset kentät on merkitty *