Koti / Uncategorized / Home Health Aides Toimenkuva / Velvollisuus malliin ja tehtävät

Home Health Aides Toimenkuva / Velvollisuus malliin ja tehtävät

Nykyisessä järjestelmässä räätälöity terveydelle, kuten esimerkiksi pukeutuminen kipuja ja säätämällä siteet, ja soveltamalla ulkoinen huumeiden hoito valmiudet tai eläkeläiset, toipilaille. Asiakirja tai tarkistaa muutokset terveydentilassa. Voisi myös tarjota henkilökohtaista hoitoa esimerkiksi pesu, pukea, ja hoitotuotteita potilaan.

Ammattitaidot Arviointi
  • Pidä tiedot vaikeuksista, tilanne, edetä, tai potilashoidon tallentaa ja tutkii havainnot tarkastajan tai tilanteen johtaja.
  • Tarjous käyttävien asiakkaiden kastiketta ja apua liikkuvat-in ja out-of makuuhuonetta, uiminen tai ajoneuvojen ja hoitotuotteita.
  • Tarjoamme yksilöiden ja ihmiset tunnepitoista palvelua ja opastusta paikoissa kuten olemassa riippumatta, suunnittelu aterioita, jotka ovat terveellisempiä, henkilö hoitaa lasta, tai perustamalla vammaisuuteen tai tilaan.
  • Valloittaa, ääneenluku potilaille säilyttää ne varoittaa ja psykologisesti tasapainoinen, tai puhua.
  • Ostaa, strategia, valmistella, tai auttaa ihmisiä tai muita perheyhteyden jäseniä illallisia, mukaisesti antanut ruokavalion.
  • Suora potilasta käytön tai perus annettujen tehtävien kiinnikkeet tai tekojäsenet.
  • tarkastaa potilasta’ lyödä, lämpötilat, ja hengitys.
  • Suorittaa erilaisia ​​töitä pyynnön mukaisesti ostaja, lukien hankkimalla kotiin tarvikkeita tai käynnissä askareet.
  • Hiero potilaat tai käyttää täydentää kuten voide, viina hieroo, tai heatlamp kiihottumisen.
  • Potilashoidon pesemällä, rauta pesu pesu, muuttamalla sänky-lakanat, tai avustaa hyödyntämällä heidän henkilökohtaisen hygienian.
  • suihku ihmistä.
  • muutos siteet.
  • Kohteliaisuus kuluttajat lääkärit’ työpaikoilla tai muissa retkiä talon ulkopuolella, toimittamalla tuki, matkustaminen, ja toveruus.
  • Huolehtia lapset, jotka eivät ole käytössä tai jotka olet väsynyt tai vammaisille vanhemmille.
  • Annostele lääkkeillä, jotka olivat suullinen, alla kirjallinen tapa lääkärin tai ohjaavat kotisairaanhoitaja tai apua, ja takuu ihmiset ottavat huumeita.

Työtoiminta Arviointi
  • Luetun ymmärtäminen-Tieto luotu lauseita ja kappaleet toimintaan liittyvissä dokumentit.
  • Aktiivinen kuuntelu-antavat koko tietoisuutta siitä, mitä muut ihmiset väittävät, saada aikaa ymmärtää asioita rakennetaan, pyytävän kyselyt oikeiksi, sen sijaan lumoavaa klo otteeseen sopimaton.
  • Publishing puhuva tehokkaasti kirjoitettu ei sopimattomaksi vaatimukset väkijoukon.
  • Puhuminen-keskustelukerho muille välittää tietoa vaivattomasti.
  • Aritmeettinen-Käyttävät aritmeettinen ongelmien ratkaisemisessa.
  • Teknologia-Hyödyntämällä kliiniset asetukset ja ratkaisuja korjaamiseksi kysymyksiin.
  • Ajatella, että on kriittinen-soveltaminen logiikka ja syyt paikalla haitat ja edut menetelmien, Tulokset tai vaihtoehtoisia ratkaisuja ongelmia.
  • Active Learning-Comprehending edut tuoretta tietoa sekä nykyisille ja tuleville ongelmanratkaisun päätöksenteon ja.
  • Oppimisstrategiat-valintaa ja käyttöä koulutus / neuvonta ja -menetelmien oikea ongelma oppimis- tai opetustoimintaa kohteita, jotka ovat tuoreita.
  • Seuranta-tarkastus / Discovering suorituskykyä muiden henkilöiden, itse, tai virastojen tuottaa kehitykseen tai ryhtyä korjaaviin toimenpiteisiin.
  • Sosiaaliset huomiokykyä-Tietäen othersI taipumuksia, kun he tekevät, miksi he reagoivat ja ymmärtämisen.
  • Ohjaus-säätö toimilla yhdessä toisten’ toimet.
  • Markkinointi-Aito muiden muuttaa niiden aivot tai käyttäytyminen.
  • Välimiesmenettely-Getting toiset kollektiivisesti ja yrittää sovittaa yhteen ristiriitaisuutta.
  • Avustaminen valmennus muille, miten tehdä siirto.
  • Yritys Suunta-Ehdottomasti etsivät tapoja tukea yksilöiden.
  • Advanced ongelmanratkaisu-tunnistaminen monimutkaisia ​​ongelmia ja tarkistaa tiedot, jotka on kytketty koskevat vastaukset sekä kehittää ja pohtia mahdollisuuksia.
  • Operations Research-tutkia kohteen vaatimukset ja haluaa tuottaa tyyli.
  • Teknologia Suunnittelu-Making tai mukauttaa laitteiden ja tekniikan toimimaan kuluttajien tarpeisiin.
  • Gear Selection-päättäminen eräänlainen laitteiden ja tarvittavat välineet tehdä työtä.
  • Asennus-asennus työkaluja, Tuotteet, kaapelointi, tai paketteja täytä vaatimuksia.
  • Koodaus-kirjoittaminen tietokone paketti tarkoituksiin, jotka ovat useiden.
  • Toiminnan valvonta-katselu nupit, mittarit, tai erilaisia ​​viitteitä varmistaa koneen toiminnan vaikuttavuudesta.
  • Toiminta ja ohjaus-Käsittely vaihteen tai järjestelmien.
  • Huolto-Performing rutiinihuoltotarvetta välineisiin ja tunnistamaan, milloin ja millaisia ​​huolto on välttämätöntä.
  • Vianmääritys-tunnistaminen syitä virheitä, jotka ovat käynnissä ja valitsemalla miten edetä siitä.
  • Mending-korjaaminen ohjelmat ja tuotteiden tarvittavista.
  • Laadunvalvonta Tutkimus-Suoritetaan kokeet ja arvioinnit tavaroiden, ratkaisut, tai menettelyjä arvioida suorituskykyä tai laatua.
  • Tuomio ja päätöksenteko-Suunnitteletko yleiskustannusten ja suuria asioita käyttäytymisestä, jotka ovat mahdollisille valita se, joka sopii parhaiten.
  • Analyysi-Päättää, kuinka muutokset ympäristössä, toiminnot, sekä olosuhteet voivat vaikuttaa hyötyjä ja millaisia ​​tekniikka on toimittava.
  • Menetelmät Analyysi määräävä menettelyt tai signaaleja järjestelmän suorituskykyä ja myös suhteessa tavoitteet koneen, toimista oli tarpeen vahvistaa tai tarkoituksenmukaista toiminnallisuutta.
  • Time Management-hallinta toisten’ ajasta sekä oneis oma aika.
  • Valvonta Raha-Kun päätetään tuloja aiotaan viettänyt saada tehtävään valmis, ja kirjanpito näistä maksuista.
  • Hallintaa aineella 'vastaanottava ja havainnoimalla kohti asianmukaista käyttöä palvelujen, Työkalut, ja tarvittavat materiaalit vakavasti tekemään tietyn toiminnon.
  • Valvonta henkilöstöresurssien-perustaminen rohkaisevia, ja pyritään ihmiset kuin he ne toimivat, päätökset tehokkaimmista ihmiset tehtävään.
koulutus Vaatimus kokemus Vaatimus
  • Senior Ylioppilastutkinto (tai GED tai lukion Ekvivalenssi Document)
  • Linkin tutkinto (tai vielä 2-v tason)
  • Ei mitään
Job Authority Skills Edellytys
  • AccomplishmentORWork – 87.32%
  • Sitkeys – 87.35%
  • ponnistus – 83.45%
  • ohjaus – 84.69%
  • apu – 95.23%
  • Ongelmana Toiset – 94.94%
  • kulttuurinen Paikannus – 89.63%
  • Itse hillintä – 94.65%
  • paineensieto – 89.00%
  • AdaptabilityORMobility – 88.58%
  • johdonmukaisuus – 95.22%
  • Tietoisuus Detail – 95.11%
  • Etiikka – 95.66%
  • vapaus – 92.43%
  • kehitys – 86.81%
  • Analyyttinen ajattelu – 81.02%

About Jacob

Katso myös

mallisuunnittelija, Puu Toimenkuva / Rooli ja vastuu Näyte

Kokoa koko kokoluokassa ja puun tarkka malleja kohdetta. Sisältää parvi työntekijät ja puiset vieheellä …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. pakolliset kentät on merkitty *