Koti / Uncategorized / Lattia Sanders viimeistelijät Toimenkuva / Vastuullisuutta malliin ja tehtävät

Lattia Sanders viimeistelijät Toimenkuva / Vastuullisuutta malliin ja tehtävät

Puhdas ja hiekka puu lattia hakea takit viimeistely, ja tasoittaa materiaalit hyödyntäen maahan kaapia ja lattian hiomista yksikkö.

Ammattitaitoa Vaatimus
  • Tarkista lattiat päättyy.
  • Puhdas ja hiekka hiotut reunat ja paikkoja saavuttamattomissa maahan Sanders, käyttämällä kaapimet, tietokone – hioa, ja laji hiomakoneet.
  • Opaskirja hiomakoneet yli lattiat Kerrosten kunnes pinnat ovat tyylikäs.
  • Yhdistä rullat hionnan mallien.
  • Palkatkaa geeli ainesosa ja kerrosten täydellisen lattioihin sulkea puiset.
  • Poistavat nivelet, käyttäen kaapimet, ruokailuvälineet, tai puisia talttaa.

Tehtävä Toiminta Edellytys
  • Luetun ymmärtäminen-Comprehending kohdat ja luomasta sisällöstä työssä asiakirjoissa, jotka liittyvät.
  • Aktiivinen kuuntelu-tarjoava kokonaisuus huomiota siihen, mitä muut-ihmiset sanovat, saada aika voit tunnistaa kohteita valmistettavan, kyselemällä kysymyksiä ihanteellinen, eikä tukahduttava klo väärä aikoina.
  • Kirjoittaminen-viestiä tehokkaasti kirjoitettu ei sopimattomaksi toiveet markkinoiden.
  • Puhuminen-keskustellessaan muiden kanssa kuljettamaan dataa kunnolla.
  • Math-Hyödyntämällä matematiikka ongelmien ratkaisemisessa.
  • Tutkimus-laskennassa käytetään menetelmää ja lääketieteen periaatteiden ongelmien korjaamiseksi.
  • Kriittinen ajattelu käyttävien syy ja syitä havaita vahvuudet ja haitat lähestymistapojen, ideoita tai vaihtoehtoisia vaihtoehtoja ongelmien.
  • Aktiivinen-Learning-ymmärtäminen seurauksia yksityiskohtia, jotka on raikas koskevat mahdolliset ja nykyiset ongelmanratkaisun päätöksenteon ja.
  • Oppimisstrategiat-valintaan ja soveltamalla instructionANDtutorial ja -tekniikat sovelias ongelma valistaa tai kun opin asioita, jotka ovat tuoreita.
  • Tarkistetaan-CheckingPERAssessing toimivuus yritysten, muut henkilöt, tai itsensä tuottamaan parannuksia tai harkita korjaavista toimista.
  • Sosiaaliset huomiokykyä-tietoisena toisten’ vastauksista miksi he käyttäytyvät kuin he tekevät ja ymmärtäminen.
  • Ohjaus muuttavia toimia suhteessa othersI käyttäytymistä.
  • Myyntityö-Tehokas toiset muuttamaan mieltään tai käyttäytyminen.
  • Neuvottelu-johdattamaan muita yhdessä ja yrittävät sovittaa muunnelmia.
  • Koulutus-koulutus muut howto tehdä jotain.
  • Palvelut Suunta-Ehdottomasti yrittää löytää keinoja tukea yksilöitä.
  • Advanced ongelmanratkaisu-erottaminen monimutkaisia ​​ongelmia ja tarkistaa tiedot, jotka on linkitetty sovelletaan korjaustoimenpiteitä sekä kehittämään ja arvioimaan vaihtoehtoja.
  • Yritykset Analysis-tarkastus vaatii ja ratkaisu täytyy tuottaa asettelu.
  • Teknologia Suunnittelu-Engineering auttaa kuluttajaa ja muuttuvia tuotteita tai tuottavat tarpeita.
  • Gear Selection-tyypin määrittämiseksi ja välineet oli tarve tehdä työtä.
  • Asentaminen-lisääminen tuotteet, laitteet, johdot, tai ohjelmia yleensä täytä vaatimuksia.
  • Kehitys-kirjoittaminen tietokoneohjelmien osalta käyttötapoja, jotka ovat erilaisia.
  • Toiminto seuranta-Observing valitsee indikaattorit, tai muita merkkejä signaalien olla varma, että on laite toimii oikein.
  • Operations and Control-estäminen menettelyjä tuotteiden tai tekniikoiden.
  • Huolto-Toteutuksessa rutiini ylläpito ja pyydysten päättää, milloin.
  • Vianmääritys-tunnistaminen syitä virheitä, jotka toimivat ja määritetään miten edetä tästä.
  • Kiinnitys-vahvistamisesta malleja tai ohjelmia hyödyntämällä välineitä, jotka ovat välttämättömiä.
  • Laadunvalvonnassa Research-Suoritetaan tutkimukset ja kokeet tuotteiden, tarjoajat, tai prosessien mitata tehokkuutta tai erinomainen.
  • Viisaus ja päätöksenteko-Suunnitteletko vertaileva kulut ja suuria asioita toimenpiteitä, joilla todennäköisesti löytää sopivimman.
  • Analyysi määräävä miten menetelmä pitäisi toimia ja tapa parannuksia asetusta, menettelyt, ja sairaudet saattavat vaikuttaa etuuksia.
  • Systems Analysis-tunnistus toimenpiteitä tai viitteitä teos ja myös oikeus tai käyttäytyminen oli tarve lisätä tehokkuutta, mukaisesti tavoitteiden koneen.
  • Ajan hallinta-hallinta henkilökohtaista aikaa yhdessä toisten’ ajan yksi.
  • Anto Raha-määrittää, miten rahat varmasti käytetään saada tehtävän aikaan, ja kirjanpito koskien näiden menojen.
  • Toimintaa Tuotantotapamme-Seeing ja hankitaan asianmukaiseen käytön mukavuuksia vaihde, ja tarvikkeita resurssit oli tarvetta tehdä erityisiä töitä.
  • Esimiestehtävät Resources-perustaminen, rohkaiseva, ja henkilöitä ohjataan, kun he työskentelevät, erottaa parasta ihmiset urasi.
koulutus Arviointi kokemus Need
  • Lukio tutkinto (tai GED tai lukio Ekvivalenssi sertifikaatti)
  • Vähemmän kuin lukion
  • Ei mitään
Ammatti Ohjaus taidot Arviointi
  • Saavutus / Energia – 73.70%
  • sinnikkyys – 82.80%
  • aloite – 89.33%
  • ohjaus – 79.76%
  • yhteistyö – 84.33%
  • Matter koskevat Toiset – 79.89%
  • sosiaaliset suunta – 73.27%
  • Itse hillintä – 81.55%
  • jännityskynnys – 84.24%
  • CustomizationANDVersatility – 73.46%
  • luotettavuus – 81.80%
  • Huomiota Syvyys – 92.93%
  • Rehellisyys – 85.60%
  • vapaus – 79.25%
  • kehitys – 74.15%
  • Analyyttinen ajattelu – 71.67%

Tietoja Jacobista

Katso myös

mallisuunnittelija, Puu Toimenkuva / Rooli ja vastuu Näyte

Kokoa koko kokoluokassa ja puun tarkka malleja kohdetta. Sisältää parvi työntekijät ja puiset vieheellä …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. pakolliset kentät on merkitty *