Koti / Uncategorized / Laskijat Toimenkuva / Toimeksiannot ja velvollisuus malli

Laskijat Toimenkuva / Toimeksiannot ja velvollisuus malli

Palkatkaa moottorisahoja tai akseleilla laski pensaiden hyödyntämistarkoituksia metsään piirteet ja leikkaus tekniikoita hallita reitin syksyn ja vähentää vaurioita puille.

Ammattitaidot Need
  • Lopeta sahakonetta, pull laskemalla tangot viiltää, ja työ männyn kyse turvallisuudesta,.
  • Arvioida pensaat tiettyjä ominaisuuksia, mukaan lukien suuret haara edistystä, hajota, ja näkökulma, ja arvioida summa ja suunta äänisen, määrittää HOWTO valvonta suuntaan treeis kuivausrumpu kaikki satuttaa, joka on alin.
  • Huomannut uudelleen-vähentää, jättäen tyydyttävä ääni puu ohjaamaan suuntaan rummussa.
  • Ilmenee puhtaaksi toiminto alueiden ja paeta keinoja, ja minimoida taimet ja muita pensaita reitin tulee, käyttämällä puskutraktorit tai akselit.
  • Laske siivu ne erityisesti merkin ohjelmiin ja puunrunkoja.
  • Analysoi polttopuut jälkeen vähentää, jotta standardi ja koko ovat oikeat.
  • varmistua sijoittelu, tapa, ja erilaisia ​​viiltää tulla valmistetaan, ja pitää liittimet tai kiilat.
  • Ohjaamaan tapa taimi n livahtamaan pisteet alentamalla ryppyjä akselit, leikkaus alhaisemmat pitkin saadaan kokoelmia, joilla on sahoissa, törmäämättä on laattoja, vähentää käyttämällä yksinäinen-bittinen akseleiden.
  • Katkaista puita’ kannet ja raajojen, soveltamalla moottorisahoja, delimbers, tai akselit.
  • Pick puita voidaan leikata alas, ennen alkua toiminto löytää tekijöistä, kuten esimerkiksi sivuston, maisema, ja sääolosuhteet.
  • Korjata ja pitää moottorisahoja ja laitteet, puhdistus, voitelu, ja rasvausvälineet, ja hoonaamaan laitteet tehokkaasti.
  • Matkustaa kiiloja tai paikassa liittimet taakse sahat aloittaa pensaiden liukastumisen välttämiseksi tilalle sahat.
  • Osoittavat puut, jotka ovat vaarallisia käyttää laaja-tietoisuus pitsi.
  • Secure metallia kaapelointi tai ketjut tukkien osalta vetäminen, traktoreihin tai koskien vetäminen mukaan yarding tekniikoilla.
  • Painon kirjaa tai puutavaran kädellä, päälle mikit, perävaunut, tai rautatien ajoneuvot .
  • Id on kirjautunut varten Tag.
  • Ovat osakkuusyritys työvoiman, spinning välillä moottorisahan käytön toimintojen.
  • Kanta tukee raajojen tai tankojen alla kaadetun puun estämiseksi, ja välttää halkaisu alapuolten tukkien liikkuvien.
  • split polttopuut, kirveellä, kiilat, ja Mauls, ja joukko puuta Ricks.

Työtoiminta Vaatimus
  • Lukeminen Tieto-Comprehending kohdat ja luomasta sisällöstä työhön liittyvissä dokumentit.
  • Aktiivinen-kuuntelu-tarjoaminen koko keskittyä siihen, mitä muut sanovat, hankkimalla aikaa ja energiaa ymmärtää kohtia rakennetaan, kyselemällä kysymyksiin tarvittaessa, eikä koskaan keskeyttämättä sopimattomaan aikaan.
  • Kirjoittaminen Arvonalennus ei sopimattomaksi vaatimukset väkijoukon viestiä onnistuneesti.
  • Viestiminen-keskustellessaan muiden kanssa jakaa tosiasiat tehokkaasti.
  • Aritmeettinen käyttäviä matematiikan ongelmien ratkaisemisessa.
  • Science-Hyödyntämällä lääketieteellisiä periaatteita ja menetelmiä ongelmien ratkaisemiseksi.
  • Kriittinen ajattelu-hakeminen syy ja syitä aiheutuvat edut ja haitat valinta vaihtoehtojen, ideoita tai lähestymistapoja ongelmia.
  • Active Learning-Comprehending tuoretta tietoa: n merkitys kummankin osalta tulevaisuudessa ja äskettäin ongelmanratkaisun ja päätöksenteon.
  • Oppimisstrategiat-Käyttävät ja valitsemalla ohje / opetusmenetelmistä lähestymistapoja ja tekniikoita sopivaa erityistilanne valmennusta tai opiskellessa tuoreena pistettä.
  • Seuranta-seuranta / Tehokkuuden tutkimiseen Yritysten, ylimääräisiä ihmiset, tai itsensä tuottamaan parannuksia tai harkita korjaaviin toimiin.
  • Sosiaaliset huomiokykyä tietävä muut’ reaktiot ja ymmärtänyt miksi he reagoivat kuten he tekevät.
  • Ketteryys muuttavia toimia suhteessa toisiin’ toimet.
  • Markkinointi-Taivuttaa muiden muuttumista toimia tai päätään.
  • Settlement lisäävien muiden yhteisvastuullisesti haluavat erimielisyydet.
  • Ohjaamalla-opastaa muille, miten tarkalleen tehdä siirtoa.
  • Palvelualttius-Positiivisesti etsivät tapoja tukea henkilöille.
  • Complex Ongelmanratkaisu määräävä monimutkaisia ​​ongelmia ja kritisoimalla tosiasioita, jolla on merkitystä tuottaa ja pohtia mahdollisuuksia ja toteuttamaan ratkaisuja.
  • Operations Research-tutkiminen edellyttää sekä kauppatavaraa tekniset tehdä layout.
  • Teknologia Suunnittelu-rakennus tai muuttamalla laitteita ja teknologioita toimia henkilö tarvitsee.
  • Työkalut Valinta-päättäminen eräänlainen laitteiden ja työkalujen oli tarve suorittaa tehtävän.
  • Asentaminen-asennus suunnitelmat, Tuotteet, johdot, tai tuotteita, jotka täyttävät jopa erittelyt.
  • Koodaus-Publishing tietoteknisten sovellusten suhteen eri sovellusten.
  • Toimintojen seuranta-katselu vaatii, ominaisuudet, tai eri mittareilla voit varmistaa, että laitteet toimivat kunnolla.
  • Operations and Control-käsittely toimintaa tekniikoita tai laitteita.
  • Huolto-suoritus huolto joka on rutiini laitteiden ja tunnistamaan, milloin ja millaisia ​​huoltoa tarvitaan.
  • Vianmääritys-Päättää syitä hallintaan ongelmia ja valitsemalla miten edetä siitä.
  • Kiinnitys-Mending malleja ja menetelmiä käyttäen tarvittavien laitteiden.
  • Laadunvalvonnassa Evaluation-Suoritetaan arviointeja ja tutkimukset kohteita, yritykset, tai toimintojen arvioida tehokkuutta tai laatua.
  • Katso ja päätöksenteko-Ottaen huomioon yleiskulujen ja hienoa noin todennäköinen toimista valitsemaan sopivimman.
  • Systeemianalyysin määräävä miten prosessi on toimittava ja tavan toiminnan muutoksia, vaivoja, yhdessä ympäristössä voi vaikuttaa etuja.
  • Menetelmät Analyysi määräävä vaiheet tai indikaattorit järjestelmän suorituskykyä ja myös toimia tarvitaan parantamaan tai toimivuus, mukaisesti järjestelmän päämäärien.
  • Time-Management-hallinta oman hetken vielä.
  • Toiminnan taloudellisten resurssien-Kun päätetään dollaria on todennäköisesti investoinut saada tehtävän valmiiksi, ja kirjanpito näistä maksuista.
  • Hallintaa Materiaali menetelmät-hankkiminen ja nähdä sopivaan hyödyntämiseen työkaluja, palveluihin, ja tuotteita tarvitaan vakavasti tekemään tiettyjä työtä.
  • Anto Työntekijät Resources-Developing, motivoiva, ja ohjataan ihmiset, kun ne toimivat, kartoittamaan parhaita ihmisiä, jotka ammattiin.
koulutus Arviointi kokemus Arviointi
  • Huomattavasti vähemmän kuin Top School Degree
  • High-School Degree (tai GED tai Senior School Ekvivalenssi Arviointi)
  • Yli 4 vuotta, noin kuusi vuotta ja mukaan lukien,
Tehtävä Johtamistaidot Need
  • AchievementsORAttempt – 86.10%
  • sinnikkyys – 79.08%
  • ponnistus – 83.78%
  • auktoriteetti – 79.79%
  • apu – 84.17%
  • Kysymysten Toiset – 84.92%
  • sosiaaliset Paikannus – 77.60%
  • Itse hillintä – 84.94%
  • jännityskynnys – 81.48%
  • Sopeutumiskykyä / Monipuolisuus – 84.52%
  • pysyvyys – 84.89%
  • Keskity Syvyys – 84.22%
  • Etiikka – 82.57%
  • vapaus – 84.30%
  • edistäminen – 79.90%
  • Analyyttinen ajattelu – 81.33%

Tietoja SuperAdmin

Katso myös

mallisuunnittelija, Puu Toimenkuva / Rooli ja vastuu Näyte

Kokoa koko kokoluokassa ja puun tarkka malleja kohdetta. Sisältää parvi työntekijät ja puiset vieheellä …

3 kommentit

  1. Yesterday, while I was at work, my cousin stole my iPad
    and tested to see if it can survive a twenty five
    foot drop, just so she can be a youtube sensation. Minun
    apple ipad is now broken and she has 83 views.
    I know this is entirely off topic but I had to
    share it with someone!

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. pakolliset kentät on merkitty *