خانه / دستهبندی نشده / دستیاران بیهوشی شغلی / تعهد نمونه و نقش

دستیاران بیهوشی شغلی / تعهد نمونه و نقش

کمک متخصص بیهوشی داخل عملیات بیهوشی در مورد تکنیک های جراحی و غیر جراحی. مشاهده شهرت بیمار و مراقبت از عرضه در طول عمل جراحی است که بیمار.

مهارت های حرفه ای نیاز
  • بررسی گزینه از محصولات اتاق که در حال عمل هستند, داروهای, و گازهای.
  • در دوره های درگیر, سمینارها, و یا حرفه های اضافی است که حرفه ای می شود برای حفظ از نوآوری در بیهوشی به روز.
  • به عمل جراحی مدیریت راه هوایی از جمله لوله گذاری داخل تراشه و یا خدمات.
  • واکنش نشان می دهند به حالات اضطراری با دادن احیاء قلبی ریوی (CPR), حمایت از زندگی قلب اساسی (BLS), lifesupport قلب پیشرفته (ACLS), اطفال پیشرفته پشتیبانی از حیات (دوستان).
  • قبل از آزمون و تنظیم روش حمل و نقل بیهوشی و ساعت.
  • نظارت پیشنهاد, آموزش بالینی یا مربیگری به کارگران در مکان هایی مانند برای شیوه بیهوشی به عنوان مثال.
  • جمع آوری محاکمه یا انواع برای غربالگری تجزیه و تحلیل این است که.
  • جمع آوری و گزارش clientsA پیش- گذشتههای سلامت.
  • نظارت و گزارش پیشرفت individualsI در طول دوره ارائه بیهوشی.
  • راهنمای متخصص بیهوشی در نظارت از مردم از جمله نوار (نوار قلب), فشار مستقیم شریانی, فشار ورید مرکزی, گازهای خون شریانی, هماتوکریت, و یا توضیحات معمول از گرما, تنفس, فشار بدن و ضربان قلب.
  • کمک در عرضه استراتژی های پشتیبانی از حیات پیچیده از جمله این درمان استفاده داخل و یا فرکانس بالا تهویه -arterial تجهیزات پشتیبانی قلبی.
  • در انجام این روش بیهوشی از جمله برای ستون فقرات به عنوان مثال و درمان اپیدورال کمک متخصص بیهوشی,.
  • کمک کند با استفاده موثر از تکنیک های ردیابی مانند کاتتریزاسیون شریان ریوی بررسی طیفی و پتانسیل.
  • بارگزاری بدن, محصولات خون, یا مایعات وفادار.
  • مدیریت در طول روش سطح بیهوشی.
  • توزیع داروی بیهوشی , یاور, یا تجهیزات دارو در زیر این دوره از یک متخصص بیهوشی.

حرفه عملیات صلاحیت
  • خواندن جملات درک-درک و جملات تشکیل شده در اسناد مرتبط با کار.
  • فعال گوش دادن-ارائه کل آگاهی از آنچه دیگران می گویند, داشتن زمان برای تحقق بخشیدن به همه چیز که ساخته شده است, مسائل تعجب به عنوان مناسب, و مسحور نشدن در زمان های اشتباه.
  • تولید-گفتگو با موفقیت به عنوان برای نیازهای مخاطبان مناسب نوشته شده.
  • چت زبان با دیگران به ذکر موثر حقایق.
  • محاسبه و با استفاده از ریاضی برای حل مشکلات.
  • علم-با استفاده از تکنیک ها و دستورالعمل های علمی برای حل و فصل مشکلات.
  • تفکر انتقادی-استخدام قضاوت و استدلال به رسمیت شناختن نقاط ضعف و استعداد روش, ایده ها و یا پاسخ های جایگزین را به معضلات.
  • فعال آموزش-دانستن اهمیت جزئیات جدید برای هر دو آینده و حل مسئله و تصمیم گیری های موجود.
  • آموزش استراتژی های استفاده از و چیدن شیوه ها و فرآیندهای مناسب برای وضعیت teachingORtutorial هنگام مطالعه یا آموزش موارد تازه.
  • چک کردن چک کردن / بررسی عملکرد خود را, افراد اضافی, یا سازمان اقدام اصلاحی در نظر و یا برای ایجاد پیشرفت.
  • گرایش های اجتماعی Perceptiveness دانا othersI و درک چرا آنها واکنش نشان می دهند به عنوان آنها.
  • مهارت و چابکی تغییر اقدامات در رفتار othersI.
  • ترغیب، گدایی به دیگران برای تغییر اقدامات و یا ذهن خود را.
  • حل و فصل-گرفتن دیگر با هم و تلاش برای آشتی دادن تغییرات.
  • آموزش-مربیگری دیگر دقیقا چگونه به انجام کاری.
  • جهت-فعال شرکت به دنبال روش برای فعال افراد.
  • مجتمع های حل مشکل شناسایی مشکلات پیچیده و نقد اطلاعات مرتبط در نظر گرفته و به تولید جایگزین و پیاده سازی راه حل های.
  • مشخصات مورد عملیات تجزیه و تحلیل بازرسی و الزامات را به یک طرح.
  • ابزار و ماشین آلات طراحی سنگ فرش و یا ساخت و مهندسی به ارائه خواسته های فردی.
  • ابزار و مرتب سازی بر تجهیزات مورد نیاز برای انجام یک کار تجهیزات انتخاب-تصمیم گیری.
  • سیم کشی اقساطی-نصب و راه اندازی, محصولات, ابزار, و یا بسته به طور کلی نیازهای.
  • برنامه نویسی-نوشتن برنامه های کامپیوتری برای استفاده می کند که متعدد هستند.
  • عملیات ردیابی تماشای صفحة شاخص, و یا سیگنال سیگنال های اضافی برای اطمینان یک ماشین را به درستی انجام.
  • عملیات و دسته-سیستم های انتقال مواد توابع از دستگاه و یا تکنیک های.
  • تجهیزات تعمیر و نگهداری اجرای سرویس معمول در دستگاه ها و شناسایی زمانی.
  • عیب یابی-تعیین دلایل برای مدیریت اشتباهات و انتخاب چگونگی ادامه در مورد هر یک از آن.
  • سیستم یا محصولات استفاده از منابع مورد نیاز رفع-تعمیر.
  • کنترل کیفیت آزمون-
  • حاکم و تصمیم گیری-با توجه به هزینههای عمومی و مزایای اقداماتی که آینده نگر برای پیدا کردن یکی است که مناسب ترین هستند.
  • تجزیه و تحلیل سیستم، تصمیم گیری چگونه یک فرایند باید انجام دهد و چگونه تغییرات در عملیات, بیماری, و همچنین محیط می تواند اثرات را تحت تاثیر قرار.
  • روش های ارزیابی-تعیین اقدامات و یا علائم عملکرد سیستم و با توجه به اهداف از ماشین, اقدامات لازم برای تقویت و یا قابلیت راست.
  • مدیریت زمان-کنترل دیگران’ مناسبت و لحظه ای شخصی فرد.
  • نظارت بر پول تعیین چگونگی دلار استفاده می شود برای وظیفه انجام, و خرید و فروش در مورد این هزینه ها.
  • نظارت بر محصولات روش-کسب و دیدن به سمت استفاده از مناسب از تجهیزات, امکانات, و محصولات مورد نیاز به طور جدی به انجام کار خاصی.
  • نظارت بر پرسنل منابع-ایجاد انگیزه, ساختمان, و کارگردانی نفر به عنوان عملکرد آنها, تشخیص افراد موثر برای کار.
آموزش و پرورش صلاحیت صلاحیت ارجاع دانش
  • مدرک کارشناسی ارشد
  • دیپلم دبیرستان (یا GED یا دبیرستان هم ارزی گواهینامه)
  • هیچ یک
دوران مربیگری مهارت های پیش نیاز
  • AchievementsORAttempt – 92.61%
  • سختی – 88.41%
  • ابتکار عمل – 92.94%
  • قدرت – 91.87%
  • همکاری – 93.33%
  • نگران در مورد دیگران – 94.13%
  • موقعیت فرهنگی – 89.13%
  • خود کنترلی – 94.18%
  • آستانه تنش – 98.40%
  • AdaptabilityORFreedom – 92.42%
  • قابلیت اعتماد – 96.40%
  • تمرکز بر عمق – 99.60%
  • اصول اخلاق – 97.00%
  • آزادی – 91.25%
  • توسعه – 87.17%
  • تفکر تحلیلی – 90.63%

درباره یعقوب

همچنین بررسی

سازندگان مدل, شرح چوب های شغلی / نقش و مسئولیت نمونه

جمع آوری وسیعی کامل، اندازه و مدل های دقیق چوب از اقلام. شامل کارکنان انبار و فریب های چوبی …

پاسخ دهید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *