خانه / دستهبندی نشده / تفریحی و اوقات مسئولین شغلی / تکالیف و مسئولیت الگو

تفریحی و اوقات مسئولین شغلی / تکالیف و مسئولیت الگو

انجام انواع تعهدات پیوستن به لذت بردن و یا مرکز سرگرمی. ممکن است استفاده از موسسات ماجراجویی برنامه, حفظ و ارائه دستگاه های به بازیکنان از رویدادهای ورزشی و یا فعالیت های تفریحی, یا کار امتیازات سرگرم کننده و سفرهای.

شغلی مهارت های تحصیلی
  • اطلاعات تامین در مورد امکانات, انتخاب اوقات فراغت.
  • جزئیات گزارش حضور و غیاب, درآمد, صورتحساب, رزرو, و یا تعمیر فعالیت.
  • مشاهده فعالیت های به پایبندی خاصی به درمان حفاظت و دستورالعمل, یا ترتیب برای از بین بردن مشتریان داد و بیداد کن.
  • ارائه بلیط و تجمع اتهامات از خریداران.
  • نگاه داشتن از خاموش کردن و اضطراری فرآیندهای تخلیه توصیه.
  • پاک داشتن زمینه, خودرو, تورهای, خزانه, امکانات, یا دنده.
  • کاربران فوری به پرواز, صندلی ها, و یا مناظر.
  • فروش و ارائه مایعات به خریداران.
  • کار با دستگاه را, و به طور کامل تمیز, صاف کردن مناطق یخ نورد روال از جمله ورزش اسکیت بورد, بیسبال, و پیچش یا حلقه زنی.
  • ذکر یا توضیح مقصدهای پارک تفریحی به مشتریان برای جذب مصرف کنندگان لذت بردن است که دیگر و فعالیت است.
  • ضمیمه ارائه اطلاعات برای محصولات دلبستگی به آنها, و یا دستگاه های ایمنی برای مشتریان.
  • بررسی محصولات مورد نظر را پیدا سایش و صدمه دیده و اجرای حداقل رفع, اصلاحات و یا مسئولیت های تعمیر و نگهداری از جمله اجزای چرب گوشت.
  • اجرا کن, مسافرت رفتن, یا توضیح استفاده از ابزارهای عامل فیزیکی و یا دستگاه های برنامه ریزی های اضافی در مکان های تفریحی , کارناوال, و یا پارک های تفریحی.
  • استخدام, نگرانی دنده ورزشی و محصولات از جمله لباس های اسکیت, توپ بیسبال, کفش بولینگ, و صندلی ساحل, یا بازار.
  • تایید, دست آوردن, یا پانچ صندلی قبل از به رسمیت شناختن مشتریان به نقاط مانند کارناوال مثال و تورهای.
  • تمایل خزانه اوقات فراغت در پارک ها و یا استادیوم, اعطای هدیه, مشتریان تیراندازی, و اجرای شغل مانند به عنوان مثال بازی های اجرای.
  • مصرف کنندگان کمک تامین ورود یا خروج بالابر اسکی, قایق, و یا سواری سرگرم کننده, یا در حال رشد و یا پیاده سازی حیات وحش.
  • برنامه استفاده از امکانات تفریحی مانند سالن های بولینگ, دادگاه گلف, درس های گلف, و الماس سافت بال.
  • موجودی از چرخ دنده نگه دارید, ذخیره سازی و پیدا کردن همه چیز و تجهیزات ساخت و ساز.

عملیات حرفه پیش نیاز
  • خواندن جملات دانش و درک مفاهیم و پاراگراف ها آماده در اسناد مرتبط با کار.
  • گوش دادن فعال، تا چه مردمی دیگر می گویند دادن توجه کامل, زمان دستیابی به برای شما برای تحقق بخشیدن به همه چیز که ساخته شده است, پرسشهای مورد به عنوان مناسب, و دیگه نای دویدن نداره نه در مناسبت های نامناسب.
  • تولید-بر روی کاغذ به عنوان نامناسب برای الزامات مخاطبان برقراری ارتباط موثر نیست.
  • چت-صحبت با دیگران برای انتقال اطلاعات با موفقیت.
  • محاسبه و با استفاده از ریاضیات برای حل مسائل.
  • روش تحقیق-با استفاده از و سیاست های علمی برای حل مسائل.
  • Criticalthinking-استخدام استدلال و دلیلی برای شناسایی نقاط قوت و معایب پاسخ جایگزین, یافته یا روش هایی برای مسائل.
  • فعال آموزش-درک مزایای جزئیات است که جدید مربوط به هر حل مشکل بالقوه و اخیر و تصمیم گیری.
  • آموزش استراتژی های انتخاب و با استفاده از روش teachingPERtutorial و درمان مناسب برای زمانی که وضعیت تسلط و یا آموزش نقاط جدید.
  • مانیتورینگ-ردیابی / کشف عملکرد شرکت, مردمی دیگر, و یا خود به ایجاد پیشرفت و یا اقدام اصلاحی.
  • اجتماعی Perceptiveness بودن از واکنش های othersI غافل نیست و درک اینکه چرا آنها رفتار می کنند که آنها انجام می دهند.
  • کنترل اصلاح اقدامات در رابطه با اقدامات othersI.
  • دیگر بازاریابی-موثر برای تغییر عادات یا عقول خود.
  • میانجیگری-ارائه دیگر جمعی و تلاش برای آشتی دادن واریانس.
  • آموزش و مربیگری دیگران چگونه به انجام کاری.
  • جهت-قطعا خدمات تلاش برای یافتن استراتژی برای حمایت از افراد.
  • پیشرفته حل مساله-تشخیص مشکلات پیشرفته و تحقیق جزئیات است که ارزیابی مربوط و به ساخت تا جایگزین و اعمال راه حل.
  • عملیات ارزیابی-بررسی الزامات محصول و نیاز به تولید یک طرح.
  • فناوری طراحی سنگ فرش دنده و یا ایجاد و تکنولوژی به ارائه نیازهای فردی.
  • ابزار و تجهیزات تجهیزات انتخاب-تعیین و تجهیزات نوع مورد نیاز به طور جدی برای انجام یک کار.
  • برنامه های کاربردی اقساطی-اضافه کردن, محصولات, کابل کشی, یا ابزار به طور کلی با مشخصات.
  • برنامه های کامپیوتری را پشتیبانی می کند، نوشتن در مورد استفاده های مختلف.
  • عملیات تماس مانیتورینگ-دیدن, ارزیابی, یا نشانه های مختلف تا مطمئن شوید که یک ماشین در حال حاضر به درستی کار وجود دارد.
  • عملیات و عملیات دسته کنترل سیستم و یا دستگاه های.
  • تعمیر و نگهداری انجام نگهداری است که معمول در دستگاه ها و تصمیم گیری زمانی که و چه نوع از نگهداری مورد نیاز است.
  • عیب یابی-شناسایی دلایل برای مدیریت اشکالات و انتخاب چه جهت به مورد هر یک از آن.
  • رفع-بازگرداندن محصولات و یا سیستم های با استفاده از تجهیزات که مورد نظر.
  • کنترل کیفیت آزمون-انجام آزمایش و ارزیابی از محصولات, راه حل, یا تکنیک برای ارزیابی کارایی یا عالی.
  • مشاهده و تصمیم گیری با توجه به اتهامات مقایسه و مزایای استفاده از فعالیت هایی است که ممکن است برای پیدا کردن یکی این است که به بهترین وجه مناسب.
  • تجزیه و تحلیل شناخت آنچه که نوع روند باید عمل و چگونه تغییرات در عملیات, چالش ها و مسائل, و محیط زیست خواهد نتایج را تحت تاثیر قرار.
  • روش تجزیه و تحلیل شناخت روش و یا نشانه ای از عملکرد و نیز مطابق با اهداف دستگاه, اقدامات نیاز به بهبود و یا اثربخشی مناسب به حال.
  • مدیریت زمان-مدیریت مناسبت خود شخص.
  • مدیریت مالی منابع-تصمیم گیری چگونه بودجه بدون شک استفاده خواهد شد برای به دست آوردن کار تکمیل شده, و فروش برای این هزینه ها.
  • اداره مواد دارایی-کسب و تجربه نسبت به استفاده مناسب از محصولات, خدمات, و دستگاه های مورد نیاز به طور جدی به انجام کار انتخاب.
  • اداره کارمندان منابع-ساختمان, الهام بخش, و با اشاره نفر به عنوان عملکرد آنها, شناسایی بهترین افراد برای این کار.
آموزش و پرورش صلاحیت مورد نیاز دانش
  • کمتر از یک مدرسه دیپلم عالی
  • ارشد دیپلم دبیرستان (یا GED یا ارشد صدور گواهینامه مدرسه هم ارزی)
  • سطح اتصال را (یا مرحله دو سال دیگر)
  • هیچ یک
نیاز کار مهارت های کنترل
  • موفقیت / تلاش – 89.14%
  • تعیین – 87.50%
  • پروژه – 86.46%
  • رهبری – 84.91%
  • همکاری – 90.99%
  • نگرانی برای دیگران – 93.81%
  • تراز فرهنگی – 84.16%
  • خود کنترلی – 90.95%
  • مرز برای فشار – 85.05%
  • VersatilityORMobility – 85.68%
  • ثبات – 88.27%
  • توجه به جزئیات – 84.62%
  • تمامیت – 83.74%
  • استقلال – 83.13%
  • نوآوری – 83.44%
  • تفکر تحلیلی – 85.71%

درباره یعقوب

همچنین بررسی

سازندگان مدل, شرح چوب های شغلی / نقش و مسئولیت نمونه

جمع آوری وسیعی کامل، اندازه و مدل های دقیق چوب از اقلام. شامل کارکنان انبار و فریب های چوبی …

یک نظر

  1. We could all become a bit more individual, smart and apply logic to our
    decision making more regularly.

پاسخ دهید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *