Hasiera / Uncategorized / Oinetako Eta Larrua langile eta konpontzaileen Job Description / Rolak eta kontuak Sample

Oinetako Eta Larrua langile eta konpontzaileen Job Description / Rolak eta kontuak Sample

Osatu, apaintzen, edo leheneratu larrua eta larru-antzeko elementuak, Esate ekipajea gisa, besteak beste,, oinetako.

Karrera Skills Promozioa
  • Ebaki hori ondorengo arrazoi out estiloak, elementu edo deskribatzen, guraizeak aplikatuz, guraizeak, labanak, edo makina clicks.
  • Garatu, edertzeko, edo leheneratu larruzko arabera-to ezaugarriak produktu, stitching orratzak eta fidantza erabiliz, ekipamendu lacing, makila eskuan tresnak, edo rivets.
  • Antolatu eta itsasgarri edo josi hala nola egurra bezalako baliabideak, edo material, artile, BUCKSKIN, eremuetan parte hartzeko.
  • Kolore, baliabide ezberdinak desiratu dira emaitza izatea edo saturate, garatzea, kolore, prentsa, josi, markatzeko edo engrave larruzko, forma, edo diseinu.
  • Aukeratu hornidura eta ereduak, eta arrastorik ereduak produktu kalera cutout izateko.
  • Mozorro eta oinetakoen normalean oso gisa aztertzaile eta zorionez berrien ertzak trimming oinetako baldintza bidean arabera.
  • Gutxi gorabeherako zerbitzuen gastuak edo galdetu produktu sneakers pertsonalizatuak edo oinetakoak konponketa barne, eta bezeroen kostua lortzeko.
  • Gehitu insoles jarraitzen abiarazteko, jarri oinetako ezartzeko ponpak eta outsoles, eta uppers.
  • Zementua, fingernail, edo josi takoi eta beheko oinetakoak.
  • labana batekin formularioa zapata takoi, eta lokatza horiek buffing akabera gurpil bat baino gehiago.
  • Berreskuratu edo aldaketa ponpak oinak, beste oinetakoak sneakers zatiak batera, hornidura aplikatuz, josten, buffing eta beste abiarazteko konponketa gailuak, eta engranaje.
  • Sortu, aldatu, eta berotzen edo restorative oinetakoak konpontzea medikuek arabera’ soluzioak, edo present sneakers aldatzeko specialneeds eta oinak dilema dituzten pertsonak.
  • Recondition eta konpondu Adibidez futbol mitts elementuak, eta enbor, poltsak, oinetakoak, saddles, gerrikoak, purses.
  • Place on oinetakoak heels eta aztertzaile kentzeko jarraitzen, aliketak edo labanak erabiliz.
  • Garbitu eta oinetakoak garatzea.
  • Ziurtatu larruzko testura, itzala, eta iraunkortasuna funtzioa desberdin baterako zabala dela ziurtatzeko.
  • Aztertu irtenbideak edo zehaztapenak, eta neurriak hartu produktu-mota zehazteko sortu behar, calipers enplegatzen, zinta ekintzak, edo printzipio.
  • Aztertu akats artikuluak, eta hori erabili edo hondatuta arlo kendu, eskuz tresnak erabiliz.
  • Routine edo poltsikoetan eta embed greba edo konektatu altzairuzko bitxiak, kudeatzen .
  • Erantsi artelanak edo osagaiak apaintzen edo guardia elementuak.
  • Egoera, xerra, txertatzeko, eta bigungarria segurua, padding, edo testura, Makila aplikatuz edo elkartzen.
  • Kontsumo zehaztapenak, eta kokapen lanaren zati ereduak deskribatuko edo, igeltsuzko moldeak, edo ekarri ereduak, neurketak erabiliz, estilo.
  • Ebaluatu palo erosle, eta horiek eztabaidatzeko oinetakoak moduko eraiki bihurtu, proposatzeko informazio larruzko kalitatezko barne.
  • Luzatu oinetakoak, barne eta tolesgarri eta dampening zatiak piezak, erregulagarria trakzio bat erabiliz.
  • Toenail orpo eta behatz cleats oinetakoak kalera.
  • posizioak Egin, orpo konpresak, eta kontsumitzaileen erretratatzen tira’ oinak.
  • Resew artikulazioetan, eta testura eta helbide totes edo ekipajea ordezkatu.

Karrera Ekintzak Aurrebaldintza
  • Ezagutza-Knowledge paragrafo eta idatzizko paragrafo irakurtzen erlazionatutako lan tramiteak hasi.
  • Aktiboak-entzun-aurkeztea arreta osoa zer beste pertsona aldarrikatzeko, ari denbora eta energia xehetasunak ulertu lortzean, Galdetzen gai egokia, baizik aldiz okerra tan mesmerizing baino.
  • Idazketa-On paper gisa ikusleen eskakizunei eraginkortasunez hitz egiteko eskuineko.
  • Hizketan-hizketan besteei gertaeren eraginkortasunez partekatzeko to.
  • Matematika-enplegatzen aritmetika arazoak konpontzeko.
  • Teknologia-enplegatzen metodoak eta printzipioak klinikoak arazoak konpontzeko.
  • Criticalthinking-enplegatzen arrazoia eta arrazoibide indarguneak eta emaitzen akats aitortu, erremedioak alternatiboak edo gai moduak.
  • Aktiboak Ikasten Knowledge informazio berriaren etorkizunari bakoitzean eta azken arazoak konpontzeko eta erabakiak hartzeko adarrak.
  • Estrategiak-enplegatzen ikastea eta educationORinstructional planteamendu eta teknika arazo coaching befitting biltzea edo gai freskoa denean masterizazioa.
  • Jarraipen-CheckingORDetermining jende gehiago funtzionalitate, norbera, edo enpresen zuzentzaileak ekintzak kontuan edo aurrerapen sortzeko.
  • Gizarte Perceptiveness-izatea ez othersI erreakzioak ezjakin zergatik jokatu dute egiten delako eta ezagutza.
  • Koordinazio-aldatzeak ekintzak besteekin konparatuta’ ekintzak.
  • Salesmanship-eske besteen jokabidea edo beren pentsamenduak aldatzeko.
  • Eztabaida-ematea beste batzuk elkarrekin eta aldakuntzak bateratzeko nahian.
  • Irakaskuntza-Hezitzaileen besteek nola neurriak hartzeko.
  • Zerbitzuak Orientazio-Seriotasun norbanako onartzeko estrategiak bila.
  • Aurreratua arazoak konpontzeko-identifikatzea dilema zaila eta hori lotuta dago ebaluatzea eta aukerak sortzen eta erantzunak aplikatu info berrikusteko.
  • Eragiketa Research-ikasita beharrak eta produktuaren zehaztapen diseinu bat egiteko.
  • Ingeniaritza Design-Technologies pertsona eta egokitzeko produktuak edo eraikin beharrak laguntzeko.
  • serio beharrezko zeregin bat egiteko ekipoak eta tresnak motaren Ekipamendua Hautaketa-erabakitzea.
  • Instalazio-instalatzea tresnak, produktu, kableatuaren, edo pakete zehaztapenak betetzeko.
  • erabilerak buruzko programazio-ekoizpena ordenagailuan aplikazioak ugariak dira.
  • beste zeinu ebakuntzak Jarraipen-behatu, lasterrak, edo probak ziur tresnaren bat da eraginkortasunez lanean izateko.
  • Operazioa eta kudeatu-prebentzioa programa edo produktu eragiketak.
  • Ekipamendua Mantentze-eszenikoen mantenu lanak engranaje eta erabakitzeko noiz eta zer nolako mantentze-behar da.
  • Arazoak-zehaztea arazo arrazoiak direla eragile eta zein norabide hura edozein buruz joan aukeratzen ari.
  • Konpontze-finkatzeko gailu edo makinak beharrezko materiala erabiliz.
  • Kalitate-Kontrola Research-eginez azterketak eta produktuen probak, zerbitzuak, edo prozedurak eraginkortasuna edo kalitatea ebaluatzeko.
  • Epaiketaren eta erabakiak hartzeko-kontuan hartuta onurak eta portaera karguak erlatiboa dela prospektibo bat dela onena egokitzen aurkitu dira.
  • Analisi-zehaztea Prozesu moduko zer lan egin behar da eta modu prozedurak alterazio, Egoera, eta ezarpena onurak eragin dezake.
  • Metodoak ebaluazioa-identifikatzea urrats edo performance adierazle eta makinaren helburuak egokiak edo serio beharrezkoak errendimendua bultzatzeko portaera arabera.
  • Denbora kudeaketa-kontrola beste batzuk’ aldian eta, gainera, aldian pribatuak oneis.
  • Finantza Administrazioko baliabideak-erabakitzea zenbat diru zalantzarik gabe erabili ahal lana egin dute, eta salmenta-gastu horiei buruzko.
  • Material kudeaketa Aktibo-eskuratzea eta zerbitzuen erabilera zuzena ikusten, gailuak, eta funtzio zehatz egin behar produktu.
  • Langileria Administrazio Baliabideak-bizigarri, sortzeko, eta funtzionatzeko zuten bitartean jendea seinalatuz, karrera egiteko pertsona onenak bereizteko.
Hezkuntzako Titulua Ezagutza Promozioa
  • Goi Eskola maila (edo GED edo Senior High School baliokidetasuna ziurtagiri)
  • College Prestakuntza batzuk
  • Nabarmen High School Maila bat baino gutxiago
  • Bat ere ez
Karrera Leadership gaitasunak behar
  • Lorpenak / Saiatu – 81.57%
  • irmotasuna – 77.67%
  • Esfortzua – 81.07%
  • Kudeaketa – 76.72%
  • Kooperazio – 87.66%
  • Materia Beste batzuk buruzko – 85.96%
  • Kultur Zuzendaritza – 83.75%
  • Auto-kontrola – 78.55%
  • Estresa Tolerantzia – 78.61%
  • AdaptabilityORFreedom – 82.20%
  • Fidagarritasuna – 90.41%
  • Xehetasunak kontzientzia – 85.99%
  • Indarra – 84.88%
  • Liberty – 85.84%
  • asmakizuna – 78.19%
  • Pentsamendu analitikoa – 76.01%

superadmin buruz

Check Era

Model Makers, Egurra Job Description / Rolak eta erantzukizuna Sample

Osatu Tamaina osoko barruti eta egurra elementu eredu zehatza. ganbara langile eta egurrezko lure Biltzen …

utzi erantzun bat

Zure e-posta helbidea ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak markatu dira *