Hasiera / Uncategorized / Salmenta agenteak, Financial Services Job Description / Betebeharra Sample eta funtzioak

Salmenta agenteak, Financial Services Job Description / Betebeharra Sample eta funtzioak

finantza-zerbitzuak sustatzea, Adibidez, hipoteka gisa, besteak beste,, tasa, eta inbertsioak banketxeak eta konpainia enpresen kontsumitzaileei orientabidea.

Karrera Skills Aurrebaldintza
  • Erabaki shoppersA finantza-zerbitzuak beharrak eta gomendioak baldintza horiek xede duten hornitzaileek eskaintzen prestatu.
  • Jarri harremanetan balizko bezero hechos emateko eta eskaintzen diren soluzioak deskribatzeko.
  • Saldu engranaje edo zerbitzuak, aktibo, esaterako fondoak gisa, edo egiaztatu prozesatzeko zerbitzuak.
  • Prestatu jorratzen edo mota diru-sarrerak betetzeko.
  • Eskuratzeko irtenbideak iradokizun ekartzen, azkenaldiko industrial bezero, edo errenta edo enpresa-bilerak.
  • Ebaluatu enpresaren joerak aurreikusi gorabeheren inguruko shoppers iradokitzen.
  • Sortu finantza-zerbitzuei buruzko ikuskizunak taldeak erosle berriak baliagarri izateko.
  • irabaziak eta tasak moldaketak errentagarritasuna zehazteko duten continuación ebaluatzea.

Zeregin-errutinak behar
  • Ulermen-ulertzea esaldiak eta idatzizko paragrafo lotutako lan paperak irakurtzea.
  • Aktiboak-entzun-To zer beste-jendea aldarrikatzeko arreta osoa emanez,, ari denbora eta energia puntu aitortu hartzeko, gaiak egoki gisa eskatuz, baizik egokitzat batzuetan eten baino.
  • Argitaletxe-idatzia behera ez bezala ikusleek beharrei modu eraginkorrean hitz egiteko egokitzat,.
  • besteei berriketan-hizketan datuak eraginkortasunez partekatzeko.
  • Matematika-erabiliz matematika arazoak konpontzeko.
  • Ikerketa-erabiliz kontrolatu arauak eta konponbideak arazo konpontzeko.
  • Critical Thinking-erabiltzea epaia eta pentsatu trebetasunak eta ordezko alternatibak desabantailak identifikatzea, konklusio edo modutan gaiak.
  • Aktiboak Ikasten Knowledge hechos dela berria, bai lehendik dauden eta etorkizunean arazoak konpontzeko eta erabakiak hartzeko buruz adarkatzeak.
  • Estrategiak-enplegatzen ikastea eta coachingOReducational praktikak eta prozedurak arazoa irakasteko egokiak aukeratzea edo noiz berriak dira gai ikasteko.
  • negozioen jarraipena-Jarraipen / eraginkortasuna ebaluatzea, beste pertsona, edo zarela uste zuzentzaileak urrats edo garapen ekoizteko.
  • Gizarte Perceptiveness-izatea besteen kontzientea’ erantzun zergatik erreakzionatzen dute egin ahala eta ulermena.
  • Kontrol-aldatuz ekintzak aldean othersI neurriei.
  • Salesmanship-konbentzitzeko besteen ohiturak edo beren garunak hobetzeko.
  • Eztabaida-hartzeak beste batzuk kolektiboki eta desberdintasunak bateratzeko nahian.
  • besteei lagunduz-Irakaskuntza howto zerbait egin.
  • Zerbitzua Orientazio-betiko metodoak pertsonei laguntzeko bilatuta.
  • Aurreratua arazoak konpontzeko-bereiztea gai konplexua eta ikertzen informazio hori lotuta dago ekoizteko eta alternatibak aztertu eta ezartzeko aukera.
  • Eragiketa ebaluazioa-aztertuz baldintzak eta elementu ezinbesteko baldintza estilo bat sortzeko.
  • Ingeniaritza Design-aldatzeak gailu edo sortzaile eta teknologia banakako eskatzen funtzionatzeko.
  • Tresnak Hautaketa-erabakitzea serio beharrezko lan bat exekutatu ekipamendu eta tresna mota.
  • Zatikako-instalatzea hariak, gailuak, produktu, edo paketeak oro har bete specs.
  • -arrazoi desberdinak aplikazio informatikoak idaztea.
  • Operazioa Jarraipen-behatu ebaluazioak, deiak, edo sintoma ezberdinak Ziur tresnaren bat Une eraginkortasunez funtzionatzen ari da egiteko.
  • Operazioa eta Kontrol-kontrolatzea gailu edo tresnak eragiketak.
  • zerbitzua dela errutina gailuak Ekipamendua Mantentze-eginez eta noiz identifikatuz.
  • Arazoak-identifikatzea arrazoiengatik, akats lanean eta zein norabide hura edozein buruz joan hautatzeko.
  • Konpontze-konponketa gailu edo metodoak ezinbestekoa metodoak erabiliz.
  • Kalitate-Kontrola azterketak-gauzatzailea ebaluazioak eta ondasunen ebaluazioak, soluzioak, edo funtzio neurtzeko bikaina edo eraginkortasuna.
  • Jakinduria eta erabakiak kontuan making hartuta tasak eta litekeena urrats abantaila orokor egokiena bat aukeratu.
  • Sistemen Analisi-zehaztea sistema bat nola egin behar eta nola baldintzen aldaketak, negozioak, ingurumena onurak eragina izan dezaketen batera.
  • Metodoak Analisi-identifikatzea errendimendua hobetzeko serio beharrezko neurriak edo sistema performance eta erlatiboa makina egoki helburuetako den adierazle edo ekintzak.
  • besteen une Time Management-kudeatzea eta, gainera, aldian pertsonala oneis.
  • Eragiketa Money-identifikatzea dolar zenbat gastatuko egingo burutu lana lortzea, eta salmenta-gastu horiei buruzko.
  • Material ebakuntzak Fuentes-eskuratzea eta establezimenduak produktuen erabilera aproposa den ikusten, eta serio beharrezko material osagaiak zehatz funtzionatu egin.
  • Langileen kudeaketa Baliabide-asmoarekin jende bitartean, eskuratzen, eta motibagarria funtzioa, Goiko jende zehazteko lana.
Hezkuntza Beharrezko Esperientzia Beharrezko
  • Goi Eskola maila (edo GED edo Goi Eskola baliokidetasuna Ziurtagiria)
  • Lizentziatua
  • Link Eszenikoen (edo gehigarri, bi urteko etapa)
  • ahala 2 urte, upto eta hainbat urte barne
Karrera Agintaritzaren Skills Aurrebaldintza
  • Arrakasta / Energia – 92.45%
  • irmotasuna – 91.65%
  • Initiative – 93.56%
  • Kudeaketa – 87.69%
  • Laguntza – 94.20%
  • Materia Beste batzuk buruzko – 93.53%
  • Gizarte lerrokatzea – 88.84%
  • Auto-Kontrol – 94.37%
  • Estresa Tolerantzia – 93.55%
  • Pertsonalizazioa / Mugikortasun – 93.13%
  • Egonkortasuna – 97.80%
  • Xehetasun kontzientzia – 94.80%
  • Fidagarritasuna – %
  • Askatasuna – 92.80%
  • Aurrerapen – 87.39%
  • Thinking – 88.52%

superadmin buruz

Check Era

Model Makers, Egurra Job Description / Rolak eta erantzukizuna Sample

Osatu Tamaina osoko barruti eta egurra elementu eredu zehatza. ganbara langile eta egurrezko lure Biltzen …

4 iruzkinak

  1. As a Result, we are going to provide you those all education board codes here.
    SSC Exams are going to be held in the month of February 2019.

    When the SSC Result 2019 will be announced student can inspect the official
    website and this page. In addition to detailed outcomes, Marksheet can also be viewed from the site.
    , if you are not here for Dhaka Board SSC Outcome or you are Searching any other Education Board SSC result with Marksheet you can follow the Respective Education Board authorities Site..
    Are you looking for SSC Result 2019 Marksheet? SSC Emaitza 2019.
    Bangladesh education board 10 Class will be released by
    Secondary and Higher Secondary Education board of Bangladesh for Secondary School
    Certificate (SSC) ebaluazioa. Secondary School Certificate is the complete type of
    SSC. We do not have the precise date for the Secondary School Certificate SSC Exam Result.

    A big number of trainees are searching for Secondary School
    Certificate SSC Results 2019 Published Date.

utzi erantzun bat

Zure e-posta helbidea ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak markatu dira *