Hasiera / Uncategorized / Radiologic teknologoen Job Description / Zereginak eta Duty Sample

Radiologic teknologoen Job Description / Zereginak eta Duty Sample

Hartu x CAT eta izpi bilaketak edo errendatu nonradioactive hornidura patientis odol korrontean sartu diagnostiko dira arrazoiengatik. Dakar teknologoen estrategiak osagarriak ardatz duten direla eskaneatzen.

Karrera Skills Promozioa
  • Ebaluazio eta aztertu sortu erradiografiak, Zinta zela video, edo PC informazio -developed grafiko nahikoa analitikoa arrazoi buruz jakiteko.
  • Garatu babesa gailuak eta gobernu egokitu argi segurtasun neurriak arautzen ditu, halaber, langileen eta gaixoen segurtasuna bermatzeko.
  • Errebelatu prozedurak eta ikusi gaixoen zenbait babesa eta luxuzko check zehar egiteko.
  • Korrika edo ikuskatzen iman edo radiologic irudi produktuen funtzionamendua gorputzaren argazkiak analisi helburuetarako ekoizteko.
  • Jarri eta geldiarazteko on mahai gaixoaren aztertzen.
  • Kargua irudi engranaje eta alter ezarpenak luzera eta estaldura-aldian sortu nahi, azterketa-ren zehaztapenak accordingto.
  • Gakoa argibideak eta ezagutza pc argazki, grafiko zehatzak, edo fitxategi eta eskaneatu series identifikatzeko, egokitu igorle eta ekipamendua.
  • Check movie inguruan bistaratzea eta agerraldia edo kontrastea aldatzea pantaila kalitatea hobetzeko.
  • Monitor bezero’ egoerak eta joerak, baliogabetzeko seinale hori gehiegizkoa medikuak dira.
  • Ipini, gehien beharrezko tresnak bermatuz ezartzen da.
  • Demagun zehatza eta xehatua gaixoaren Erregistro daudela mediku.
  • Record, planteamendu, eta sendatzea datuak edo gaixoaren fitxategiak mantendu eta txostenak prestatu.
  • Sinkronizatu erabilera tramiteak langileak edo teknologoen duten osagarriak dira.
  • Hornidura-laguntza outfitting edo nabarmen gaixoa eraldatzeko, harmed, edo pertsona hori desgaituta daude.
  • Prestatu eta ohiko edo txertatuko kontrastea partikularrei media errendatu.
  • Kentzea eta metodoa.
  • Ilustratzen tresna berriak, teknikak, edo prozesu taldea eta laguntza dela espezializatuak ematen.
  • Kalkulatu zati sakonera radiographed beharreko, zintak tresnak antzeko neurtzeko erabiliz,.
  • Funtzio fluoroscope medikuarekin ikusi eta tutoretza line laguntzeko odolean bidez interes-eremua.
  • Zehaztu radiologic langileei eginkizunak gaixoaren dira fluxuen mantentzeko eta fabrikazio helburuak lortzeko.
  • gehigarri mediku downline elkarlanean aritzeko, erizainak edo medikuek barne, angiography edo berezia vascular metodo egiteko.
  • Egin administrazio betebeharrak, Txikizkako eragile aurrekontua erosteko barne, Ekipamendu edo elementu erosketak osatuz, edo lan-agendak antolatzen.
  • Egin aurreikusita txiki edo zerbitzua larrialdi mantentze radiographic gailu.

Lan errutinak Promozioa
  • Ulermen-ulermen paragrafo eta lan dokumentuak ere prestatuta esaldi hori lotuta daude Reading.
  • Aktiboak-entzun-To zer beste batzuk arreta osoa hornitzeko esanez, denbora eta energia beharrik eraikitzen ari gauzak konturatzen, eskatzeko galdera zuzena gisa, eta inoiz egoerak onartezina tan mesmerizing.
  • Ekoiztea-idatzia behera ez bezala ikusleek modu eraginkorrean komunikatzeko beharrei desegokiak.
  • Berriketan-elkarrizketan gertaerak modu eraginkorrean aipatu besteekin.
  • Matematika-enplegatzen matematika arazoak konpontzeko.
  • Teknologia-erabiliz metodo eta kontrolatua politikak zailtasunak konpontzeko.
  • Critical-Thinking-enplegatzen arrazoibide eta arrazoi onurak eta ahuleziak emaitza aitortu, Aukera edo zailtasunak metodo alternatiboak.
  • dela berria, dauden eta etorkizunean problemsolving eta erabakiak hartzeko bakoitzari buruzko informazio onurak Aktiboak-Ikasten ulertzea.
  • Ikaskuntza Ikuspegi-erabiltzea eta coaching / instructional estrategiak eta eskuineko arazoa metodoak biltzen denean ikasten edo irakaskuntza gai hori freskoak dira.
  • Egiaztatzen-CheckingORAssessing korporazio eraginkortasuna, gizabanako desberdina, edo aldaketak sortu nahi norbera edo ekintza zuzentzaileak kontuan.
  • Gizarte Perceptiveness-jakiteak othersI erantzunak zergatik egiten dute eta jakinda baita erantzun dute.
  • Trebezia-aldatzea ekintzak aldean besteei’ urrats.
  • Pertsuasioa-konbentzitzeko besteek beren garunak edo ekintzak hobetzeko.
  • Arbitraje-Getting beste batzuk elkarrekin eta bariantzak bateratzeko nahian.
  • Instructing-Hezitzaileen besteek nola zerbait egin.
  • Company Orientazio-Seriotasun planteamendu jendea laguntzeko bilatuta.
  • Complex arazoak konpontzeko-bereiztea zailtasunak konplexu eta berrikusteko informazio hori lotuta dago erremedioak aplikatu eta hautapen ekoizteko eta ebaluatzea.
  • Eragiketa Analisi-aztertzeak eskakizunak eta irtenbide zehaztapenak diseinu bat sortzeko.
  • Ingeniaritza Design-ekoizpena edo produktu eta ingeniaritza kontsumitzaileak nahi duen emateko ezarriz.
  • Gear Hautaketa-identifikatzea tresna eta ekipamendu horrek nolako beharrezko zeregin bat exekutatu.
  • Instalatzen-instalatzea gailuak, makinak, kableatuaren, edo aplikazioetan orokorrean betetzen zehaztapenak.
  • Kodetze-konposatzen ordenagailu paketeak, hainbat arrazoirengatik buruz.
  • Funtzio Jarraipen-ikustea lasterrak, adierazle, edo beste zeinu tresnaren bat bermatzeko Une egokian funtzionatzen ari da.
  • Operazioa eta maneiatu-kontrola metodo edo tresna eragiketak.
  • Ekipamendua Mantentze-eginez mantentze dela engranaje eta noiz identifikatuz on errutina.
  • Arazoak-orriaren funtzionamendu akatsak arrazoiak eta zer honi buruz egin aukeratuz.
  • Konpontze-finkatzeko gailu edo makinak nahi diren tresnak erabiliz.
  • Kalitate-Kontrola Analisi-realización egiaztapen eta produktuen azterketak, soluzioak, edo prozesu funtzionalitate edo bikaina epaitzeko.
  • konparatibo hori aurrera begirako dira urratsak egokiena bat aukeratzeko buruzko prezioak eta gauza handia buruz Ikusi eta erabakiak hartzeko pentsamendu.
  • Sistemen Analisi-zehaztea zein den metodoa moduko funtzionatu behar du eta bide batez eragiketak aldaketak, arazo, baita inguruetan emaitzak eragina izan dezaketen bezala.
  • Sistemen Analisi-identifikatzea ekintzak edo seinaleak performance eta gailuak helburuetako erlatiboa, zehatzak edo pausoak eraginkortasuna hobetzeko beharrezkoak.
  • Time-Kudeaketa-kontrola beste batzuk’ aldian eta norberaren denbora pertsonala.
  • zenbat diru ezbairik gabe erabiliko da Money-erabakitzea kudeaketa emateko zeregin egin behar, eta fakturak hauen salmenta.
  • Substantzia kudeaketa metodoak-Iritsi eta tresnak erabiltzea aproposa for bizitzen, establezimenduetan, eta beharrezko material serio funtzioa bereziki egin.
  • Langileen ebakuntzak Baliabide-seinalatuz norbanako zuten bezala, garatzeko, eta iradokitzaile funtzionatzeko, lana egiteko pertsona eraginkorrena identifikatuz.
Prestakuntza Promozioa Ezagutza Need
  • Konektatu Eszenikoen (edo osagarriak 2 urteko mailan)
  • Bat ere ez
Lan Kontrol Skills Promozioa
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • determinazio – 87.39%
  • Initiative – 91.57%
  • Kudeaketa – 91.50%
  • Kooperazio – 95.03%
  • Alea buruzko Beste batzuk – 91.40%
  • Kultur Zuzendaritza – 89.85%
  • autonomia – 94.82%
  • Estresa Atalasea – 91.83%
  • Moldagarritasuna / Askatasuna – 92.19%
  • koherentzia – 95.47%
  • Aspektu kontzientzia – 93.66%
  • Zintzotasuna – 95.31%
  • Liberty – 92.87%
  • Aurrerapen – 86.19%
  • Pentsamendu analitikoa – 89.66%

superadmin buruz

Check Era

Model Makers, Egurra Job Description / Rolak eta erantzukizuna Sample

Osatu Tamaina osoko barruti eta egurra elementu eredu zehatza. ganbara langile eta egurrezko lure Biltzen …

One comment

  1. Write more, thats all I have to say. Literally, it seems as though
    you relied on the video to make your point.
    You obviously know what youre talking about, why waste your intelligence on just posting videos to your blog when you could be giving us something informative to read?

utzi erantzun bat

Zure e-posta helbidea ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak markatu dira *