Hasiera / Uncategorized / Programa Zuzendariak Enplegu deskribapena / Duty Template eta funtzioak

Programa Zuzendariak Enplegu deskribapena / Duty Template eta funtzioak

Koordinatu eta aplikazioak eta irrati eta telebista atalean programa ordutegiak prep inplikatutako langileen ekintzak indartsu, jarduera edo media barne.

Karrera Skills Promozioa
  • Plan eta errutina programazio eta ospakizun aseguru, transmititzeko tamaina zentratua, denbora erabilgarritasuna, baita beste elementu, esaterako, komunitate-baldintzak, puntuazioak info, eta pertsona demografia.
  • Ebaluazio eta egiaztatu kodetze agendak bermatzeko lortzen dira, jarraibideak dira bete, eta ikuskizunak kalitatea zela zabalak dira.
  • programazioan parte hartzen duten langileen Strong eta sinkronizatzeko jarduera, kirol, edo transmititu albisteak.
  • Ziurtatu lortzen metodoa egurra zehaztasun eta adostasunaren Gobernuko Komunikazio portzentajea dituzten (FCC) araudia eta ebatzi software zeinu-akatsak.
  • Sortu funtzioa agendak eta esleitzeko langileen funtziona.
  • Antolatu adibidez kodeketa eta iragarkiaren ekintzak, sailen arteko.
  • Egin langileen erantzukizunak, adibidez taldeak aukeratu eta funtzioa performance ebaluatzeko, hala nola.
  • Balorazio positiboa programazio berriak eta lehendik garrantzia zehazteko eta, gainera, hobekuntzak garrantzia, Informazio-hala nola, erantzunak eta merkatu inkestak erabiliz.
  • Eskatu sorkuntza taldea eta jabeen aholkuak kezka prozedurak barne baino gehiago joan, kostuak, argiztatzen eta sorkuntza arazoak, eta media babesa.
  • Aukeratu, zaitez, eta mantendu aplikazioen mantentzea, melodiaren, films, eta beharrezko ere beste hornidura eta emateko baimena bere erabilera beharrezkoa gisa clearances.
  • jario esklusiboak buruzko aholkularitza dagokionez monitorea sistemaren transmisio, programaren edukia, Eguneroko software agendak, edo plan aldaketak.
  • Eskuratu promozio berri diren aplikazioen eta jorratzen buruz.
  • Prestatu kopia eta berrikusteko zinta material ez da transmititzen unready bermatzeko.
  • Ezaugarri eta programak atal bat sor ditzakeen buruzko aholkuak Garatu.
  • agendak eta aplikazio buruz ebaluazioa xehetasun ziur zehaztasun eta hornidura komunitatea prentsa informazio hori batekin saltokietan egiteko.
  • Act gaitasuna eta zuzendarien arteko kontaktu gisa, Xehetasun gonbidatuak edo interprete duten ikuskizunak antolatzeko behar emanez eta gonbidatuak informazio garrantzitsua elkarrizketan, animatzaileak, edo zuzendariei langileak.
  • Eskuratu transmisioa eta programazio errutina buruzko finantza eta tasak segimendua geratzen dira diru-mugen barruan ziurtatzeko.
  • Hartu parte itxura eta konfigurazioa diru bilketa jardueren in.
  • Study iragarpena, azterketa edo historia deskontua publikoak eta zerbitzu-oharrak, edo beste aire-erantzukizunak egiteko.
  • Run eta aire-ekoizpena soinu ekipoak mantentzeko eta.
  • Strong duten landa daude eta muntatu edo amaieran landa-programetan dauden aplikazioen instalazio konfigurazioa.
  • Makila hobetzeko, aktoreak, interprete, eta parte-hartzaileak.
  • Egin programazio buruzko elkarrizketa.

Lan errutinak Promozioa
  • Irakurtzeko Knowledge-Knowledge prestatutako esaldiak eta esaldiak lan docs hori lotuta daude.
  • Aktiboak-entzun-eskaintzea zer beste jende kontzientzia osoa esaten ari, Denbora erosteko puntuak sortzen ari konturatzen zuretzat, Galdetzen galdera ideal gisa, eta ez hori egokitzat dira okasio batean eten.
  • Sortzen-hiztunen modu eraginkorrean idatzi ez bezala jendetza premiak desegokiak.
  • Hizketan-hizketan-besteei gertaeren eraginkortasunez transmititzea.
  • Aritmetika-erabiltzea aritmetika arazoak konpontzen.
  • Zientzia-erabiltzea printzipio zientifiko eta konponbideak arazoak konpontzeko.
  • Hori pentsamendu kritikoa-erabiltzea da epaia eta arrazoi desabantailak eta aukera alternatibak indarguneak gelditzea, konklusio edo modutan zailtasunak.
  • Aktiboak Ikasten ulertzea gertaeren garrantzia dela freskoa gutxiko eta balizko arazoak konpontzeko erabakiak hartzeko bakoitzari buruz eta.
  • Estrategiak-enplegatzen ikastea eta coachingPERinstructional metodo eta tratamendu eskuineko aukeratuz, egoera zehatz irakasteko edo gai berriak ulertzeko.
  • Jarraipen-TrackingPERDetermining norbera eraginkortasuna, pertsona desberdinak, edo agentziek hartu urrats zuzentzaileak edo hobekuntzak sortzeko.
  • Gizarte Perceptiveness-izatea besteen kontzientea’ joera eta ezagutza zergatik egiten duten bezala erreakzionatzen dute.
  • Koordinazio-aldatzea othersI neurriak dagokionez ekintzak.
  • Pertsuasioa-eske besteen jokabidea edo beren garunak aldatzeko.
  • Eztabaida-Getting beste batzuk elkarrekin eta desberdintasunak bateratzeko bila.
  • Instructing-Hezitzaileen beste batzuk ekintza nola egin behar den hartu.
  • Company Orientazio-Seriotasun pertsonak laguntzeko moduak bilatu.
  • Complex arazoak konpontzeko-zehaztea korapilatsu dilema eta konektatutako informazio ikertzen ekoizteko eta aukerak ebaluatzea eta erremedioak aplikatu.
  • Prozedurak Analisi-Instrukzioko nahi eta merkantziak ezinbesteko baldintza diseinu bat sortzeko.
  • Teknologia Design-ekoizpena edo engranaje eta ingeniaritza banakako beharrak eskaintzea ezarriz.
  • Tresnak Hautaketa-identifikatzea ekipamendu mota eta tresna zeregin bat egin behar izan zuen.
  • kableatua instalatzen-gehitzea, gailuak, engranaje, edo planak zehaztapenak betetzeko.
  • Garapen-sortzea funtzio ezberdinetarako aplikazio informatikoak.
  • Eragiketa Jarraipen-ikustea adierazpenak desberdinak, gasaren, edo ezaugarri tresnaren bat bermatzeko egoki funtzionatzen ari da.
  • Prozedura eta Handle-prebentzioa produktuak edo programen funtzio.
  • Mantentze-gauzatzailea errutina mantentze gailu eta noiz eta zer nolako zerbitzua beharrezkoa da erabakitzeko.
  • Arazoak-erabakitzea akatsak arrazoiak direla martxan eta zer horri buruz hautatzen dira.
  • Konponketa-zaharberritzea produktu edo gailu beharrezko instrumentuak erabiliz.
  • Quality Control ebaluazioa-realización ebaluazioak eta egiaztapen elementuak, hornitzaile, edo funtzioak eraginkortasuna edo bikaina neurtzeko.
  • Epaia eta kontuan onurak eta portaera prospektibo prezioak orokorrean sartu erabakiak hartzeko-hartzea bat dela egokiena aurkitu.
  • Analisi-identifikatzea nola aldaketak ingurunean, funtzio, eta, gainera, zirkunstantziek emaitzak eragina izango du eta teknika bat nola ibili behar.
  • Metodoak Analisi-zehaztea neurriak edo sistema performance seinaleak eta, gainera, serio beharrezkoak eraginkortasuna hobetzeko gailua zehatza asmo edo jardueren arabera.
  • Timemanagement-Handling denbora egin du beste batzuekin batera’ epea.
  • Finantza kudeaketa Baliabide-zehaztea zenbat diru jarriko dira gastatzen lortzen zereginaren lortzea, eta kontabilitate fakturak horiei buruzko.
  • Edukia Administrazio Baliabideak-lortzea eta establezimenduak engranaje erabilera ideal para ikusten, eta produktu serio beharrezko baliabideak zehatz funtzionatu egin.
  • Langileak gainbegiratzea Baliabide-eraikina, bultzaka, eta funtzionatzeko dutelako pertsona zuzentzen, Zure ibilbidean jende eraginkorrena identifikatuz.
Prestakuntza Beharrezko Ezagutza Need
  • Graduan-titulazioa
  • Goi Eskola maila (edo GED edo Goi Eskola baliokidetasuna Ziurtagiria)
  • Link titulua (edo beste bi urteko zenbatekoa)
  • baino gehiago 4 urte, arte 6 urte eta besteak
Task Komando Skills Beharrezko
  • SuccessANDEffort – 90.32%
  • iraunkortasuna – 88.21%
  • Proiektua – 90.42%
  • Kontrol – 87.68%
  • Laguntza – 93.75%
  • Beste batzuk arazo – 88.54%
  • Gizarte lerrokatzea – 91.81%
  • Auto-kontrola – 92.58%
  • presio Tolerantzia – 90.14%
  • VersatilityORMobility – 91.84%
  • Fidagarritasuna – 94.07%
  • Xehetasun kontzientzia – 93.50%
  • Etika – 90.91%
  • Liberty – 90.34%
  • Berrikuntza – 89.78%
  • Thinking – 90.12%

Jacob-i buruz

Check Era

Model Makers, Egurra Job Description / Rolak eta erantzukizuna Sample

Osatu Tamaina osoko barruti eta egurra elementu eredu zehatza. ganbara langile eta egurrezko lure Biltzen …

utzi erantzun bat

Zure e-posta helbidea ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak markatu dira *