Hasiera / Uncategorized / Ophthalmic Laborategi Teknikariak Job Description / Erantzukizuna Template Eta zereginak

Ophthalmic Laborategi Teknikariak Job Description / Erantzukizuna Template Eta zereginak

Slice, lan, eta betaurrekoak distira, lentilla, edo beste zehatzak osagai optiko. Eraiki eta kontaktuak egiturak edo planteamendu alderdiak sartu dela begi duten osagarriak dira instalatu. Biltzen perfekzioa lentea leuntzeko centerer, edo Artezteko – edgers.

Karrera Skills Aurrebaldintza
  • Aldatzea lente eta egiturak kokatzea zuzentzeko.
  • Erantsi, ziurtatzeko, eta done kontaktuei lerrokatu unitateetan begi edo markoak ziren, zehatza eskuz tresnak aplikatuz.
  • Erantsi eta lente hutsuneak edo begi lente babestuta estaltzen gailuak tresnak edukitzea ere, edo egindako, leuntzea, mincing.
  • Itxura kontaktuei behar bezala, beraz, markoak sartu ahalko jarri.
  • Eraiki ikuskizun markoak eta kopeta bit gehitu, sudur-konpresak, eta betaurrekoak, ariketak erabiliz, bihurkinak, eta aliketak.
  • Ziurtatu lentea on estaltzen lodiera, berretsi solairuan leuntasuna, eta egiaztatu kontaktuari hutsuneak akats identifikatzeko.
  • Garbitu amaitutako edalontziak eta kontaktuak, aplikatuz lihoa.
  • Aukeratu kontaktu tresnak, moldeak, hutsuneak, eta gurpilak zorrozten edo ehotzeko, sorkuntza baldintzak arabera.
  • irtenbideak aztertzea, egiteko eskaerak, edo pitzatu edo erabiltzen edalontziak lentilla lenteak buruzko specs zehazteko, edo beste bisualen elementu.
  • deiak ezarri eta hasi makinak lente edo denda gurpilak diren horiek fisikoki distira bihurrituz aurka lente garatzea.
  • leku mugak jarri, distira, alaka, edo errutina lenteak, baxurako, hutsuneak.
  • Konponketa kaltetutako piezak, soldadura plantxa eta handtools zehatza erabiliz.
  • Egoera eta tamainari ekipamendu murrizteko egokitu, aukeratu kurbatura, eta xerra xehetasun.
  • check, kontuan, eta instalatutako edo desmuntatu lentea ebaluatzea amaitu ondoren adostasunaren eta kokatzea baieztatzeko zehatza tresnak erabiliz.
  • lizuna eta bereizi lentea canisters ere kendu biltegiratze edo korrika gehiago buruz.
  • Arautuko lenteak atera eta kontaktua bildumak traza gaiak erabiliz.
  • Dip Monokulo casings gogortzeko, arindu, edo tindatzen.
  • beren ezaugarri hori errefrakzio dira hobetzeko dituzten produktuak kudeatzea.

Karrera jarduerak behar
  • Irakurtzeko Knowledge-ulermen lerroak eta sortutako esaldiak lotutako lanak dokumentuetan.
  • Aktiboak-entzun-eskaintzea arreta osoa zer beste pertsona Une esaten ari den, Denbora erosteko xehetasunak ari ekoiztu ulertzeko zuretzat, kontsultak eskatzeko egoki gisa, eta inoiz onartezina alditan at itogarria.
  • Idazketa-On paper merkatuaren beharrei arrakastaz hitz egiten dagokionaren.
  • Berriketan-hizketan egitateak behar bezala aipatu behar besteei.
  • Matematika-erabiltzea matematika arazoak konpontzeko.
  • Teknologia-erabiltzea arau klinikoak eta teknika gaiak konpontzeko.
  • Hori pentsamendu kritikoa-erabiltzea logika eta pentsatu abantailak eta modu akats antzeman da, emaitzak edo dilema erremedioak alternatiboak.
  • Aktiboak Ikasten jakinda informazio berriaren bai gutxiko eta balizko arazoak konpontzeko erabakiak hartzeko garrantzia eta.
  • Metodo-hautatzea ikastea eta instructionPERinstructional estrategiak eta metodoak arazoa hezteko befitting erabiliz edo gai berriak masterizazioa.
  • Jarraipen-TrackingPEREvaluating yourself eraginkortasuna, gizabanako desberdina, edo enpresek hobekuntzak sortzeko edo zuzentzaileak ekintza kontuan.
  • Gizarte Perceptiveness-jakiteak othersA erantzunak zergatik egiten dute berriz erantzun zuten eta ulermena.
  • Trebezia-aldatzea ekintzak besteei dagokienez’ neurriak.
  • Salesmanship-Genuine beste batzuk beren adimenak edo jokabide hobetzeko.
  • Bitartekotza-ematea besteek kolektiboki eta bariantzak bateratzeko nahian.
  • Prestakuntza-irakasteko beste batzuk besterik nola Mugimendu bat egiteko.
  • Zerbitzuak jendea gaitu estrategiak Orientazio-positiboki bila.
  • Aurreratua arazoak konpontzea-identifikatzea dilema konplexua eta informazio garrantzitsuak ikertzen eraikitzeko eta aukerak aztertu eta aukerak aplikatu.
  • Prozedurak Analisi-aztertzeak beharrak eta irtenbide ezinbesteko baldintza diseinu bat egiteko.
  • Teknologia Design-Ingeniaritza banakako eta produktuak ezartzeko edo sorrerako baldintzak zerbitzatzeko.
  • Tresnak Hautaketa-erabakitzea karrera exekutatu behar diren tresnak eta ekipamendua moduko.
  • Zatikako ez instalatzeko paketeak, eredu, hariak, edo ekipamendu baldintzak betetzeko.
  • Garapen-sortzea erabilerak ugari aplikazio informatiko.
  • Funtzio Jarraipen-behatu deiak, zabalera, edo beste adierazle ziur ez eraginkortasunez jarduten makina bat da egiteko.
  • Funtzionamendu eta Kontrol-kontrolatzea programa edo gailu eragiketak.
  • Mantentze-eszenikoen zerbitzua dela ekipo eta erabakitzeko noiz eta zer motako zerbitzua of beharrezkoa bihurtuko da on errutina.
  • Arazoak-erabakitzea arazoak kudeatzeko eta zer norabide buruz joan hautatuz arrazoiak.
  • Mending-konpontzaileak makinak edo metodo beharrezko metodoak erabiliz.
  • Kalitate-Kontrola azterketak-osatzea azterketak eta ebaluazioak ondasunak, zerbitzuak, edo eragiketak ebaluatzeko bikaina edo eraginkortasuna.
  • Ikusi eta konparatibo gastuak eta aurrera begirako jardueretan abantailak erabakiak-kontuan hartuta bat dela egokiena aukeratzeko.
  • Sistemen Analisi-identifikatzea, nola teknika bat egin behar du eta bakarrik nola alterazio gaitz in, funtzio, inguruetan efektu izango du eragina batera.
  • Sistemen ebaluazioa-bereiztea ekintzak edo sistema performance seinaleak eta, gainera urratsak emateko hobetzeko edo beharra performance zehatzak izan, Gailu helburuak betez.
  • denbora pertsonala eta, gainera, beste batzuk Time-Kudeaketa-kudeatzea’ Bat karietara.
  • Finantza kudeaketa Baliabide-erabakitzea zenbat diru sarrerak laster inbertitu lana egin ahal izateko, eta salmenta-gastu horiei buruzko.
  • Produktuen metodoak-jasotzea Administrazioan eta gailu erabilera zuzena errespetatuz, ekipamenduak, eta hornidura hautatutako funtzioa egin behar.
  • Pertsonal gainbegiratzea Baliabide-ezartzea, bultzaka, eta funtzionatzen duten pertsona zuzentzen, Zure lan egiteko norbanako onenak bereizteko.
Prestakuntza Promozioa Ezagutza Promozioa
  • Goi-Eskola maila (edo GED edo Senior Eskola baliokidetasuna ziurtagiri)
  • Hainbat Fakultatea Prestakuntza
  • baino gehiago 1 yr, eta urte pare bat barne sortu
Task Management Skills Aurrebaldintza
  • AchievementsANDEnergy – 85.97%
  • iraunkortasuna – 89.46%
  • Initiative – 87.18%
  • Kontrol – 78.88%
  • Laguntza – 89.60%
  • Alea buruzko Beste batzuk – 89.22%
  • Gizarte Orientazioa – 85.24%
  • Auto-Kontrol – 88.26%
  • presio Atalasea – 90.22%
  • Moldagarritasuna / Mugikortasun – 89.95%
  • Egonkortasuna – 92.16%
  • Sakonera Arreta – 94.72%
  • Etika – 86.14%
  • Liberty – 81.89%
  • asmakizuna – 81.03%
  • Pentsamendu analitikoa – 82.73%

Jacob-i buruz

Check Era

Model Makers, Egurra Job Description / Rolak eta erantzukizuna Sample

Osatu Tamaina osoko barruti eta egurra elementu eredu zehatza. ganbara langile eta egurrezko lure Biltzen …

utzi erantzun bat

Zure e-posta helbidea ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak markatu dira *