Hasiera / Uncategorized / Idazkari judizialek Job Description / Zereginak eta Kontuak Sample

Idazkari judizialek Job Description / Zereginak eta Kontuak Sample

Egin clerical erantzukizunak erregulazio epaitegian; egiteko arrisku-free epaileek kasu docket xehetasunak deitu behar da; eta lekuko, abokatuek courtroom.

Lanbide Prestakuntzako
  • Prestatu instantzia dockets deitu behar, mahaigainen edo idazteko makina aplikatuz.
  • Dokumentu eszenatoki joerak, epaile erosketak, edo prestakinak epailearen gastuen kuota sortu.
  • proba hitzorduak buruzko zure publikoetatik Irtenbidea kezka, epailearen entzunaldi, prozesu, adjournments bermatzen, zitazioak, atxiloketa gastuak, edo zigorrak kuota.
  • Egin eta epailearen aginduak axola, hala nola, zentzagarriko aginduak gisa, aireratzea dokumentazioa, epaia gertaerak.
  • Prestatu dokumentuak epailearen prozedura grabatzen’ emaitza.
  • Aholkatzen erritmoaren buruz courtroom entzunaldi ekitaldiak.
  • Errebelatu prozedura edo mota denek edo instantzia funtzio.
  • Search kontaktu lekukoek, abokatuek, edo litigants epaile eta fitxategientzako hechos dute.
  • Estudio tramiteak lege tratamendu edo jarraibide atxikimendua buruzko auzitegiek epaitu behar argitaratua.
  • Exekuzio administrazio lanak, barne telefono deiak helbideratzeko, epailearen paperak aurkezteko, edo bulegoko material edo gailuak mantenduz.
  • Jarraitu prozesuak babestuta erakusten edo courtrooms, dirua barne, botika, edo tresnak.
  • Noiz beharrezkoa aldaketa aipamen eta Akusazio sustatzea dela aplikagarri informazioa erabiliz.
  • Irakurri lotuta egitateak eta gastuak courtroom bidean eta, ezinbestekoa bada, historia leporatu’ Eguskiza.
  • epaimahaiak jende lekukoek ere Botoa.
  • Lortu epailearen gastuak edo zigorrak eta bildutako erregistro kopuru.
  • Lehen laguntza tramiteak manipulazioa langile findu banakako arabera’ praktikak.
  • Egin eta aplikagarriak courtroom markatzeko erakusten edo froga.
  • epaile Record prozedura, dokumentu courtroom prozedura unerik enplegatzen, edo engranaje ekoizten, Eskuko labur edo stenotype produktuak erabiliz.
  • Prestatu arkatzak courtrooms, txosten, ur, Astoko eta ziurtatu gailuak dokumentatzeko lan hori.
  • Exekuzio roll boto jurors eta deiak.
  • Hasi gainazal, epaileek adieraziz, eta horiek deituz toorder.
  • baldintzapeko askatasuna funtzionarioek Eztabaida, abokatuak, epaileek, Agintari, edo gizarte bureau funtzionarioek epailearen en ezaugarri sinkronizatzeko.
  • Egin langileen ordutegiak.

Lanbidea jarduerak Beharrezko
  • Ezagutza-Knowledge lerroak eta idatzizko edukia lan dokumentuetan dagoela lotuta daude Reading.
  • Aktiboak entzun-To besteek esaten arreta guztira hornitzeko,, ari denbora elementuak ulertzeko eskuratzen, eskatzeko gai ideal gisa, eta inoiz instantzia okerra tan mesmerizing.
  • Ekoiztea-In idatziz jendetza modu eraginkorrean hizketan beharretarako eskubide gisa,.
  • besteekin hizketan-Speaking informazio eraginkortasunez aipatzearren.
  • Matematika-enplegatzen matematika gaiak konpontzeko.
  • Teknologia-erabiltzea printzipio eta gaiak ebazteko teknikak teknologikoak.
  • Critical-Thinking-enplegatzen arrazoibide eta ahuleziak identifikatzeko arrazoi eta erremedioak alternatiba abantailak, emaitzak edo modutan gaiak.
  • Aktiboak-Ikasten jakinda potentzialak eta azken arazoak konpontzeko erabakiak hartzeko bakoitzari buruzko xehetasun freskoa garrantzia eta.
  • Ikuspegi-aukeratzea ikastea eta educationPERinstructional teknikak eta tratamenduak aplikatuz eskuin egoera irakaskuntza espezifikoa edo faktore freskoa denean masterizazioa.
  • Jarraipen-OverseeingANDAssessing yourself eraginkortasuna, ezberdinak direla jende, edo enpresak kontuan zuzentzaileak urrats edo aldaketak sortu nahi.
  • Gizarte Perceptiveness-izatea ez besteek ez dakite’ erantzunak eta ulermena zergatik egiten dute bitartean jokatu dute.
  • Koordinazio-doitzea ekintzak othersI urrats dagokionez.
  • Salesmanship-Genuine besteen jokabidea edo beren adimena hobetzeko.
  • Eztabaida-hartzeak beste batzuk elkarrekin eta desberdintasunak bateratzeko nahian.
  • Hezitzaileen-Coaching beste batzuk ekintza nola egin behar den hartu.
  • Zerbitzua Orientazio-Seriotasun metodo jende onartzeko bila.
  • Aurreratua Problemsolving-zehaztea hori lotuta dago aukera aplikatu eta hautapen ekoizteko eta balorazio positiboa korapilatsu arazo eta berrikusteko informazio.
  • Prozedurak ebaluazioa-ikasita irtenbide zehaztapenak eta desioak diseinu bat sortzeko.
  • Teknologia Design-Ingeniaritza erabiltzaile eta produktu lerrokatzeko edo sortzeko desioak laguntzeko.
  • Lan bat exekutatu behar diren ekipoak eta tresnak motaren tresnak Hautaketa-zehaztea.
  • Zatikako-gehitzea produktu, produktu, hariak, edo aplikazioak ezaugarriak betetzeko.
  • Programazioa-ekoizpena ordenagailu paketeak helburuetarako ugari buruz.
  • Adierazle desberdinak Funtzio Jarraipen-ikusten, gasaren, edo probak ziur makina bat da, era egokian lanean izateko.
  • Prozedura eta Handle-prebentzioa engranaje edo programen funtzio.
  • Mantentze-eginez tresnak zerbitzua errutina eta erabakitzeko noiz eta zer nolako kontserbazio-beharrezkoa bihurtuko da.
  • Arazoak-identifikatzea korrika arazoak atzean faktore eta zer norabide honi buruz joan aukeratuz.
  • Konpontze-zaharberritzea metodo edo gailu ezinbestekoak dira tresnak erabiliz.
  • Kalitate-Kontrola Research-gauzatzailea ebaluazioak eta produktuen ikuskapen, zerbitzuak, edo prozedurak kalitate edo errendimendu neurtzeko.
  • Epaiketaren eta erabakiak hartzeko-kontuan hartuta onurak eta portaera gastu orokorrak direla posible egokiena bat aukeratu.
  • Analisi-zehaztea Prozesu moduko zer funtzionatu beharko luke eta nola hobekuntzak gaitz in, prozedurak, eta giroa efektuak eragina izango.
  • Metodoak Analisi-zehaztea metodo edo sistema performance seinaleak eta, gainera, makina eskubide edo portaera helburuetako erlatiboa eraginkortasuna hobetzeko behar izan zuen.
  • Norberaren aldian pertsonala besteen une Time-Kudeaketa-Handling eta, gainera,.
  • Money-zehaztea zenbat dolar litekeena inbertitu behar da lana amaitu emateko gainbegiratzea, eta gastu horiek salmentak.
  • Produktuen eragiketak Aktibo-Iritsi eta erreminten erabilera zuzena aldera begiratzen, ekipamenduak, eta produktu hautatutako lan egin behar izan zuen.
  • Langileak gainbegiratzea Baliabide-asmoarekin norbanako dutelako, sortzeko, eta bultzaka lan, karrera hori egiteko pertsona onena bereizteko.
Prestakuntza Promozioa Ezagutza Promozioa
  • Senior Eskola lizentziatua (edo GED edo High School baliokidetasuna ziurtagiriak)
  • Asko Eskola Ikastaroak
  • Connect en Maila (edo osagarriak 2 urteko etapa)
  • Bat ere ez
Karrera Leadership Skills Promozioa
  • Lorpen / Energia – 81.77%
  • determinazio – 85.64%
  • Proiektua – 86.08%
  • Lidergoa – 84.91%
  • Laguntza – 92.58%
  • Beste batzuk Matter – 84.21%
  • Kultur Orientazioa – 85.68%
  • autonomia – 89.62%
  • presio Atalasea – 89.47%
  • VersatilityANDFreedom – 91.24%
  • seriotasuna – 91.40%
  • Aspektu kontzientzia – 95.16%
  • Zintzotasuna – 91.58%
  • Independentzia – 88.37%
  • Berrikuntza – 89.93%
  • Thinking – 88.24%

Jacob-i buruz

Check Era

Model Makers, Egurra Job Description / Rolak eta erantzukizuna Sample

Osatu Tamaina osoko barruti eta egurra elementu eredu zehatza. ganbara langile eta egurrezko lure Biltzen …

utzi erantzun bat

Zure e-posta helbidea ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak markatu dira *