Hasiera / Uncategorized / Aisialdi eta entretenitzeko eskaerak Enplegu deskribapena / Zereginak eta Erantzukizun Txantiloi

Aisialdi eta entretenitzeko eskaerak Enplegu deskribapena / Zereginak eta Erantzukizun Txantiloi

Jokabide betebeharrak batu hainbat gozamena edo aisialdirako zentroan. Agian abentura establezimenduen erabilera antolatzeko, atxikitzen eta gailuak ematen kirol ekitaldiak edo jolas-jarduerak jokalariei, edo lan fun kontzesioak eta bidaien.

Lanbide Prestakuntzako
  • Hornidura-ekipamenduak buruzko informazioa, aisia ​​Aukeraketa.
  • Txostena asistentzia xehetasunak, errentaren, fakturak, erreserbak, edo konpondu jarduera.
  • Behatu jardueren babesa tratamenduak eta jarraibide jakin batzuk atxikimendua egiteko, edo rowdy bezeroei kendu antolatu.
  • sarrerak ematen eta erosleei karguak pilatu.
  • Jarrai itzali eta larrialdi ebakuazio prozesuen aholkatu.
  • Garbitu arrazoi izatea, automobilak, gidatuak, konpartimentu, instalazio, edo engranaje.
  • Berehala hegaldietan mezenas, aulkiak, edo toki.
  • Saldu eta erosleei likidoak ematen.
  • Operatu makinak egiteko, eta guztiz garbi, leundu izotz pistak arloetan errutina skate barne, beisbol, eta curling.
  • Aipamen edo argitu jolas-parke helmuga bezeroei kontsumitzaile erakartzeko duten beste eta jarduera da gozatzeko to.
  • Erantsi informazioa emateko eranskin haiei produktuak, edo segurtasuna bezeroentzat gailuak.
  • produktu Check higadura aurkitu eta minik eta gutxieneko konponketak exekutatu, zuzenketak edo mantentze erantzukizunak osagaiak koipeztatuz barne.
  • Korrika egin, bidaia, edo argitu eragile fisiko tramankulu edo gehigarri programatutako gailu erabilera aisialdi tokietan , inauteri, edo jolas-parkeak.
  • Hire, kezka kirol engranaje eta produktu skating jantziak barne, baseballs, bolo oinetakoak, eta hondartzako eserleku, edo merkatu.
  • Berretsi, eskuratzen, edo zulatu eserleku bezeroei aitortuz lekuak, hala nola, adibidez inauteri eta gidatuak aurretik.
  • Joera aisia ​​parke edo estadio konpartimentu, opariak esleitzeko, errodatzen bezeroei, eta lanpostu exekutatzen adibidez exekutatzen jokoak.
  • Hornidura-laguntza kontsumitzaileei sartu edo eski igogailu irten, itsasontziak, edo fun ibilaldiak, edo hazten edo fauna dismounting.
  • Ordutegiak aisialdirako esaterako bolatokiak gisa instalazioen erabilera, golf auzitegiek, golf ikasgai, eta sofbola diamante.
  • Jarrai engranaje inbentarioa, gordetzeko eta gauzak aurkitzeko eta eraikitzeko ekipamendua.

Karrera Ekintzak Aurrebaldintza
  • Irakurtzeko Knowledge-ulermen esaldiak eta prestatu paragrafo lotutako lanak docs-en.
  • Aktiboak entzun-To zer beste jende arreta osoa emateko esaten ari, Denbora erosteko eraikitzen ari gauzak konturatzen zuretzat, Eskaera galdera egokiak gisa, eta ez egokitzat alditan at itogarria.
  • Ekoiztea-On paper ez-publikoa eraginkortasunez komunikatzeko eskakizunei for desegokia.
  • besteekin berriketan-Speaking informazio arrakastaz helarazi.
  • Aritmetika-erabiltzea matematikako gaiak konpontzeko.
  • Ikerketa-erabiltzea metodo eta gaiak konpontzeko politikak zientifikoa.
  • Criticalthinking-enplegatzen arrazoibide eta indarguneak eta erantzun ordezko desabantailak identifikatzeko arrazoia, Aurkikuntza edo gai planteamendu.
  • Aktiboak-Ikasten ulertzeko xehetasun hori da berri bakoitzaren potentziala eta azken arazoa konpontzeko eta erabakiak hartzeko dagokionez onurak.
  • Estrategiak-aukeratzea ikastea eta teachingPERtutorial metodo eta eskuineko egoera tratamenduak erabiltzean masterizazioa edo irakasteko puntu berriak.
  • enpresen jarraipena-Jarraipena / funtzionalitate ezagutzen, beste Folks, edo hobekuntzak sortzeko aukera norbera edo ekintza zuzentzaileak hartu.
  • Gizarte Perceptiveness-izatea ez othersI erreakzioak ezjakin eta ulertzeko zergatik jokatu dute egin dute.
  • Kontrol-aldatzea ekintzak othersI neurriak dagokionez.
  • Marketing-eraginkorra besteen ohiturak edo beren intellects aldatzeko.
  • Bitartekotza-entregatu beste batzuk kolektiboki eta bariantzak bateratzeko nahian.
  • Irakaskuntza-Coaching besteek nola zerbait egin.
  • Zerbitzua Orientazio-Definitely pertsona onartzeko estrategiak bilatzen saiatzen.
  • Xehetasun arazo aurreratu aurreratua Problemsolving-bereiztea eta ikertzen duten lotuta dago balorazio positiboa eta alternatibak eraikitzeko eta erremedioak aplikatu.
  • Produktu baldintzak ebakuntzak ebaluazioa-Instrukzioko eta diseinu bat sortzeko beharra.
  • Teknologia Design-lerrokatzeko engranaje edo sortzeko eta teknologia banakako baldintzak eskaintzea.
  • Ekipamendua Hautaketa-zehaztea tresna eta ekipamendu horrek nolako beharrezkoak serio zeregin bat egin.
  • Zatikako-gehitzea aplikazioetan, produktu, kableatua, edo tresnak oro har bete zehaztapenak.
  • Encoding-idaztea programa informatikoen erabilera desberdinak buruz.
  • Eragiketa Jarraipen-ikustea deiak, ebaluazioak, edo adierazpenak desberdinak ziur ez makina bat gaur egun bezala funtzionatzen da izateko.
  • Eragiketa eta maneiatu-kontrola sistemak edo gailu eragiketak.
  • Mantentze-eginez sostengatzeko dela gailu errutina eta erabakitzeko noiz eta zer nolako mantentze-beharrezkoa da,.
  • Arazoak-identifikatzea glitches kudeatzeko eta zer norabide horri edozein buruz joan aukeratzerakoan arrazoi.
  • Konpontze-zaharberritzea produktu edo sistema ekipamendu desiratu dira erabilita.
  • Kalitate-Kontrola azterketak egiten probak eta produktuen ebaluazioak, soluzioak, edo teknikak eraginkortasuna edo bikaina ebaluatzeko.
  • konpara gastuak eta abantailak direla posible bat dela onena egokitzen aurkitu jardueren Ikusi eta erabakiak hartzeko-kontuan hartuta.
  • Analisi-identifikatzea prozesuaren moduko zer funtzionatu behar du eta nola operazioetan aldaketak, arazo, eta ingurumena emaitza eragina izango.
  • Metodoak Analisi-identifikatzea prozedura edo performance zantzu eta, gainera, gailua helburuak betez, ekintzak hobetu edo eraginkortasuna egoki beharrik izan.
  • Norberaren Oraingo propioa Timemanagement-kudeatzea.
  • Finantza kudeaketa Baliabide-erabakitzea nola funtsak, zalantzarik gabe erabiliko amaitu lana eskuratzeko, eta tasak horiek salmentak.
  • Material Administrazio Aktibo-eskuratzea eta produktuen erabilera egokia aldera bizitzen, zerbitzuak, eta gailu beharrezkoak serio hautatutako lan egin.
  • Langileen Administrazio Baliabideak-eraikina, iradokitzaile, eta pertsona seinalatuz funtzionatu baitute, gizabanako onena identifikatuz karrera horretarako.
Hezkuntzako Titulua Ezagutza Beharrezko
  • Goi Eskola diplomatua gutxiago-baino
  • Senior High School Diploma (edo GED edo Senior Eskola baliokidetasuna Ziurtagiria)
  • Connect en Maila (edo beste bi urteko etapa)
  • Bat ere ez
Lana Kontrol Skills Beharrezko
  • Arrakasta / Saiatu – 89.14%
  • determinazio – 87.50%
  • Proiektua – 86.46%
  • Lidergoa – 84.91%
  • Kooperazio – 90.99%
  • Beste batzuk kezkatu – 93.81%
  • Kultur lerrokatzea – 84.16%
  • autonomia – 90.95%
  • presio Atalasea – 85.05%
  • VersatilityORMobility – 85.68%
  • Egonkortasuna – 88.27%
  • Xehetasun arreta – 84.62%
  • osotasuna – 83.74%
  • Independentzia – 83.13%
  • Berrikuntza – 83.44%
  • Pentsamendu analitikoa – 85.71%

Jacob-i buruz

Check Era

Model Makers, Egurra Job Description / Rolak eta erantzukizuna Sample

Osatu Tamaina osoko barruti eta egurra elementu eredu zehatza. ganbara langile eta egurrezko lure Biltzen …

iruzkin One

  1. We could all become a bit more individual, smart and apply logic to our
    decision making more regularly.

utzi erantzun bat

Zure e-posta helbidea ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak markatu dira *