Kodu / Uncategorized / Telemarketers Töö kirjeldus / Ülesanded ja kohustus Mall

Telemarketers Töö kirjeldus / Ülesanded ja kohustus Mall

Saa sissemaksete või ostude telefoni kohta lahendusi või kauba.

Tööoskusi nõue
  • Koostada valmis tuluosa, õpib tekstidest, mis selgitavad teenuste või toodete, veenda kliente, et on potentsiaali isegi teha kingitust või osta teenust või toodet.
  • Kontakt ettevõtete või isiklikel isikute telefoni teel küsida tulu seoses toodete või lahenduste, või isegi nõuda annetuste heategevate.
  • Selgitage vastuses päringuid tarbijad, ja teenuste hinnad või toodete.
  • Saa kliendi andmed, nagu brändi, käepide, ja tagasimaksmise meetod , ja sisestage taotluste arvutid.
  • Vastused väljavaateid, detailid, omandamist, ja plaadifirmade ühendust.
  • Reguleerige müük programmid tõstatatud suunatud kirgi ja vajadusi unikaalne inimesed.
  • Saavutamiseks nimed ja telefoni erinevaid potentsiaalseid kliente sellistest allikatest nagu telefoni saidid, ajakirjade vastuse kaardid ostetud ettevõtted, mis olid erinevad.
  • Vastus telefonikõnesid potentsiaalsetele klientidele, kes on tellinud läbi kaubaautod.
  • Telefon või koostada sõnu reageerida teatist ostjad või isegi järelmeetmete esimese müügi tuttavate.
  • Hoidke andmed sidus-, aruanded, ja juhiseid.
  • Rutiinne külastuste kohta müügiesindajad rahuldada potentsiaalsetele klientidele või seoses tarbijate oodata tulu kuvab.
  • Tööstus ja täita kliendi uuringud, et saada teavet potentsiaalsetele klientidele.

Amet Pursuits vaja
  • Lugemine Knowledge-Arusaamine kirjutatud sisu ja lõiked tööga seotud paberitöö.
  • Active-kuulamine-To mida teised inimesed väidavad pakub täielikku tähelepanu,, kasutades aega sul aru asjade ehitatakse, taotleva päringute ideaalne, mitte mesmerising kell korral, mis on vale.
  • Avaldades-kirjutamisel ei ole nii sobimatu soovide rahvahulga keelt tõhusalt,.
  • Talking-rääkimine teisi jagama fakte edukalt.
  • Matemaatika-Kasutades aritmeetilise probleeme lahendada.
  • Teadus-kasutamine meetodite ja tehnoloogiliste eeskirjade probleeme lahendada.
  • Criticalthinking tarbivate arutlust ning arvatakse tunnistavad vigu ja eeliseid alternatiivseid lahendusi, järeldused või meetodeid probleemide.
  • Aktiivne õppimine-Mõistmaks tähtsust üksikasju, mis on värske seoses olemasolevate ja tulevaste probleemide lahendamise ja otsuste tegemise.
  • Õppe strateegiad-kasutamine ja valides teachingANDtutorial lähenemisviiside ja protsesside Sobiv olukord juhendades või kui mõista tegureid, mis on värske.
  • Kontrollin-MonitoringPERDetermining tõhusust ise, teised inimesed, või organisatsioonid leiavad parandusmeetmeid või genereerida edusammud.
  • Sotsiaalne taju-Olles teadlik teised’ Vastuste sest nad teevad, miks nad reageerivad ja mõistmist.
  • Coordination muutmine meetmeid seoses teiste’ käitumine.
  • Turundus-Veenev teised muuta oma pead või käitumine.
  • Küla lisavate teiste ühiselt ja üritab lepitada erinevused.
  • Juhendades-Hariv teistele, kuidas tegutseda.
  • Service Orientatsioon-otsi aktiivselt lähenemisviise toetada üksikisikute.
  • Täpsem probleemilahendamise määramiseks arenenud küsimusi ja vaadates asjakohast teavet, et arendada ja kaaluda võimalusi ja rakendada võimalusi.
  • Menetlused Hindamine-Õppimine nõuded ja toote eeldused luua disaini.
  • Technology Design-loomine seadmete või tegemise ja tehnoloogiate toimima kasutaja soovib.
  • Käiguvaliku-Otsustavad tüüpi seadmeid ja vahendeid vaja tõsiselt täita tööd.
  • Järelmaksu installida juhtmestiku, mudelid, seadmed, või kavatseb kohtuda näitajad.
  • Programmeerimine-tootmine arvuti pakette eesmärkidel, mis on paljude.
  • Operation Tracking vaatlemiseks muud sümptomid, Kiirklahvid, või katseid, et olla kindel, et on tehnika toimib nõuetekohaselt.
  • Menetlus ja haldamine-ennetamine tegevuse vahendite või seadmete.
  • Hooldus-Doing teenindamiseks, mis on rutiinne käik ja otsustada, millal ja millist teenindamiseks muutub vajalikuks.
  • Vigade määramiseks töötamise põhjuste vigu ja otsustada, millises suunas edasi minna.
  • Nõelumine-kinnitamine vahendite või seadmete abil vaja vahendeid.
  • Kvaliteedikontroll Eksami-ta hindab ja hinnanguid asjade, teenused, või toiminguid, et hinnata kvaliteeti või tulemuste.
  • Kohtuotsuse ja otsustamises-Mõeldes üldkulude ja kasu tegevusi, mis on võimalik valida üks, mis sobib kõige paremini.
  • Systems Analysis-otsustamine, millist meetodit tuleks kasutada ja kuidas muutused funktsioonid, tervisehäired, ja ka ümbrus mõjutab tulemusi.
  • Systems Analysis-tuvastamine meetodeid või signaalide süsteemi jõudluse ja ka käitumist vaja suurendada või täpne tõhususe, kooskõlas eesmärkide masina.
  • Timemanagement-juhtimine enda korral ja juhul teiste.
  • Manustamist Säästud-otsustamine, kuidas dollarit peagi kulutatud saada tööd teha, ja müük nende summade.
  • Juhtimise Sisu Meetodid-ostmine ja nähes nõuetekohaseks kasutamine funktsioonide, seadmed, ja vajalikud materjalid tõsiselt teha konkreetse funktsiooni.
  • Manustamist personali Juhtivad isikud, sest nad, arenev, ja inspireeriv funktsiooni, eristada top isikute ülesande.
koolitus kvalifikatsioon kogemused kvalifikatsioon
  • High-School Level (või GED või Keskkool samaväärsus tunnistus)
  • Vähem kui keskkooli diplomit
  • Paljud College Programs
  • mitte ükski
Töö Authority Oskused kvalifikatsioon
  • AchievementOREffort – 90.15%
  • määramine – 89.30%
  • algatus – 87.28%
  • volitused – 81.76%
  • koostöö – 88.10%
  • Teema ülejäänud – 78.46%
  • Sotsiaalne joondus – 76.31%
  • Enesekontroll – 85.22%
  • stressitaluvus – 92.55%
  • CustomizationANDVersatility – 93.72%
  • töökindlus – 93.93%
  • Keskendu Aspect – 93.27%
  • usaldusväärsus – 94.09%
  • vabadus – 87.65%
  • Areng – 81.96%
  • Analüütiline mõtlemine – 83.43%

Jaakobi kohta

Kontrolli ka

Mudel Makers, Puit Töö kirjeldus / Rollid ja vastutus Sample

Koguge täissuuruses valikule ja puit täpne mudelid asjade. Sisaldab kari töötajate ja puidust peibutis …

Jäta vastus

Teie e-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *