Kodu / Uncategorized / Kinga ja nahk töötajate ja remonditöökodadele Töö kirjeldus / Rollid ja vastutus Sample

Kinga ja nahk töötajate ja remonditöökodadele Töö kirjeldus / Rollid ja vastutus Sample

koondama, kaunistama, või taastada naha ja nahk nagu esemed, nagu näiteks pagasi, jalatsid.

Ametioskused kvalifikatsioon
  • Lõika kohe stiilid, mis on hilisemad, elementide või kirjeldab, kohaldades käärid, käärid, noad, või masina klikke.
  • arendama, ilustama, või taastada nahatooted vastavalt kuni funktsioonid, lehe õmblemisega nõelad ja side, seadmed nöörimine, jääda käsitööriistad, või neetide.
  • Korraldada ja liimi või õmmeldud ressursse nagu puit, või materjalide, vill, ševrett, osaleda aladel.
  • värv, erinevad vahendid on tulemusi, mis on soovitud või küllastada, arendama, värvimine, press, õmblema, märgi või graveerida nahast, kuju, või kujunduse.
  • Valige varustus ja mustrid, ja mustrite peale toodete olema väljalõikega.
  • Ehted ja tavaliselt täielik jalatsite korrastamist servad uus kontrollija ja kontsad suunas jalatsid seisukorras.
  • Ligikaudne kulud teenuste või päris tooteid, sealhulgas kohandatud tossud või kingad remont, ja saada kulude klientide.
  • Lisa sisetallad boot jätkub, pane jalatsid rakendada pumbad ja tallad, ja pealsetega.
  • tsement, sõrmeküüs, või õmmeldud kontsad ja põhjad, et kingad.
  • Vorm kinga kontsad noaga, ja muda need üle poleerimisrattal jaoks viimistlusega.
  • Taastada või muutus pumbad jalad, koos teiste osadega jalatsid tossud, kohaldades tarvikud, õmblus, koorimist ja muud boot raviseadet, ja käik.
  • looma, muutma, ja remont soojendusega või taastava kingad vastavalt arstide’ lahendusi, või muuta käesoleva tossud inimestele specialneeds ja jalad dilemmasid.
  • Ja remonti esemed näiteks jalgpalli sõrmedeta, šahtid, kotid, kingad, sadulad, vööd, maksevahendite.
  • Koht kingad jätkuvalt eemaldada kontsad ja kontrollija, kasutades tangid või noad.
  • Puhasta ja arendada kingad.
  • Kinnita nahast tekstuuri, vari, ja vastupidavuse tagamiseks, et see on piisavalt eest eraldi funktsiooni.
  • Uurige lahendusi või spetsifikatsioonid, ja teha mõõtmisi teha kindlaks tooteliigi loodavate, kasutades pidurisadulad, lindi meetmete, või põhimõtted.
  • Uurige artikleid vead, ja eemaldage valdkondades, mida kasutatakse või kahjustatud, kasutades käsitsi tööriistad.
  • Rutiinne või leida taskud ja kinnistada või ühendada terasest ehteid, haldab .
  • Kinnitage kunsti või komponendid kaunistavad või valvur esemed.
  • olukord, viil, sisestada, ja turvaline pehmendused, polster, või tekstuurid, kohaldades pulk või ühineb.
  • tarbija kirjeldused, ja kirjeldada või paigutuse mustreid töö osad, kipsvormide, või tuua mustrid, lehe mõõtmised, stiilid.
  • Hinnake ostjaid ülikond, ja arutada neid omamoodi kingad saada ehitatud, ettepaneku teavet, sealhulgas naha kvaliteet.
  • laiendada kingad, sealhulgas ja kokkuklapitavad, niisutatakse osad tükid, kasutades reguleeritava veojõu.
  • Toenail kanna-ja-toe klambreid peale kingad.
  • Tee positsioone, kanna padjad, ja tõmbab portreid tarbijad’ jalad.
  • Resew liigesed, ja asendada tekstuurid ja aadressid anumad või pagasi.

Karjääri Actions Eeldus
  • Lugemine Knowledge-Teadmised punktid ja kirjaliku lõigetes tööga seotud paberitöö.
  • Active-kuulamine-Esitades kogu tähelepanu, mida teised inimesed väidavad, saada aega ja energiat, et mõista üksikasju tehakse, mõtlesin küsimusi sobivaks, mitte mesmerising kell vale korda.
  • Kirjutamine-paberil õige nõuetele publiku räägi tõhusalt.
  • Talking-rääkimine teisi jagama fakte tõhusalt.
  • Math-Kasutatakse aritmeetiline lahendada probleemid.
  • Tehnoloogia-Kasutatakse meetodeid ja kliinilise põhimõtteid probleemide lahendamiseks.
  • Criticalthinking-Kasutatakse põhjus ja põhjendused tunnustada tugevusi ja puudusi tulemused, alternatiivseid abinõusid või kuidas küsimusi.
  • Aktiivne õppimine-Teadmised uut teavet tema harude iga tulevikku ja viimased probleemide lahendamise ja otsuste tegemise.
  • Õppe strateegiad-Kasutatakse ning valida educationORinstructional ja meetodid Sobiv probleem treenimine või kui mastering värske küsimusi.
  • Tracking-CheckingORDetermining funktsionaalsust täiendavaid inimesi, end, või ettevõtted kaaluda parandusmeetmeid või genereerida edusammud.
  • Sotsiaalne taju-Olles ei teadnud othersI reaktsioonid, miks nad käituvad, sest nad teevad ja teadmiste.
  • Coordination muutmine meetmeid seoses teiste’ meetmete.
  • Müügitehnika-Kerjamine teised oma käitumist muutma või nende mõtted.
  • Arutelu lisavate teiste ühiselt ja üritab lepitada erinevused.
  • Õpetamine-Hariv teistele, kuidas tegutseda.
  • Teenused Orientatsioon-Tõsimeelselt otsivad strateegiaid, et toetada üksikisikuid.
  • Täpsem Probleemi lahendamine-kindlakstegemine keeruline dilemmasid ja vaadates info, mis on seotud hinnata ja toota võimalusi ja rakendada vastused.
  • Operations Research-Õppimine vajadustele ja tootekirjeldused teha paigutus.
  • Engineering Design-Technologies aidata inimene ja toodete kohandamiseks või hoone vajadustele.
  • Töövahendite valik-Otsustavad tüüpi seadmeid ja vahendeid vaja tõsiselt teha ülesandeks.
  • Installatsioon-paigaldamine tööriistad, tooted, juhtmestik, või pakette vasta nõuetele.
  • Programmeerimine-tootmine arvuti rakendusi seoses kasutusviise, mis on paljude.
  • Operations Tracking-Vaadeldes muid märke, Kiirklahvid, või katseid, et olla kindel seadme töötab tõhusalt.
  • Operation ja haldamine-ennetamine toimingute programmide või toodete.
  • Hooldus-rutiinse hoolduse käik ja otsustada, millal ja milliste korrashoiu on vaja.
  • Vigade määramiseks probleemide põhjused, mis tegutsevad ja valides millises suunas edasi minna ükskõik see.
  • Kinnitus-Kinnitusvahendid või masinate kasutades vajalikke seadmeid.
  • Kvaliteedikontrolli Research tehes uuringud ja katsed tooteid, teenused, või hindamise korra tõhususe või kvaliteedi.
  • Kohtuotsuse ja otsuse tegemine-Arvestades kasu ja suhteline tasud käitumist, mis on tulevaste leida üks, mis sobib kõige paremini.
  • Analüüs määramiseks milline protsess peaks töötama ja kuidas muutused kord, olukordades, ja seade võib mõjutada kasu.
  • Meetodid Hindamine-tuvastamine samme või tulemusnäitajaid ja kooskõlas eesmärkide masina korral või käitumist vaja tõsiselt suurendada jõudlust.
  • Time Management-juhtimine teised’ perioodi ja ka oneis privaatne perioodi.
  • Administration rahaliste vahendite-otsustamine, kuidas raha kahtlemata kasutada on töö, ja müügi kohta nende kulude.
  • Juhtimine materiaalse vara-ostmine ja nähes õige kasutamine teenuste, seadmed, ja toodete vaja teha konkreetse funktsiooni.
  • Administration inimressursse stimuleeriv, luues, ja juhtides inimesi, kui nad tegutsevad, eristada parim isikute karjääri.
Haridus kvalifikatsioon teadmised kvalifikatsioon
  • Keskkool Level (või GED või Senior High School samaväärsus tunnistus)
  • Mõned College koolitus
  • Oluliselt vähem kui koolide gümnaasiumiastmes
  • mitte ükski
Karjääri juhtimisoskusi vaja
  • Saavutused / katse – 81.57%
  • visadus – 77.67%
  • Pingutus – 81.07%
  • juhtimine – 76.72%
  • koostöö – 87.66%
  • Matter seoses ülejäänud – 85.96%
  • Kultuuri suund – 83.75%
  • Enesekontroll – 78.55%
  • stressitaluvus – 78.61%
  • AdaptabilityORFreedom – 82.20%
  • usaldusväärsus – 90.41%
  • Teadlikkus detailid – 85.99%
  • tugevus – 84.88%
  • vabadus – 85.84%
  • leiutis – 78.19%
  • Analüütiline mõtlemine – 76.01%

umbes ülemadministraatori

Kontrolli ka

Mudel Makers, Puit Töö kirjeldus / Rollid ja vastutus Sample

Koguge täissuuruses valikule ja puit täpne mudelid asjade. Sisaldab kari töötajate ja puidust peibutis …

Jäta vastus

Teie e-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *