Kodu / Uncategorized / Medical Transcriptionists Töö kirjeldus / Ülesannete ja vastutusega Sample

Medical Transcriptionists Töö kirjeldus / Ülesannete ja vastutusega Sample

Aruanded, mis olid transkribeerida salvestatud teiste tervishoiutöötajate ja arstide kasutades erinevaid elektroonika, aadressiandmeid arvamused, avarii-toalised külastused, analüütiline pildistamine uuringud, menetlused, töökoha juures, ja ülejäänud kokkuvõtted. Tingitud kontod ja muutus lühendid tüüp, mis on täiesti arusaadav. Muutke oluliseks ja taasühendada aruandeid ainulaadne ja hindamine nii digitaal- või trükitud liiki, või muutmisega.

Ametioskused Eeldus
  • Dikteerimise saada valikut meditsiinilised uuringud, nagu näiteks operatsioone, tegelik testid, avarii-toalised külastused, patsiendi andmete, chart hindamiste, istung, või kõrvaldada kokkuvõtted.
  • Vaadake ja muutke transkribeeritud ülevaateid või mõjutada materjali transliteratsiooni, süntaks, kirkus, regulaarsus, ja korraliku arstiabi terminoloogia.
  • Eraldage vahel homonüümid ja sain dispersiooni ja vigu tervishoius terminid, räägi sõnastikud, ravimeid allikatest, samuti muid võimalusi füsioloogia, koostis, ja ravimid.
  • Tagasi määratud lugusid muudatused, unikaalne, ja doctoris kriitika ja kasutuselevõttu-patsientidea tervishoiu kirjed elektri- või kaubamärgiga tüüp.
  • Muuda lühendeid ja tervishoiu sõnavara oma laiendatud sordid usaldusväärsuse tagamiseks tervise ja patsientide ravi teenuse andmeid.
  • Tunnustada vigu kontodel ja rääkida arstid on teavet, mis on õige.
  • Toota tervishoiu ülevaateid, kirjavahetus, dokumente, kannataja- statistika, ravi andmeid, tervishoiu uuringu, ja admin materjalide.
  • Diktaat kasutades stenotype üksus, kiirkiri, või kõrvaklapid ja transkribeerivate seadmed.
  • Failid teenusepakkujaid ja käitumise andmesisestuse, varustavad faile kasutuselevõtu kohta on andmed, mis on tervishoiu samuti märk arstidele.
  • Lahendus küsimusi seoses ravijuhtude’ edendama, piires äranägemisel seadused.
  • Seadistamine ja jätkata säilitada kataloogid ja tervishoiu teavet, sealhulgas dokumente, nagu näiteks x ray, laboratoorium, ja korras aruanded, kirjed, mis olid tervishoiu, analüüsi töö-ups, sisenemise ja leevendada kokkuvõtted, ja jätkub, mis olid meditsiinilised.
  • Käivitatakse valikut tehnilisi ja töökoha projektid, sealhulgas kirjutades, tehes ja levitamise kindlustus lubadusi, käitlemise väljaminevate ja sissetulevate e-posti, töötlemine, ja töötab kontoritehnika.
  • Määratakse kindlaks, millised andmed ignoreeritakse või peaks tõesti olema kaasatud kontod.
  • omandada inimesed, kava kohtumisi, ja jätkuvalt säilitada üksikute andmete.
  • Hankige ja jälgida telefonikõnesid ja külalised.

  • Lugemine Knowledge-Arusaamine punktid ja valmis laused tööga seotud dokumente.
  • Active-kuulamine-varustamine kogu teadlikkust, mida teised ütlevad, võttes aega sul mõista punkte on toodetud, taotluse esitanud küsimusi sobiva, ja mitte mesmerising kell juhtudel, mis on valesti.
  • Tootmine-kirjutades, mis on asjakohased nõuded turul efektiivne suhtlemine,.
  • Vestlemine-rääkimine teised mainida andmete vaevata.
  • Aritmeetika-Kasutades aritmeetilise probleeme lahendada.
  • Tehnoloogia Kasutades teaduse määruste ja lahendusi, et kõrvaldada raskused.
  • Kriitiline mõtlemine avaldava põhjus ja mõelda märgata tugevaid ja nõrku külgi järeldused, alternatiivseid võimalusi või meetodeid mured.
  • Aktiivne õppimine-Mõistmaks mõjusid uut teavet nii praeguseid ja tulevasi probleemide lahendamise otsuste tegemisel ja.
  • Õppe strateegiad-valikul ja kasutades teachingORinstructional ja ravist Sobiv probleem õpetamise või kui mastering uusi küsimusi.
  • Seire-TrackingANDExamining tõhusust eri inimesed, end, või ettevõtete teha muudatusi või parandusmeetmete võtmist.
  • Sotsiaalne taju-Olles teadlik teiste’ vastuseid ja teadmisi, miks nad reageerivad, kui nad teevad.
  • Coordination muutmine meetmete osas teised’ meetmete.
  • Veenmine-Tõhus teised muuta käitumist või nende ajud.
  • Arutelu-toomine teised kokku ja otsivad sobitada variatsioonid.
  • Juhendades-Coaching teised lihtsalt, kuidas teha liikuda.
  • Teenused Orientatsioon-aktiivselt püüdnud leida strateegiaid, mis võimaldavad inimestel.
  • Keerukate probleemide lahendamiseks määrav keerulise dilemmasid ja uurides andmed, mis on ühendatud hinnata ja üles ehitada valikute ja rakendada võimalusi.
  • Ettevõtetel Research-Arvestades soove ja toote nõuetele luua disaini.
  • Engineering Design teeniva või millega tooteid ja tehnoloogiaid, et pakkuda tarbija nõuab.
  • Käiguvaliku määramiseks tööriistad ja seadmed on omamoodi vaja tõsiselt ülesannet täita.
  • Installatsioon-lisamine programmid, seadmed, kaabeldus, või seadmete täita kirjeldused.
  • Programmeerimine-tootmine arvuti pakette seoses mitmel põhjusel.
  • Operation seire vaatlemiseks testid, kõned, või täiendav teave, et tagada seal on seade nõuetekohaselt teostada.
  • Operatsioonide ja käepide menetlemise toodete või programmide.
  • Hooldus-Doing teenindamiseks, mis on rutiinne toodete ja kindlaks määrata, millal ja millist korrashoiu osutub vajalikuks.
  • Vigade määramiseks töötamise põhjuste vigu ja valides, mida teha ükskõik see.
  • Taastamine-Mending seadmeid või süsteeme kasutades oluliste ressursside.
  • Kvaliteedikontrolli Analüüs-Doing hinnanguid ja toodete kontrollimist, lahendusi, või tehnikaid hindama funktsionaalsust või kvaliteedi.
  • Kohtuotsuse ja otsuse tegemine-Arvestades võrdleva kulud ja kasu võimalike tegevuste leida üks, mis on kõige sobivam.
  • Systems Analysis-otsustamine, millist Süsteem peab toimima ja kuidas parandada menetlusi, tervisehäired, ja ümbrus mõjutab kasu.
  • Meetodid Hindamine-tunnusmärk meetmed või tulemusnäitajaid samuti kooskõlas eesmärkide süsteemi, vajalikud sammud, et suurendada või paremale funktsiooni.
  • Time Management käsitlemise teised’ korral ja ka oneis enda hetkel.
  • Operations Hoiu-otsustamine, kuidas raha on tõenäoliselt kulutatud omandada töö, mis tehakse, ja moodustades need arved.
  • Operations Toote allikad-Nähes ja saada sobiva kasutuse käik, rajatised, ja vajalikud materjalid tõsiselt teha eelkõige töö.
  • Personalijuhtimine Resources-Building, tõukamine, ja juhtiv inimesed, sest nad töötavad, täpne parim inimesed ülesande.
koolitus nõue teadmised nõue
  • Mõned School Kursused
  • Senior High School Level (või GED või Senior High School samaväärsus dokument)
  • Rohkem kui 1 a, nii palju kui paar aastat ja sealhulgas
Karjääri juhtimisoskusi vaja
  • SuccessORAttempt – 93.32%
  • määramine – 88.27%
  • algatus – 89.23%
  • käsk – 80.24%
  • abi – 93.76%
  • Muretsema ülejäänud – 86.82%
  • Kultuuri Positioning – 81.51%
  • Enesekontroll – 80.63%
  • Lävisurve – 86.62%
  • Mitmekülgsus / Vabadus – 86.59%
  • stabiilsus – 95.97%
  • Tähelepanu Aspect – 94.98%
  • eetika – 91.51%
  • vabadus – 95.71%
  • leiutis – 85.24%
  • mõtlemine – 82.90%

umbes ülemadministraatori

Kontrolli ka

Mudel Makers, Puit Töö kirjeldus / Rollid ja vastutus Sample

Koguge täissuuruses valikule ja puit täpne mudelid asjade. Sisaldab kari töötajate ja puidust peibutis …

4 Kommentaarid

  1. Ⲩou oսght to Ƅe a part of a contest for оne оf tthe most uѕeful
    sites ᧐n the internet. I’m ցoing to highly recommend
    tһiѕ website!

Jäta vastus

Teie e-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *