Kodu / Uncategorized / Kindlustusnõuded Ametnikud Töö kirjeldus / Ülesanded ja kohustus Mall

Kindlustusnõuded Ametnikud Töö kirjeldus / Ülesanded ja kohustus Mall

Hangi andmeid kindlustatud või nimetatud isikute osas kavatsuste taga otsustada kinnitada võttes kindlustus vedaja.

Tööoskusi Eeldus
  • Kriitika kindlustuspoliis, et teada saada kindlustus.
  • Tee ühendatud faile või kindlustuse riik liiki ja hinnata nende kohta täielikkuse.
  • Saada klienditoega, nagu piiratud juhised jätkamist nõudeid või soovitusi auto remont või kogukonna tehnikud.
  • Koordineerida või aidata terviklik töökoht või tehase dokumendid, kasutades arvutid sisestada, kanne, otsingu või laadida teadmiste.
  • Artikkel või määrata info nõuda dokumendi.
  • Edastab nõudeid tasu või teadustöö, mis täiendab.
  • Võta muud või kaitstud lisatud inimesed omandada info, mis oli kadunud.
  • Hinnake arvu nõude.
  • Faktid väidavad sõlmida hoidla programmid.
  • Maksa väikeste nõuete.
  • Tööle kindlustus punktisumma programmid.

Töö Pursuits vaja
  • Lugemine Knowledge-Teades read ja komponeeritud laused töö faile, mis on seotud.
  • Aktiivne kuulamine-varustamine kogu teadlikkust sellest, mida teised inimesed on praegu öelda, võttes aega ja energiat, et tunnustada esemed on loodud, küsib päringute korral, mitte lämmatab kell korral, mis on valesti.
  • Kirjutamine-rääkimine edukalt paberil nagu on kohane vajadustele rahvahulga.
  • Talking-Conversing teistega mainida fakte vaevata.
  • Math-Rakendades matemaatika lahendada küsimusi.
  • Teadus-Kasutades meetodeid ja tehnoloogilisi suunised küsimuste lahendamiseks.
  • Kriitilise mõtlemise avaldava põhjendused ja mõelda tunnustada kasu ja nõrkade tulemuste, valik abinõud või lähenemisviise küsimusi.
  • Aktiivne õppimine-Mõistmaks tagajärgi uute üksikasjad iga Viimased ja Tulevased probleemide lahendamise otsuste tegemisel ja.
  • Tehnikate õppimine-valimine ja kasutades instructionANDinstructional tehnikaid ja protseduure õige probleemi, kui mõista või juhendades värske tegurid.
  • Seire-CheckingORDiscovering tõhusust ise, täiendavad inimesed, või ettevõtetel luua täiustusi või parandusmeetmete võtmist.
  • Sotsiaalne taju-teisi tundmata’ tendentsid ja teades, miks nad reageerivad, kui nad teevad.
  • Coordination muutmine meetmete osas othersI meetmete.
  • -Kerjamine teistega, et parandada oma intellekti või käitumise.
  • Arutelu-Võttes teised kokku ja otsivad sobitada variatsioonid.
  • Juhendades-õpetamine teised lihtsalt, kuidas teha liikuda.
  • Firma Orientatsioon-Tõsimeelselt otsib meetodeid, et toetada inimesed.
  • Täpsem probleemilahendus-eristamine keeruline raskusi ja vaadates ühendatud informatsiooni rakendada võimalusi ja toota ja hinnata alternatiive.
  • Menetlused Research-Arvestades kauba eeldused ja soovib teha disain.
  • Engineering Design-Building või millel tehnika ja tehnoloogia pakkuda isiku vajadustele.
  • Töövahendite valik määrav tööriistad ja seadmed on omamoodi vaja teha tööd.
  • Paigaldamine-paigaldamine kaabeldus, mudelid, töövahendid, või pakette kohtuda nõuded.
  • Arengu-tootmine arvuti rakendusi seoses arvukate rakenduste.
  • Operations seire vaatlemiseks nupud, gabariidid, või muid märke, et olla kindel seadme praegu toimib tõhusalt,.
  • Operation ja haldamine kontrolliva tegevuse tehnikaid ega vahendeid.
  • Hooldus-Täites hooldus, mis on rutiinne varustuse ja otsustada, millal ja millist korrashoiu on vaja.
  • Vigade tuvastava põhjused operatsioonisüsteemi vigu ja otsustada, mida teha sellest.
  • Remont-taastamine meetodid või tooteid kasutades olulised vahendid.
  • Kvaliteedikontrolli Research-Käsu eksamite ja arvestuste toodete, pakkujad, või tehnikat hinnata tulemuste või suurepärane.
  • Vaata ja otsustamises-Võttes arvesse kasu ja suhteline tasude tegevustest, mis on tõenäoline, et valida üks, mis sobib kõige paremini.
  • Analüüs-tuvastamine, kuidas kohandusi keskkonnas, ettevõtete, koos asjaolud mõjutavad kasu ja kuidas meetod peaks toimima.
  • Systems Hindamine-tunnusmärk korra või näitajate süsteemi jõudlust, samuti käitumine oli vaja suurendada või nõuetekohase täitmise, kooskõlas eesmärkide masin.
  • Aeg-juhtimine-haldamine korral teised ja ka enda hetkel.
  • Manustamist Säästud-tuvastamine, kuidas vahendeid kavatsetakse investeerida on töö, ja müügi osas need tasud.
  • Juhtimise Toote allikad mahutamise ja vaatamise õige kasutamine ettevõtete seadmed, ja materjalide vajalikud materjalid tõsiselt teha teatud funktsiooni.
  • Järelevalve töötajate Resources-Inspireeriv, loomine, ja suunates üksikisikute kui nad töötavad, kindlaks top üksikisikute karjääri.
koolitus kvalifikatsioon kogemused vajadus
  • Keskkool Degree (või GED või Senior School samaväärsus sertifitseerimine)
  • Connect diplom (vm 2-aastase summa)
  • Paljud College Programs
  • Rohkem kui 1 aasta, upto paar aastat ja sealhulgas
Task Command Oskused kvalifikatsioon
  • AchievementsANDWork – 92.64%
  • vastupidavus – 91.75%
  • motivatsioon – 93.15%
  • Kontroll – 87.50%
  • koostöö – 94.73%
  • Muret ülejäänud – 92.51%
  • Kultuuri suund – 88.57%
  • Enesekontroll – 95.25%
  • rõhk Tolerance – 94.52%
  • Mitmekülgsus / Paindlikkus – 92.73%
  • usaldusväärsus – 94.47%
  • Teadlikkus Aspect – 96.57%
  • eetika – 93.56%
  • vabadus – 95.34%
  • leiutis – 89.63%
  • mõtlemine – 86.35%

Jaakobi kohta

Kontrolli ka

Mudel Makers, Puit Töö kirjeldus / Rollid ja vastutus Sample

Koguge täissuuruses valikule ja puit täpne mudelid asjade. Sisaldab kari töötajate ja puidust peibutis …

3 Kommentaarid

  1. I’m really impressed with your writing talents as smartly aas with the format in your weblog.

    Is that this a paid subject matter or did you modify it
    ise? Anyway stay uup the excellent quality
    writing, it’s rare to look a great weblog like this one nowadays..

Jäta vastus

Teie e-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *