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Empleados de reclamaciones de seguros Descripción del trabajo / Asignaciones y la plantilla de servicio

Obtener datos de los asegurados o dado con respecto a la intención detrás de decidir afirman tener la compañía de seguros.

Habilidades de trabajo Requisito
  • póliza de seguro de la crítica para encontrar un seguro.
  • Hacer que los archivos conectados o tipos de seguros estatales y evaluar éstos con respecto a la exhaustividad.
  • Dar soporte al cliente, como la orientación restringida en continuar con las reclamaciones o recomendaciones al servicio de reparación o técnicos de la comunidad.
  • Coordinar o ayudar integrales documentos de trabajo o de fábrica, la utilización de ordenadores para entrar, entrada, las operaciones de búsqueda o recuperar el conocimiento.
  • Artículo o corregir información para reclamar documento.
  • Transmitir las solicitudes de tarifa o de investigación que sea adicional.
  • Contacte con otros o protegidas incluidas la gente para adquirir información que se perdió.
  • Estimar el número de la reivindicación.
  • Datos es reclamado por participar en programas de repositorios.
  • Pagar reclamos menores.
  • Emplear programas de calificación de seguro.

Persecuciones Trabajo de la necesidad
  • La lectura de las líneas de conocimiento-Saber y frases compuestas en archivos de trabajo que se relacionan.
  • La escucha activa de suministro de toda conciencia de lo que otras personas están diciendo actualmente, tomar tiempo y energía para reconocer los elementos que se creó, pidiendo consultas, según proceda, en lugar de ahogar en ocasiones que están mal.
  • Escribiendo-Hablando con éxito en el papel como corresponde a las necesidades de la multitud.
  • Hablar-Conversando con otros para hablar de hechos sin esfuerzo.
  • Matemáticas-Aplicando las matemáticas para resolver problemas.
  • Utilizando técnicas de la ciencia-y directrices tecnológicas para resolver problemas.
  • Pensamiento crítico-Aplicando el razonamiento y el pensamiento a reconocer los beneficios y debilidades de los hallazgos, remedios elección o enfoques a los problemas.
  • Aprendizaje Activo-La comprensión de las ramificaciones de nuevos detalles con respecto a cada una última y próxima de resolución de problemas y la toma de decisiones.
  • Aprender técnicas de Selección y uso de las técnicas y procedimientos de la derecha para el problema instructionANDinstructional al entender o instruir nuevos factores.
  • eficiencia de la supervisión en CheckingORDiscovering de sí mismo, personas adicionales, o empresas para crear mejoras o tomar medidas correctivas.
  • Social perceptividad-Conocer a los demás’ tendencias y saber por qué responden mientras lo hacen.
  • Coordinación-Modificación de las acciones en términos de acciones othersI.
  • -Rogando a otros a mejorar su intelecto o el comportamiento.
  • Discusión-Tomando los demás juntos y mirando a conciliar variaciones.
  • otros instruyendo-enseñanza sólo la forma de hacer un movimiento.
  • Compañía-Orientación Fervientemente la búsqueda de métodos para apoyar a la gente.
  • Problema solución avanzada-Distinguir dificultades complicadas y revisar la información relacionada implementar opciones y para producir y valorar las alternativas.
  • Procedimientos de Investigación-Teniendo en cuenta los requisitos previos de mercancías y deseos de hacer un diseño.
  • Ingeniería de diseño-construcción o tener equipos y tecnología para ofrecer persona necesita.
  • Equipo herramientas Selección-Determinación y tipo de equipo necesario para hacer un trabajo.
  • Instalación de cableado-Instalación, modelos, herramientas, o paquetes para satisfacer los requisitos arriba.
  • aplicaciones informáticas de desarrollo-producción con respecto a numerosas aplicaciones.
  • Operaciones perillas de monitoreo-Watching, medidores, u otros signos para asegurarse un dispositivo está funcionando actualmente con eficacia.
  • Administrar las operaciones de control de técnicas o herramientas de operación y.
  • Mantenimiento-Implantación de mantenimiento que es de rutina en el equipo y decidir cuándo y qué tipo de mantenimiento es necesario.
  • Solución de problemas-Identificar razones de errores de operación y decidir qué hacer con este.
  • métodos o productos que utilizan las herramientas esenciales reparación-Restauración.
  • exámenes y evaluaciones de productos de calidad Control de Investigación-Ejecución, proveedores, o técnicas para juzgar el desempeño o excelente.
  • Ver y toma de decisiones-Tomando en consideración los beneficios y las cargas relativas de las actividades que son probables para elegir el que es más adecuado.
  • Análisis-Identificar hasta qué ajustes en el entorno, empresas, junto con las circunstancias influirán beneficios y cómo debe funcionar un método.
  • procedimientos o indicadores de rendimiento del sistema, así como el comportamiento tenía una necesidad de aumentar o desempeño adecuado de sistemas de evaluación-Distinguir, de acuerdo con los objetivos de la máquina.
  • Tiempo-Management-Gestión motivo de los demás y también el propio momento.
  • La administración de Ahorro-Identificar cómo va a ser invertido para tener el trabajo hecho fondos, y las ventas con respecto a estas tasas.
  • Gestión de productos Fuentes-recepción y visualización para la correcta utilización de los equipos de los establecimientos, y los materiales de los materiales necesarios en serio a hacer función particular.
  • Supervisión de los trabajadores Recursos-inspirador, establecer, y dirigir a los individuos a medida que trabajan, la identificación de los individuos superiores para la carrera.
título de formación Necesidad de experiencia
  • Título de instituto (o GED o cuarto año de certificación de equivalencia de escuela)
  • Diploma de Conectar (o otra cantidad de 2 años)
  • Muchos programas de la universidad
  • Mas que 1 año, hasta un par de años y que incluye
Tarea Comando Habilidades de clasificación
  • AchievementsANDWork – 92.64%
  • Resistencia – 91.75%
  • Motivación – 93.15%
  • Controlar – 87.50%
  • Cooperación – 94.73%
  • Preocupación con respecto a otros – 92.51%
  • Dirección de Cultura – 88.57%
  • Auto control – 95.25%
  • La tolerancia de presión – 94.52%
  • Versatilidad / Flexibilidad – 92.73%
  • Integridad – 94.47%
  • Aspecto de la conciencia – 96.57%
  • Ética – 93.56%
  • Libertad – 95.34%
  • Invención – 89.63%
  • Pensando – 86.35%

Sobre Jacob

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3 comentarios

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