Hejmo / Uncategorized / Radiologic Technologists Ijob Priskribo / Taskoj Kaj Devo Specimenaj

Radiologic Technologists Ijob Priskribo / Taskoj Kaj Devo Specimenaj

Prenu x CAT kaj radioj scintigrafioj aŭ repagi ne radioaktivaj provizojn en patientis sangon rivereto por kialoj kiuj estas diagnozaj. Engaĝas teknologoj kiuj temigas aldonan strategioj kiuj skandante.

Karieraj Skills Qualification
  • Taksado kaj ekzameni kreita x-radioj, bendo kiu estis video, aŭ pc -developed informon se grafikaĵoj estas sufiĉa pri analitika kialoj por ekscii.
  • Utiligi protekto aparatoj kaj lumo sekureco aranĝojn por alĝustigi al registaro regas ankaŭ certigi sekurecon de personaro kaj suferantoj.
  • Malkaŝi proceduroj kaj vidu pacientoj fari iun protekton kaj lukso dum ĉeko.
  • Kuru aŭ kontroli funkciadon de magneto aŭ Radiologic figurado produktoj produkti fotojn de la korpo por la analizo celoj.
  • Plaĉas kaj senmovigi sur ekzamenante skribtablo paciento.
  • Pozicio figurado ilaron kaj alter agordojn krei longo kaj kovrado periodo, accordingto spec de ekzameno.
  • Key instrukcioj kaj konojn en pc foto specifaj grafikaĵoj, aŭ al dosiero kaj identigi scan serio, alĝustigi radio-staciojn kaj ekipaĵo.
  • Kontrolu filmo display de areo kaj ŝanĝi okazaĵo aŭ kontrasto plibonigi display kvalito.
  • monitoro klientoj’ situacioj kaj tendencojn, nuligante signaloj kiuj estas troa al la doktoro.
  • Gastigi, certigante ke plej postulata iloj estas metita.
  • Konsideru ĝusta kaj detala paciento diskojn kiuj estas medicina.
  • Rekorda, alproksimiĝo, kaj daŭre subteni kuraco datumoj aŭ paciencaj dosieroj kaj pretigu raportojn.
  • Sinkronigu uzo papeleo bastono aŭ teknikistoj kiuj estas aldonaj.
  • Provizo helpon outfitting aŭ transformante signife malsana, malutilis, aŭ personoj kiuj estas malŝaltita.
  • Preparu kaj redonu komunaj aŭ enigita kontrasto amaskomunikiloj al individuoj.
  • Elimini kaj metodo.
  • Ilustri novajn ilojn, teknikoj, aŭ procezoj al teamo kaj provizi helpon kiu estas specialigitaj.
  • Kalkuli profundo de parto por esti radiografis, utiligado por mezuri bendoj instrumentojn similajn,.
  • Funkcio fluoroscope helpi kuracisto por vidi kaj lernilo linio tra sangocirkulado al areon de intereso.
  • Determini devojn al Radiologic oficistoj teni fluojn kiuj estas pacienca kaj atingi fabrikado celojn.
  • Kunlaboros kun aldona medicina downline, inkluzive de flegistinoj aŭ kuracistoj, konduki angiografía aŭ unika vascular metodoj.
  • Elfari administraj devoj, inkluzive de akirado detalisto mastruma buĝeto, kompletigante akiroj de ekipaĵo aŭ erojn, aŭ organizi laboron tagordoj.
  • Elfari planis malgrandan aŭ bontenado kriza vivtenado sur radiographic aparatoj.

Laboro Rutinoj Taŭgeco
  • Leganta Kompreno-Kompreno alineoj kaj pretiĝis frazoj en laboro dokumentojn kiuj estas rilatajn.
  • Aktivaj-Listening-Por kion aliaj diras provizado plenan atenton, havi tempon kaj energion por realigi la aferojn konstruita, petante demandoj kiel korekta, kaj neniam mesmerizing ĉe neakcepteblajn situacioj.
  • Produktante-Notita ne kiel netaŭga por la bezonoj de la spektantoj komuniki efike.
  • Babilis-Konversaciante kun aliaj mencii faktojn efike.
  • Maths-Uzante matematiko ripari problemoj.
  • Teknologio-Uzante metodojn kaj kontrolita politikojn por solvi malfacilaĵojn.
  • Kritika-Pensado-Uzante rezonado kaj kialoj rekoni la profitojn kaj malfortojn de rezultoj, alternativaj ebloj aŭ metodoj por malfacilaĵoj.
  • Aktivaj-Lernado-Komprenante la profitojn de informo kiu estas nova pri ĉiu ekzistanta kaj estonteco problemsolving kaj decidiĝo.
  • Lernado Alproksimiĝoj-Uzante kaj prenante trejnado / instru strategioj kaj metodoj rajto por la problemo kiam studanta aŭ instruado temoj kiuj estas freŝaj.
  • Kontrolanta-CheckingORAssessing efikeco de entreprenoj, malsamaj individuoj, aŭ sin mem krei ŝanĝojn aŭ konsideri korekto agoj.
  • Socia Perceptiveness Ĉioscia othersI respondojn kial ili respondi ĉar ili faras kaj sciante.
  • Lerteco-Modifi agoj en rilato al aliaj’ paŝoj.
  • Persuasion-Konvinki aliajn plibonigi ilian cerbon aŭ agoj.
  • Arbitracio-Atingi aliaj kune kaj provas akordigi variancoj.
  • Instruante-Edukante aliaj kiel fari ion.
  • Kompanio Orientiĝo-serioze serĉi alproksimiĝojn helpi homojn.
  • Kompleksaj problemo-solvanta-Distingante kompleksa malfacilaĵoj kaj revizii informo kiu asocias apliki rimedojn kaj produkti kaj taksi elektojn.
  • Operacioj Analizo-Inspektisto postuloj kaj solvo specifoj por krei dezajno.
  • Engineering Design-Produktante aŭ establi produktoj kaj inĝenierio provizi konsumanto volas.
  • Ilaro Elekto-Identiganta iloj kaj ekipaĵo estas speco bezonata ekzekuti tasko.
  • Instalante-instali aparatoj, maŝinoj, drataro, aŭ aplikoj al ĝenerale renkontas specifojn.
  • Coding-komponi komputilo pakaĵoj pri pluraj kialoj.
  • Funkcio Spurado-Vidante ciferdiskoj, indikiloj, aŭ aliajn signojn por certigi aparaton estas nuntempe funkcianta konvene.
  • Operacio kaj Handle-Kontrolante operacioj de metodoj aŭ iloj.
  • Equipment Maintenance-Doing vivtenado kiu rutino sur ilaron kaj identigi kiam.
  • Troubleshooting-Decidante kialoj mastruma erarojn kaj elekti kion fari pri tiu.
  • Fiksante-Fixing aparatoj aŭ maŝinoj utiligado la deziratan iloj.
  • Kvalito-Kontrolo Analizo-Direktante ĉekojn kaj ekzamenoj de produktoj, solvoj, aŭ procezoj juĝi funcionalidad aŭ bonega.
  • Rigardi kaj decidado-Pensante en la kompara prezojn kaj grandaj aferoj pri paŝoj kiuj estas eblaj por elekti la plej taŭga unu.
  • Sistemoj Analitiko-Determinante kia metodo devas funkcii kaj la vojo ŝanĝoj en operacioj, problemoj, kaj ankaŭ la medio povas influi rezultoj.
  • Sistemoj Analitiko-Identiganta agoj aŭ signoj de efikeco kaj relativa al la finoj de la mekanismo, preciza aŭ la paŝoj necesas por plibonigi efikecon.
  • Tempo-Administrado-Kontrolante aliaj’ periodo kaj onian personan tempon.
  • Administrado de Mono-Decidi kiom mono sendube esti uzata por akiri la taskon farita, kaj vendoj por ĉi tiuj bekoj.
  • Administrado de substanco Metodoj-Atingi kaj spertas por la ideala utiligo de iloj, starigoj, kaj materialoj bezonataj serioze fari apartan funkcion.
  • Operacioj de Laboristoj Rimedoj-Pointing individuoj kiel ili, evoluantaj, kaj inspiranta funkciigi, identiganta la plej efika personojn por la laboro.
Trejnado Taŭgeco scio Need
  • Konekti la Stadio (aŭ aldona 2-jara nivelo)
  • Neniu
Laboru Kontrolo Skills Qualification
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • determino – 87.39%
  • iniciato – 91.57%
  • Administrado – 91.50%
  • Kunlaborado – 95.03%
  • Demando pri Aliaj – 91.40%
  • kultura Direkto – 89.85%
  • Memkontrolo – 94.82%
  • streso Sojlo – 91.83%
  • Adaptabilidad / Freedom – 92.19%
  • Kohereco – 95.47%
  • Konscion pri Aspekto – 93.66%
  • honesteco – 95.31%
  • libereco – 92.87%
  • akcelo – 86.19%
  • Analitika Pensado – 89.66%

pri superadmin

Kontrolu ankaŭ

Model Makers, Ligno Ijob Priskribo / Roloj kaj Respondeco Specimenaj

Kunvenigu plena grandeco gamo kaj ligno preciza modeloj de aĵoj. Inkluzivas subtegmenta oficistoj kaj lignajn logilo …

unu komento

  1. Write more, thats all I have to say. Literally, it seems as though
    you relied on the video to make your point.
    You obviously know what youre talking about, why waste your intelligence on just posting videos to your blog when you could be giving us something informative to read?

Lasi Respondon

Via retpoŝta adreso ne estos eldonita. Postulita kampojn estas markita *