Hejmo / Uncategorized / Ophthalmic Laboratorio Teknikistoj Ijob Priskribo / Respondeco Ŝablono Kaj Taskoj

Ophthalmic Laboratorio Teknikistoj Ijob Priskribo / Respondeco Ŝablono Kaj Taskoj

tranĉaĵo, laboro, kaj forgliti anteojos, kontakto lensoj, aŭ aliaj preciza optika komponantojn. Konstrui kaj instali kontaktoj en strukturoj aŭ alproksimiĝo aspektoj kiuj estas okulo kiu estas aldona. Inkluzivas perfekteco lenso Polishers centerer, aŭ grinders – edgers.

Karieraj Skills antaŭkondiĉo
  • Modifi lenso kaj strukturoj por korekti situado.
  • Aligu, certigi, kaj vicigi farita kontaktojn en unuoj kiuj estis okulo aŭ kadrojn, apliki preciza mano-iloj.
  • Aligu kaj protektita lenso spacoj aŭ okulo lenso en posedi ilojn de kovrante aparatoj, aŭ rebanar, poluradon, koketas.
  • Ŝajno kontaktoj konvene tiel ke ili povas esti metitaj en kadroj.
  • Konstrui spektaklo kadrojn kaj aldoni frunton pecoj, nazon-kusenetoj, kaj glasoj, uzante ekzercoj, destornilladores, kaj tenajlo.
  • Certigu dikeco de kovrante sur lenso, konfirmi suavidad de planko, kaj kontrolu kontakton spacoj identigi malperfektecoj.
  • Pura finis tasojn kaj kontaktoj, apliki lino.
  • Elekti kontakton iloj, muldiloj, spacoj, kaj akrigi aŭ muelantaj radoj, laŭ kreo postuloj.
  • analizi solvoj, plenumi petojn, aŭ fendita aŭ uzita tasoj determini specs pri kontaktolensoj lensoj, aŭ aliaj vidaj aspektoj elementoj.
  • Agordu alvokoj kaj komenci maŝinoj evoluigi lenso aŭ vendejo lenso kontraŭ radoj kiuj tordante forgliti ilin fizike.
  • Enkondukita landlimoj, por brili, bevelo, aŭ rutino lensoj, inshore, spacoj.
  • Riparo damaĝis pecoj, uzante lutante feroj kaj preciza Handtools.
  • Situacio kaj alĝustigi reduktante ekipaĵo por grandeco, elektitaj kurbeco, kaj detalo de tranĉaĵon.
  • ĉeko, konsideri, kaj taksi instalita aŭ unmounted lenso post kompletigo konfirmi conformidad kaj posicionamiento uzante preciza iloj.
  • Forigu de forvelkado kaj apartaj lenso en kruĉoj pri stokado aŭ pli kurado.
  • Kuŝis lensoj eksteren kaj spuri kontakton kolektoj uzante temoj.
  • Dip anteojo intestoj malmoligi, malpezigi, aŭ tinkturi.
  • Administri produktoj ke iliaj kvalitoj, kiuj estas refrakta plibonigi.

Karieraj Agadoj Bezonas
  • Leganta Scio-Kompreno linioj kaj kreitaj frazoj en laboro rilataj dokumentoj.
  • Aktivaj-Listening-Offering tutan atenton al kio aliaj homoj aktuale dirante, akirado tempo por vi kompreni la detalojn esti produktitaj, petante demandojn kiel taŭga, kaj neniam sufoka ĉe neakcepteblajn okazoj.
  • Skribo-an de papero kiel konvenaj por la bezonoj de la merkato parolante sukcese.
  • Babilis-Parolante al aliaj mencii faktojn ĝuste.
  • Math-Uzante matematiko por solvi problemojn.
  • Teknologio-Uzante klinikaj reguloj kaj teknikoj ripari temoj.
  • Pensante ke estas kritika-Uzante logiko kaj pensis identigi la avantaĝojn kaj difektojn de manieroj, rezultoj aŭ alternativa rimedojn por dilemoj.
  • Active Learning-Sciante nova informo la signifo por kaj freŝaj kaj potenciala problemo-solvanta decidiĝo kaj.
  • Lernante Metodoj-Selekti kaj utiligado instructionPERinstructional strategioj kaj metodoj konvene laŭ la problemon eduki aŭ kiam majstranta novaj temoj.
  • Spurado-TrackingPEREvaluating efikecon de vi mem, malsamaj individuoj, aŭ firmaoj produkti pliboniĝojn aŭ konsideri remedial agoj.
  • Socia Perceptiveness Ĉioscia othersA respondojn kial ili respondu dum ili faras kaj komprenon.
  • Lerteco-Modifi agoj laŭ aliaj’ aranĝojn.
  • Arton de la vendado-Genuine aliaj por plibonigi iliajn mensojn aŭ konduto.
  • Mediacio-Providing aliaj kolektive kaj deziranta repacigi variancoj.
  • Trejnado-instruante aliajn simple kiel fari movon.
  • Servoj Orientiĝo-Pozitive serĉas strategiojn por ebligi personoj.
  • Altnivela Problemo Solvanta-Identiganta kompleksaj dilemoj kaj esploranta gravaj informoj por konstrui kaj ekzameni ebloj kaj apliki ebloj.
  • Proceduroj Analizo-Inspektisto bezonas kaj solvo antaŭkondiĉoj por fari aranĝon.
  • Teknologio Design-Inĝenierio, servante individuajn kaj establi produktoj aŭ generante postuloj.
  • Iloj Elekto-Decidante la speco de iloj kaj ekipaĵo bezonata por ekzekuti kariero.
  • Transdono-Instalo pakaĵoj, modeloj, dratojn, aŭ ekipaĵo plenumi postulojn.
  • Evoluo-Kreante komputilo aplikoj por multnombraj uzoj.
  • Funkcio Spurado-Observante alvokoj, montriloj, aŭ aliaj indikiloj por certigi estas maŝino funkcii efike.
  • Funkciado kaj Kontrolo-Kontrolante operacioj de programoj aŭ aparatoj.
  • Bontenado-Performing bontenado kiu estas rutino sur ekipaĵo kaj determinante kiam kaj kion tipo de bontenado fariĝos necese.
  • Troubleshooting-Decidante kialoj por administrado problemoj kaj elektante kiu direkto iri pri ĝi.
  • Riparante-riparante maŝinoj aŭ metodoj utiliganta la necesajn metodojn.
  • Kvalito-Kontrolo Ekzameno-Kompletigante ekzamenoj kaj taksadoj de varoj, servoj, aŭ operacioj taksi bonega aŭ efikecon.
  • Rigardu kaj Decisionmaking-Konsiderante la kompara akuzojn kaj avantaĝojn de eblaj agadoj elekti la unu kiu estas plej taŭga.
  • Sistemoj Analitiko-Identiganta kiel teknikon devas plenumi kaj kiom alteraciones en malsanoj, funkcioj, kune kun la medio influos efikoj.
  • Sistemoj Taksado-Distingante agoj aŭ signaloj de sistema elfaro kaj ankaŭ la paŝoj havis bezonon plibonigi aŭ preciza agado, laŭ la celoj de la aparato.
  • Tempo-Administrado-Administranta la persona tempo kaj ankaŭ aliaj’ okaze de unu.
  • Administrado de Financaj Rimedoj-Decidi kiom enspezoj baldaŭ estos renversitaj por akiri la laboron farita, kaj vendoj pri tiuj elspezoj.
  • Administrado de produkto Metodoj-Ricevante kaj observi por la ĝusta uzado de aparatoj, agrablaĵoj, kaj provizoj bezonis fari elektitan funkcio.
  • Superrigardo de Personaro Rimedoj-Establante, puŝante, kaj direktante personoj kiel ili laboras, distingi la plej bonaj individuoj por via laborposteno.
Trejnado Taŭgeco scio Taŭgeco
  • Alta lernejo nivelo (aŭ GED aŭ Altranga Lernejo Ekvivalento Atestilo)
  • Pluraj Fakultato Trejnado
  • Pli ol 1 yr, ĝis kaj inkluzive de paro de jaroj
Tasko Management Skills antaŭkondiĉo
  • AchievementsANDEnergy – 85.97%
  • persisto – 89.46%
  • iniciato – 87.18%
  • kontrolo – 78.88%
  • asistadon – 89.60%
  • Demando pri Aliaj – 89.22%
  • socia Orientiĝo – 85.24%
  • Memkontrolo – 88.26%
  • premo Sojlo – 90.22%
  • Adaptabilidad / Movebleco – 89.95%
  • stabileco – 92.16%
  • Atento al Profundo – 94.72%
  • etiko – 86.14%
  • libereco – 81.89%
  • invento – 81.03%
  • Analitika Pensado – 82.73%

About Jacob

Kontrolu ankaŭ

Model Makers, Ligno Ijob Priskribo / Roloj kaj Respondeco Specimenaj

Kunvenigu plena grandeco gamo kaj ligno preciza modeloj de aĵoj. Inkluzivas subtegmenta oficistoj kaj lignajn logilo …

Lasi Respondon

Via retpoŝta adreso ne estos eldonita. Postulita kampojn estas markita *