Hejmo / Uncategorized / Medicina Transcriptionists Ijob Priskribo / Funkcioj kaj Respondigebleco Specimenaj

Medicina Transcriptionists Ijob Priskribo / Funkcioj kaj Respondigebleco Specimenaj

Raportoj kiuj transskribas savis de aliaj sanzorgo profesiaj kaj kuracistoj uzante diversajn elektroniko, traktado informo opinioj, kriz-ĉambro vizitoj, analizaj figurado esploro, proceduroj, laborejo vizitoj, kaj ceteraj resumoj. Diktis kontoj kaj ŝanĝo mallongigoj en tipo kiu estas tute komprenebla. Redaktu kiel esenca kaj kunveni raportoj pri unika kaj taksado en ambaŭ cifereca aŭ enstampiĝas speco, aŭ modifo.

Karieraj Skills antaŭkondiĉo
  • Diktita akiri selektadon de medicinaj studoj, kiel ekzemple operacioj, reala testoj, kriz-ĉambro vizitoj, pacienca diskojn, diagramo evaluaciones, seanco, aŭ elimini resumoj.
  • Revizii kaj modifi transskribis recenzoj aŭ influis materialo por transliterumo, sintakso, klarvido, reguleco, kaj taŭga sanzorgo terminologio.
  • Apartigi inter homonimoj kaj agnoski varianco kaj eraroj en kuracado kondiĉoj, parolas vortaroj, medikamento fontoj, kaj ankaŭ aliajn opciojn sur fiziologio, komponaĵo, kaj medikamento.
  • Reiri decidis rakontoj por modifoj, unika, kaj doctoris kritiko kaj por enkonduko en-patientsA sanzorgo diskojn en elektra aŭ finomita tipo.
  • Ŝanĝi mallongigoj kaj sanzorgo vortprovizon en sian vastigita varioj certigi la fidindeco de sano kaj paciento zorgo servo datumoj.
  • Rekoni eraroj en kontoj kaj paroli kun kuracistoj havi la informon kiu estas taŭga.
  • Produkti sanzorgo recenzoj, korespondado, dokumentoj, suferanto- statistikoj, traktado datumoj, sanzorgo studo, kaj administranto materialoj.
  • Prenu diktita uzante stenotype unuo, stenografio, aŭ earbuds kaj transskribado ekipaĵo.
  • Dosieroj aliro provizantoj kaj konduto datuma eniro, provizado dosierojn pri enkonduko en datumoj kiuj estas sanzorgo kaj ankaŭ por signo por kuracistoj.
  • Solvo demandojn pri medicina kazoj’ antaŭeniri, ene de la limigoj de diskreteco leĝoj.
  • Starigita kaj daŭre subteni dosierujojn kaj sanzorgo informo, inkluzive de dokumentoj kiel ekzemple ekzemple Ikso-radioj, laboratorio, kaj procedo raportoj, diskojn kiuj estis sanzorgo, analizo laboro-ups, eniro kaj malpezigi resumoj, kaj currículums kiuj estis medicina.
  • Plenumi elekton de klerika kaj laborejo projektoj, inkluzive de inputting, fari kaj distribui asekuron promesoj, uzado eksiĝinta kaj alvenanta poŝto, prilaborado, kaj kurante oficejo.
  • Determini kiu detalla ignorita aŭ devus vere esti implikita en kontoj.
  • akiri personoj, plano nomumoj, kaj daŭre subteni individuaj datumoj.
  • Akiri kaj kontroli telefonaj alvokoj kaj gastoj.

  • Leganta Scio-Kompreno alineoj kaj pretiĝis frazoj en laboro-rilataj dokumentoj.
  • Aktivaj-Listening-Provizado tutan konscion de kio aliaj diras, prenante tempo por vi kompreni la punktoj esti fabrikita, petante demandoj kiel taŭgaj, kaj ne mesmerizing en petskriboj kiuj eraras.
  • Produktante-In skribi kiel konvena por la postuloj de la merkato komuniki efike,.
  • Babilis-Parolante al aliaj mencii datumoj senpene.
  • Aritmetiko-Uzante aritmetiko por solvi problemojn.
  • Teknologio-Uzante sciencaj regularoj kaj solvoj por remediar malfacilaĵoj.
  • Kritika Pensado-Aplikante kialo kaj pensante ekvidi la fortojn kaj malfortojn de konkludoj, alternativa alternativoj aŭ metodoj por problemoj.
  • Active Learning-kompreni la ramificaciones de novaj informoj koncerne ambaŭ estonteco kaj nuna rezolucio de problemoj decidiĝo kaj.
  • Lernante Strategioj-elektante kaj uzante teachingORinstructional teknikoj kaj traktoj konvene laŭ la problemon instruado aŭ kiam majstranta novaj temoj.
  • Monitorado-TrackingANDExamining efikecon de malsamaj uloj, sin mem, aŭ entreprenoj por fari ŝanĝojn aŭ preni remedial agoj.
  • Socia Perceptiveness-Estante konscia de aliaj’ respondojn kaj konojn kial ili respondos dum ili faras.
  • Kunordigo-Ŝanĝanta agoj laŭ aliaj’ agoj.
  • Persuasion-Efika aliaj ŝanĝi konduton aŭ iliaj cerboj.
  • Diskuto-Bringing aliaj kune kaj rigardante repacigi variadoj.
  • Instruante-Trejnado aliaj simple kiel fari movon.
  • Servoj Orientiĝo-Aktive klopodas trovi strategiojn por ebligi personoj.
  • Kompleksaj Problemo Solvanta-Determinante komplikaj dilemoj kaj esploranta datumoj kiuj estas konektita taksi kaj konstru elektojn kaj efektivigu ebloj.
  • Entreprenoj Esplorado-Konsiderante deziroj kaj produkto postuloj por krei dezajno.
  • Engineering Design-Generating aŭ establi produktoj kaj teknologioj por provizi konsumanto postulas.
  • Ilaro Elekto-Determinante iloj kaj ekipaĵo estas speco bezonis serioze ekzekuti tasko.
  • Instalaĵo-Aldono programoj, aparatoj, cableado, aŭ aparatoj por plenumi especificaciones.
  • Programado-Produktante komputilo pakaĵoj pri pluraj kialoj.
  • Operacio Monitoring-Watching testoj, alvokoj, aŭ aldona indikoj por certigi ke estas aparato plenumante ĝuste.
  • Operacioj kaj Handle-uzado proceduroj de produktoj aŭ programojn.
  • Equipment Maintenance-Doing bontenado kiu estas rutino sur produktoj kaj determini kiam kaj kia bontenado iĝas necesa.
  • Troubleshooting-Determinante kialoj de laboro eraroj kaj elektante kion fari pri iu ajn de ĝi.
  • Restoring-riparante aparatoj aŭ sistemoj utiliganta la esencaj rimedoj.
  • Kvalito-Kontrolo Analizo-Doing taksojn kaj inspektoj de produktoj, solvoj, aŭ teknikoj por taksi funcionalidad aŭ kvalito.
  • Juĝo kaj decidado-Konsiderante la kompara elspezoj kaj profitoj de eblaj agadoj por trovi kiu estas la plej taŭga.
  • Sistemoj Analitiko-Decidante kiajn sistemo devas funkciigi kaj la vojo plibonigoj en proceduroj, malsanoj, kaj la medio influos avantaĝoj.
  • Metodoj Taksado-Distingante aranĝojn aŭ indikiloj de efikeco kaj ankaŭ laŭ la celoj de la sistemo, la paŝoj necesas por plibonigi aŭ dekstra funcionalidad.
  • Tempo Management-uzado aliaj’ okazo kaj ankaŭ oneis propran momenton.
  • Operacioj de Ŝparadoj-Decidi kiom mono estas probable esti elspezita por akiri la laborpostenon farita, kaj librotenado por tiuj fakturoj.
  • Operacioj de produkto Fontoj-Vidante kaj atingante la taŭgan uzadon de ilaron, instalaĵoj, kaj materialoj bezonataj serioze fari apartan laboron.
  • Administrado de Kunlaborantaro Rimedoj-Konstruaĵo, puŝante, kaj kondukante personoj ĉar ili laboras, pinpointing la plej bonaj uloj por la tasko.
Trejnado Postulo scio Postulo
  • Iuj Lernejo Kursoj
  • Altranga Mezlernejo nivelo (aŭ GED aŭ Altranga Mezlernejo Ekvivalento Document)
  • Pli ol 1 yr, kiom paro de jaroj kaj inkluzive
Karieraj Leadership Skills Bezonas
  • SuccessORAttempt – 93.32%
  • determino – 88.27%
  • iniciato – 89.23%
  • komando – 80.24%
  • asistadon – 93.76%
  • Zorgi por Aliaj – 86.82%
  • kulturaj Positioning – 81.51%
  • Memkontrolo – 80.63%
  • premo Sojlo – 86.62%
  • Versatilidad / Freedom – 86.59%
  • stabileco – 95.97%
  • Atento al Aspekto – 94.98%
  • etiko – 91.51%
  • libereco – 95.71%
  • invento – 85.24%
  • pensante – 82.90%

pri superadmin

Kontrolu ankaŭ

Model Makers, Ligno Ijob Priskribo / Roloj kaj Respondeco Specimenaj

Kunvenigu plena grandeco gamo kaj ligno preciza modeloj de aĵoj. Inkluzivas subtegmenta oficistoj kaj lignajn logilo …

4 komentoj

  1. Ⲩou oսght to Ƅe a part of a contest for оne оf tthe most uѕeful
    sites ᧐n the internet. I’m ցoing to highly recommend
    tһiѕ website!

Lasi Respondon

Via retpoŝta adreso ne estos eldonita. Postulita kampojn estas markita *