Hejmo / Uncategorized / Manĝaĵo Batchmakers Ijob Priskribo / Respondeco Ŝablono Kaj Jobs

Manĝaĵo Batchmakers Ijob Priskribo / Respondeco Ŝablono Kaj Jobs

Agordu kaj funkcion teamo kiu integras aŭ ĝi miksas ingrediencojn uzataj en la fabrikado de nutraĵoj. Enhavas fromaĝon-farantoj kaj ĉokolado farantoj.

Karieraj Skills Qualification
  • Dosiero generacio kaj kontrolu scio por ĉiu manĝoj elementon grupo, inkluzive de la elementoj uzataj, temp, ekzameno rezultoj, kaj okaze ciklo.
  • Vidi termometroj kaj indikiloj konstati okaze la miksanta paŝo temperaturo ene limigoj, kiuj estas donitaj, kaj ŝanĝi valvoj reguligi la temperaturon.
  • Klara Fabrikejo kurante lokoj kaj tinoj.
  • Klaku ŝaltiloj kaj konverti ektiroj ŝanĝo, komenci eksteren, kaj reguligi produktoj kiel ekzemple Extruders, malpezigi pipoj, kaj natrio sendas.
  • Malkovri kaj melodio en al iloj por detekti probabla malsukcesoj, kiel ekzemple eskapas aŭ enigaĵo, kaj deklaro nedezirataj gustoj aŭ paneas por administrantoj.
  • Agordi kaj emas iloj kiuj kombinas, kuiristoj, kombinas, aŭ funkcioj ingrediencoj ene de la fabrikado de produktoj alimenticios, laŭ-al suplementoj aŭ pladoj.
  • Miksu aŭ kombini ingrediencojn, laŭ-al receptoj, uzante per, aŭ agitador aŭ ekzercon uzado tinoj ke varmo kaj miksaĵo ingrediencoj.
  • Sekvu receptoj krei manĝaĵo produktoj de specifa gusto, kohereco, klareco, aromo, aŭ koloraro.
  • Pripensu aŭ taksi elementoj kaj elektu, uzante ekvilibron pesilo kaj plena aŭ Uk proceduroj.
  • Ŝanĝi aparato agordojn komenci produktoj kaj agordi operacioj teni solvon bonega.
  • Determini parigo serio, centris sur kompreno de temperaturoj konsekvencoj kaj de certaj ingrediencoj’ solvebleco.
  • Preparanta ujoj aŭ plenigi kurante, turnante cookers, kiel ekzemple potoj, premo cookers, aŭ tinoj, uzante materialoj, per valvoj, de komenco pelas aŭ permane.
  • Provizo malsama bastono kiu kuraĝigas ene la batchmaking metodo direktoj.
  • Homogeneizar aŭ pasteurize materialoj por akiri aprobita butterfat enhavo aŭ eviti disigante, utiligado homogenizing sistemo.
  • Post purigado certigi ke fermentables deponejoj hasbeen eliminita ekzameni tinoj,.
  • ekzameni, sperto, kaj gusto solvo ekzemplojn dum generacio taksi dosier la rezultoj, kaj ordigo, kaj kvalito, kolorigo, surfaco, ĝusto.
  • Ekzameno nutraĵoj solvo provoj pri unika seriozeco, acidez nivelo, akvoenhavo, aŭ butterfat enhavo, kaj daŭrigi kurante ĝis dezirita gradoj estas atingita.
  • Faru aŭ alĝustigi pladoj por malsamaj specoj de manĝaĵo produktoj.
  • Inspekti kaj aron la produkto kiu estas fina.
  • Rango nutraĵoj laŭ-al govt regularoj aŭ laŭ-al Humido informo, kaj speco, koloro, aromo.
  • Laŭmoda manĝaĵo solvo aroj sur pecoj aŭ en akvomalvarmigita potoj.
  • Funkcio polurante produktoj por tranĉi reen la komponaĵo dimensio de aroj kiuj estas bakita.
  • Formante kaj ŝanĝi preparanta proceduroj surbaze de la rezultoj de muestreo proceduroj, ŝanĝi elementojn kaj okazo preterpasas por atingi preferan kvalitoj, kiel ekzemple teksturon aŭ firmeco.
  • Spot varoj sur conveyors aŭ buggies translokigi tiujn al alia loko punkto de digesti.
  • manipuli produktoj, de utiliganta ekipaĵo, ruli produktoj, aŭ disiĝis, disfaldi, knedu, peladon, solida, malsupra, desegni aŭ mano.

Persono Agadoj Postulo
  • Leganta Kompreno-komprenante kreita frazoj kaj alineoj en laboro dokumentojn kiuj estas rilatajn.
  • Aktivaj Listening-Doni kompletan atenton al kion aliaj-homoj aktuale dirante, uzante tempo por realigi la punktoj esti kreita, scivolante temoj kiel taŭgaj, anstataŭ mesmerizing en okazoj kiuj estas netaŭga.
  • Skribo-parolanta sukcese skribita malsupren ne kiel netaŭga por la bezonoj de la amaso.
  • Parolante-Parolanta-al aliaj mencii datumoj senpene.
  • Aritmetiko-Uzante aritmetiko por solvi problemojn.
  • Teknologio-Uzante teknikojn kaj sciencaj reguloj remediar malfacilaĵoj.
  • Criticalthinking-Uzante logiko kaj pensis ekvidi la talentojn kaj malfortojn de elekto ebloj, rezultoj aŭ alirojn al problemoj.
  • Active Learning-Komprenante freŝa informo de efektoj por ĉiu nuna kaj estontaj problemo-solvado kaj decidiĝo.
  • Lernante Teknikoj-elektante kaj uzante al trejnado / instru metodoj kaj teknikoj rajto por la problemo kiam studanta aŭ eduki novajn faktorojn.
  • Kontrolanta-MonitoringORAssessing efikeco de oni sama, aldona personoj, aŭ entreprenoj konsideri remedial agoj aŭ produkti plibonigoj.
  • Socia Perceptiveness-Estante konscias othersA respondojn kial ili respondos dum ili fari kaj sciante.
  • Kontrolo-Ŝanĝanta agoj koncerne al othersI konduto.
  • Arton de la vendado-petegante aliaj por ŝanĝi iliajn mensojn kaj agadoj.
  • Mediacio-Providing aliaj kune kaj deziranta repacigi variancoj.
  • Trejnado-Trejnado aliaj kiel fari ion.
  • Kompanio Orientiĝo-serioze serĉas manierojn por ebligi personoj.
  • Kompleksaj problemo-solvanta-Identiganta progresinta dilemoj kaj kritikas ligitaj datumoj konstrui supren kaj ekzameni elektojn kaj efektivigi ebloj.
  • Operacioj Analizo-Ekzamenante elementon especificaciones kaj devas produkti dezajno.
  • Engineering Design-Inĝenierio por servi uzanto kaj kreado aŭ vicigante iloj bezonoj.
  • Ilaro Elekto-Determinante iloj kaj ekipaĵo estas speco bezonis serioze fari karieron.
  • Instalante-Aldono produktoj, ilaron, dratojn, aŭ pakaĵoj plenumi specs.
  • Coding-Kreante komputilo pakaĵoj por pluraj kialoj.
  • Funkcio Spurado-Rigardas trajtoj, kapetoj, aŭ malsamaj simptomoj certigi tie estas teamo nuntempe funkcias taŭge.
  • Operacioj kaj Administru-Malhelpanta operacioj de ekipaĵo aŭ programoj.
  • Equipment Maintenance-Efektiviganta bontenado kiu estas rutino sur aparatoj kaj decidi kiam kaj kion tipo de bontenado estas necesa.
  • Troubleshooting-Decidante kialoj de glitches kiuj estas funkciantaj kaj elekti kion fari pri iu ajn de ĝi.
  • Riparante-riparante ekipaĵo aŭ metodoj utiliganta la necesaj iloj.
  • Kvalito Kontrolo Taksado-Doing ekzamenoj kaj esploroj de varoj, kompanioj, aŭ operacioj taksi efikeco aŭ kvalito.
  • Rigardi kaj decidado-Konsiderante la relativa kotizojn kaj profitoj de konduto, kiuj eblas elekti kiu estas pli taŭga.
  • Analizo-Determinante kiom modifoj en la atmosfero, entreprenoj, kaj ankaŭ cirkonstancoj influos efikoj kaj kiajn programo devus labori.
  • Sistemoj Analitiko-Identiganta agoj aŭ indikoj de sistema elfaro, kaj konforme al la ambicioj de la aparato, dekstra aŭ la rimedoj bezonataj por pliigi efikeco.
  • Tempo Management-Administranta okaze de aliaj kune kun ies privata momento.
  • Superrigardo de Financaj Rimedoj-Determinante kiom mono tuj estos investita havi la laborpostenon kompletigita, kaj vendoj por ĉi tiuj kotizoj.
  • Superrigardo de Materialo Aktivoj-Obtención kaj observi por la taŭga uzo de produktoj, starigoj, kaj rimedoj havis bezonon fari apartan funkciigi.
  • Administrado de Oficistoj Rimedoj-Kreante, puŝante, kaj montrante uloj kiel ili plenumi, determini la plej bona individuoj por tiu okupacio.
Edukado Taŭgeco scio Postulo
  • Altranga Mezlernejo nivelo (aŭ GED aŭ Altranga Mezlernejo Ekvivalento Atestilo)
  • Signife malpli ol Supera Lernejo nivelo
  • Pluraj Kolegio Klasoj
  • Neniu
Tasko Aŭtoritato Skills Postulo
  • Sukceso / Laboro – 89.63%
  • Perseverance – 89.56%
  • projekto – 91.42%
  • gvidantaro – 87.86%
  • asistadon – 94.98%
  • Afero rilate Aliaj – 89.12%
  • socia Positioning – 91.08%
  • Memkontrolo – 91.55%
  • streso Sojlo – 91.51%
  • VersatilityORFreedom – 91.35%
  • stabileco – 94.90%
  • Atento al Detalo – 92.03%
  • fidindeco – 90.09%
  • libereco – 88.43%
  • evoluo – 84.55%
  • Analitika Pensado – 85.40%

pri superadmin

Kontrolu ankaŭ

Model Makers, Ligno Ijob Priskribo / Roloj kaj Respondeco Specimenaj

Kunvenigu plena grandeco gamo kaj ligno preciza modeloj de aĵoj. Inkluzivas subtegmenta oficistoj kaj lignajn logilo …

Lasi Respondon

Via retpoŝta adreso ne estos eldonita. Postulita kampojn estas markita *