Hejmo / Uncategorized / Fallers Ijob Priskribo / Taskoj Kaj Obligacio Ŝablono

Fallers Ijob Priskribo / Taskoj Kaj Obligacio Ŝablono

Dungas Chainsaws aŭ hakiloj falis arbustoj uzi scion de arbaro trajtoj kaj tranĉante teknikojn por kontroli vojo de falo kaj redukti arbo damaĝo.

Karieraj Skills Bezonas
  • Stop vidis maŝinoj, tiri malsuprenirante stangoj de balteoj, kaj laboro kiel pino temas sekureco,.
  • Taksi arbustoj por certaj funkcioj, inkluzive de gravaj branĉo progreso, malkomponi, kaj perspektivo, kaj taksi sumo kaj direkto de tonon, determini HOWTO kontrolo direkte al la treeis fali kun ĉiuj vundo kiu estas plej malalta.
  • Rimarkis denove-reduktas, lasante kontentiga sono ligno por kontroli direkton de falo.
  • Ŝajna pura de funkcio regionoj kaj eskapi avenuoj, kaj minimumigi arbidoj kaj aliaj arbustoj de vojo de venas, utiligado buldozoj aŭ hakiloj.
  • Kalkuli tranĉi ilin en aparta signo programoj kaj faligis arbojn.
  • Analizi brulligno post redukto por certigi ke la normo kaj grandeco estas ĝustaj.
  • konstati lokigo, maniero, kaj vario de balteoj fariĝi fabrikita, kaj konservante jacks aŭ kojnoj.
  • Kontroli la vojon de la brancxo la slipo por interpunkcio malsuprenirante sulkojn kun hakiloj, kortego sapeas kune akiris kolektoj havanta Chainsaws, ekfrapanta sur slaboj el reduktas uzante soleca bitoj hakiloj.
  • Detondu arboj’ portitaj kaj membroj, apliki Chainsaws, delimbers, aŭ hakiloj.
  • Pick arboj esti tranĉita-malsupren, antaŭ komenci funkcio malkovri faktoroj kiel ekzemple retejon, pejzaĝo, kaj vetero kondiĉoj.
  • Ripari kaj konservi Chainsaws kaj ekipaĵo, purigado, oiling, kaj ŝmirante ekipaĵo, kaj kulturanta ekipaĵo efike.
  • Vojaĝi kojnoj aŭ loko jacks malantaŭ segilo komenci arbustoj glitante kaj eviti okazigon de segilo.
  • Indiki arboj kiuj estas nesekura uzante granda konscio puntoj.
  • Sekura metalo cableado aŭ ĉenoj por ŝtipoj pri trenante de traktoroj aŭ pri trenante de yarding teknikoj.
  • Pezo diskojn aŭ lignon per-mane, sur briketoj, trailers, aŭ fervojo veturiloj .
  • Id estas ensalutinta por de Tag.
  • Ĉu asociita de la laborantaro, ŝpini inter ĉeno-segilo operacio operacioj.
  • Pozicio apogas membrojn aŭ stangoj sub faligis arbojn por malhelpi, kaj por eviti forkiĝanta subaj ŝtipoj kontraŭ movigo.
  • Split brulligno, uzante hakiloj, kojnoj, kaj mauls, kaj aron arbojn Ricks.

Laboro Agadoj Postulo
  • Leganta Scio-komprenante alineoj kaj kreis enhavon en laboro-rilataj dokumentojn.
  • Aktivaj-Listening-Providing tuta fokuso sur kion aliaj diras, akiri tempon kaj energion por kompreni la punktoj konstruita, demanda aferoj kiel konvena, kaj neniam interrompis en nekonvena tempoj.
  • Skribo-Notita ne kiel netaŭga por la postuloj de la amaso komuniki sukcese.
  • Komunikante-Konversaciante kun aliaj kunhavigi faktoj efike.
  • Aritmetiko-Uzante matematiko por solvi problemojn.
  • Scienco-Uzante medicina principoj kaj metodoj por solvi malfacilaĵojn.
  • Kritika Pensado-Aplikante racion kaj kialoj rekoni la profitojn kaj malavantaĝojn de elekto ebloj, ideojn aŭ alirojn al dilemoj.
  • Active Learning-komprenante freŝa informo de signifo rilate al ĉiu estonteco kaj lastatempa problemsolving kaj decidiĝo.
  • Lernante Strategioj-dunganta kaj elektante instrukcion / instru enfokusigas kaj teknikoj konvene laŭ la specifa situacio trejnado aŭ kiam lernanta freŝa punktoj.
  • Spurado-Spurado / Ekzamenante efikeco de entreprenoj, aldona uloj, aŭ sin mem por produkti pliboniĝojn aŭ konsideri remedial paŝoj.
  • Socia Perceptiveness Ĉioscia aliaj’ reagoj kaj kompreni kial ili respondos kiel ili faras.
  • Lerteco-ŝanĝante agoj en rilato al aliaj’ agoj.
  • Marketing-konvinki aliajn ŝanĝi agoj aŭ iliaj kapoj.
  • Setlejo-Providing aliaj kune kaj deziranta repacigi diferencojn.
  • Instruante-instruante aliajn kiom precize fari movon.
  • Servo Orientiĝo-Pozitive serĉi alproksimiĝojn subteni personoj.
  • Kompleksaj Problemsolving-Determinante komplikaj problemoj kaj kritikas faktoj kiu estas gravaj por produkti kaj konsideri ebloj kaj efektivigi solvojn.
  • Operacioj Esplorado-Ekzamenante postulas kaj komercajxoj especificaciones fari aranĝon.
  • Teknologio Dezajno-Konstruaĵo aŭ ŝanĝanta ekipaĵo kaj teknologioj por funkcii persono postulas.
  • Iloj Elekto-Decidante la speco de ekipaĵo kaj iloj havis bezonon ekzekuti tasko.
  • Instalante-instali planoj, produktoj, dratojn, aŭ produktoj renkonti supren specifojn.
  • Coding-Eldonejo komputilo aplikoj pri malsamaj aplikoj.
  • Operacioj Spurado-Watching alvokoj, Trajtoj, aŭ malsamaj indikiloj por certigi teamo estas funkcianta konvene.
  • Operacioj kaj Kontrolo-uzado operacioj de teknikoj aŭ aparatoj.
  • Equipment Maintenance-Efektiviganta bontenado kiu estas rutino sur ekipaĵo kaj identigi kiam kaj kia bontenado necesas.
  • Troubleshooting-Decidante kialoj por administrado problemoj kaj elektante kiel procedi pri ĝi.
  • Fiksante-riparante modeloj aŭ metodoj uzante la necesa ekipaĵo.
  • Kvalito-Kontrolo Taksado-Direktante taksojn kaj ekzamenoj de aĵoj, kompanioj, aŭ funkcioj juĝi efikecon aŭ kvalito.
  • Rigardi kaj decidado-Prenante en konsideron la ĝeneralaj enspezoj kaj grandaj aferoj pri probabla agoj al elekti la plej taŭga unu.
  • Sistemoj Analitiko-Determinante kiel procezo devas funkcii kaj la vojo ŝanĝoj en operacioj, malsanoj, kune kun la medio povas influi profitojn.
  • Metodoj Analizo-Determinante paŝoj aŭ indikilojn de sistemo rendimento kaj ankaŭ la agoj necesaj por plibonigi aŭ taŭga funkcio, laŭ la celoj de la sistemo.
  • Tempo-Administrado-Administranta la propra momento de unu.
  • Operacioj de Financaj Rimedoj-Decidi kiom dolaroj verŝajne esti renversita por akiri la tasko kompletigita, kaj respondecante pri tiuj kotizoj.
  • Administrado de Materialo Metodoj-Akirante kaj vidante al la taŭga uzado de iloj, agrablaĵoj, kaj produktoj necesaj serioze fari certa laboro.
  • Administro de Oficistoj Rimedoj-Developing, instiganta, kaj direktante uloj dum ili funkcii, identigi la plej bona homo por tiu okupacio.
Edukado Taŭgeco sperto Taŭgeco
  • Signife malpli ol Top Lernejo Grado
  • Alta lernejo Grado (aŭ GED aŭ Altranga Lernejo Ekvivalento Taŭgeco)
  • super 4 jaroj, ĉirkaŭ ses jaroj kaj inkluzive,
Tasko Management Skills Bezonas
  • AchievementsORAttempt – 86.10%
  • Perseverance – 79.08%
  • fortostreĉo – 83.78%
  • aŭtoritato – 79.79%
  • asistadon – 84.17%
  • Demando pri Aliaj – 84.92%
  • socia Positioning – 77.60%
  • Memkontrolo – 84.94%
  • streso Sojlo – 81.48%
  • Adaptabilidad / Versatilidad – 84.52%
  • stabileco – 84.89%
  • Fokuso sur Profundo – 84.22%
  • etiko – 82.57%
  • libereco – 84.30%
  • akcelo – 79.90%
  • Analitika Pensado – 81.33%

pri superadmin

Kontrolu ankaŭ

Model Makers, Ligno Ijob Priskribo / Roloj kaj Respondeco Specimenaj

Kunvenigu plena grandeco gamo kaj ligno preciza modeloj de aĵoj. Inkluzivas subtegmenta oficistoj kaj lignajn logilo …

3 komentoj

  1. Hieraŭ, dum mi estis en laboro, mia kuzo ŝtelis mian iPad
    kaj provitaj por vidi se ĝi povas postvivi al dudek kvin
    piedo guto, nur do ŝi povas esti youtube sento. Mia
    pomo ipad nun rompita kaj ŝi havas 83 opinioj.
    Mi scias ĉi estas tute de temo sed mi devis
    dividi ĝin kun iu!

Lasi Respondon

Via retpoŝta adreso ne estos eldonita. Postulita kampojn estas markita *