Hejmo / Uncategorized / Tribunalo Clerks Ijob Priskribo / Taskoj kaj Respondigebleco Specimenaj

Tribunalo Clerks Ijob Priskribo / Taskoj kaj Respondigebleco Specimenaj

Elfari klerika respondecojn en tribunalo de reguligo; fari risko-libera detaloj por juĝistoj kaj registri de kazoj esti nomis; kaj atestantoj, advokatoj tribunalejo.

Persono Skills Qualification
  • Preparu dockets de petskriboj por nomi, apliki labortabloj aŭ skribmaŝinoj.
  • Document scenaro tendencojn, juĝisto aĉetoj, aŭ preparojn kreita por pago de tribunalo elspezoj.
  • Solvo zorgojn de via publika pri testo nomumoj, tribunalo aŭdiencoj, procezoj, posposiciones mandatoj, alvokiloj, subpoenas elspezoj, aŭ kotizon de punoj.
  • Faru kaj materio ordonojn de la tribunalo, kiel ekzemple provado ordonojn, lanĉo dokumentado, juĝado faktoj.
  • Preparu dokumentoj registradon tribunalpaŝoj’ rezultoj.
  • Konsilas okazaĵoj de tribunalejo demandosesioj pri altempigo.
  • Malkaŝi proceduroj aŭ specoj por ĉiuj aŭ funkcioj en petskriboj.
  • Serĉu kontakton atestantoj, advokatoj, aŭ litigantes havi faktoj por la juĝisto kaj dosierojn.
  • Studu jura dokumentaron poŝtis juĝi traktoj aŭ gvidliniojn por kortoj pri adhero.
  • Plenumi taskojn administrativas, inkluzive de traktado telefonvokojn, fajli tribunalo paperoj, aŭ konservante oficejo materialoj aŭ aparatoj.
  • Sekvu procezoj al protektita montras aŭ tribunalejoj, inkluzive de mono, medikamentoj, aŭ iloj.
  • Kiam necesa ŝanĝo akuzoj kaj promocii akuzoj uzante informo kiu estas aplikebla.
  • Legu ligitaj faktoj kaj akuzojn al la tribunalejo kaj, se esencaj, historio akuzito’ pledoj.
  • Promeso en ĵurio personoj atestantoj.
  • Akiri tribunalo postenoj aŭ punoj kaj rekordon kvantoj kolektita.
  • Ĉefa helpo oficistoj en uzado de papeleo rafinita de individuaj’ praktikoj.
  • Faru kaj marki aplikebla tribunalejo pruvas aŭ pruvo.
  • Rekorda juĝisto procedoj, uzante dokumenton momentoj de tribunalejo procedoj, aŭ produktante ilaron, uzante mallongaj mano aŭ stenotype produktoj.
  • Preparu tribunalejoj kun krajonoj, raporto, akvo, stabloj kaj certigi ke dokumentante aparatoj funkcias.
  • Plenumi rulo baloto ĵurianoj kaj alvokoj.
  • komenci surfacoj, deklarante juĝistoj, kaj nomante ilin toorder.
  • Paroli kun parole oficistoj, advokatoj, juĝistoj, aŭtoritatojn, aŭ socia buroo oficistoj por sinkronigi la korto trajtoj.
  • Faru laboristoj horaroj.

Okupacio Agadoj Postulo
  • Leganta Scio-Scio linioj kaj skribita enhavo en laboro dokumentoj kiuj estas rilatajn.
  • Aktivaj Listening-Por kio aliaj diras provizado tuta atento,, akiri tempon por kompreni la erojn esti farita, petante demandoj kiel ideala, kaj neniam mesmerizing je malĝusta ekzemplojn.
  • Produktante-En skribo kiel rajto por la bezonoj de la amaso parolas efike,.
  • Parolante-Parolante kun aliaj mencii informon efike.
  • Maths-Uzante matematikon ripari temoj.
  • Teknologio-Uzante teknologia principoj kaj teknikoj por solvi problemojn.
  • Kritika-Pensado-Uzante rezonado kaj kialoj por identigi malfortojn kaj la avantaĝojn de alternativa rimedoj, rezultoj aŭ manieroj temoj.
  • Aktivaj-Lernado-Sciante la signifo de freŝa detaloj pri ĉiu potenciala kaj lastatempa rezolucio de problemoj decidiĝo kaj.
  • Lernante Alproksimiĝoj-elektante kaj apliki educationPERinstructional teknikoj kaj traktoj rajto por la specifa situacio instruado aŭ kiam majstranta freŝa faktoroj.
  • Monitorado-OverseeingANDAssessing efikecon de vi mem, uloj, kiuj estas malsamaj, aŭ entreprenoj konsideri remedial paŝoj aŭ krei ŝanĝoj.
  • Socia Perceptiveness-Estante ne nekonsciaj de aliaj’ respondojn kaj komprenon kial ili kondutu dum ili faras.
  • Kunordigo-Ĝustigante agoj laŭ othersI paŝoj.
  • Arton de la vendado-Genuine aliaj por plibonigi la konduton aŭ iliajn mensojn.
  • Diskuto-Prenante aliaj kune kaj provas akordigi diferencoj.
  • Eduki-Trejnado aliaj kiel-ekagi.
  • Servo Orientiĝo-serioze serĉas metodojn por subteni uloj.
  • Altnivela Problemsolving-Determinante komplikaj problemoj kaj revizii informoj rilatas apliki ebloj kaj produkti kaj pritaksi elektojn.
  • Proceduroj Taksado-Studado solvo especificaciones kaj deziras produkti dezajno.
  • Teknologio Design-Inĝenierio helpi uzanto kaj vicigante produktoj aŭ krei deziroj.
  • Iloj Elekto-Determini la tipo de ekipaĵo kaj iloj necesaj por ekzekuti verko.
  • Transdono-Aldono produktoj, produktoj, dratojn, aŭ aplikoj plenumi funkciojn.
  • Programado-Produktante komputilo pakaĵoj pri multnombraj celoj.
  • Funkcio Spurado-Vidante malsamaj indikiloj, kapetoj, aŭ testoj por esti certa maŝino funkcias taŭge.
  • Proceduro kaj Anso-Malhelpanta funkcioj de ilaro aŭ programoj.
  • Bontenado-Doing rutino bontenado sur ilojn kaj determinante kiam kaj kia konservado fariĝos necese.
  • Troubleshooting-Identiganta faktoroj malantaŭ kurado problemoj kaj elekti kiu direkto iri pri tio.
  • Fiksante-Restoring metodoj aŭ aparatoj utiliganta la instrumentoj kiuj estas esencaj.
  • Kvalito-Kontrolo Esplorado-Efektiviganta taksojn kaj inspektoj de produktoj, servoj, aŭ proceduroj por taksi kvaliton aŭ rendimenton.
  • Juĝo kaj decidiĝo-Konsiderante profitojn kaj la ĝeneralaj enspezoj de konduto, kiuj eblas elekti la plej taŭga unu.
  • Analizo-Determinante kia procezo devus funkcii kaj kiom plibonigoj en malsanoj, proceduroj, kaj la atmosfero influos efikoj.
  • Metodoj Analizo-Determinante metodoj aŭ signaloj de sistema elfaro kaj ankaŭ relativa al la celoj de la maŝino dekstra aŭ la konduto havis bezonon plibonigi efikecon.
  • Tempo-Administrado-uzado onian personan periodo kaj ankaŭ la momento de aliaj.
  • Superrigardo de Mono-Determinante kiom dolaroj verŝajne esti renversita por akiri la laboron finis, kaj vendoj por ĉi tiuj elspezoj.
  • Operacioj de produkto Aktivoj-Atingi kaj vidanta al la ĝusta uzado de iloj, agrablaĵoj, kaj produktoj havis bezonon fari elektitaj laboro.
  • Superrigardo de Kunlaborantaro Rimedoj-Celante individuoj ĉar ili, krei, kaj puŝante laboro, distingi la plej bona personojn por tiu kariero.
Trejnado Taŭgeco scio Taŭgeco
  • Altranga Lernejo Grado (aŭ GED aŭ Mezlernejo Ekvivalento registritaj)
  • Multaj Lernejo Kursoj
  • Konekti la nivelo (aŭ aldona 2 jaroj stadio)
  • Neniu
Karieraj Leadership Skills Qualification
  • Realigo / Energio – 81.77%
  • determino – 85.64%
  • projekto – 86.08%
  • gvidantaro – 84.91%
  • asistadon – 92.58%
  • Afero Aliaj – 84.21%
  • kulturaj Orientiĝo – 85.68%
  • Memkontrolo – 89.62%
  • premo Sojlo – 89.47%
  • VersatilityANDFreedom – 91.24%
  • fidindeco – 91.40%
  • Konscion pri Aspekto – 95.16%
  • honesteco – 91.58%
  • Sendependeco – 88.37%
  • novigo – 89.93%
  • pensante – 88.24%

Pri Jakobo

Kontrolu ankaŭ

Model Makers, Ligno Ijob Priskribo / Roloj kaj Respondeco Specimenaj

Kunvenigu plena grandeco gamo kaj ligno preciza modeloj de aĵoj. Inkluzivas subtegmenta oficistoj kaj lignajn logilo …

Lasi Respondon

Via retpoŝta adreso ne estos eldonita. Postulita kampojn estas markita *