Hejmo / Uncategorized / Clinical Nurse Specialists Ijob Priskribo / Obligacio Specimenaj Kaj Jobs

Clinical Nurse Specialists Ijob Priskribo / Obligacio Specimenaj Kaj Jobs

Programo, primaraj, aŭ kunordigi la ĉiutagan paciento-prizorgo aktivecoj en oportuna kliniko. Certigi obeadon al al metodoj establitaj sciencaj politikoj, polices, kaj postuloj kriterioj.

Karieraj Skills antaŭkondiĉo
  • Kunordigi aŭ konduto programoj informativos aŭ inservice trejnado kunsidoj pri temoj ekzemple sciencaj proceduroj.
  • avizo, intervjuo, kaj determini suferantoj rekoni prizorgo postuloj.
  • Mezuri efikecon kaj la kvaliton de caregiving ekzerco aŭ grupo programoj.
  • Provizi aparta rekta al inpatients ene de selektita specialigitaj kiel ekzemple onkologio, neŭrologio, obstetriko, aŭ traktado.
  • Plifortigu detalisto planoj, metodoj, ambicioj, aŭ malsano kontrolo postuloj.
  • Kunlaboros kun aldonaj sanzorgo avantaĝoj kaj firmaoj fari certa ideala paciento-prizorgo.
  • Evoluigi lactancia kompanio ideoj, celoj, politikoj, punktoj, aŭ metodoj.
  • akiri, apliki, aŭ konsideri kriteriojn de caregiving trejnado en specialigitaj loko kiel ekzemple pediatrio, gravas kiu estas akra , kaj geriatría.
  • Akiri aŭ asisti aliaj en-evoluo de prizorgo kaj terapion programoj.
  • Faru scienca konsiletoj al aliaj medicina prizorgo servoj, kuracistoj, asekuro firmaoj, suferantoj, aŭ medicina prizorgo agentejoj.
  • Programo, taksi, aŭ modifi traktado pakaĵoj bazita sur informoj akiris konsiderante paciento rekordojn, aŭ elektante kaj vidante suferantoj.
  • Nuna konsumantoj esti faktoj necesaj por fari bone informita sanzorgo kaj terapio decidoj.
  • Konsilas medicina dungitaro en areoj kiel ekzemple la ekzameno, progreso, bildigo kaj analizo de operacioj, malsano, handikapo, teknologioj, aŭ aktivoj.
  • Tuja aŭ monitoro kuracado stabo ene de la provizo de terapio kiu estas individua.
  • Rekoni instrukcion deziroj aŭ ekzekuti workout sesioj por laboristoj kiuj estas sanzorgo aŭ lactancia studentoj.
  • Legu ekzistantaj libroj, paroli kun kolegoj, aŭ esti implikita en konvencioj aŭ specialisto entreprenoj teni informita de pliboniĝoj en flego.
  • Monitor aŭ taksi sanon kondiĉoj de klientoj en penado kun aliaj sanzorgo fakuloj.
  • Partopreni medicinajn studojn kiel ekzemple kontrolante konformeco, esploranta individua informo, ili kritikas protokoloj, kaj alvenante en reguligante specialistoj.
  • Plenumi eldono planas klientoj.
  • Faru kontoj arkivi suferantoj’ zorgi agoj.
  • Krei caregiving ordonojn.
  • Provizo konsultado al malsamaj sanzorgo vendistoj en areoj inkluzive paciento forigi, pacienca prizorgo, aŭ medicinaj proceduroj.
  • Akiri kaj subteni departamental gvidliniojn, traktoj, ambicioj, aŭ paciento zorgo normoj bazitaj sur science bazita sekvi konsiletoj aŭ specialisto vidpunkto.
  • Stilo analizo aplikoj pri utilo kaj la bonega de lactancia ekzerco aŭ firma aparatoj.
  • Aranĝo paciento-edukado planojn inkluzive detaloj bezonis fari terapion decidoj kaj sperta medicina prizorgo.
  • Plumbo flega divido aranĝo de, aŭ konkurenco kun, atestado aŭ reguliga procezoj.
  • Sofo komisionoj aŭ kuraca sektoroj.
  • Trajno paciento-edukado pakaĵojn inkluzive de detaloj bezonataj por produkti traktado decidoj kaj sperta sanzorgo.
  • Donu primara traktado de preskribi drogojn aŭ rimedoj, establi diferencialaj konkludoj, direktante specialigitaj ekzamenoj, aŭ ekzekuti vasta sano taksoj.

Okupacio okupoj Taŭgeco
  • Leganta Kompreno Ĉioscia preta frazoj kaj linioj en laboro dokumentoj kiuj estas rilatajn.
  • Aktivaj-Listening-Providing tuta konscio de kion aliaj uloj aktuale dirante, uzante tempon kaj energion por kompreni la faktorojn esti farita, scivolante temoj kiel ideala, kaj ne mesmerizing ĉe nedeca situacioj.
  • Produktante-Notita ne kiel netaŭga por la bezonoj de la spektantaro parolis efike,.
  • Komunikante-Parolante al aliaj mencii informo sukcese.
  • Math-Uzante matematiko por solvi problemojn.
  • Scienco-Uzante teknikojn kaj sciencaj principoj por solvi malfacilaĵojn.
  • Pensante ke estas kritika-Uzante juĝo kaj kialo ekvidi la avantaĝoj kaj malavantaĝoj de elekto alternativoj, ideojn aŭ metodoj por dilemoj.
  • Active Learning-Sciante la efikojn de datumoj kiu estas nova por ambaŭ estonteco kaj ekzistanta problemo-solvanta decidiĝo kaj.
  • Lernado Teknikoj-Uzante kaj prenante coachingANDeducational enfokusigas kaj metodoj rajto por la problemon eduki aŭ kiam lernanta kio estas dolĉa.
  • Monitorado-TrackingANDDiscovering agado de kompanioj, malsamaj individuoj, aŭ sin mem preni korekto ago aŭ krei plibonigoj.
  • Socia Perceptiveness-Estante konscia pri othersA reagoj kaj scion kial ili kondutas pro ili faras.
  • Kunordigo-Modifi agoj koncerne al othersI aranĝojn.
  • Marketing-petegante aliaj ŝanĝi sian kapon aŭ konduto.
  • Setlejo-Bringing aliaj kune kaj deziranta repacigi diferencojn.
  • Instruante-instruante aliajn kiel-ekagi.
  • Servo Orientiĝo-Pozitive serĉis metodojn helpi personojn.
  • Altnivela Problemo Solvanta-Determinante komplika dilemoj kaj kritikas info kiu estas konektita taksi kaj produkti ebloj kaj apliki solvojn.
  • Operacioj Taksado-Konsiderante postuloj kaj produkto postuloj por produkti stilon.
  • Engineering Design-Teknologioj por servi persono kaj kreado aŭ ŝanĝanta aparatoj postulas.
  • Equipment Elekto-Decidante la speco de ekipaĵo kaj iloj necesaj por ekzekuti verko.
  • Transdono-Instalado produktoj, modeloj, cableado, aŭ programoj por plenumi specs.
  • Encoding-Skribante komputilo programoj pri multnombraj uzoj.
  • Operacio Monitoring-Watching indikiloj, ciferdiskoj, aŭ aliaj indikiloj por certi aparaton estas nuntempe funkcianta konvene.
  • Proceduro kaj Administru-Malhelpanta operacioj de iloj aŭ aparatoj.
  • Equipment Maintenance-Efektiviganta rutino vivtenado sur aparatoj kaj decidi kiam kaj kion tipo de bontenado iĝas necesa.
  • Troubleshooting-Identiganta kialoj por administrado eraroj kaj determinante kio fari pri iu ajn de ĝi.
  • Riparante-Riparanta aparatoj aŭ metodoj utiliganta la metodoj kiuj estas necesaj.
  • Kvalito-Kontrolo Analizo-Kompletigante testado kaj taksadoj de aĵoj, kompanioj, aŭ operacioj taksi funcionalidad aŭ kvalito.
  • Juĝo kaj decidado-Prenante en konsideron profitojn kaj la ĝeneralaj enspezoj de eblaj mezuroj por elekti la unu kiu estas plej taŭga.
  • Sistemoj Analitiko-Determinante kia procezo devus plenumi kaj kiom plibonigoj en operacioj, problemoj, kune kun la agordo montrotas efiki avantaĝoj.
  • Metodoj Analizo-Distingante proceduroj aŭ signaloj de sistema elfaro kune kun dekstra aŭ la konduto bezonis serioze pliigi la funcionalidad, relativa al la celoj de la aparato.
  • Timemanagement-Kontrolante la privata momento de unu.
  • Operacioj de Ŝparadoj-Identiganta kiom mono baldaŭ estos investis esti la laboro farita, kaj vendoj por ĉi tiuj kostoj.
  • Operacioj de produkto Fontoj-Vidante kaj akiranta al la taŭga uzado de trajtoj, aparatoj, kaj provizoj bezonis fari specifan verkon.
  • Operacioj de Dungitaro Rimedoj-Building instiganta, kaj direktante uloj kiel ili funkcias, pinpointing la plej bona personojn por la tasko.
Trejnado Taŭgeco scio Postulo
  • Magistro
  • Doktora Grado
  • super 2 jaroj, ĝis kaj inkluzive de 4 jaroj
Persono Management Skills Bezonas
  • Atingo / Provo – %
  • determino – %
  • motivado – %
  • komando – %
  • Kunlaborado – %
  • Demando pri Aliaj – %
  • kulturaj Orientiĝo – %
  • Memkontrolo – %
  • premo Toleremo – %
  • AdaptabilityORMobility – %
  • fidindeco – %
  • Fokuso sur Detaloj – %
  • forto – %
  • libereco – %
  • invento – %
  • pensante – %

About Jacob

Kontrolu ankaŭ

Model Makers, Ligno Ijob Priskribo / Roloj kaj Respondeco Specimenaj

Kunvenigu plena grandeco gamo kaj ligno preciza modeloj de aĵoj. Inkluzivas subtegmenta oficistoj kaj lignajn logilo …

Lasi Respondon

Via retpoŝta adreso ne estos eldonita. Postulita kampojn estas markita *