Hejmo / Uncategorized / Bill Kaj Konto Collectors Ijob Priskribo / Respondeco Ŝablono Kaj Jobs

Bill Kaj Konto Collectors Ijob Priskribo / Respondeco Ŝablono Kaj Jobs

Trovu kaj informi klientoj de malfruo ekvilibroj de alsendota, telefono, aŭ privata vizito al peti repagon. Devoj inkludas ricevi pagon kaj afisxi kvanto al buyeris konton; preparas asertoj por kredito oficejo se kliento ne respondas; komencante ekzekucio kazoj aŭ kaj konservante dokumentoj de registroj de serio kaj reputacio.

Karieraj Skills Postulo
  • Identigi kaj kontrolu malfruaj raportoj, uzante PC kaj ankaŭ diversaj aŭtomata programoj.
  • Dokumenti informojn pri ekonomiaj pozicion de staranta kaj konsumantoj de vario provoj.
  • Trovu kaj informi compradores de kontoj kiuj estas deliktulo telefone, retpoŝto, aŭ personigita vojaĝoj akiri transakcioj.
  • Konsultu kun konsumantoj telefone aŭ alfronti al multekosta al taksado la terminojn de vendoj, servo kaj ankaŭ konstati kialoj de transdonoj kiuj estas deliktulo.
  • Gvidi klientoj de esencaj aktivecoj kaj strategioj por ŝuldo-repago.
  • Persvadi klientojn reveni produktoj, aŭ pagi kvantoj pro la detruo ŝtatoj, kredito rekordoj, aŭ nonpayable taksoj.
  • Tipo kaj dosier korespondado kaj konduto, kiel ekzemple traktado produktas kaj korespondado raportoj diversaj papeleo taskoj.
  • Konduto pluraj interfacon karakterizaĵoj pri designado kontoj, ekzemple apartan la datumoj de foriris konsumantoj kaj produktanta pritrakti plibonigoj.
  • Peti pago de la ŝuldo aŭ identigi setlejo tempoj, bazita sur buyersA cirkonstancoj kiuj estas fiskajn.
  • Trace deliktulo klientoj por freŝa tenilojn per peto ĉe artikolo laborejoj, telefono firmaoj, kredito raportaĵo agentejoj, aŭ per la petante de najbaroj.
  • Solvo kliento zorgojn pri problemoj kun liaj rakontas.
  • Akiri monon kaj submetiĝi kvantoj pagitaj al kliento kontoj.
  • Negoci kredito etendaĵoj kiam postulita.
  • Alert kredito departementoj, aĉeti erojn repo aŭ subteni desconexión, kaj turni-super konsidero informon al advokatoj kiam klientoj rifuzos reagi al elekto provoj.
  • Kontakto firmaoj kontroli sur pozicio de asertoj fondusoj kaj komponi apelacio vortojn por neo sur asertoj.

Persono okupoj antaŭkondiĉo
  • Leganta Scio-Kompreno kunmetita frazoj kaj frazoj en laboro rilate dokumentojn.
  • Aktivaj Listening-Por kio aliaj homoj asertas proponante tuta atento,, uzante tempo por vi rekoni tion esti fabrikita, scivolante demandoj kiel korekta, kaj ne interrompi en okazoj kiuj estas malĝusta.
  • Skribo-an de papero kiel konvena por la postuloj de la spektantaro komuniki efike,.
  • Komunikante-Parolante kun aliuloj kunhavigi informojn adekvate.
  • Aritmetiko-Uzante matematiko por solvi problemojn.
  • Scienco-Uzante metodojn kaj klinikaj principoj ripari temoj.
  • Pensante ke estas kritika-Uzante racion kaj kialoj rekoni la kapablojn kaj difektojn de alternativaj respondoj, ideojn aŭ metodoj por problemoj.
  • Aktivaj-Lernado-Kono la efikoj de novaj faktoj pri ĉiu freŝa kaj potenciala problemo-solvanta decidiĝo kaj.
  • Lernante Alproksimiĝoj-Selekti kaj uzante educationORtutorial enfokusigas kaj metodoj taŭga por la problemon al la kompreni aŭ instruante freŝa temoj.
  • Kontrolanta-CheckingOREvaluating efikeco de kompanioj, aldona individuoj, aŭ sin mem preni remedial paŝoj aŭ krei plibonigoj.
  • Socia Perceptiveness-Estante konscia pri othersI respondojn kial ili respondi kiel ili fari kaj sciante.
  • Lerteco-Ŝanĝanta agojn rilate al othersI aranĝojn.
  • Marketing-konvinki aliajn plibonigi kutimoj aŭ iliajn pensojn.
  • Diskuto-Atingi aliaj kune kaj deziranta repacigi variancoj.
  • Helpanta-Trejnado aliaj HOWTO ekagi.
  • Servo Orientiĝo-serioze serĉas strategiojn por subteni individuoj.
  • Kompleksaj Problemo Solvanta-Identiganta komplikaj aferoj kaj revizii ligitaj datumoj efektivigi ebloj kaj pritaksi kaj produkti ebloj.
  • Proceduroj Esplorado-Analizante solvo postulojn kaj dezirojn por fari aranĝon.
  • Teknologio Design-Teknologio proponi uzanto kaj generanta aŭ adaptante ekipaĵo postuloj.
  • Iloj Elekto-Identiganta la specon de ekipaĵo kaj iloj necesaj por fari taskon.
  • Instalaĵo-Aldono maŝinoj, aparatoj, cableado, aŭ planas plenumi postulojn.
  • Programado-komponi komputilo pakaĵoj pri funkcioj kiuj estas diversaj.
  • Funkcio Spurado-Vidante ciferdiskoj, testoj, aŭ aldona indikiloj por certigi estas maŝino laboranta konvene.
  • Operacioj kaj Kontrolo-Administra operacioj de produktoj aŭ metodoj.
  • Equipment Maintenance-Doing rutino bontenado sur produktoj kaj determini kiam kaj kion tipo de konservado iĝas necesa.
  • Troubleshooting-Decidante kaŭzoj de funkciado problemoj kaj determini kion fari pri iu ajn de ĝi.
  • Riparante-Restoring modeloj aŭ teknikojn utiliganta la rimedoj kiuj estas esencaj.
  • Kvalito Kontrolo Taksado-Efektiviganta inspektoj kaj testado de produktoj, provizantoj, aŭ funkcioj por taksi kvaliton aŭ efikecon.
  • Reganta kaj Decision Making-Prenante en konsideron la komparebla akuzojn kaj profitoj de probabla aktivecoj por elekti la plej taŭga unu.
  • Sistemoj Analitiko-Identiganta kiajn metodo devas funkcii kaj kiom modifoj en la fikso, entreprenoj, kaj ankaŭ kondiĉojn efikos avantaĝoj.
  • Sistemoj Taksado-Distingante aranĝojn aŭ indikiloj de sistema elfaro tiel kiel relativaj al la celoj de la maŝino, ĝusta aŭ la ŝtupojn havis bezonon plibonigi rendimenton.
  • Timemanagement-Kontrolante la privata okazo kaj la periodo de aliaj de unu.
  • Administrado de Ŝparadoj-Identiganta kiel enspezo verŝajne uzitaj por akiri la taskon farita, kaj rilataj por ĉi tiuj elspezoj.
  • Administrado de Materialo Metodoj-Ricevante kaj malkovri la ĝustan uzadon de instalaĵoj, iloj, kaj komponantoj bezonataj serioze fari specifan verkon.
  • Superrigardo de Oficistoj Rimedoj-Akirante, instiganta, kaj gvidante homojn ĉar ili funkcii, pinpointing la plej efika personojn por tiu tasko.
Trejnado Postulo scio Postulo
  • Altranga Mezlernejo Grado (aŭ GED aŭ Altranga Mezlernejo Ekvivalento registritaj)
  • Signife malpli ol Mezlernejo Grado
  • Konekti la nivelo (aŭ aldona 2-yr diplomon)
  • Neniu
Persono Management Skills Bezonas
  • Sukceso / Laboro – 91.80%
  • determino – 92.97%
  • fortostreĉo – 93.25%
  • gvidantaro – 90.37%
  • Kunlaborado – 89.61%
  • Zorgiga rilate Aliaj – 86.17%
  • – 89.95%
  • Memkontrolo – 92.63%
  • premo Sojlo – 93.62%
  • AdaptabilityANDFreedom – 92.25%
  • Kohereco – 92.19%
  • Konscion pri Profundo – 90.89%
  • forto – 90.02%
  • libereco – 92.67%
  • invento – 85.37%
  • pensante – 90.84%

pri superadmin

Kontrolu ankaŭ

Plifortigi Fero Kaj Rebar Laboristoj Labora Priskribo / Roloj kaj Respondigebleco Specimenaj

Situation and protected aluminum pubs or capable in forms that are concrete in order to

unu komento

  1. Наша компания Ufaprom предлагает
    Грузоподъемное оборудование В
    компании Возможна накопительная бонусная
    программа, система обратного
    выкупа, бесплатная доставка аренда на выгодных условиях, отсрочка платежа.

    https://ufaprom.ru/tualetnye-i-dushevye-kabiny/dachnaya-dushevaya-kabina-rostok-bez-baka-2/

Lasi Respondon

Via retpoŝta adreso ne estos eldonita. Postulita kampojn estas markita *