Εκτακτες ειδήσεις
Σπίτι / Uncategorized / Telemarketers Περιγραφή Εργασίας / Καθήκοντα και το πρότυπο Duty

Telemarketers Περιγραφή Εργασίας / Καθήκοντα και το πρότυπο Duty

Πάρτε τις εισφορές ή τις αγορές εντός του τηλεφώνου για λύσεις ή εμπορευμάτων.

Απαίτηση Δεξιότητες εργασίας
  • Δημιουργήστε έτοιμο μετοχές έσοδα, μελέτη από κείμενα που εξηγούν τις υπηρεσίες ή τα προϊόντα, να πείσει τους πελάτες που είναι πιθανοί ακόμη και να κάνουν ένα δώρο ή να αγοράσουν την υπηρεσία ή ένα προϊόν.
  • επιχειρήσεις επαφής ή προσωπικά πρόσωπα από το τηλέφωνο για να ζητήσει εισοδήματος σχετικά με τα προϊόντα ή τις λύσεις, ή ακόμα και να ζητήσετε δωρεές για φιλανθρωπικούς σκοπούς.
  • Εξηγήστε έρευνες απάντηση από τους καταναλωτές, και υπηρεσιών και τα ποσοστά ή τα προϊόντα.
  • Λάβετε πληροφορίες πελάτη, όπως το εμπορικό σήμα, λαβή, και τη μέθοδο αποπληρωμής , και εισάγετε τα αιτήματα σε υπολογιστές.
  • Οι απαντήσεις των προοπτικών, Λεπτομέριες, εξαγορές, και δισκογραφικές εταιρείες σε επαφή.
  • Ρυθμίστε τα προγράμματα πωλήσεων για έθεσε στοχευμένες πάθη και τις ανάγκες των μοναδικών παιδιά.
  • Επίτευξη ονόματα και τηλέφωνο ποικιλία των πιθανών πελατών από πηγές όπως οι τηλεφωνικές ιστοσελίδες, καρτών απάντηση περιοδικό που αγοράζονται από εταιρείες που είχαν διαφορετικές.
  • Απάντηση τηλεφωνήματα από τους υποψήφιους πελάτες που έχουν παραγγελθεί μέσω διαφημιστικών.
  • Τηλέφωνο ή σύνθεσης λέξεις για να αντιδράσει στην ανακοίνωση αγοραστές ή ακόμα και να παρακολουθήσει την πρώτη γνωστούς πωλήσεις.
  • Κρατήστε τα δεδομένα των συνεργατών, Αναφορές, και τις οδηγίες.
  • Οι συνήθεις επισκέψεις για αντιπροσώπους πωλήσεων για να ικανοποιήσει με υποψήφιους πελάτες ή για τους καταναλωτές να περιμένουν εμφανίζει εισόδημα.
  • Βιομηχανίας ή να εκτελέσει έρευνες πελάτη για να λάβετε πληροφορίες σχετικά με τους υποψήφιους πελάτες.

Επάγγελμα Επιδιώξεις Ανάγκη
  • Ανάγνωση γνώση Κατανόηση γραπτό περιεχόμενο και οι παράγραφοι που σχετίζονται με την εργασία γραφειοκρατία.
  • Active-Ακρόαση-Σε ό, τι άλλοι άνθρωποι διεκδικούν προσφέροντας πλήρη προσοχή,, χρησιμοποιώντας το χρόνο για να κατανοήσουν τα στοιχεία που χτίζεται, ζητώντας ερωτήματα ως ιδανικό, αντί μαγευτική σε περιπτώσεις που δεν είναι σωστά.
  • Εκδόσεις-Στο γράψιμο δεν είναι τόσο ακατάλληλο για τις επιθυμίες του πλήθους μιλώντας αποτελεσματικά,.
  • Μιλώντας-Μιλώντας σε άλλους να μοιραστούν δεδομένα με επιτυχία.
  • Μαθηματικά-Αξιοποιώντας αριθμητική για την επίλυση προβλημάτων.
  • μεθόδους Επιστήμη-Χρήση και τεχνολογική κανόνες για την επίλυση προβλημάτων.
  • Criticalthinking-Χρησιμοποιώντας το σκεπτικό και σκέφτηκα να αναγνωρίσει αδυναμίες και τα πλεονεκτήματα των εναλλακτικών λύσεων, συμπεράσματα ή μεθόδων σε προβλήματα.
  • Active Learning-Κατανοώντας τη σημασία των στοιχείων που είναι φρέσκο, τόσο όσον αφορά τα υφιστάμενα και μελλοντικά την επίλυση προβλημάτων και τη λήψη αποφάσεων.
  • Στρατηγικές μάθησης-Αξιοποιώντας και να πάρει teachingANDtutorial προσεγγίσεις και διαδικασίες που αρμόζουν την κατάσταση εντολή ή όταν η κατανόηση παράγοντες που είναι φρέσκα.
  • Έλεγχος-MonitoringPERDetermining αποτελεσματικότητα του εαυτού σας, τα άλλα παιδιά, ή οργανώσεις θεωρούν διορθωτικές ενέργειες ή να δημιουργήσει εξελίξεις.
  • Κοινωνική Αντιληπτικότητα-Έχοντας επίγνωση των άλλων’ απαντήσεις γιατί το κάνουν γιατί αντιδρούν και κατανόηση.
  • Συντονισμός-Αλλαγή ενεργειών σε σχέση με τους άλλους’ η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ.
  • Marketing-να πείσουν τους άλλους για να αλλάξει το κεφάλι ή τη συμπεριφορά τους.
  • Οικισμός-Παροχή άλλων κοινού και προσπαθώντας να συμβιβάσει τις παραλλαγές.
  • Εντολείς-Εκπαιδεύοντας τους άλλους πώς να αναλάβουν δράση.
  • Προσανατολισμός-ενεργά Υπηρεσία ψάχνουν για προσεγγίσεις για την υποστήριξη των ατόμων.
  • Αναλυτική Επίλυση προβλημάτων-Καθορισμός προηγμένων θεμάτων και την αναθεώρηση των σχετικών πληροφοριών για την ανάπτυξη και να εξετάσει τις δυνατότητες και να εφαρμόσετε τις επιλογές.
  • Διαδικασίες Αξιολόγησης-Μελετώντας τις απαιτήσεις και τις προϋποθέσεις του προϊόντος για να δημιουργήσετε ένα σχέδιο.
  • Τεχνολογία Μελέτη περί συσκευές ή αποφάσεων και τεχνολογίες για να λειτουργήσει χρήστης θέλει.
  • Gear Επιλογή-Η απόφαση για τον τύπο του εξοπλισμού και των εργαλείων που απαιτούνται σοβαρά να εκτελέσει μια εργασία.
  • καλωδίωση Δόσεων-Εγκατάσταση, μοντέλα, εξοπλισμός, ή σκοπεύει να συναντηθεί specs.
  • Προγραμματισμός-Παραγωγή πακέτα υπολογιστή για σκοπούς που είναι πολυάριθμες.
  • Λειτουργία Παρακολούθηση-Watching άλλα συμπτώματα, πίνακες, ή δοκιμές για να βεβαιωθείτε ότι υπάρχει εξοπλισμός λειτουργεί σωστά.
  • Διαδικασία και Διαχείριση-Πρόληψη λειτουργίες του εξοπλισμού ή συσκευών.
  • Εξοπλισμός Συντήρηση-Να κάνει σέρβις που είναι ρουτίνα για τα εργαλεία και να αποφασίσει πότε και τι είδους συντήρηση θα καταστεί αναγκαία.
  • Αντιμετώπιση προβλημάτων-Καθορισμός λόγους για τους οποίους εργάζονται τα λάθη και να αποφασίσει ποια κατεύθυνση να πάει για αυτό.
  • Επιδιόρθωση-Στερέωση εξοπλισμό ή συσκευές που χρησιμοποιούν τα απαραίτητα μέσα.
  • Ποιοτικός έλεγχος Εξέταση-Διεξαγωγή εκτιμήσεων και αξιολογήσεων των στοιχείων, Υπηρεσίες, ή επιχειρήσεις να κρίνουν την ποιότητα ή την απόδοση.
  • Κρίση και λήψη αποφάσεων-Σκέψη για τα γενικά έξοδα και τα οφέλη των δραστηριοτήτων που έχουν δυνατότητα να επιλέξετε αυτό που είναι πιο κατάλληλο.
  • Ανάλυση Συστημάτων-Αποφασίζει το είδος της μεθόδου πρέπει να λειτουργεί και ο τρόπος με αλλαγές σε λειτουργίες, ασθένειες, καθώς επίσης και το περιβάλλον θα επηρεάσουν τα αποτελέσματα.
  • Ανάλυση Συστημάτων-Εντοπισμός μεθόδων ή σήματα της απόδοσης του συστήματος, αλλά και η συμπεριφορά που απαιτείται για την ενίσχυση ή την ακριβή απόδοση, σύμφωνα με τους στόχους της μηχανής.
  • Timemanagement-Διαχείριση δική ευκαιρία του και την ευκαιρία των άλλων.
  • Η χορήγηση του Ταμιευτηρίου-απόφαση για το πώς δολαρίων σύντομα θα δαπανηθούν για την απόκτηση τη δουλειά, και των πωλήσεων για αυτές τις δαπάνες.
  • Διαχείρισης Περιεχομένου Μέθοδοι-απόκτηση και βλέπουμε για τη σωστή χρήση των χαρακτηριστικών, εξοπλισμός, και τα υλικά που απαιτούνται σοβαρά να κάνει συγκεκριμένη λειτουργία.
  • Διοίκηση Προσωπικού Δυναμικού-Leading άτομα επειδή, ανάπτυξη, και εμπνευσμένη λειτουργία, διακρίνουν τα κορυφαία πρόσωπα για την εργασία.
Εκπαίδευση Αξιολόγηση Εμπειρία Αξιολόγηση
  • High-Σχολικό επίπεδο (ή GED ή High School Πιστοποιητικό Ισοδυναμίας)
  • Λιγότερο από ένα δίπλωμα γυμνασίου
  • Πολλά προγράμματα College
  • Κανένας
Αρχή εργασίας Δεξιότητες Αξιολόγηση
  • AchievementOREffort – 90.15%
  • Προσδιορισμός – 89.30%
  • Πρωτοβουλία – 87.28%
  • Εξουσία – 81.76%
  • Συνεργασία – 88.10%
  • Έκδοση για Άλλα – 78.46%
  • Κοινωνική Ευθυγράμμιση – 76.31%
  • Αυτοέλεγχος – 85.22%
  • Το άγχος Ανοχή – 92.55%
  • CustomizationANDVersatility – 93.72%
  • Αξιοπιστία – 93.93%
  • Έμφαση στην Aspect – 93.27%
  • Αξιοπιστία – 94.09%
  • Ελευθερία – 87.65%
  • Προαγωγή – 81.96%
  • Αναλυτική σκέψη – 83.43%

Σχετικά με τον Jacob

Ελέγξτε επίσης

Makers Μοντέλο, Ξύλο Περιγραφή Εργασίας / Ρόλοι και το δείγμα Ευθύνη

Συγκεντρώστε σειρά πλήρους μεγέθους και ξύλο ακριβή μοντέλα των αντικειμένων. Περιλαμβάνει σοφίτα εργαζόμενοι και ξύλινα δέλεαρ …

Αφήστε μια απάντηση

Η διεύθυνση email σας δεν θα δημοσιευθεί. τα απαιτούμενα πεδία είναι επισημασμένα *