Εκτακτες ειδήσεις
Σπίτι / Uncategorized / Μετανάστευσης και τελωνείων Επιθεωρητών Εργασίας Περιγραφή / Εργασίες Και Πρότυπο Υποχρέωση

Μετανάστευσης και τελωνείων Επιθεωρητών Εργασίας Περιγραφή / Εργασίες Και Πρότυπο Υποχρέωση

Ερευνήσει και να εξετάσει τα πράγματα, διαδεδομένη παρόχους, Ανθρωποι, και προϊόντα, έρχονται ή αναχωρούν στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής ή μεταξύ λέει να βρείτε τις παραβιάσεις της μετανάστευσης και των μεθόδων τους κανονισμούς.

Καριέρα Δεξιότητες Προαπαιτούμενο
  • Κανονίστε για νόμιμη δραστηριότητα, όπως για παράδειγμα αφαίρεση και να κρατούν τους λαούς εντοπίστηκαν να μείνετε παραβίαση των τελωνειακών ή κανονισμών μετανάστευσης.
  • Εντοπισμός και να πάρει λαθραία εμπορεύματα, και οχήματα, επίπεδο, ή μηχανοκίνητα σκάφη που περιέχουν τέτοια εμπορεύματα.
  • Κατανοήσει και να εξηγήσει τους νόμους και τους κανονισμούς για τους φορτωτές, υποψήφιους μετανάστες, τουρίστες, και κατασκευαστές.
  • Εξετάστε τα προϊόντα, σακούλες, και ιδιωτικές άρθρα που εισέρχονται ή εξέρχονται Η.Π.Α.. για τη συμμόρφωση με τη χρήση Η.Π.Α.. πρακτικών κανόνων και των κερδών τους νόμους.
  • Ιστορία και έρευνα κατοχής- συναλλαγές, συμπεράσματα, σχετικές δράσεις, παράβαση, σφάλματα, και επιλογές.
  • Ξεκινήστε την πόλη και τη νομική συνεργασία και διώξεις με άλλους οργανισμούς αστυνομική δύναμη, ενώ στη μελέτη και τη δικαιοσύνη αυτών κατά παράβαση της μετανάστευσης ή των τελωνειακών κανονισμών.
  • Παραδέξου σχετικά συμπεράσματα στη μετανάστευση έφεση ή σε δικαστική αίθουσα, που είναι η εθνική.
  • Αποφασίστε δασμοί και φόροι για να γίνει καταβληθεί για τα εμπορεύματα.
  • Συγκεντρώστε τα παραδείγματα των προϊόντων όσον αφορά την αξιολόγηση, εκτίμηση, ή εξέταση.
  • Ερευνήστε τα προγράμματα για τις επιστροφές κατά την εργασία και την υπόθεση που αφορά σε ύφεση ή τον μετριασμό των προστίμων, όταν αυτό δικαιολογείται.

Ρουτίνες εργασίας Απαίτηση
  • Ανάγνωση ποινές γνώση Κατανοώντας και έτοιμοι ποινές σε έγγραφα που σχετίζονται με την εργασία.
  • Ενεργητική Ακρόαση-Δίνοντας όλη την επίγνωση του τι άλλο, λένε οι άνθρωποι, χρησιμοποιώντας το χρόνο και ενέργεια για να καταλάβει τα πράγματα που παράγονται, ζητώντας ερωτήματα ως κατάλληλη, και ποτέ δεν διακόπτει σε απαράδεκτες καταστάσεις.
  • Γράφοντας-Συνομιλώντας αποτελεσματικά σε χαρτί όσο καλή για τις ανάγκες του πλήθους.
  • Μιλώντας-Μιλώντας σε άλλους να μοιραστούν δεδομένα αποτελεσματικά.
  • Μαθηματικά-Χρησιμοποιεί τα μαθηματικά για την επίλυση ζητημάτων.
  • Επιστήμη-Εφαρμογή ελέγχεται αρχές και τις μεθόδους για να διορθώσετε τα προβλήματα.
  • Κριτική Σκέψη-Αξιοποιώντας λόγο και σκέψη για να αναγνωρίσουν τα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα των συμπερασμάτων, εναλλακτικές επιλογές ή τις μεθόδους με προβλήματα.
  • Active-Learning-Γνωρίζοντας τις συνέπειες από φρέσκα γεγονότα τόσο για τις πρόσφατες και επικείμενες επίλυση προβλημάτων λήψης αποφάσεων και.
  • Μαθαίνοντας Μέθοδοι-Επιλογή και χρησιμοποιώντας στρατηγικές και διαδικασίες trainingPERinstructional κατάλληλο για το πρόβλημα όταν την κατανόηση ή την εκπαίδευση των νέων εκδόσεων.
  • Παρακολούθηση-MonitoringANDAssessing απόδοση των πρόσθετων προσώπων, σύ ο ίδιος, ή οργανισμούς να δημιουργήσουν τις εξελίξεις ή να λάβει διορθωτικά μέτρα για.
  • Κοινωνική Αντιληπτικότητα-Έχοντας συνείδηση ​​των άλλων’ τάσεις γιατί ανταποκριθεί όπως κάνουν και κατανόηση.
  • Έλεγχος-ρύθμιση δράσεις όσον αφορά την othersI βήματα.
  • Πωλητού-Επαιτεία άλλους να βελτιώσουν το μυαλό και τη συμπεριφορά τους.
  • Διαμεσολάβηση-Παροχή άλλα συλλογικά και προσπαθεί να συμβιβάσει διακυμάνσεις.
  • Η εκπαίδευση-κατάρτιση άλλοι HOWTO κάνει μια κίνηση.
  • Προσανατολισμός-Σίγουρα Υπηρεσία αναζητούν στρατηγικές για να βοηθήσει τους λαούς.
  • Σύνθετη Επίλυσης Προβλημάτων-Εντοπισμός συγκρότημα διλήμματα και την αναθεώρηση των πληροφοριών που είναι συνδεδεμένη εφαρμογή απαντήσεις και να δημιουργήσει και να εξετάσει εναλλακτικές λύσεις.
  • Τμήμα Αξιολόγησης-Μελέτη απαιτήσεων για τα προϊόντα και τις απαιτήσεις για να κάνει ένα σχέδιο.
  • Μηχανικών Σχεδίασης-παραγωγή ή την προσαρμογή των εργαλείων και μηχανικών για την παροχή των καταναλωτών θέλει.
  • Gear Επιλογή-Η απόφαση για τον τύπο του εξοπλισμού και εργαλείων είχε ανάγκη για να εκτελέσει μια εργασία.
  • μηχανήματα τοποθέτησης-προσθήκη, συσκευές, καλωδίωση, ή σχεδιάζει να συναντηθούμε απαιτήσεις.
  • πακέτα υπολογιστών Ανάπτυξη-Γράφοντας για διάφορους σκοπούς.
  • Λειτουργία χαρακτηριστικά Παρακολούθηση-Προβολή, πίνακες, ή πρόσθετες ενδείξεις για να εξασφαλίσει ότι υπάρχει μια συσκευή που λειτουργεί κατάλληλα.
  • Λειτουργία και Έλεγχος-Πρόληψη διαδικασίες των εργαλείων ή συσκευών.
  • Συντήρηση-Να κάνει τακτική συντήρηση για τα προϊόντα και τον προσδιορισμό πότε και τι είδους συντήρηση απαιτείται.
  • Αντιμετώπιση προβλημάτων-Εντοπισμός παράγοντες πίσω από τη λειτουργία δυσλειτουργίες και επιλέγοντας το πώς να προχωρήσουμε γι 'αυτό.
  • Στερέωση-Αποκατάσταση συστήματα ή μοντέλα, χρησιμοποιώντας τα μέσα που είναι απαραίτητα.
  • Ποιότητα-Control Ανάλυση-Performing εξετάσεις και ελέγχους των στοιχείων, λύσεις, ή τεχνικές για την αξιολόγηση λειτουργικότητα ή την ποιότητα.
  • Κρίση και Λήψη Αποφάσεων-Λαμβάνοντας υπόψη τις σχετικές χρεώσεις και σπουδαία πράγματα για τη συμπεριφορά που είναι πιθανό να επιλέξετε αυτό που ταιριάζει καλύτερα.
  • Ανάλυση-Προσδιορισμός τι είδους τεχνική πρέπει να λειτουργούν και πώς αλλαγές στις επιχειρήσεις, περιστάσεις, και επίσης η ατμόσφαιρα μπορεί να επηρεάσει επιδράσεις.
  • Μέθοδοι Αξιολόγησης-Εντοπισμός βήματα ή σημάδια της απόδοσης, καθώς και σε σχέση με τους στόχους του συστήματος, οι ενέργειες που απαιτούνται για την ενίσχυση ή την ακρίβεια της αποτελεσματικότητας.
  • Διαχείριση χρόνου-Έλεγχος άλλους’ χρόνο, καθώς και ιδιωτικό στιγμή κάποιου.
  • Πράξεις Ταμιευτηρίου-Εντοπισμός πώς δολάρια είναι πιθανό να επενδυθούν για να αποκτήσει τη δουλειά επιτυγχάνεται, και τη λογιστική για τις εν λόγω δαπάνες.
  • Επίβλεψη Περιεχομένου Μέσα ενημέρωσης και ανακαλύπτουν προς την σωστή χρήση των εργαλείων, χαρακτηριστικά, και τα προϊόντα που είχαν ανάγκη να κάνουν συγκεκριμένη λειτουργία.
  • Διαχείριση των Εργαζομένων Δυναμικό-απόκτηση τόνωση, και καθοδήγηση των ανθρώπων, ενώ εργάζονται, προσδιορισμό των πλέον αποτελεσματικών ανθρώπων για την εργασία.
Εκπαίδευση Απαίτηση Εμπειρία Αξιολόγηση
  • Senior Σχολικό επίπεδο (ή GED ή Λύκειο Ισοδυναμία Πιστοποίηση)
  • Πτυχίο
  • Πολλοί Εκπαίδευση College
  • Κανένας
Καριέρα Διαχείρισης Δεξιότητες Αξιολόγηση
  • Επιτυχία / Προσπάθεια – 89.22%
  • Προσδιορισμός – 91.30%
  • Κίνητρο – 88.50%
  • Διαχείριση – 89.09%
  • Συνεργασία – 90.82%
  • Θέμα που αφορά Άλλα – 90.25%
  • Πολιτιστικές Ευθυγράμμιση – 90.75%
  • Αυτοέλεγχος – 91.84%
  • Το άγχος Όριο – 90.23%
  • AdaptabilityANDMobility – 92.75%
  • Αξιοπιστία – 92.57%
  • Προσοχή στη λεπτομέρεια – 91.50%
  • Δύναμη – 97.40%
  • Ελευθερία – 89.58%
  • δημιουργικότητα – 86.84%
  • Αναλυτική σκέψη – 93.20%

Σχετικά με τον Jacob

Ελέγξτε επίσης

Makers Μοντέλο, Ξύλο Περιγραφή Εργασίας / Ρόλοι και το δείγμα Ευθύνη

Συγκεντρώστε σειρά πλήρους μεγέθους και ξύλο ακριβή μοντέλα των αντικειμένων. Περιλαμβάνει σοφίτα εργαζόμενοι και ξύλινα δέλεαρ …

Αφήστε μια απάντηση

Η διεύθυνση email σας δεν θα δημοσιευθεί. τα απαιτούμενα πεδία είναι επισημασμένα *