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Atmungstherapie-Techniker Jobbeschreibung / Rollen und Verantwortung Beispiel

Eine Behandlung, die unter der Strecke von Ärzten und Atmungstherapeuten respiratorische ist.

Job-Fähigkeiten benötigen
  • Nutzen Aerosol- und Atmung Heilmittel in der Versorgung mit Atemheilmitteln oder verschiedenen Sauerstoff-Gadgets oder Ventilatoren.
  • Die Arbeit in Regionen, darunter präzise Pflege, Kinder oder Neugeborene Pflege, oder die Katastrophe Zimmer mit Kunden, Heilung Probleme einschließlich Mukoviszidose, persistent Bronchitis, Asthma, Lungenaufblähung .
  • Studieren und untersuchen Ärzte’ Anweisungen und Patienten’ Diagrammdaten patientsI Zustand und Behandlungsstandards, um herauszufinden,.
  • Pflegen Sie Dokumente von Personen’ Therapie, die meisten Ausfüllen von Formularen, die von entscheidender Bedeutung sind.
  • Collection-Produkte steuern den Luftstrom zu regulieren, Gase oder Aerosole.
  • Geben Behandlung der Atemweg und die App Taktik beteiligt, der unter einem Atmungstherapeuten therapeutische und ärztliche Aufsicht.
  • Bestimmen Sie clientsâ eine Reaktion auf Heilmittel und Heilmittel einstellen auf Verfahren basieren, falls erforderlich.
  • Bereiten Sie oder Test-Gadgets, wie zum Beispiel technische Ventilatoren, therapeutische propan Operationen Vorrichtung, Umweltkontrollsysteme, Aerosolgeneratoren, oder Elektrokardiogramm (EKG) Produkte.
  • Beobachten Sie die Menschen während der Behandlung und Umfrage keine ungewöhnliche Tendenzen an den Atmungstherapeuten.
  • Reveal Behandlungsmethoden auf die Betroffenen.
  • klar reinigen, Check sterilisieren, und weiter Atemtherapiegeräte Geräte beibehalten.
  • Führen Sie analytische Prozesse die Schwere der Atemprobleme in-Patienten zu messen.
  • Folgen Schutzprinzipien der Entscheidung über Geräte.
  • Administrieren Atemwegs- oder Sauerstoff Techniken, wie beispielsweise Ultraschall-Vernebler Behandlungen sporadische Überdruck-Atembehandlungen, oder Incentive-Behandlungen Behandlungen.
  • Auswertung oder Nacht Methoden empfehlen, Röntgenstrahlen, oder klinische Tests.
  • Interview oder Erkrankten untersuchen klinische Daten zu sammeln.
  • Zeigen Sie Leute, wie zu Atemgeräte im Haushalt zu beschäftigen.
  • Instruieren oder verschiedene Personal beaufsichtigen, die Behandlungslösungen geben, die Atemwege sind.
  • Sammeln und Gas Studien analysieren, die arterielle sind.

Aufgabe Aktionen Qualifikation
  • Lesen Wissens Begreifen vorbereitete Sätze und Linien in arbeitsbezogenen Unterlagen.
  • Aktives Zuhören-To, was andere-Leute sagen, ganze Aufmerksamkeit anbietet, mit Zeit und Energie zu erkennen, die Details produziert, anfragende Abfragen als geeignet, und nicht an Gelegenheiten zu unterbrechen, die falsch sind.
  • Publishing-On Papier nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse der Masse effektiv sprechen,.
  • Sprechen-Reden zu anderen Informationen mühelos zu vermitteln.
  • Mathematik-Einsatz arithmetische Probleme zu beheben.
  • Science-Verwendung medizinische Richtlinien und Techniken Probleme zu lösen.
  • dass das Denken ist kritisch verwertenden Argumentation und die Gründe, die Talente und Schwächen von Möglichkeiten zu erkennen,, Ergebnisse oder alternative Optionen zu Schwierigkeiten.
  • Aktiv-Learning-Wissen um die Vorteile von Informationen, die neu ist in Bezug auf jede zukünftige und aktuelle Problemlösung Entscheidungsfindung und.
  • Lerntechniken Verwenden und coachingANDtutorial Methoden und Methoden direkt für die spezifische Situation Coaching Auswahl oder wenn Elemente des Studiums, die neu sind.
  • Tracking-TrackingANDExamining Leistung verschiedenen Menschen, dich selbst, oder Unternehmen betrachten Abhilfemaßnahmen oder Änderungen erstellen.
  • Social Wahrnehmungsvermögen-Sein nicht unbekannt othersA Tendenzen und Verständnis, warum sie reagieren, weil sie tun.
  • Steuerverändernde Maßnahmen in Bezug auf andere’ Aktionen.
  • Persuasion-Genuine andere Verhalten oder ihre Gehirne zu verbessern.
  • Arbitration-Providing anderen zusammen und versuchen, Abweichungen in Einklang zu bringen.
  • Anweisen-Educating andere, wie zu einen Schritt machen.
  • Unternehmen Orientation-Positively der Suche nach Ansätzen Einzelnen zu ermöglichen,.
  • Erweiterte Fehlerbehebung-Bestimmung komplizierte Schwierigkeiten und die kritische Beurteilung Details, die verwandt ist Heilmittel anzuwenden und Alternativen aufzubauen und prüfen.
  • Unternehmen Forschender Unter Berücksichtigung Lösung Spezifikationen und erfordert ein Design erstellen.
  • Engineering Design-Gebäude oder Werkzeugwechsel und Technologien die Bedürfnisse der Verbraucher dienen.
  • Gangwahl-Entscheidung, die Art der Ausrüstung und Werkzeuge benötigt, um eine Aufgabe zu erledigen.
  • Ratierliche Installation Tools, Geräte, Verkabelung, oder Pakete zu erfüllen Specs.
  • Programmierung-Composing Computer-Pakete für zahlreiche Anwendungen.
  • Operation-Tracking-seeing ruft Tests, oder zusätzliche Signale Indikatoren sicher sein eine Maschine ordnungsgemäß funktionieren.
  • Operationen und Handle-Managing-Funktionen von Programmen oder Tools.
  • Equipment Maintenance-Performing Instandhaltung, die Routine auf Ausrüstung und festzustellen, wann und welche Art von Wartung ist erforderlich.
  • Troubleshooting-Entscheidung Faktoren hinter Fehler, die in Betrieb sind und bestimmen, wie darüber gehen.
  • Fixing-Befestigungstechniken oder Geräte, die wesentlichen Instrumente nutzen.
  • Qualitätskontrolle Auswertungs Executing Prüfungen und Kontrollen der Produkte,, Anbieter, oder Techniken zu bewerten Funktionalität oder ausgezeichnet.
  • Weisheit und Entscheidungsfindung-Unter Berücksichtigung die vergleichbar Kosten und Nutzen von Maßnahmen, die wahrscheinlich die am besten geeigneten wählen.
  • Systemanalyse-Ermittlung der Art und Weise Verbesserungen in der Umgebung, Unternehmen, und Bedingungen werden die Ergebnisse beeinflussen und wie eine Technik sollte funktionieren.
  • Methoden Analyse-Erkennungsmerkmal Verfahren oder Hinweise auf die Systemleistung sowie in Übereinstimmung mit den Ambitionen des Systems, die Maßnahmen zur Verbesserung oder angemessene Wirksamkeit erforderlich.
  • Zeitmanagement-Steuerung der Zeit der anderen zusammen mit Oneis eigenen Zeit.
  • Verwaltung der finanziellen Ressourcen-Identifizierung, wie US-Dollar verwendet werden soll, die Arbeit zu erhalten abgeschlossen, und Buchhaltung für diese Kosten.
  • Verwaltung von Substanzvermögen-seeing und Empfangen für die ordnungsgemäße Verwendung der Ausrüstung, Eigenschaften, Waren hatten einen Bedarf ausgewählt tun arbeiten.
  • Management der Arbeitnehmer Ressourcen-Aufbau, motivierende, und Richten Personen, wie sie auszuführen, Bestimmung der Top-Leute für diese Aufgabe.
Bildung Requirement Wissen Qualifikation
  • Associate-Betrag (oder verschiedenes Zwei-Jahres-Diplom)
  • Bachelorabschluss
  • Keiner
Job Leadership Skills benötigen
  • AccomplishmentORWork – 91.74%
  • Entschlossenheit – 89.98%
  • Motivation – 93.08%
  • Führung – 90.46%
  • Hilfe – 94.53%
  • Sorge in Bezug auf andere – 95.20%
  • Kulturrichtung – 89.56%
  • Selbstkontrolle – 95.25%
  • Druckschwelle – 94.87%
  • AdaptabilityORFreedom – 95.23%
  • Stabilität – 96.39%
  • Konzentrieren Sie sich auf Tiefe – 95.00%
  • Stärke – 96.60%
  • Unabhängigkeit – 92.24%
  • Innovation – 87.68%
  • Denken – 89.91%

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