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Radiologische Technologen Job Description / Zuweisungen und die Pflicht Probe

Nehmen x CAT und Strahlen-Scans oder machen nicht-radioaktive Lieferungen in patientis Blutstrom aus Gründen, die diagnostisch sind. Bezieht Technologen, die auf zusätzliche Strategien konzentrieren, die das Scannen werden.

Karriere Fähigkeiten Qualifikation
  • Auswertung und untersuchen erstellt Röntgenstrahlen, Band, das Video war, oder PC -developed Informationen, wenn Grafiken ausreichend in Bezug auf analytische Gründe sind, um herauszufinden,.
  • Nutzen Schutzgeräte und Lichtschutzmaßnahmen der Regierung anzupassen Regeln auch die Sicherheit des Personals und die Betroffenen zu gewährleisten,.
  • Reveal Verfahren und sehen Patienten zum Schutz und Luxus während der Prüfung zu machen.
  • Führen oder überwachen Funktion von Magneten oder radiologisch Imaging-Produkten Fotos des Körpers zu Analysezwecken zu erzeugen,.
  • Platzieren und immobilisieren auf dem Schreibtisch Patienten überprüft.
  • Position Abbildungsgeräte und Einstellungen ändern Länge und Deckungsperiode erstellen, accordingto spec Prüfungs.
  • Key Anweisungen und Kenntnisse in PC-Foto bestimmte Grafik, oder Datei und Scan-Serie zu identifizieren, einstellen Sender und Geräte.
  • Überprüfen Filmanzeige von Bereich und ändert Auftreten oder Kontrastanzeigequalität zu verbessern.
  • Monitor-Clients’ Situationen und Tendenzen, Cancelling-Signale, die zu hoch sind für den Arzt.
  • Aufstellen, dass die meisten erforderlichen Werkzeuge gewährleistet wird.
  • Betrachten wir genaue und detaillierte Patientenakten, die medizinische sind.
  • Aufzeichnung, Ansatz, und weiterhin Heilung Daten oder Patientenakten zu erhalten und erstellen Berichte.
  • Synchronisieren Verwendung Papierkram Personal oder Technologen, die zusätzliche sind.
  • Versorgungs Hilfe bei der Ausrüstung oder die Umwandlung deutlich krank, Geschädigten, oder Menschen, die sind deaktiviert.
  • Vorbereitung und machen gemeinsame oder insertiert Kontrastmittel für Einzelpersonen.
  • Beseitigen und Verfahren.
  • Illustrieren Sie neue Werkzeuge, Techniken, oder Prozesse zum Team und Hilfe zur Verfügung stellen, die spezialisiert ist.
  • Berechnen der Tiefe des Abschnitts werden geröntgt, Verwendung auf Bänder Instrumente ähnliche Mess,.
  • Funktion Durchleuchtungs Arzt zu helfen und Tutorial Linie durch Blutstrom Bereich von Interesse zu sehen.
  • Bestimmen Sie Aufgaben radiologisch Mitarbeiter Ströme zu halten, die Patienten sind und erreichen Herstellung Ziele.
  • Arbeiten Sie mit zusätzlichen medizinischen Downline, einschließlich Krankenschwestern oder Ärzte, Angiographie oder einzigartige Gefäß Methoden zur Durchführung.
  • Führen Sie administrative Verpflichtungen, einschließlich Einzelhandel Betriebsbudget zu erwerben, Ergänzung Akquisitionen von Geräten oder Gegenständen, oder die Organisation von Arbeit Agenden.
  • Führen Sie geplante kleine oder Wartung Notwartung röntgenologischen Geräte.

Arbeitsabläufe Qualifikation
  • Leseverständnis-Begreifen Absätze und vorbereitete Sätze in Arbeit docs, die verwandt sind.
  • Aktiv-Listening-To, was andere sagen liefern volle Aufmerksamkeit, wobei die Dinge gebaut zu erkennen, Zeit und Energie, die, Ihr Interesse an Fragen des richtigen, und nie auf inakzeptable Situationen hypnotisierend.
  • Producing-Geschrieben für die Bedürfnisse der Zuschauer nicht als unangemessen unten Kommunikation effizient.
  • Chat-Conversing mit anderen Fakten zu erwähnen, effizient.
  • Mathe-Einsatz mathematische Probleme zu beheben.
  • Technologie nutzenden Methoden und kontrollierte Politik zu lösen Schwierigkeiten.
  • Critical-Denken-Einsatz Argumentation und die Gründe, die Vorteile und Schwächen der Ergebnisse zu erkennen, Alternativ oder Methoden zu Schwierigkeiten.
  • Aktiv-Learning-Verständnis der Vorteile von Informationen, die neu ist in Bezug auf jede bestehende und zukünftige Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Lernansätze betriebene und Kommissionierung Coaching / Lehr-Strategien und Methoden direkt für das Problem, wenn Fragen des Studium oder Lehre, die frisch sind.
  • Checking-CheckingORAssessing Effizienz von Unternehmen, verschiedene Personen, oder sich Änderungen zu erstellen oder Korrekturmaßnahmen berücksichtigen.
  • Social Wahrnehmungsvermögen wissend othersI Antworten, warum sie reagieren, weil sie zu tun und zu wissen,.
  • Geschicklichkeit modifizierende Maßnahmen in Bezug auf andere’ Schritte.
  • Persuasion-Zeugend andere ihre Gehirne oder Aktionen zur Verbesserung der.
  • Arbitration-Erste anderen zusammen und versuchen, Abweichungen in Einklang zu bringen.
  • Anweisen-Educating andere, wie etwas zu tun.
  • Unternehmen Orientation-Earnestly für Ansätze suchen Menschen zu helfen.
  • Komplexe Problemlösung-Erkennungsmerkmal komplexe Schwierigkeiten und Überprüfung von Informationen, die verbunden ist Heilmittel anwenden und Auswahlen zu erzeugen und bewerten.
  • Betriebsanalyse-Inspecting Anforderungen und Lösungsspezifikationen, ein Design zu erstellen.
  • Engineering Design-Producing oder Produkte und Engineering zur Gründung der Verbraucher zu schaffen, wollen.
  • Gangwahl-Identifizierung Werkzeuge und Geräte der Art benötigt, um eine Aufgabe auszuführen.
  • Installation-Installation Geräte, Maschinen, Verdrahtung, oder Anwendungen im allgemeinen Spezifikationen entsprechen.
  • Coding-Composing Computer-Pakete in Bezug auf mehrere Gründe,.
  • Funktions-Tracking-Sehen Zifferblätter, Indikatoren, oder andere Zeichen ein Gerät, um sicherzustellen, derzeit funktionieren angemessen.
  • Betrieb und Griff-Controlling Operationen von Methoden oder Tools.
  • Equipment Maintenance-Doing Wartung, die Routine auf eingelegtem Gang und Identifizieren, wenn.
  • Fehlerbehebung-Entscheidung Gründe für Bedienungsfehler und die Auswahl, was dagegen zu tun.
  • Befestigungs-Befestigungsvorrichtungen oder Maschinen, die gewünschten Werkzeuge verwendet.
  • Qualitätskontrolle Analyse-Dirigieren, Kontrollen und Prüfungen von Produkten, Lösungen, oder Prozesse zu beurteilen, Funktionalität oder ausgezeichnet.
  • Ansicht und Decision Making-Nachdenken über die Vergleichspreise und große Dinge über Schritte, die Interessenten sind die am besten geeigneten wählen.
  • Systemanalyse-Bestimmung, welche Art von Verfahren muss arbeiten und die Art und Weise Veränderungen in der Produktion, Probleme, sowie die Umgebung Ergebnisse beeinflussen könnten,.
  • Systemanalyse-Ermittlung Aktionen oder Zeichen der Leistung und in Bezug auf die Ziele der Einrichtung, genau oder die Schritte zur Effizienzsteigerung benötigten.
  • Zeit-Management-Controlling andere’ Zeit und persönliche Zeitgestaltung.
  • Management von Geld Die Entscheidung, wie Geld wird zweifellos die Aufgabe gewöhnungs ausgeführt werden, und Vertrieb für diese Rechnungen.
  • Management of Substance Methods-Erste und erleben für die ideale Nutzung von Werkzeugen, Betriebe, und Materialien benötigt ernsthaft bestimmte Funktion zu tun.
  • Operationen der Arbeitnehmer Ressourcen-Pointing Personen, wie sie, Entwicklung, und inspirierend arbeiten, Identifizierung der wirksamsten Personen für den Job.
Training Qualifikation Wissen Need
  • Connect Stage (oder zusätzliche 2-Jahres-Ebene)
  • Keiner
Arbeitskontrolle Fähigkeiten Qualifikation
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • Entschlossenheit – 87.39%
  • Initiative – 91.57%
  • Verwaltung – 91.50%
  • Zusammenarbeit – 95.03%
  • Problem in Bezug auf andere – 91.40%
  • Kulturrichtung – 89.85%
  • Selbstkontrolle – 94.82%
  • Stress Threshold – 91.83%
  • Anpassbarkeit / Freiheit – 92.19%
  • Konsistenz – 95.47%
  • Das Bewusstsein für Aspect – 93.66%
  • Ehrlichkeit – 95.31%
  • Freiheit – 92.87%
  • Förderung – 86.19%
  • Analytisches Denken – 89.66%

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ein Kommentar

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