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Programmdirektoren Job Description / Duty-Template und Funktionen

Koordination und starke Aktionen der beteiligten Arbeitnehmer in prep von Anwendungen und TV- oder Radio-Sektion des Programmangebot, einschließlich der Aktivitäten oder Medien.

Karriere Fähigkeiten Qualifikation
  • Plan und Routine Programmierung und Feier Versicherung, zentriert auf Sendegröße, Zeitverfügbarkeit, sowie andere Elemente, wie Gemeinschaft Anforderungen, Partituren info, und Person Demografie.
  • Beurteilung und überprüfen Codierung Agenden zu gewährleisten, erreicht, Richtlinien eingehalten werden, und Shows sind von Qualität, die war reichlich.
  • Starke und synchronisieren Aktivitäten der beteiligten Mitarbeiter bei der Codierung, Sport, oder übertragen Nachrichten.
  • Stellen Sie sicher, versierte Methode Brennholz für die Richtigkeit und Übereinstimmung mit Government Communications Prozentual (FCC) Vorschriften und Entschlossenheit Software Zeichen Fehler.
  • Erstellen Funktion Agenden und weisen Sie arbeiten für das Personal.
  • Organisieren Sie Aktionen zum Beispiel Codierung und Ankündigung, zwischen den Abteilungen.
  • Führen Arbeitnehmer Verantwortlichkeiten, wie zum Beispiel der Auswahl-Team und Funktion Bewertung der Leistung.
  • Appraise neue und bestehende Programmierung Relevanz zu bestimmen und auch die Bedeutung von Verbesserungen, Verwendung von Informationen wie Antworten und Marktstudien.
  • Lassen Sie sich von der Erstellung Team und Besitzer über Bedenken einschließlich der Verfahren gehen, Kosten, Beleuchten und Schaffung Probleme, und Medienschutz.
  • Auswahl, erhalten, und halten Anwendungen beibehalten, Melodien, Filme, und auch andere erforderliche Lieferungen und Freigaben erhalten autorisiert für seine Verwendung als notwendig.
  • Monitor-System-Übertragungen in Bezug auf Advisories über exklusive Feeds, Programminhalt, tägliche Software Agenden, oder Plan Modifikationen.
  • Erwerben Aktionen in Bezug auf aktuelle Anwendungen und Angebote.
  • Bereiten Sie die Sicherung und revidieren Band, um sicherzustellen, dass die Materialien für die Übertragung nicht unfertig ist.
  • Entwickeln Sie Tipps in Bezug auf Funktionen und Programme einen Abschnitt erstellen können.
  • Einzelheiten der Beurteilung über Agenden und Anwendungen, um sicherzustellen, Exaktheit und Versorgungs Community Pressestellen mit solchen Informationen.
  • Act als Kontakt zwischen Fähigkeit und Direktoren, müssen Shows geben Details, die Gäste oder Interpreten planen und relevante Informationen von Gästen im Gespräch, Entertainer, oder Mitarbeiter Direktoren.
  • Erwerben Sie Finanzen in Bezug auf Übertragung und Programmierroutinen und überwachen Gebühren zu gewährleisten, dass sie innerhalb der Währungs Grenzen bleiben.
  • Beteiligen Sie sich an das Aussehen und die Einrichtung von Fundraising-Aktivitäten.
  • Studie Ankündigung, Ankündigungen Studie oder Geschichte öffentlichen Rabatt und Service, oder führen andere On-Air-Verantwortung.
  • Führen und On-Air-Produktion Tonanlage halten und.
  • Starker Aufbau von Einrichtungen, die ländlichen und montieren oder End-Anwendungen in ländlichen Programmen.
  • Stick Ansager, Schauspieler, Darsteller, und Teilnehmer.
  • Perform Interview zur Programmierung.

Arbeitsabläufe Qualifikation
  • Lesen Wissen Wissen bereit, Sätze und Sätze in Arbeit docs, die verwandt sind.
  • Aktiv-Listening-Mit seinem gesamten Bewusstsein von dem, was andere Leute sagen, Zeit den Erwerb für Sie die Punkte werden erstellt realisieren, fragen Fragen als ideal, und nicht an Gelegenheiten zu unterbrechen, die nicht geeignet sind.
  • effizient abgewertet nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse der Menge Erstellen sprechendes.
  • Im Gespräch-Gespräch zu anderen Fakten zu vermitteln effektiv.
  • Arithmetic betriebene arithmetische Probleme zu beheben.
  • Wissenschaft betriebene wissenschaftliche Prinzipien und Lösungen Probleme zu lösen.
  • dass das Denken ist entscheidend betriebene Urteil und Vernunft Nachteile zu erkennen und die Stärken der Wahl Alternativen, Schlussfolgerungen oder Wege zu Schwierigkeiten.
  • Aktives Lernen-Verstehen die Bedeutung von Fakten, die frisch in Bezug auf jede aktuelle und potenzielle Problemlösung Entscheidungsfindung und.
  • Learning Strategies-Employing und coachingPERinstructional Methoden und Behandlungen direkt für die spezifische Situation der Auswahl anweist, oder wenn das Verständnis neue Themen.
  • Tracking-TrackingPERDetermining Effizienz von sich selbst, verschiedene Personen, oder Agenturen nehmen Korrekturmaßnahmen oder Erweiterungen zu generieren.
  • Social Wahrnehmungsvermögen-Im Bewusstsein anderer’ Tendenzen und das Wissen, warum sie reagieren, wie sie es tun.
  • Koordination modifizierenden Aktionen in Bezug auf othersI Maßnahmen.
  • Persuasion-Betteln andere Verhalten oder ihre Gehirne zu ändern.
  • Discussion-Erste anderen zusammen und schauen, um Differenzen beilegen.
  • Anweisen-Educating andere, wie zu handeln.
  • Unternehmen Ausrichtung-Earnestly Suche nach Möglichkeiten, Personen zu helfen,.
  • Komplexe Problemlösung-Bestimmung komplizierte Dilemmas und die Erforschung verbunden, um Informationen zu produzieren und Möglichkeiten zu bewerten und Heilmittel gelten.
  • Verfahren Analysis-Prüfungs Wünsche und Waren Voraussetzungen, um ein Layout zu erzeugen.
  • Technologie Design-Herstellung oder zur Gründung Getriebes und Engineering individuelle Bedürfnisse zur Verfügung zu stellen.
  • Werkzeuge Auswahl-Identifizierung der Art von Geräten und Werkzeugen hatte eine Notwendigkeit, eine Aufgabe zu tun.
  • Installieren-Hinzufügen von Verkabelung, Geräte, Ausrüstung, oder planen Spezifikationen zu erfüllen.
  • Entwicklungs Erstellen Computeranwendungen für verschiedene Funktionen.
  • Operationen-Tracking-Sehen verschiedene Indikationen, Knöpfe, oder Funktionen ein Gerät, um sicherzustellen, funktionieren in geeigneter Weise.
  • Verfahren und Griff-Verhindern Funktionen von Produkten oder Programmen.
  • Wartungs Ausführen von Routine Instandhaltung auf Geräte und zu entscheiden, wann und welche Art von Service ist notwendig,.
  • Fehlerbehebung-Entscheidung Gründe für die Fehler, die ausgeführt werden und die Auswahl, was zu tun ist.
  • Die Reparatur-Wiederherstellung von Produkten oder Geräten der erforderlichen Instrumente.
  • Qualitätskontrolle Auswertungs Durchführung von Bewertungen und Prüfungen des Artikels, Anbieter, oder Funktionen zu beurteilen, Wirksamkeit oder ausgezeichnet.
  • Ruling und Entscheidungs-Unter Berücksichtigung Nutzen und die allgemeinen Preise von prospektiven Verhalten, das zu finden, die am besten geeignet ist.
  • Analyse-Identifizierung, wie Veränderungen in der Umwelt, Funktionen, und auch wird Umstände Ergebnisse auswirken und wie eine Technik funktionieren soll.
  • Methoden Analyse-Bestimmung Maßnahmen oder Anzeichen von Systemleistung und auch im Einklang mit den Bestrebungen des Gerätes genau oder die Aktivitäten erforderlich ernsthaft zur Verbesserung der Wirksamkeit.
  • Timemanagement-Umgang mit der eigenen Zeit zusammen mit anderen’ Zeitraum von einem.
  • Verwaltung der finanziellen Ressourcen-Bestimmung, wie Geld wird bald die Aufgabe zu erhalten, aufgewendet wird erreicht, und Rechnungslegung in Bezug auf diese Rechnungen.
  • Verwaltung von Content-Ressourcen-Gewinnung und für die ideale Nutzung der Betriebe Gang zu sehen, und Produkte benötigten Ressourcen ernsthaft zu tun spezifische betreiben.
  • Überwachung der Mitarbeiter-Ressourcen-Gebäude, schieben, und Regie Personen, weil sie arbeiten, Identifizierung der wirksamsten Leute für Ihre Karriere.
Trainingsanforderungen Wissen Need
  • Bachelorabschluss
  • Hochschulebene (oder GED oder High-School-Äquivalenz-Zertifizierung)
  • Link-Abschluss (oder andere Zwei-Jahres-Menge)
  • Mehr als 4 Jahre, bis zu 6 Jahre und darunter
Aufgabe Befehl Fähigkeiten Requirement
  • SuccessANDEffort – 90.32%
  • Ausdauer – 88.21%
  • Projekt – 90.42%
  • Steuerung – 87.68%
  • Hilfe – 93.75%
  • Problem für andere – 88.54%
  • soziale Ausrichtung – 91.81%
  • Selbstkontrolle – 92.58%
  • Drucktoleranz – 90.14%
  • VersatilityORMobility – 91.84%
  • Zuverlässigkeit – 94.07%
  • Das Bewusstsein für Details – 93.50%
  • Ethik – 90.91%
  • Freiheit – 90.34%
  • Innovation – 89.78%
  • Denken – 90.12%

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