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Apotheken-Techniker Jobbeschreibung / Zuweisungen und Duty-Vorlage

Bereiten Sie Medikamente unter Apotheker Weg. Mischen, könnte berechnen, verlassen weg, Name, und Aufzeichnungs Mengen und Teile von Medikamenten nach Vorschrift Anfragen.

Job-Fähigkeiten Qualifikation
  • Erhalten aufzufüllen Anfragen oder erstellt vorgeschriebenen und authentifizieren, dass die Fakten nicht unvollständig ist und genau.
  • Halten Sie geeignete Lagerung und Sicherheitsbedingungen in Bezug auf Medikamente.
  • Antwort Telefone, Reagieren auf Anfragen oder fragt.
  • Hilfe Käufer von Produkten Aufdeckung, Adressieren einfache Fragen, oder zu erwähnen, diese an die Drogisten in Bezug auf Medizin Daten.
  • Die Bilanz und Wertlösungen, die vollgestopft wurden.
  • Löschen und Freigabefunktion oder Geräte Stellen halten und sterilisieren Gläser, accordingto genehmigt Praktiken.
  • Bauen oder pflegen Patienten Seiten, einschließlich von einzelnen Betroffenen verbraucht Inserate von Medikamenten.
  • Kaufen, Name, und verlassen Inventar von Drogen, Verbindungen, oder Produkte und Bestandsdaten in den PC eingeben.
  • Kombination Rezept Arrangements, accordingto Medikamente, die geschrieben werden,.
  • Perform Kassen einfach Gebühr von Kunden zu akzeptieren.
  • Prepack Art und bringen Marken, komplette Behälter gegeben Medikamente unter Verwendung, und Bulk-Heilmittel.
  • Empfangen und halten liefert, die eingehende werden, validieren Abschnitte gegen Rechnungen, suchen veraltete Medikamente im Katalog, die vorhandenen ist, und informieren Fachleute der Aktien Bedürfnisse und Engpässe.
  • Shift-Medikamente für die richtige Auswahl von, dass Einweg ist sauber Spritzen von Vials, Verwendung aseptischer Praktiken.
  • Gegenwart und automatische Geräte überwachen, die Medizin in Behälter verteilen und stempeln die Behälter.
  • Verfahren medizinische Versorgung Versicherung und Statusdateien und Typen vorbereiten.
  • Schätzen Sie die Preise für Werkzeuge oder Medizin zugeordnet Klinik Kunden und geben Sie Informationen in Computer.
  • die Patienten, Stillen Bereiche, oder eine Operation Medikamente oder pharmazeutische Produkte.
  • Value-Aktie und geben Sie Artikel zum Verkauf.
  • Pflegen und Waren nach Hause Gesundheits-Produkte.
  • Re-Lager intravenöse (IV) Materialien und umfassen Medikamente oder Ernährung unter Rein Problemen IV-Lösungen getestet IV als Behandlung bietet eine solche zu organisieren, dass die Chemotherapie, in Bezug auf verschiedene Anwendungen.

Aufgabe Pursuits Requirement
  • Leseverständnis-Sätze verstehen und komponierten Sätze in arbeitsbezogenen Unterlagen.
  • Aktiv-Listening-Versorgung ganze Bewusstsein von dem, was andere-Leute sagen, Zeit und Energie bekommen, die Dinge zu erkennen ist, erzeugt, Ihr Interesse an Fragen als ideal, und nie zu inakzeptablen Gelegenheiten hypnotisierend.
  • Veröffentlichen-In Schreiben nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse des Marktes effektiv zu sprechen.
  • Sprechen-Sprechen mit anderen Daten effektiv zu teilen.
  • Arithmetic betriebene Mathematik Probleme zu lösen.
  • Technologie-Anwendung Techniken und kontrollierte Richtlinien Probleme zu beheben.
  • Criticalthinking-Anwendung Urteil und Argumentation, die Stärken und Schwächen von alternativen Lösungen zu erkennen, Ideen oder Ansätze zu Fragen.
  • Aktiv-Learning-Verständnis die Auswirkungen von Informationen, die für jede gegenwärtige und zukünftige Problemlösung Entscheidungsfindung frisch und.
  • Lerntechniken-Anwendung und teachingPERtutorial Methoden und Techniken richtig für das Problem Kommissionierung, wenn Probleme zu meistern oder zu erziehen, die frisch sind.
  • Überwachung-Beaufsichtigen / Beurteilung der Wirksamkeit von zusätzlichen Personen, man selbst, oder Agenturen nehmen Abhilfemaßnahmen oder Änderungen vornehmen.
  • Social Wahrnehmungsvermögen-Sein nicht in Unkenntnis anderer’ Antworten und Begreifen, warum sie so tun, als sie tun.
  • Koordination Verändernde Maßnahmen in Bezug auf othersI Verhalten.
  • Persuasion-Effective andere ihre Meinung oder das Verhalten zu verbessern.
  • Mediation-Providing anderen gemeinsam und wollen Variationen in Einklang zu bringen.
  • Training-Coaching andere, wie etwas zu tun.
  • Service-Orientierung-Positively nach Wegen suchen, Leute zu unterstützen.
  • Komplexe Fehlerbehebung-Identifizierung erweitern Schwierigkeiten und die kritische Beurteilung Daten, die verbunden ist, Lösungen anwenden und prüfen und Entscheidungen zu produzieren.
  • Unternehmen Analysis-Anbetracht Bedürfnisse und Produkt Voraussetzungen ein Layout zu erzeugen,.
  • Technologie Design-Technologien zur Unterstützung der Verbraucher und Ausrichten Ausrüstung oder Gebäude Wünsche.
  • Gangwahl-Entscheidung, Werkzeuge und Geräte des Typs benötigt ernsthaft einen Job auszuführen.
  • Installieren Schöpf Maschinen, Werkzeuge, Verkabelung, oder Anwendungen im allgemeinen Spezifikationen entsprechen.
  • Coding-Publishing Computerprogramme für Anwendungen, die mehrere sind.
  • Betrieb Überwachung-Beobachtung Zifferblätter, Tests, oder verschiedene Indikationen sicher sein ein Gerät einwandfrei funktioniert.
  • Operative Maßnahmen und Kontroll-Controlling Operationen von Einrichtungen oder Anlagen.
  • Equipment Maintenance-Performing Wartung, die Routine auf Geräten ist und entscheiden, wann.
  • Fehlerbehebung-Bestimmung Gründe für Störungen, die in Betrieb sind und die Auswahl, wie man vorgehen.
  • Reparatur-Reparatur Produkte oder Techniken, um die Werkzeuge, die von wesentlicher Bedeutung sind.
  • Qualitätskontrolle Analyse-Performing-Tests und Prüfungen von Waren, Dienstleistungen, oder Funktionen messen ausgezeichnet oder Effizienz.
  • Weisheit und Decision Making-Unter Berücksichtigung der allgemeinen Kosten und großen Dinge über Verhalten, das Potential, das zu finden, die am besten geeignet ist.
  • Systemanalyse-Bestimmung, welche Art von Programm sollte funktionieren und wie Verbesserungen bei Problemen, Geschäftstätigkeit, sowie die Atmosphäre Ergebnisse auswirken können.
  • Systeme Auswertung-Erkennungsmerkmal Verfahren oder Signale von der Systemleistung und die richtige oder die erforderlichen Maßnahmen ernsthaft die Effizienz zu steigern, relativ zu den Bestrebungen der Maschine.
  • Zeitmanagement-Umgang mit anderen’ Anlass zusammen mit einem persönlichen Anlass.
  • Management von Zins-Entscheidung, wie die Mittel wahrscheinlich verwendet werden die Arbeiten ausgeführt haben, und Buchführung in Bezug auf diese Gebühren.
  • Überwachung von Materialien Means-Finding und für die geeignete Verwendung von Materialien zu beobachten, Anlagen, und Geräte hatten eine Notwendigkeit bestimmte Arbeit zu tun.
  • Management von Personalressourcen-Zielen Personen, wie sie, Gebäude, und Schieben Arbeit, Bestimmung der besten Leute für Ihre Aufgabe.
Ausbildungsqualifikation Wissen Requirement
  • Senior School Degree (oder GED oder Senior School Equivalence Dokument)
  • Mehrere Fakultät Ausbildung
  • Keiner
Beruf Befehls Fähigkeiten Requirement
  • AchievementANDEnergy – 91.14%
  • Entschlossenheit – 87.84%
  • Anstrengung – 92.76%
  • Führung – 87.40%
  • Zusammenarbeit – 94.64%
  • Bedenken in Bezug auf andere – 94.22%
  • kulturelle Orientierung – 90.07%
  • Selbstkontrolle – 94.44%
  • Druckschwelle – 93.28%
  • AdaptabilityANDVersatility – 93.39%
  • Zuverlässigkeit – 91.18%
  • Konzentrieren Sie sich auf Aspect – 96.11%
  • Ehrlichkeit – 94.66%
  • Freiheit – 87.77%
  • Erfindung – 87.08%
  • Analytisches Denken – 88.42%

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