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Park Ranger I – Jobbeschreibung / Rollen / Aufgaben und Verantwortung Probe

Jobbeschreibung / Rollen / Aufgaben und Verantwortung Probe

  • Überwacht beteiligte Mitarbeiter in Regeln und Vorschriften in Park Einrichtungen Stadtparks und Mountain Parks Durchsetzung
  • Entwickelt und verwaltet programmatische Bedürfnisse in diesem Bereich s Verantwortungs oder als zugewiesen
  • Sucht Beschwerden von Ranger Verhalten und macht formale Empfehlungen
  • Verwaltet zugewiesen Budget und Einkäufe benötigten Dienste und Waren pro Stadt Regeln
  • Kann Standardverfahren entwickeln und formale Empfehlungen
  • Entwickelt und koordiniert Strategien für die Einhaltung der Regeln und Ausbildung in den Bereichen der Verantwortung
  • Pläne Abtretungsempfänger und bewertet die Arbeit der Mitarbeiter technisches Know-how bietet Ziele für Personal und schafft Einheit und Mitarbeiter arbeiten
  • Arbeiten mit verschiedenen internen und externen Kunden Beschwerden zu lösen und oder Probleme und beantworten eine Vielzahl von Fragen betreffen
  • Bewertungen entwickelt und modifiziert oder Arbeitspläne Methoden und Verfahren bestimmt, Arbeitsprioritäten und entwickelt Pläne Arbeit ausreichend Personal Abdeckung bieten
  • Bietet Arbeitsanweisung unterstützt Mitarbeiter bei schwierigen und ungewöhnlichen oder Aufgaben und fördert Innovation
  • Schult Mitarbeiter in den Tag zu Tag Verfahren der Arbeitseinheit und die Beherrschung der individuellen Kenntnisse Fertigkeiten und Fähigkeiten wesentliche Aufgaben arbeiten
  • Behebt Probleme vermittelt begegnet Konflikte im täglichen Betrieb geeignete Lösungen ermittelt und fördert Teamarbeit
  • Ermutigt die regelmäßige Kommunikation und informiert Mitarbeiter über relevante Sachverhalte und deren Auswirkungen auf die Organisation
  • Entwickelt sich die Leistungssteigerung Planunterlagen Leistung liefert Feedback Leistung und bewertet formal die Arbeit der Mitarbeiter
  • Sichert die Qualität und Effizienz der Einheit Aktivitäten und Sicherheitsmaßnahmen
  • Dokumente Ursachen für Disziplinarmaßnahmen einleitet Schreiben Tadel und macht formale Empfehlungen für Disziplinarmaßnahmen
  • Reagiert auf formelle und informelle Beschwerden der Mitarbeiter und bereitet schriftliche Antworten
  • Bevorzugte Qualifikationen Denver Institut für Sicherheit Special Police Authority als Code Enforcement Kommissar und DPR appointement als Park Ranger
  • Der Besitz von CPR und Erste-Hilfe oder höher Zertifizierung
  • Vor Überwachung der direkten Berichte Leistungsbewertungen Beteiligung
  • Licensure und Zertifizierung oder Besitz eines gültigen Lizenz

Über Jacob

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