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Ophthalmic Labortechniker Job Description / Verantwortung Vorlage und Aufgaben

Scheibe, Arbeit, und Glanz Brillen, Kontaktlinsen, oder andere optische Komponenten genaue. Konstruieren und installieren Kontakte in Strukturen oder Ansatz Aspekte, die Augen sind, die zusätzliche sind. Inklusive Perfektion Linse Polierer Zentrierer, oder Schleifer – Besäumsägen.

Karriere Fähigkeiten Voraussetzung
  • Ändern Linse und Strukturen zu korrigieren Positionierung.
  • Anfügen, sichern, und richten done Kontakte in Einheiten, die waren Auge oder Rahmen, Anwendung präzise Handwerkzeuge.
  • Bringen und geschützte Linsenrohlinge oder Augenlinse in Werkzeuge der Abdeckeinrichtungen besitz, oder Aufschneiden, Polieren, zimperlich.
  • Aussehen Kontakte so richtig, dass sie in Rahmen platziert werden können.
  • Construct Brillenfassungen und fügen Stirn Bits, Nasenpads, und Gläser, mit Übungen, Schraubendreher, und Zange.
  • Sicherzustellen Dicke der Abdeckung auf der Linse, bestätigen Glätte des Bodens, und überprüfen Kontakt Rohlinge Unvollkommenheiten zu identifizieren.
  • Reinigen Sie fertigen Becher und Kontakte, Anwendung Leinen.
  • Pick-Kontakt-Tools, Formen, Rohlinge, und Schärfen oder Schleifscheiben, nach Erstellungsanforderungen.
  • Analyse-Lösungen, führen Anfragen, oder rissig oder gebrauchter Becher-Spezifikationen, um zu bestimmen Linsen in Bezug auf Kontaktlinsen, oder andere visuelle Aspekte Elemente.
  • Stellen Sie Anrufe und starten Maschinen Objektiv oder Speicher Linse gegen Räder zu entwickeln, die sie verdrehen körperlich Glanz.
  • In Kraft gesetzt Grenzen, Leuchten, Fase, oder Routine Linsen, Küsten, Rohlinge.
  • Reparatur beschädigter Stücke, Verwendung Lötkolben und genaue auswechselbar.
  • Situation und anpassen, um Größe zu reduzieren Ausrüstung, gewählte Krümmung, und Gründlichkeit bei der slice.
  • Prüfen, Erwägen, und beurteilen installieren oder post Linse nach Abschluss Konformität zu bestätigen und die Positionierung mit präzisen Werkzeugen.
  • Entfernen von Schimmel und einer separaten Linse in Kanistern in Bezug auf Lagerung oder mehr Lauf.
  • Legen Sie Linsen und Spuren Kontakt Sammlungen Themen mit.
  • Dip Brillengehäuse zu härten, lindern, oder Farbstoff.
  • Verwalten Sie Produkte, die ihre Qualitäten, die Brechungs zu verbessern.

Karriere Aktivitäten benötigen
  • Lesen Wissensauffassungs Linien und erstellt Sätze in arbeitsbezogenen Dokumenten.
  • Aktiv-Listening-Mit ganze Aufmerksamkeit auf das, was andere Leute sagen, zur Zeit, Zeit den Erwerb für Sie die Einzelheiten wird produziert verstehen, Anfordern von Abfragen als geeignete, und nie zu inakzeptablen Gelegenheiten stickig.
  • Schreiben-Auf Papier als geeignet für die Bedürfnisse des Marktes zu sprechen erfolgreich.
  • Chat-Gespräch mit anderen Fakten zu erwähnen richtig.
  • Math-Verwendung Mathe Probleme zu lösen.
  • Technologie-Verwendung klinische Regeln und Techniken Probleme zu beheben.
  • dass das Denken ist entscheidend betriebene Logik und gedacht, um die Vorteile und Mängel von Möglichkeiten zu identifizieren, Ergebnisse oder alternative Heilmittel zu Dilemmas.
  • Aktives Lernen-Wissen, neue Informationen der Bedeutung sowohl für aktuelle und potenzielle Problemlösung Entscheidungsfindung und.
  • Methoden-Auswahl Lernen und instructionPERinstructional Strategien und Methoden geziemen, das Problem unter Verwendung von Erziehung oder wenn die Beherrschung neue Fragen.
  • Tracking-TrackingPEREvaluating Wirksamkeit von sich selbst, verschiedene Personen, oder Unternehmen Erweiterungen zu generieren oder Abhilfemaßnahmen prüfen.
  • Social Wahrnehmungsvermögen wissend othersA Antworten, warum sie antworten, während sie tun und Verständnis.
  • Geschicklichkeit modifizierenden Aktionen in Bezug auf andere’ Maße.
  • Salesmanship-Genuine andere ihre Meinung oder Verhalten zu verbessern.
  • Mediation-Providing anderen zusammen und wollen Abweichungen in Einklang zu bringen.
  • Training-Anweisen andere, wie einen Zug machen.
  • Dienstleistungen Orientation-Positively suchen Strategien Menschen zu ermöglichen,.
  • Erweiterte Problem Solving-Identifizierung komplexe Dilemmas und relevante Informationen Erforschung aufzubauen und Möglichkeiten zu prüfen und Optionen gelten.
  • Verfahren Analysis-Inspektion benötigt und Lösung Voraussetzungen, um ein Layout zu machen.
  • Technologie Design-Engineering zu dienen individuelle und Erzeugnisse oder Erzeugung von Anforderungen.
  • Werkzeuge Auswahl-Entscheidung, die Art von Werkzeugen und Geräten benötigt, um eine Karriere auszuführen.
  • Rate-Pakete installieren, Modelle, Leitungen, oder Ausrüstung zu erfüllen Anforderungen.
  • Entwicklungs Erstellen Computeranwendungen für zahlreiche Anwendungen.
  • Funktions-Tracking-Beobachtung Anrufe, Lehren, oder andere Indikatoren, um sicherzustellen, gibt es eine Maschine in Betrieb ist effektiv.
  • Funktionierende und ctrl-Controlling Operationen von Programmen oder Geräten.
  • Wartungs Performing Wartung, die Routine auf Ausrüstung und bestimmen, wann und welche Art von Wartung wird notwendig.
  • Fehlerbehebung-Entscheidung Gründe für die Probleme der Verwaltung und die Auswahl, welche Richtung zu gehen darüber.
  • Ausbessern-Ausbessern Maschinen oder Verfahren, die die erforderlichen Verfahren unter Verwendung von.
  • Qualitätskontrolle Prüfungs-Abschluss Prüfungen und Bewertungen von Waren, Dienstleistungen, oder Operationen bewerten ausgezeichnet oder Wirksamkeit.
  • Sehen und Entscheidungs-Unter Berücksichtigung der komparativen Kosten und Vorteile der zukünftigen Aktivitäten, das zu wählen, die am besten geeignet ist.
  • Systemanalyse-Identifizierung, wie eine Technik durchführen müssen und wie Veränderungen in Krankheiten, Funktionen, zusammen mit der Umgebung wird Auswirkungen beeinflussen.
  • Systeme Auswertung-Erkennungsmerkmal Aktionen oder Signale von der Systemleistung und auch die Schritte hatten eine Notwendigkeit, zu verbessern oder genaue Leistung, in Übereinstimmung mit den Zielen der Vorrichtung.
  • Zeitmanagement-Verwaltung der persönlichen Zeit und auch andere’ Anlässlich eines.
  • Verwaltung der finanziellen Ressourcen-Entscheidung, wie Einkommen bald investiert die Arbeit zu erledigen, und Verkäufe in Bezug auf diese Ausgaben.
  • Verwaltung von Produkt Methods-Empfang und für die korrekte Verwendung von Geräten zu beobachten, Komfort, Waren benötigt ausgewählte Funktion zu tun.
  • Die Aufsicht über Personalressourcen-Aufbau, schieben, und Regie Personen, wie sie arbeiten, Unterscheidung der besten Individuen für Ihren Job.
Training Qualifikation Wissen Qualifikation
  • High-School-Ebene (oder GED oder Senior School Equivalence Zertifikat)
  • Mehrere Fakultät Ausbildung
  • Mehr als 1 yr, bis einschließlich ein paar Jahre
Task-Management-Fähigkeiten Voraussetzung
  • AchievementsANDEnergy – 85.97%
  • Beharrlichkeit – 89.46%
  • Initiative – 87.18%
  • Steuerung – 78.88%
  • Hilfe – 89.60%
  • Problem in Bezug auf andere – 89.22%
  • Gesellschaftliche Neigung – 85.24%
  • Selbstkontrolle – 88.26%
  • Druckschwelle – 90.22%
  • Anpassbarkeit / Mobilität – 89.95%
  • Stabilität – 92.16%
  • Aufmerksamkeit auf Tiefe – 94.72%
  • Ethik – 86.14%
  • Freiheit – 81.89%
  • Erfindung – 81.03%
  • Analytisches Denken – 82.73%

Über Jacob

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