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Medizinischer Transcriptionists Job Description / Funktionen und Verantwortlichkeit Beispiel

Berichte, die wurden transkribieren von anderen medizinischen Fachkräften und Ärzten mit verschiedener Elektronik gespeichert, Adressierungsinformationen Meinungen, Notfall-Zimmer-Besuche, analytische Abbildungs ​​Forschung, Verfahren, Arbeitsplatz Besuche, und die verbleibenden Zusammenfassungen. Diktierte Konten und Änderung Abkürzungen in Typ, der ist völlig verständlich. Bearbeiten Sie als wesentliche und wieder zu vereinen Berichte über einzigartige und Auswertung sowohl digital oder bedruckt Art, oder Modifikation.

Karriere Fähigkeiten Voraussetzung
  • Diktieren eine Auswahl an medizinischen Studien zu erhalten, wie beispielsweise Operationen, tatsächliche Tests, Notfall-Zimmer-Besuche, Patientenakten, Diagramm Evaluationen, Session, oder beseitigen Zusammenfassungen.
  • Überprüfen und transkribiert Bewertungen ändern oder zu beeinflussen Material für Umschrift, Syntax, Klarheit, Regelmäßigkeit, und die richtige Gesundheits Terminologie.
  • Trennen Sie zwischen Homonyme und bestätigen Varianz und Fehler im Gesundheitswesen Bedingungen, reden über Wörterbücher, Medikamente Quellen, sowie andere Optionen auf Physiologie, Zusammensetzung, und Medikamente.
  • Rück bestimmte Geschichten für Änderungen, einzigartig, und Doctoris Kritik und für die Einführung in-patientsâ Gesundheitsaufzeichnungen in elektrischer oder unter der Marke Art.
  • Ändern Sie Abkürzungen und Gesundheits Vokabular in ihre erweiterte Sorten, die Zuverlässigkeit der Gesundheit und der Patientenversorgung Service-Daten, um sicherzustellen,.
  • Erkennen Sie Fehler in Konten und mit den Ärzten sprechen, um die Informationen zu haben, die richtige ist.
  • Produzieren Gesundheits Bewertungen, Korrespondenz, Unterlagen, Leidende- Statistiken, Behandlungsdaten, Gesundheitsstudie, und Admin Materialien.
  • Nehmen Sie Diktate eine stenografische Einheit mit, Stenografie, oder Ohrhörer und Transkribieren Ausrüstung.
  • Dateien Zugangsanbieter und Durchführung der Dateneingabe, Zuführen von Dateien in Daten in Bezug auf Einführung, die im Gesundheitswesen sowie für die Anmeldung an Ärzten sind.
  • Lösung Anfragen in Bezug auf medizinische Fälle’ vorrücken, innerhalb der Grenzen des Ermessens Gesetze.
  • Einrichten und weiterhin beibehalten Verzeichnisse und Gesundheitsinformationen, einschließlich Unterlagen wie zum Beispiel X-Ray, Labor, und Verfahren Berichte, Datensätze, die im Gesundheitswesen waren, Analyse Aufarbeitungen, Eintrag und entlasten Zusammenfassungen, und Lebensläufe, die waren medizinische.
  • Führen Sie eine Auswahl an Büro- und Arbeitsprojekte, einschließlich der Eingabe, tun und Verteilung von Versicherungs Versprechen, Handhabung ausgehende und eingehende E-Mail, wird bearbeitet, Laufen Bürogeräte.
  • Bestimmen Sie, welche ignoriert Details oder wirklich in Konten beteiligt sein sollten.
  • erwerben Menschen, Termine planen, und auch weiterhin einzelne Datenpflege.
  • Erhalten und Telefonaten und Gäste überwachen.

  • Lesen Wissensauffassungs Absätze und vorbereitete Sätze in arbeitsbezogenen Dokumenten.
  • Aktiv-Listening-Versorgung ganze Bewusstsein von dem, was andere sagen, Zeit nehmen für Sie die Punkte Anfertigungen zu verstehen, Ihr Interesse an Fragen als geeignet, und hypnotisierend nicht bei Fällen, die falsch sind.
  • Producing-In Schreiben als geeignet für die Anforderungen des Marktes effektiv kommunizieren,.
  • Chat-Gespräch mit anderen Daten zu erwähnen mühelos.
  • Arithmetik-Verwendung Arithmetik Probleme zu lösen.
  • Technologie-Verwendung wissenschaftliche Vorschriften und Lösungen Schwierigkeiten zu beheben.
  • Kritisches Denken-Anwendung Vernunft und Denken, die Stärken und Schwächen der Schlussfolgerungen zu beschmutzen, Alternative Alternativen oder Methoden zu Problemen.
  • Aktives Lernen-Begreifen die Auswirkungen von neuen Informationen in Bezug auf sowohl Zukunft und Gegenwart Problemlösung Entscheidungsfindung und.
  • Strategien-Aussuchen Lernen und teachingORinstructional Techniken und Behandlungen geziemen das Problem Lehre beschäftigen oder wenn die Beherrschung neue Fragen.
  • Monitoring-TrackingANDExamining Wirksamkeit verschieden Leute, man selbst, oder Unternehmen, um Änderungen vorzunehmen oder Abhilfemaßnahmen ergreifen.
  • Social Wahrnehmungsvermögen-Im Bewusstsein anderer’ Antworten und das Wissen, warum sie reagieren, während sie tun.
  • Koordination Verändernde Maßnahmen in Bezug auf andere’ Aktionen.
  • Persuasion-Effective andere Verhalten oder ihr Gehirn zu verändern.
  • Diskussion bring andere zusammen und suchen Variationen in Einklang zu bringen.
  • Anweisen-Coaching andere, wie eine Bewegung machen.
  • Dienstleistungen Orientation-Aktiv versuchen, Strategien zu finden, Menschen zu ermöglichen,.
  • Komplexe Problemlösung-Bestimmung komplizierte Dilemmas und Daten der Erforschung, die verbunden ist Evaluieren und Auswahlen aufzubauen und zu implementieren Optionen.
  • Unternehmen Forschender Unter Berücksichtigung Wünsche und Produktanforderungen, ein Design zu erstellen.
  • Engineering Design-Generierung oder Festlegung Produkte und Technologien der Verbraucher zu schaffen, erfordert.
  • Gangwahl-Bestimmung Werkzeuge und Ausrüstung erforderlich Art ernsthaft eine Aufgabe auszuführen.
  • Installations Hinzufügen von Programmen, Geräte, Verkabelung, oder Geräte zu erfüllen Spezifikationen.
  • Programming-Producing Computer-Pakete in Bezug auf mehrere Gründe,.
  • Betrieb Überwachung Beobachtung Tests, Anrufe, oder zusätzliche Indikationen um sicherzustellen, dass ein Gerät der Durchführung ist richtig.
  • Operationen und Griff Verfahren für die Behandlung von Produkten oder Programmen.
  • Equipment Maintenance-Doing Wartung, die auf Produkte Routine ist und die Bestimmung, wann und welche Art von Pflege notwendig wird,.
  • Fehlerbehebung Bestimmende Gründe für Fehler arbeiten und die Auswahl, was über irgendetwas davon zu tun.
  • Wiederherstellen-Mending Geräte oder Systeme, die wesentlichen Ressourcen nutzen.
  • Qualitätskontrolle Analyse-Doing Bewertungen und Inspektionen von Produkten, Lösungen, oder Techniken zur Bewertung der Funktionalität oder Qualität.
  • Urteil und Entscheidungsfindung-Unter Berücksichtigung der komparativen Kosten und Nutzen möglicher Aktivitäten, um die zu finden, die am besten geeignet ist.
  • Systemanalyse-Entscheidung, welche Art von System muss funktionieren und die Art und Weise Verbesserungen in Verfahren, Beschwerden, und die Umgebung werden die Leistungen beeinflussen.
  • Auswerteverfahren unterscheidende Maßnahmen oder Indikatoren für die Leistung als auch in Übereinstimmung mit den Zielen des Systems, die erforderlichen Schritte zur Verbesserung oder rechts Funktionalität.
  • Zeitmanagement-Umgang mit anderen’ Anlass und Oneis auch eigenen Moment.
  • Operationen von Spar-Entscheidung, wie Geld wird wahrscheinlich den Job ausgeführt zu erwerben ausgegeben werden, und Buchhaltung für diese Rechnungen.
  • Operationen von Produktquellen-Sehen und auf die entsprechende Verwendung von Getrieben zu erhalten, Anlagen, und Materialien benötigt ernsthaft besondere Arbeit zu tun.
  • Management von Personalressourcen-Gebäude, schieben, und führende Menschen, weil sie arbeiten, Angabe der besten Leute für die Aufgabe.
Trainingsanforderungen Wissen Requirement
  • Einige Schule Kurse
  • Senior High School-Ebene (oder GED oder Senior High School Equivalence Dokument)
  • Mehr als 1 yr, so viel wie ein paar Jahre und darunter
Karriere Leadership Skills benötigen
  • SuccessORAttempt – 93.32%
  • Entschlossenheit – 88.27%
  • Initiative – 89.23%
  • Befehl – 80.24%
  • Hilfe – 93.76%
  • Sorge für Andere – 86.82%
  • Kultur-Positionierung – 81.51%
  • Selbstkontrolle – 80.63%
  • Druckschwelle – 86.62%
  • Vielseitigkeit / Freiheit – 86.59%
  • Stabilität – 95.97%
  • Attention to Aspect – 94.98%
  • Ethik – 91.51%
  • Freiheit – 95.71%
  • Erfindung – 85.24%
  • Denken – 82.90%

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4 Bemerkungen

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