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Immigration und Zollinspektoren Job Description / Aufgaben und Pflichten Vorlage

Untersuchen und prüfen, Dinge, weit verbreitet Anbieter, Menschen, und Produkte, in oder in den Vereinigten Staaten von Amerika kommen zu verlassen oder sagt zwischen Verletzungen der Einwanderung und Methoden Regelungen finden.

Karriere Fähigkeiten Voraussetzung
  • Vereinbaren Sie für rechtmäßige Tätigkeit, wie zum Beispiel der Entfernung und verhaften Leute Verletzung von Zoll- oder Einwanderungsbestimmungen zu bleiben identifiziert.
  • Identifizieren und Schmuggelwaren erhalten, und Fahrzeuge, Ebene, oder Motorboote, die solche Waren enthalten.
  • Verstehen und erklären Gesetze und Vorschriften zu Versendern, Interessenten Einwanderer, Touristen, und Entscheidungsträger.
  • untersuchen Sie Produkte, Taschen, und private Gegenstände aus oder US-Austritt. für die Einhaltung der US-Verwendung. Praktiken Regeln und Gesetze Gewinne.
  • Geschichte und Umfrage Besetzung- Transaktionen, Schlussfolgerungen, entsprechende Maßnahmen, Überschreitung, Fehler, und Auswahlen.
  • Initiieren Stadt und rechtliche zusammenzuarbeiten und die Strafverfolgung mit anderen Polizeiorganisationen, während in der Studie und das Recht davon unter Verletzung der Einwanderung oder Zollvorschriften.
  • Zugeben, in Bezug auf Schlussfolgerungen Einwanderung Beschwerde oder in Gerichtssaal, die Staatsangehörigkeit.
  • Entscheiden Abgaben und Steuern auf Waren bezahlt werden.
  • Sammeln Sie Beispiele für Produkte, in Bezug auf die Bewertung, Bewertung, oder Prüfung.
  • Untersuchen Sie Programme für die Arbeit Erstattungen und Fall in Bezug auf Erlass oder die Milderung der Geldbußen, wenn gerechtfertigt.

Job-Routinen Requirement
  • Lese Wissen Begreifen Sätze und vorbereitete Sätze in Arbeit im Zusammenhang docs.
  • Aktives Zuhören Spend ganze Bewusstsein von dem, was andere-Leute sagen, mit Zeit und Energie zu verstehen, die Dinge produziert, Ihr Interesse an Fragen wie die richtigen, und nie zu inakzeptablen Situationen zu unterbrechen.
  • Schreiben-Conversing effektiv auf Papier als das Richtige für die Anforderungen der Menge.
  • Im Gespräch-Gespräch mit anderen Daten effizient zu teilen.
  • Mathe-Einsatz Mathematik Probleme zu lösen.
  • Science-Anwendung gesteuert Prinzipien und Methoden Probleme zu beheben.
  • Kritisches Denken verwertenden Grund und dachte, die Vorteile und Mängel von Schlussfolgerungen zu erkennen, Wahl Alternativen oder Methoden zu Problemen.
  • Aktiv-Learning-Wissen, die Auswirkungen der neuen Tatsachen sowohl für aktuelle und kommende Problemlösung Entscheidungsfindung und.
  • Lernmethoden-Auswahl und trainingPERinstructional Strategien und Verfahren geeignet für das Problem beschäftigen, wenn das Verständnis oder die Ausbildung neue Fragen.
  • Tracking-MonitoringANDAssessing Leistung von zusätzlichen Personen, dich selbst, oder Organisationen Entwicklungen zu erstellen oder Abhilfemaßnahmen ergreifen.
  • Social Wahrnehmungsvermögen-Im Bewusstsein anderer’ Tendenzen, warum sie reagieren, wie sie es tun und Verständnis.
  • Steuer-Einstellung Aktionen in Bezug auf othersI Schritte.
  • Salesmanship-Betteln andere ihr Gehirn oder das Verhalten zu verbessern.
  • Mediation-Delivering anderen gemeinsam und versuchen, Abweichungen in Einklang zu bringen.
  • Educating-Ausbildung andere Howto einen Schritt machen.
  • Service-Orientierung-Definitiv Strategien suchen Leute zu unterstützen.
  • Erweiterte Problemlösungs-Identifizierung komplexer Dilemmas und die Überprüfung Informationen, die verbunden ist, Antworten implementieren und Alternativen aufzubauen und betrachten.
  • Evaluierung der Operationen-Studium Produktanforderungen und Anforderungen an ein Design machen.
  • Engineering Design-Producing oder Werkzeuge und Engineering Anpassung der Verbraucher zu schaffen, wollen.
  • Gangwahl-Entscheidung, die Art der Ausrüstung und Werkzeuge hatten eine Notwendigkeit, eine Aufgabe auszuführen.
  • Installations Hinzufügen von Maschinen, Geräte, Verkabelung, oder planen Anforderungen zu treffen.
  • Entwicklungs-Schreiben Computer-Paket in Bezug auf zahlreiche Zwecke.
  • Funktionsüberwachung-Viewing-Funktionen, Zifferblätter, oder zusätzliche Indikationen, um sicherzustellen, gibt es ein Gerät in Betrieb geeignet.
  • Der Betrieb und die Kontrolle zur Verhinderung Verfahrens von Geräten oder Vorrichtungen,.
  • Wartungs Doing Routine Instandhaltung auf Produkte und bestimmen, wann und welche Art von Konservierung erforderlich.
  • Fehlerbehebung identifizierende Faktoren Funktion Pannen und die Wahl, wie man vorgehen.
  • Fixing-Wiederherstellung von Systemen oder Modelle, die Instrumente, die notwendig sind.
  • Qualitätskontrolle Analyse-Performing Untersuchungen und Kontrollen von Artikeln, Lösungen, oder Techniken zur Bewertung der Funktionalität oder Qualität.
  • Urteil und Entscheidungsfindung-Unter Berücksichtigung der relativen Kosten und großen Dinge über Verhalten, das wählen, sind wahrscheinlich die am besten geeignet ist.
  • Analyse-Bestimmung, welche Art von Technik arbeiten muss und wie Veränderungen in Betrieb, Umstände, und kann auch die Atmosphäre auswirken Effekte.
  • Methoden Auswertung identifizierende Schritte oder Anzeichen von Leistung sowie in Bezug auf die Ziele des Systems, die Maßnahmen zur Stärkung oder eine genaue Wirksamkeit erforderlich.
  • Zeitmanagement-Controlling andere’ Zeit sowie ein privater Moment.
  • Operationen von Spar-Identifizierung wie Dollar wahrscheinlich den Job erreicht zu erwerben investiert werden, und Rechnungslegung in Bezug auf diese Kosten.
  • Die Aufsicht über Inhalt Means-Finding und auf die korrekte Verwendung von Zahn entdecken, Eigenschaften, und Produkte hatten eine Notwendigkeit, bestimmte Funktion zu tun.
  • Management der Arbeitnehmer Ressourcen-Acquiring stimulierenden, und Führungs Menschen, während sie sie arbeiten, Identifizierung der effektivsten Menschen für die Aufgabe.
Trainingsanforderungen Erfahrung Qualifikation
  • Senior School Stufe (oder GED oder High-School Equivalence Zertifizierung)
  • Bachelorabschluss
  • Viele College-Ausbildung
  • Keiner
Career Management Skills Qualifikation
  • Erfolg / Versuch – 89.22%
  • Entschlossenheit – 91.30%
  • Motivation – 88.50%
  • Verwaltung – 89.09%
  • Zusammenarbeit – 90.82%
  • Matter in Bezug auf andere – 90.25%
  • Kultur Ausrichtung – 90.75%
  • Selbstkontrolle – 91.84%
  • Stress Threshold – 90.23%
  • AdaptabilityANDMobility – 92.75%
  • Vertrauenswürdigkeit – 92.57%
  • Aufmerksamkeit fürs Detail – 91.50%
  • Stärke – 97.40%
  • Freiheit – 89.58%
  • Kreativität – 86.84%
  • Analytisches Denken – 93.20%

Über Jacob

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