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Essen Batchmakers Job Description / Verantwortung Template Und Jobs

Einrichten und Funktion Ausrüstung, die bei der Herstellung von Lebensmitteln verwendeten Zutaten integriert oder mischt. Enthält Käser und Chocolatiers.

Karriere Fähigkeiten Qualifikation
  • Datei-Generierung und -Prüfung Wissen für jede Mahlzeit Artikelgruppe, einschließlich der Elemente genutzt, Temp, Prüfung Ergebnisse, und Gelegenheit Zyklus.
  • Ansicht Thermometer und Indikatoren im Fall der Mischschritt Temperatur innerhalb Einschränkungen festzustellen ist, die gegeben sind, und Wechselventile, die Temperatur zu regulieren.
  • Klare Hersteller Standorte und Bottiche laufen.
  • Klicken Sie auf Schalter und konvertieren zieht ändern, zu beginnen, und Produkte regulieren, wie beispielsweise Extruder, entlasten Rohre, und Natrium sendet.
  • Entdecken und tune in, um Werkzeuge zu erkennen wahrscheinliche Ausfälle, wie beispielsweise entweicht oder Insert, und Anweisung unerwünschte Gleichen oder Störungen an Administratoren.
  • Setup und neigen dazu, Werkzeuge, kombiniert, Köche, Mähdrescher, oder Funktionen Zutaten in der Herstellung von Nahrungs- und Futtermitteln, entsprechend zu Ergänzungen oder Geschirr.
  • Mischen oder kombinieren Zutaten, nach-Rezepte, Verwendung von, oder ein Rührwerk oder ein Übungs Bottiche, dass Wärme und Mischungsingredienzien Handhabungs.
  • Folgen Sie Rezepte Lebensmittel von spezifischen Geschmack zu schaffen, Konsistenz, Klarheit, Aroma, oder Färbung.
  • Ponder oder bewerten Elemente und wählen Sie, Verwendung Balance Skalen und voll oder Uk Verfahren.
  • Ändern Sie die Geräteeinstellungen Produkte zu starten und justieren Operationen Lösung zu halten ausgezeichnet.
  • Bestimmen Sie Pairing-Serie, zentriert auf das Verständnis von Temperaturen Folgen und bestimmter Zutaten’ Löslichkeit.
  • Vorbereitung Behälter oder füllen Lauf, Drehkocher, wie Töpfe, Schnellkochtöpfe, oder Bottiche, unter Verwendung von Materialien, durch Ventile, von Anfang schiebt oder manuell.
  • Versorgung verschiedene Mitarbeiter, die innerhalb der batchmaking Methode Richtungen sind ermutigend.
  • Homogenisieren oder Materialien pasteurisieren genehmigt Fettgehalt zu erhalten oder Trennung zu vermeiden, Verwendung eines homogenisierenden Systems.
  • Nach der Reinigung, dass die vergärbaren Ablagerungen hasbeen beseitigt, um sicherzustellen, prüfen Bottiche,.
  • Untersuchen, Erfahrung, und Geschmackslösungsbeispiele bei der Generierung zu messen Datei, die Ergebnisse, und Anordnung, und Qualität, Färbung, Oberfläche, Geschmack.
  • Exam Lebensmittel Lösung Studien in Bezug auf einzigartige Ernsthaftigkeit, Säuregehalt, Wassergehalt, oder Fettgehalt, und weiterlaufen, bis gewünschter Grad erreicht werden.
  • Machen oder anpassen Gerichte für verschiedene Arten von Lebensmitteln.
  • Überprüfen und Bündel, die das Produkt ist zuletzt.
  • Rang Lebensmittel nach zu Govt Richtlinien oder zu Informationen Feuchtigkeit als, und nett, Farbe, Aroma.
  • Angesagte Nahrungslösung Chargen an Stücken oder in wassergekühlten Töpfen.
  • Funktionsprodukte Polieren der Verbindung Dimension von Chargen zurück zu schneiden, die gebacken werden.
  • Bilden und verändern Verfahren auf der Grundlage der Ergebnisse der Stichprobenverfahren die Vorbereitung, Elemente und Gelegenheit Runde Wechsel bevorzugte Qualitäten zu erreichen, wie zum Beispiel Textur oder Festigkeit.
  • Punktwaren auf Förderern oder Buggies zu übertragen, diese an einem anderen Ort Punkt Verdauen.
  • manipulieren Produkte, durch die Verwendung von Ausrüstung, zu rollen Produkte, oder aufgespalten, entfalten, kneten, wirbeln, solide, niedriger, ziehen oder Hand.

Job Aktivitäten Requirement
  • Leseverständnis-Begreifen erstellt Sätze und Absätze in Arbeit docs, die verwandt sind.
  • Aktives Zuhören Spend volle Aufmerksamkeit auf das, was andere-Leute zur Zeit sagen, mit der Zeit die Punkte werden erstellt zu realisieren, fragen Fragen als geeignet, anstatt an Gelegenheiten hypnotisierend, die nicht geeignet sind.
  • Writing-sprachigen erfolgreich abgewertet nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse des Publikums.
  • Sprechen-Talking-Anderen zu erwähnen Daten mühelos.
  • Arithmetik-Verwendung Rechenaufgaben zu lösen.
  • Technologie-Anwendung von Techniken und wissenschaftliche Regeln Schwierigkeiten zu beheben.
  • Criticalthinking verwertenden Logik und gedacht, um die Talente und Schwächen der Wahlmöglichkeiten vor Ort, Ergebnisse oder Ansätze zu Problemen.
  • Aktives Lernen-Verstehen frische Informationen der Auswirkungen für jede aktuelle und zukünftige Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Techniques-Aussuchen und unter Anwendung Coaching / Lehrmethoden und Techniken richtig für das Problem zu lernen, wenn das Studium oder die Ausbildung neuer Faktoren.
  • Checking-MonitoringORAssessing Effizienz von sich selbst, weitere Personen, oder Unternehmen betrachten Abhilfemaßnahmen oder Verbesserungen zu produzieren.
  • Social Wahrnehmungsvermögen Befinden bewusst othersA Antworten, warum sie reagieren, während sie tun und zu wissen,.
  • Steuerverändernde Maßnahmen in Bezug auf othersI Verhalten.
  • Salesmanship-Betteln andere ihre Gedanken oder Handlungen zu ändern.
  • Mediation-Providing anderen gemeinsam und wollen Abweichungen in Einklang zu bringen.
  • Training-Coaching andere, wie etwas zu tun.
  • Unternehmen Ausrichtung-Earnestly der Suche nach Möglichkeiten, um Personen zu ermöglichen.
  • Komplexe Problemlösung-Identifizierung erweiterte Dilemmas und verknüpften Daten critiquing aufzubauen und Möglichkeiten zu prüfen und zu implementieren Optionen.
  • Betriebsanalyse-Prüfungseinzelteilspezifikationen und muss einen Entwurf produzieren.
  • Engineering Design-Engineering-Benutzer und Herstellung oder Ausrichten Werkzeuge Bedürfnisse zu dienen.
  • Gangwahl-Bestimmung Werkzeuge und Ausrüstung erforderlich Art ernsthaft eine Karriere zu tun.
  • Installieren-Hinzufügen von Produkten, Ausrüstung, Leitungen, oder Pakete zu erfüllen Spezifikationen.
  • Coding-Erstellen von Computer-Paket aus mehreren Gründen.
  • Funktions-Tracking-Viewing-Funktionen, Knöpfe, oder verschiedene Symptome um sicherzustellen, dass ein Gerät derzeit funktioniert angemessen.
  • Operationen und Manage-Verhindern von Operationen von Ausrüstung oder Programmen.
  • Ausrüstung Wartungs Ausführen Wartung, die Routine auf Geräte und zu entscheiden, wann und welche Art von Service ist notwendig,.
  • Fehlerbehebung-Entscheidung Gründe für Störungen, die in Betrieb sind und entscheiden, was über irgendetwas davon zu tun.
  • Ausbessern-Ausbessern Geräte oder Methoden, um die benötigten Werkzeuge nutzen.
  • Qualitätskontrolle Auswertung-Doing Prüfungen und Untersuchungen von Waren, Firmen, oder Operationen Leistung oder Qualität zu messen.
  • Ansicht und Decision Making-In Anbetracht der relativen Kosten und Nutzen von Verhalten, die möglich sind, das zu wählen, die am besten geeignet ist.
  • Analyse-Bestimmung, wie Änderungen in der Atmosphäre, Unternehmen, und auch wird Umstände beeinflussen Effekte und welche Art von Programm sollte funktionieren.
  • Systemanalyse-Ermittlung Aktionen oder Hinweise auf die Systemleistung und in Übereinstimmung mit den Ambitionen der Vorrichtung, Recht oder die Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz erforderlich.
  • Zeitmanagement-Verwaltung die Gelegenheit anderer zusammen mit einem privaten Moment.
  • Die Aufsicht über die Finanzressourcen-Bestimmung, wie flüssige Mittel investiert werden werden, den Job zu haben abgeschlossen, und Vertrieb für diese Gebühren.
  • Überwachung der Materialwerte-Beschaffung und für die geeignete Verwendung von Produkten zu beobachten, Betriebe, und Ressourcen hatten eine Notwendigkeit zu tun, insbesondere betreiben.
  • Verwaltung von Mitarbeiter-Ressourcen-Erstellen, schieben, und zeigt Menschen, wie sie durchführen, Bestimmung der besten Individuen für diesen Beruf.
Ausbildungsqualifikation Wissen Requirement
  • Senior High School-Ebene (oder GED oder Senior High School Equivalence Zertifikat)
  • Deutlich weniger als eine Higher School Stufe
  • Mehrere College-Klassen
  • Keiner
Aufgabe Authority Fähigkeiten Requirement
  • Erfolg / Arbeits – 89.63%
  • Ausdauer – 89.56%
  • Projekt – 91.42%
  • Führung – 87.86%
  • Hilfe – 94.98%
  • Matter in Bezug auf andere – 89.12%
  • soziale Positionierung – 91.08%
  • Selbstkontrolle – 91.55%
  • Stress Threshold – 91.51%
  • VersatilityORFreedom – 91.35%
  • Stabilität – 94.90%
  • Aufmerksamkeit fürs Detail – 92.03%
  • Zuverlässigkeit – 90.09%
  • Freiheit – 88.43%
  • Entwicklung – 84.55%
  • Analytisches Denken – 85.40%

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