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Zahnarzthelfer Job Description / Pflicht-Muster und Rollen

Führer Zahnarzt, Set Ausrüstung nach oben, bereiten einzelne für die Therapie, und bewahren Dokumente.

Karriere Fähigkeiten Requirement
  • machen Sie individuelle, sterilisieren oder sterilisieren Instrumente, set up Werkzeugcontainer, Vorbereitung Ressourcen, oder unterstützen Zahnarzt während Techniken, die Zahnmedizin.
  • Expose Zahn diagnostischer Röntgenstrahlen.
  • Geschichte Heilung info stationäre Dateien.
  • Nehmen und wichtige Zeichen von Menschen und Zahnarzt und Gesundheits Aufzeichnungen berichten.
  • Anwesend postoperative Anweisungen.
  • Assist Zahnarzt zahnärztlichen oder Gesundheits Notfälle in Management.
  • für, getönten, und entwickeln Studie Abgüsse.
  • Sagen Kunden gemeinsam Sauberkeit.
  • Machen frühen Eindrücke für die Überprüfung Abgüsse und okklusalen Anmeldungen zur Erhöhung untersuchen porträtiert.
  • Reinigen und polieren herausnehmbare Apparaturen.
  • Kundenspezifische oder Provisorien Eindrücke von der ursprünglichen Wahrnehmung.
  • Erhalten und überwachen Dentalmaterialien und Werkzeuge Inventar.
  • saubere Emaille, Verwendung Instrumente, die Zahn sind.
  • Verwenden, schützende Oberfläche von Fluorid an die Zähne.
  • Plan-Sitzungen, Zahlungen und erhalten Gebühr in Bezug auf Zahn Dienstleistungen, Finish Versicherung Sorten, und Aufzeichnungen, Anwendung PC oder sich selbst.
  • Fabrizieren Zahnspangen und Ressourcen .

Karriere Routines Notwendigkeit
  • Leseverständnis-Wissen Linien und vorbereitete Sätze im Arbeitspapier, die verwandt sind.
  • Aktives Zuhören-To, was andere-Leute geben sagen totale Aufmerksamkeit, immer Zeit und Energie zu erkennen, die Punkte hergestellt werden, Ihr Interesse an Fragen nach Bedarf, anstatt zu unpassenden Momenten stickig.
  • Producing-Kommunikation erfolgreich auf dem Papier nicht als ungeeignet für die Anforderungen des Publikums.
  • Im Gespräch-Gespräch zu anderen Informationen mühelos zu teilen.
  • Mathematik-Anwendung Mathematik Probleme zu lösen.
  • Science-Anwendung von Techniken und klinische Regeln Schwierigkeiten zu beheben.
  • Kritisches Denken betriebener Urteil und die Gründe, die Stärken und Schwächen der Ergebnisse zu erkennen, alternative Lösungen oder Ansätze zu Problemen.
  • Aktives Lernen-Wissen neuen Informationen die Auswirkungen auf die einzelnen neuesten und kommenden Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Lerntechniken-Anwendung und coachingOReducational Strategien und Methoden Kommissionierung der besonderen Situation geziemt, wenn das Lernen oder Gegenstände Coaching, die neu sind.
  • Checking-TrackingANDEvaluating Wirksamkeit anderer Personen, dich selbst, oder Organisationen betrachten Abhilfemaßnahmen oder Entwicklungen zu produzieren.
  • Social Wahrnehmungsvermögen-Sein nicht in Unkenntnis anderer’ Antworten und Verständnis während sie tun, warum sie reagieren.
  • Koordinations Anpassen Aktionen in Bezug auf othersI Schritte.
  • Salesmanship-Genuine andere ihre Gehirne oder Aktionen zu ändern.
  • Diskussion Mitnahmen anderen gemeinsam und versuchen, Unterschiede in Einklang zu bringen.
  • Training-Coaching andere, wie eine Bewegung machen.
  • Unternehmen Ausrichtung-Earnestly Ansätze der Suche nach Personen zu unterstützen,.
  • Komplexe Fehlerbehebung-Erkennungsmerkmal komplexe Themen und relevante Informationen critiquing aufzubauen und Optionen zu bewerten und anzuwenden Antworten.
  • Unternehmen Forschung-Analyse erfordert und Lösungs Voraussetzungen ein Layout zu erzeugen,.
  • Engineering Design-Erstellung oder Getriebe und Engineering Festlegung individuelle Bedürfnisse zu dienen.
  • Gangwahl-Bestimmung Werkzeuge und Ausrüstung benötigt Typ ernsthaft eine Arbeit zu tun.
  • Installation-Installation Geräte, Produkte, Leitungen, oder planen Funktionen gerecht zu werden.
  • Entwicklungs Schreiben von Computerprogrammen aus verschiedenen Gründen.
  • Function-Tracking-Sehen verschiedene Indikationen, Knöpfe, oder Beurteilungen, um sicherzustellen, gibt es eine Maschine in Betrieb ist angemessen.
  • Der Betrieb und die Kontrolle-Managing-Operationen von Geräten oder Programmen.
  • Equipment Maintenance-Doing Routinewartung zu den Produkten und zu identifizieren, wann und welche Art von Pflege ist erforderlich.
  • Fehlerbehebung identifizierende Ursachen für Fehler, die in Betrieb sind und die Auswahl, was zu tun ist.
  • Fixing-Reparatur-Geräte oder Geräte, die Ausrüstung, die benötigt wird.
  • Qualitätskontrolle Auswertung-Executing Beurteilungen und Tests von Waren, Firmen, oder Prozesse Effizienz oder Qualität zu bewerten.
  • Ruling und Decision Making-Nachdenken über die relativ Kosten und Nutzen der wahrscheinlichen Schritte, um die zu finden, die am besten geeignet ist.
  • Systemanalyse-Bestimmung, welche Art von Verfahren arbeiten sollte und wie Änderungen in der Einstellung, Unternehmen, sowie Beschwerden Effekte beeinflussen.
  • Systeme Auswertungsschritte Identifizieren oder Angaben der Leistung zusammen mit in Übereinstimmung mit den Bestrebungen des Systems, Recht oder die Maßnahmen zur Erhöhung ihrer Wirksamkeit erforderlich.
  • Zeitmanagement-Verwaltung anderer’ Zeit sowie Oneis eigener Moment.
  • Verwaltung von Spar-Entscheidung, wie Einkommen ist wahrscheinlich verwendet werden, um die Aufgabe ausgeführt zu bekommen, und Buchhaltung in Bezug auf diese Rechnungen.
  • Management of Materials Methoden-Anzeigen und der Erwerb von in Richtung der idealen Nutzung von Einrichtungen Produkten, und Komponenten Ressourcen benötigt ausgewählte Arbeit zu tun.
  • Management der Arbeitnehmer Ressourcen-Pushing, Erwerb, und führende Menschen, während sie funktionieren, Identifizierung der besten Individuen für Ihren Beruf.
Training Qualifikation Wissen Qualifikation
  • Connect Stage (oder andere 2-yr Stufe)
  • Hochschulabschluss (oder GED oder Abitur Equivalence Qualifikation)
  • Mehr als 6 Wochen, bis zu einem Jahr und darunter
Aufgabe Befehl Fähigkeiten Requirement
  • AchievementsANDEnergy – 88.34%
  • Ausdauer – 91.69%
  • Initiative – 91.31%
  • Behörde – 88.97%
  • Hilfe – 96.54%
  • Sorge für andere – 95.36%
  • soziale Ausrichtung – 94.50%
  • Selbstkontrolle – 95.71%
  • Druckschwelle – 92.34%
  • CustomizationANDVersatility – 94.14%
  • Vertrauenswürdigkeit – 95.51%
  • Aufmerksamkeit auf Tiefe – 96.33%
  • Ethik – 95.93%
  • Freiheit – 91.59%
  • Innovation – 91.15%
  • Denken – 90.66%

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ein Kommentar

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