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Köche, Short Order Job Description / Funktionen und Verantwortlichkeit Beispiel

Machen und kochen toorder viele verschiedene Lebensmittel, die nur eine kurze Vorbereitungsperiode erfordern. Anfragen werden von Mai von Käufern und bietet den Verbrauchern an Tischen oder Theken genommen.

Karriere Fähigkeiten Voraussetzung
  • Saubere Lebensmittel-Zubereitung Produkte, Arbeitsort, und Zähler oder Tabellen.
  • So dass Objekte in der Zeit gemeinsam getan werden angeboten, das ist die gleiche Programm Fokus auf Anfragen,.
  • Grill und braten Lebensmittel-so wie Nachwuchs-Frites, und Pfannkuchen Pfannkuchen.
  • Betrachten wir Aufträge von Kunden und kochen Zutaten erfordert Vorbereitung Momente, die kurz sind, basierend auf den Bedürfnissen der Verbraucher.
  • Grill- und nehmen Hamburger oder zusätzliche Rindfleisch, einschließlich Koteletts und Steaks.
  • Die Mahlzeiten sind, durch vollständige Anfragen von Dampf Möbeln auf Geschirr und Servieren Käufer an den Tischen oder Theken platziert.
  • Aufzufüllen Küche liefert, drehen Lebensmittel, und Stempel Datum und Uhrzeit auf Lebensmittel in Kühlschränken.
  • Führen Lebensmittelzubereitung Jobs, zum Beispiel das Kochen Brot oder Desserts, Herstellung von Fleisch, Erzeugung von Soßen oder Suppen, Gebäude Sandwiches, und Zubereitung von Kaffee oder Tee.
  • Erledigen Sie normale Bereinigungsaktivitäten in Essen und Heimatort.
  • Kauf Investition sie auf Gestellen und bietet.
  • erkennen Verpflichtungen, und create transformiert oder erstellen verhängen bewegt, wie lebenswichtig.

Arbeit Pursuits Qualifikation
  • Lesen Wissens Begreifen komponierten Inhalt und Sätze in Arbeit docs, die verwandt sind.
  • Aktiv-Listening-To, was andere Leute sagen, präsentiert ganze Aufmerksamkeit, die Zeit nehmen und Energie, um die Details Anfertigungen zu verstehen, anfragende Abfragen als angemessen, und nicht mal hypnotisierend, die ungeeignet sind.
  • Publishing-sprachigen effektiv abgewertet nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse des Publikums.
  • Kommunizieren-Gespräch mit anderen Daten erfolgreich zu teilen.
  • Arithmetik-Anwendung arithmetische Probleme zu lösen.
  • Forschungs Mit medizinischen Richtlinien und Methoden Schwierigkeiten zu beheben.
  • dass das Denken ist entscheidend betriebene Logik und gedacht, um die Vorteile und Mängel von Ansätzen vor Ort, Schlussfolgerungen oder alternative Alternativen zu Problemen.
  • Aktives Lernen-Wissen, die Auswirkungen der neuen Daten für jede potentielle und aktuelle Problemlösung Entscheidungsfindung und.
  • Lernmethoden-Employing und instructionORinstructional Techniken und Behandlungen geeignet für die spezifische Situation Coaching Kommissionierung oder wenn die Dinge zu verstehen, die frisch sind.
  • Monitoring-CheckingORDiscovering Leistung von sich selbst, andere Personen, oder Unternehmen Erweiterungen zu generieren oder Abhilfemaßnahmen prüfen.
  • Social Wahrnehmungsvermögen Befinden bewusst othersI Reaktionen und Begreifen, warum sie sich verhalten, weil sie tun.
  • Geschicklichkeit verändernde Maßnahmen in Bezug auf andere’ Maße.
  • Salesmanship-Original, andere zu verändern Aktionen oder ihre Intellekte.
  • Verhandlungs Delivering andere kollektiv und versuchen, Variationen in Einklang zu bringen.
  • Training-Coaching anderen, wie zu einen Schritt machen.
  • Service-Orientierung-Earnestly versuchen, Ansätze zu finden, Leute zu unterstützen,.
  • Komplexe Problemlösung-Bestimmung erweitern Dilemmas und Überprüfung verbunden, um Daten zu bewerten und Möglichkeiten zur Erzeugung und Abhilfen implementieren.
  • Verfahren Evaluierung-Studium Artikel Anforderungen und erfordert ein Layout zu machen.
  • Technologie Design-Generierung oder Getriebe-und Engineering-Anpassung individuelle Bedürfnisse anzubieten.
  • Werkzeuge Auswahl-Identifizierung der Art von Geräten und Werkzeugen hatte eine Notwendigkeit, eine Aufgabe auszuführen,.
  • Installation-Installation Tools, Produkte, Leitungen, oder planen Spezifikationen zu treffen.
  • Programmierung-Composing Computeranwendungen aus Gründen, die anders sind.
  • Betrieb Überwachung-Beobachtung Messgeräte, Knöpfe, oder andere Symptome sicher sein eine Maschine richtig funktioniert.
  • Operationen und Manage-Managing-Operationen von Methoden oder Geräte.
  • Wartungs Doing Routine Instandhaltung auf Ausrüstung und die Bestimmung, wann.
  • Fehlerbehebung-Entscheidung, Fehlerursachen zu arbeiten und zu entscheiden, wie über irgendetwas davon gehen.
  • Die Reparatur-Fixing Programme oder Modelle die erforderlichen Werkzeuge nutzen.
  • Qualitätskontrolle Forschung betreibenden Untersuchungen und Kontrollen von Artikeln, Dienstleistungen, oder Prozesse zu beurteilen, Funktionalität oder ausgezeichnet.
  • Ruling und Entscheidungs-Unter Berücksichtigung der vergleichbaren Gebühren und großen Dinge über wahrscheinliche Verhalten, das zu finden, die am besten geeignet ist.
  • Systemanalyse-Bestimmung, wie ein Programm funktionieren soll und wie Anpassungen in Unternehmen, Umstände, und die Atmosphäre kann die Ergebnisse beeinflussen.
  • Systemanalyse-Ermittlung Schritte oder Indikatoren für die Leistung und auch die erforderlichen Arbeiten ernst zu steigern oder genaue Wirksamkeit, in Übereinstimmung mit den Zielen des Systems.
  • Timemanagement-Verwaltung anderer’ Zeit und Oneis eigene Zeit.
  • Verwaltung von Spar-Ermittlung, wie das Einkommen abgeschlossen, den Job zu haben investiert werden, und Vertrieb für diese Gebühren.
  • Überwachung von Materialressourcen-Beschaffung und in Richtung der geeigneten Verwendung von Betrieben zu beobachten, Geräte, und Ressourcen benötigt ernsthaft besondere Arbeit zu tun.
  • Die Aufsicht über Personalressourcen-Aufbau drängen, und führende Menschen, während sie sie durchführen, Ortung, die besten Leute für diesen Beruf.
Bildung Requirement Wissen Need
  • Senior School Diploma (oder GED oder Senior High School Equivalence Qualifikation)
  • Weniger als eine Top Schulebene
  • Link der Betrag (oder andere 2-yr Stufe)
  • Bis einschließlich 4 Wochen
Karriere Befehl Fähigkeiten Qualifikation
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • Ausdauer – 82.50%
  • Anstrengung – 79.37%
  • Behörde – 83.29%
  • Zusammenarbeit – 90.57%
  • Problem in Bezug auf andere – 80.35%
  • soziale Ausrichtung – 86.47%
  • Selbstkontrolle – 83.97%
  • Stress Threshold – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • Zuverlässigkeit – 90.64%
  • Konzentrieren Sie sich auf Tiefe – 84.62%
  • Ehrlichkeit – 81.21%
  • Freiheit – 78.46%
  • Innovation – 73.32%
  • Analytisches Denken – 70.28%

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