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Cleaners von Fahrzeugen und Geräten Job Description / Duty-Vorlage und Zuordnungen

Bathe oder Autos, die sonst klar, Systeme, und andere Geräte. Nutzen Sie diese Komponenten als Bürsten Mittel, Wasser , Stoffe, und Schläuche.

Karriere Fähigkeiten benötigen
  • Bereiche, die untersuchen werden, Geräte, oder Fahrzeuge in Bezug auf Hygiene, Zerstörung, und Compliance mit Anforderungen oder Policen.
  • Sauber, kratzen, oder eine Sprühvorrichtung Bereiche, Produkte, oder Fahrzeuge, mit Bürsten, Kleider, Reinigungsmittel, Desinfektionsmittel, Insektizide Schleifmittel, Saugern, oder Schläuchen.
  • Mischung Waschen zusätzliche Inhaltsstoffe, aggressive Arrangements, oder Lösungen, in Übereinstimmung mit Formulierungen.
  • Push-Links-Reinigungsgeräte oder Produkte zu triggern.
  • Reinigen und entwickeln, Autoscheiben.
  • Waschen Sie die Dinge auf Trockengestelle und positionieren diese oder verwenden Rakeln Material, oder Sauerstoffkonvertern Konvertern Oberflächen trocknen.
  • Wechselventile oder verwaltet auf Produkte Spannung oder Strom von Dampf zu modifizieren, Luft, Wasser, oder Schleifmittel aus Sprühdüsen.
  • Monitor von Waschmaschinen Verfahren, Verhindern Produkte, wenn Administratoren passieren oder sagen ausfällt.
  • Disassemblieren Geräte oder Produkte oder entfernen und wieder anbringen Fahrzeugteile oder getönte, Verwendung Handwerkzeuge.
  • Halten Sie Inventar von Materialien.
  • Bewerben Angebote, Farbstoffe, Lieferungen an Automobilen zu schützen aufrechtzuerhalten, bewachen, oder wiederherstellen Farbe oder eine Situation, Rekonditionierer, Wachse, oder Polituren.
  • Schaltventile oder lösen Schläuche loswerden Dämpfe , Reinigung Heilmittel, oder Wasser von Aquarien oder Maschinen.
  • Mopp, Scoop, oder Maschine beseitigt Töpfe von Arbeitsplätzen und salvageable oder freien Schutt Schrott in Behälter.
  • Fahren Autos zu oder von Werkstätten oder Käufer’ Standorte oder Domizilen.
  • Vor- baden oder Anlagenteile waschen, Ausrüstung, oder Autos durch Gegenstände in Reinigungswasser oder Alternativen platzieren , manuell oder unter Verwendung von Hubwerken.
  • abschmieren Gang, Automobil, oder Maschinen oder führen kleine Wartung oder Korrekturen, Verwendung Handwerkzeuge.
  • Link Rohre oder Falten senden oder verschiedene Getriebe.
  • Transport Materialien, Geräte, oder Gegenstände an oder von Funktionsstellen, Verwendung Buggys oder Hubwerke.
  • Proben von Bereinigungs Antworten Test und erhalten.
  • Deaktivieren Sie führt der Kunststoff im Auto, mit Pinseln.
  • Gesunde Boot-Spoiler, Seitenschürzen .

Job Aktionen Necessity
  • Lesen Wissens Begreifen Absätze und vorbereitete Sätze in arbeitsbezogenen Unterlagen.
  • Aktives Zuhören-To, was andere-Leute sagen, bietet volle Aufmerksamkeit,, mit Zeit und Energie zu verstehen, die Details gebaut, anfragende Fragen wie die richtige, und stickig nicht an Gelegenheiten, die falsch sind.
  • Publishing-Conversing effektiv nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse des Publikums in schriftlicher Form.
  • Sprechen-Talking-Anderen zu vermitteln Daten erfolgreich.
  • Math-Einsatz Mathematik Probleme zu beheben.
  • Science-Anwendung technologische Richtlinien und Methoden Probleme zu lösen.
  • dass das Denken ist entscheidend-Einsatz Urteil und Nachteile erkennen zu denken und die Talente von Methoden, Schlussfolgerungen oder alternative Heilmittel zu Fragen.
  • Aktiv-Learning-Begreifen die Auswirkungen von neuen Informationen in Bezug auf sowohl Potenzial und Gegenwart Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Strategien-Aussuchen Lernen und instructionANDinstructional Praktiken und Techniken richtig für das Problem der Anwendung anweist, oder wenn Punkte zu studieren, die frisch sind.
  • Tracking-MonitoringANDExamining Wirksamkeit von sich selbst, andere Personen, oder Agenturen Fortschritte zu produzieren oder Abhilfemaßnahmen ergreifen.
  • Social Wahrnehmungsvermögen-Sein nicht unbekannt othersI Antworten, während sie tun, warum sie reagieren und Wissen.
  • Koordination modifizierende Maßnahmen in Bezug auf andere’ Schritte.
  • Marketing-Genuine andere ändern Gewohnheiten oder ihre Gedanken.
  • Settlement-Delivering anderen gemeinsam und versuchen, Abweichungen in Einklang zu bringen.
  • Assisting-Coaching andere, wie Maßnahmen zu ergreifen,.
  • Service-Orientierung-Definitiv versuchen, Strategien zu finden, Menschen zu ermöglichen,.
  • Erweiterte Problem Solving-Identifizierung erweitern Probleme und die Erforschung Informationen, die in Beziehung steht bewerten und Möglichkeiten aufzubauen und implementieren Alternativen.
  • Betriebsanalyse-Anbetracht Artikel Spezifikationen und Anforderungen ein Layout erstellen.
  • Engineering Design-Ausrichtung Werkzeuge oder Herstellung und Technologien Person Bedürfnisse funktionieren.
  • Gangwahl-Bestimmung der Art der Ausrüstung und Werkzeuge benötigt, um eine Arbeit zu verrichten.
  • Installieren-Hinzufügen von Produkten, Maschinen, Verkabelung, oder planen Anforderungen zu treffen.
  • Entwicklungs Erstellen von Computer-Pakete für Anwendungen, die anders sind.
  • Betrieb Überwachung-Sehen zusätzliche Indikationen, Zifferblätter, oder Indikatoren sicher sein ein Gerät richtig funktioniert.
  • Funktion und Manage-Verhindern von Operationen von Systemen oder Produkten.
  • Wartungs Doing Routine Instandhaltung auf Gang und die Bestimmung, wann.
  • Fehlerbehebung-Bestimmung Ursachen von Problemen der Verwaltung und die Auswahl, was dagegen zu tun.
  • Ausbessern-Reparatur Modelle oder Programme, die Methoden verwendet, die notwendig sind.
  • Qualitätskontrolle Analyse-Performing-Tests und Untersuchungen von Gegenständen, Anbieter, oder Verfahren zu beurteilen, Qualität oder Effizienz.
  • Weisheit und Decision Making-Anbetracht Nutzen und die vergleichbar Kosten von möglichen Aktivitäten, die zu wählen, das am besten geeignet ist.
  • Analyse-Entscheidung, welche Art von Methode muss funktionieren und wie Veränderungen in der Umgebung, Funktionen, und Situationen beeinflussen Ergebnisse.
  • Methoden Analyse-Identifizierung Aktionen oder Hinweise auf die Systemleistung sowie die korrekte oder die erforderlichen Maßnahmen ernsthaft Funktionalität steigern, relativ zu den Zielen der Vorrichtung.
  • Timemanagement-Steuerung der Zeit der anderen und die persönliche Zeit auch.
  • Verwaltung der finanziellen Ressourcen-Entscheidung, wie Dollar, um den Job zu erledigen erwerben investiert werden, und Buchführung in Bezug auf diese Ausgaben.
  • Management von Produktressourcen-Viewing und immer auf den richtigen Gebrauch der Ausrüstung, Dienstleistungen, und Materialien wiesen eine Notwendigkeit bestimmte Funktion zu tun.
  • Management von Personalressourcen-Stimulating, Entwicklung, und führende Leute, während sie arbeiten, Angabe der besten Individuen für diesen Beruf.
Trainingsanforderungen Wissen Requirement
  • Hochschulebene (oder GED oder Senior High School Equivalence Zertifizierung)
  • Weniger als ein Higher School Abschluss
  • Keiner
Work Management Fähigkeiten Voraussetzung
  • Leistung / Energie – 90.16%
  • Entschlossenheit – 90.19%
  • Initiative – 91.38%
  • Verwaltung – 87.95%
  • Hilfe – 92.67%
  • Bedenken in Bezug auf andere – 91.65%
  • Gesellschaftliche Neigung – 90.88%
  • Selbstkontrolle – 91.46%
  • Druckschwelle – 92.73%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.95%
  • Konsistenz – 90.63%
  • Konzentrieren Sie sich auf Tiefe – 92.23%
  • Integrität – 91.49%
  • Unabhängigkeit – 92.13%
  • Innovation – 91.33%
  • Denken – 91.01%

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